司机雇佣协议(最新6篇)

司机雇佣协议 篇一

在雇佣司机之前签订一份司机雇佣协议是非常重要的。这份协议将确保雇主和雇员之间的权益得到保护，同时也为双方提供了一个明确的工作框架。下面是一份基本的司机雇佣协议范本，供参考。

一、雇佣期限

双方同意，本次雇佣期限为______年/月/日至______年/月/日。双方可以在雇佣期满前提前终止合同，但需要提前______天书面通知对方。

二、工作职责

1. 司机的主要工作职责包括但不限于：接送雇主及其家庭成员，负责车辆的日常维护和保养，确保车辆的安全运行等。具体的工作职责将在雇佣期开始前以书面形式提供给司机，双方应共同确认并签字。

2. 司机应保持良好的驾驶习惯，严格遵守交通规则，确保行车安全。如有违反交通规则或发生交通事故，司机将承担相应的责任。

三、薪酬和福利

1. 司机的薪酬将根据双方协商确定，以月薪的形式支付。具体的薪酬数额将在合同签署前达成一致，并在每月固定日期支付给司机。

2. 司机享有法定的休假和假期。具体的休假和假期安排将根据工作需求和双方协商而定。

3. 司机享有社会保险和其他福利待遇，具体的福利待遇将根据当地法律法规和公司政策执行。

四、保密条款

1. 司机在工作期间可能接触到雇主及其家庭成员的个人信息和商业机密，司机应对这些信息保密，并不得泄露给任何第三方。

2. 司机在离职后仍应遵守保密条款，不得利用或泄露与雇主相关的任何信息。

五、违约责任

1. 如一方违反本协议的任何条款，应向对方支付相应的违约金或赔偿金。

2. 如果司机在工作期间严重违反交通规则，或者因为自身原因导致交通事故，雇主有权终止本合同，并要求司机承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行裁决。

七、其他条款

1. 本协议一式两份，雇主和司机各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并由双方签字确认。

以上为司机雇佣协议的基本内容，具体条款和细节可以根据双方的实际需求进行调整和修改。雇主和司机在签署协议前应仔细阅读并确保对所有条款的理解和同意。双方签署后，应严格遵守协议的内容，确保合作的顺利进行。

司机雇佣协议 篇二

司机雇佣协议的重要性和注意事项

司机作为一份关键的职业，对雇主的运营和生活起着至关重要的作用。为了确保雇佣关系的顺利进行，雇主和司机应该在雇佣之前签订一份详细的司机雇佣协议。下面将介绍司机雇佣协议的重要性和一些需要注意的事项。

首先，司机雇佣协议能够明确双方的权益和责任。通过明确规定司机的工作职责、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等方面的内容，能够避免双方在工作过程中产生争议和误解。协议中可以明确规定司机的工作时间和休假制度，以确保司机的工作和休息时间得到合理安排。同时，协议也可以明确规定司机的薪酬待遇和福利待遇，以确保司机的合法权益得到保护。

其次，司机雇佣协议能够保护雇主的利益和资产安全。协议中可以明确规定司机在工作期间需保守雇主及其家庭成员的个人信息和商业机密，不得泄露给任何第三方。此外，协议还可以规定司机在离职后仍应遵守保密条款，不得利用或泄露与雇主相关的任何信息。通过这些规定，可以有效保护雇主的商业利益和资产安全。

最后，司机雇佣协议也能够为双方提供法律保护。协议中可以明确规定双方在违约情况下应承担的责任和违约金的数额，以及争议解决的方式和程序。这样，一旦发生争议，双方可以依据协议中的规定进行处理，避免纠纷扩大化并减少法律风险。

在签订司机雇佣协议时，雇主和司机应共同关注以下几个事项：

1. 明确工作职责：协议中应详细列出司机的工作职责，并确保双方对工作职责的理解一致。

2. 确定薪酬待遇：协议中应明确规定司机的薪酬数额和支付方式，以及可能的加班和奖励机制。

3. 确定工作时间和休假制度：协议中应明确规定司机的工作时间和休假制度，以确保司机的工作和休息时间得到合理安排。

4. 保密条款：协议中应明确规定司机在工作期间和离职后对雇主的保密责任，以保护雇主的商业利益和资产安全。

5. 违约责任：协议中应明确规定双方在违约情况下应承担的责任和违约金的数额，以及争议解决的方式和程序。

通过签订司机雇佣协议，雇主和司机可以确保彼此的权益得到保护，并为双方提供一个清晰的工作框架。双方在签署协议前应仔细阅读并确保对所有条款的理解和同意。签署后，双方应严格遵守协议的内容，以确保合作的顺利进行。

