深圳劳动合同(精选6篇)

深圳劳动合同 篇一

深圳劳动合同的重要性及其保障劳动者权益的作用

深圳作为中国改革开放的前沿城市，吸引了大量的人才和资本，形成了繁荣的经济社会发展。在这样的背景下，保障劳动者的权益和维护劳动关系的稳定成为了社会发展的重要任务。深圳劳动合同作为劳动关系的重要依据，发挥着关键的作用。

首先，深圳劳动合同在保障劳动者权益方面发挥了重要作用。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立和调整劳动关系的依据，是保障劳动者权益的重要法律工具。深圳劳动合同的签订，可以明确劳动者的工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间、休假制度等方面的权益，确保劳动者能够按照合同约定享受相应的权益。

其次，深圳劳动合同在维护劳动关系稳定方面发挥了重要作用。劳动合同作为用人单位与劳动者之间的约定，既明确了双方的权益，也规定了双方的义务和责任。在劳动关系发生纠纷时，劳动合同可以作为法律依据，帮助解决争议，维护劳动关系的稳定。同时，深圳劳动合同还规定了劳动者解除劳动合同的程序和条件，保障了劳动者的合法权益，防止用人单位滥用解雇权。

此外，深圳劳动合同还为用人单位提供了一定的灵活性。在劳动市场竞争激烈的情况下，用人单位需要根据市场需求进行灵活的人员调配，以适应经济的变化。深圳劳动合同的签订，可以为用人单位提供合法的解雇渠道和条件，确保用人单位能够根据实际情况进行人员调整，提高企业的竞争力。

综上所述，深圳劳动合同在保障劳动者权益和维护劳动关系稳定方面发挥了重要作用。劳动合同的签订不仅有利于劳动者享受合法权益，也为用人单位提供了灵活的人力资源管理方式。在深圳这样一个经济发达、人才云集的城市，深圳劳动合同的完善和执行对于社会的稳定和可持续发展具有重要意义。各方应加强对深圳劳动合同的宣传和培训，提高劳动者和用人单位的法律意识，共同推动劳动关系的和谐发展。

深圳劳动合同 篇二

深圳劳动合同的问题及其解决方案

深圳作为中国改革开放的前沿城市，劳动力市场竞争激烈，劳动合同的执行和维权问题时有发生。在深圳劳动合同的实施过程中，存在一些问题，如合同签订不规范、合同期限不明确、劳动报酬不公等。针对这些问题，需要采取相应的解决方案，保障劳动者的合法权益。

首先，对于深圳劳动合同签订不规范的问题，需要加强用人单位和劳动者的法律意识和法律知识培训。用人单位应该了解劳动法律法规的基本要求，明确劳动合同的内容和格式，合理约定劳动关系的权益和义务。劳动者也应该了解自己的权益和义务，签订合同前仔细阅读合同内容，对不合理的条款提出异议或要求修改。

其次，对于深圳劳动合同期限不明确的问题，需要加强劳动合同管理和监督。深圳劳动合同制度要求劳动合同期限明确，但在实际操作中存在一些合同期限不明确的情况。相关部门应加强对劳动合同的监督和管理，督促用人单位依法签订劳动合同，明确合同期限，防止劳动关系的不稳定。

此外，对于深圳劳动合同中劳动报酬不公的问题，需要加强用人单位的工资支付管理和监督。劳动报酬是劳动者的合法权益，用人单位应按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。相关部门应加大对用人单位工资支付的监督力度，对于拖欠工资的用人单位进行严厉处罚，保障劳动者的合法权益。

综上所述，深圳劳动合同在执行过程中存在一些问题，需要采取相应的解决方案。加强法律意识和法律知识培训，明确劳动合同的内容和格式，是解决劳动合同签订不规范问题的关键。加强劳动合同管理和监督，确保合同期限明确，是解决劳动合同期限不明确问题的关键。加强用人单位的工资支付管理和监督，保障劳动者的合法权益，是解决劳动报酬不公问题的关键。只有通过全社会的共同努力，才能推动深圳劳动合同制度的健康发展，为劳动者提供更好的工作环境和待遇。

深圳劳动合同 篇三

甲方：________

地址：________

法定代表人(主要负责人)：________

乙方：________

性别：________

身份证号码：________

现住址系电话：________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为____(市/县)。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应服从甲方的工作安排。

第三条劳动报酬

劳动报酬由以下四个部分部分组成：

1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因，则顺延最多不超过3个工作日)。

2、绩效奖金：____

员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年工作月份的形式一次性发放;

3、津贴：餐补____元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。

4、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。

第四条劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期，如双方同意延续，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。

第五条双方约定条款：

1、由于服务行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式，不固定周六日。

2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。

3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。

4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。

《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

深圳劳动合同 篇四

甲方(用人单位)名称：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

联系电话：_________________

乙方(劳动者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份证号码：___________

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2.无固定期限：自___年__月__日起至止。

二、工作内容和工作时间

(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。

(六)试用期期间的工资为______元/月。

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳

务费。

四、劳动保护和劳动条件

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(十四)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

(十五)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

(十六)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

五、劳动合同的解除和终止

(十七)劳动合同期满或者当事

(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

六、劳动争议处理

(十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

(二十)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________

(二十一)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

深圳劳动合同 篇五

甲方：___公司(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

甲乙双方于_____年______月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

1.自_____年______月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_____年______月____日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________

联系电话：_________________联系电话：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

深圳劳动合同 篇六

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。

四、劳动报酬

第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过 5日。

五、社会保险

第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。

七、劳动争议处理

第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

第八条 甲乙双方约定的其他事项

_________________________________________。

第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________

_____________年________月_________日_____________年________月_________日