司机雇佣协议 篇三

甲方：_______乙方：_______

甲方因生产需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期二个月，试用期间工资为___元。

二、生产任务

乙方同意服从甲方的生产需要：在岗位，承担生产任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币20__元，满八年的发给人民工币20__元，满十年的发给人民币20__元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。双方一致同意的。乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。乙方被判刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。甲方连续二个月不支付乙方工资的。有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方：______乙方：______

雇佣合同签订于年______月______日______

司机雇佣协议 篇四

甲方：

乙方：

根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为运输车司机一事，达成如下协议：

1、双方义务：

甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用货车一台。

甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。

乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。

乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

2、费用收支

甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后____日内缴付甲方。

甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。

乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

3、报酬待遇

乙方工资为3000元月，日历日即工作日。

乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。

4、事故

乙方在送货途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。

乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。

若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。

其他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：__________________代表人：________________________年____月____日

乙方：_________________________身份证号码：____________________________年____月____日

司机雇佣协议 篇五

甲方： 乙方：

一：甲方 将车号为 出租车。雇佣乙方 开班。

二：雇佣司机费用。

每天交车将油加满把剩余钱交给甲方。

每月工资为元。

乙方提出不干时，必须提前半月告诉甲方，否则将扣除部分工资。

提出不干后，最后一个月工资在一个月内没有违章，交通事故，本车部件没有损坏刮碰和没有经济纠纷民事纠纷后全部反还。

三：本车保险情况：有交强险，三者险 万元，座位险 万元。

其他保险 。

乙方出险时，必须第一时间通知车主甲方，甲方帮助乙方出纳保险金额以内的保险费用。

不通知甲方的所有产生的费用乙方自己负责。

如果超出保险金额，乙方自己负责。

如果出现把车转借他人或者酒后驾驶的，保险公司拒绝赔偿的乙方自己承担刑事责任和经济负担。

正常出险时，每出一次保险，赔付两千以内的，乙方向甲方补助保险上浮费用180元，超过两千的补助保险上浮费用元。

出险都有甲方负责处理保险费用乙方协同处理，保险公司赔付时扣留此钱。

在与第三方赔付完后剩余资金归甲方自己，不够赔偿乙方自己赔付不够的资金。

此条重点字体加粗请看清楚。

四：车辆保修情况;

机油甲方更换，养车修车都有甲方负责。

人为造成此车损坏的乙方自己负责。

白晚班双方交车时必须检查，如果出现有刮碰，部件人为损坏的，白晚班双方都不知道的情况下，白晚班双方共同承担修理。

国家发放油补甲方车主本人获得与乙方没有关系。

五：交接车情况;班。乙方 从年 月 日开始出车。

每天从时到 时止。

双方交车要按时，出现违章甲方按照规定时间判断是谁的。

在乙方出车时间内，必须爱护本车，保护本车，出现丢失，起火，被盗，部件被换的依法追究法律责任和全部经济损失。

本车部件都有编号，如果更换部件必须告诉甲方，没有通知的乙方自己赔偿。

六：本车必带的手续情况;

本车行车证一个，道路运输证一个，二保卡一张，综合性能检测卡一张，尾气环保卡一张，三个车帖，如有丢失，按价赔偿，不能确定是谁弄丢的，双方赔偿。

七：开车责任情况;

在谁开车时间内有违章，违法等事情谁负责。

出现交通事故后，本车修理费用，谁开车谁肇事谁负责修理。

此协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自签字之日起生效。

甲方：

乙方：

年 月日

司机雇佣协议 篇六

甲方(车主)：

乙方(司机)：

为确保运输安全和甲乙双方共同利益，经协商达成一致，达成如下条款：

一、乙方的工作内容：

1.乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度，按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方在聘用驾驶员岗位期内，乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全杜绝交通违规和事故。由于乙方不遵守交通规则而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责并赔偿相应的费用，甲方不承担责任。

3.乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。

4.乙方按照甲方指令送货，在装货时必须服从甲方指挥，送货途中确保包括车上的设备、油、货物等物品不得丢失，否则由乙方负责。

5.乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

6.乙方每日下班前须将车辆开回甲方指定地点，未经允许不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责。

7.若公司2至3日内未有出车安排，乙方须参与公司生产组织。

二、费用支出

1.甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养费用的支出。

2.乙方在车辆进行修理、更换部件等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

3.出车时，每1至2趟需加一次油，加油后报账;

三、报酬待遇

甲方于每月1日发放工资，以现金形式支付乙方工资。其中，合同期期间的保底工资标准为3800元(叁仟捌佰元整)，多劳多得。工作期间押一个月工资，合同期满时一并付清。

四、劳动纪律

1.乙方应服从甲方人员的工作安排及甲方依法制定的各项规章制度。

2.乙方应积极加强职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声誉。

3.乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责。

4.乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延或无故旷工之情形。

五、其他

本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日