劳务解除合同条款【通用6篇】

劳务解除合同条款 篇一

劳务解除合同条款的重要性及应注意的问题

劳务解除合同条款是劳动合同中非常重要的一部分，它规定了解除劳动合同的条件、程序和权利义务等内容，对于雇主和劳动者之间的权益保护起着重要的作用。在签订劳动合同时，双方应认真对待劳务解除合同条款，并且了解其中的重要细节。

首先，劳务解除合同条款应明确规定解除劳动合同的条件。这包括双方一方违反合同约定，给对方造成严重损失或者无法继续履行合同的情况等。例如，雇主未按时支付劳动报酬，或者劳动者严重违反劳动纪律，都可以成为解除劳动合同的条件。在制定这些条件时，应考虑到公平、合理和合法的原则，以保护劳动者的权益。

其次，劳务解除合同条款应规定解除劳动合同的程序。在解除劳动合同时，应按照合同约定的程序进行，以确保双方的权益得到保护。例如，雇主解除劳动合同时，应提前通知劳动者，并进行书面解除通知。如果解除劳动合同的原因是劳动者的违约行为，应先进行调查和听证，以确保解除劳动合同的合法性和公正性。

最后，劳务解除合同条款还应明确规定双方在解除劳动合同后的权利义务。例如，雇主解除劳动合同时，应支付劳动者相应的经济补偿或赔偿费用。劳动者解除劳动合同后，应及时归还雇主提供的工作工具和文件等。这些权利义务的明确规定，可以避免双方在解除劳动合同后发生争议。

在签订劳动合同时，劳务解除合同条款是双方协商的重要内容之一。双方应认真对待劳务解除合同条款，并明确合同中的各项细节。只有在合同中规定明确且合法的劳务解除合同条款，才能保护双方的权益，减少纠纷的发生。

劳务解除合同条款 篇二

如何合理制定劳务解除合同条款

劳务解除合同条款是劳动合同中的重要内容，它规定了解除劳动合同的条件、程序和权利义务等细节。合理制定劳务解除合同条款，不仅可以保护双方的权益，还有助于减少纠纷的发生。以下是一些建议，可供参考。

首先，劳务解除合同条款应明确规定解除劳动合同的条件。这些条件应具有一定的合理性和公平性，以保护双方的权益。例如，可以规定雇主未按时支付劳动报酬或违反劳动法规，劳动者严重违反劳动纪律等情况作为解除劳动合同的条件。在制定这些条件时，应充分考虑到双方的实际情况和合法权益。

其次，劳务解除合同条款应规定解除劳动合同的程序。这包括解除通知的形式和期限等。例如，可以规定解除通知应以书面形式提前通知对方一定的时间，以确保双方有足够的时间进行准备和安排。此外，还可以规定在解除劳动合同前应进行调查和听证等程序，以确保解除劳动合同的合法性和公正性。

最后，劳务解除合同条款还应明确规定解除劳动合同后双方的权利义务。例如，可以规定解除劳动合同后，雇主应支付劳动者一定的经济补偿或赔偿费用。劳动者应及时归还雇主提供的工作工具和文件等。这些权利义务的明确规定，可以避免双方在解除劳动合同后发生争议。

在制定劳务解除合同条款时，双方应充分协商，并充分考虑到各自的权益和实际情况。合理制定劳务解除合同条款，不仅有助于保护双方的权益，还可以避免纠纷的发生，维护良好的劳动关系。因此，在签订劳动合同时，双方应认真对待劳务解除合同条款，并明确合同中的各项细节。

劳务解除合同条款 篇三

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方________与乙方________原于________年________月________日签订的________村新型农村社区建设合同，现经双方协商同意，合同于________年________月________日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工现场,本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则，双方协商一致达成如下结算、撤场协议：

一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款________万元，详见附表1完成工程量清单。

二、经双方对上述费用进行核算统计，截止________年________月________日甲方应付乙方款项共计________万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。

三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计________万元(含代付工程料款________万元)，详见附表2已支付费用清单。现甲方尚欠乙方款项计________万元。本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款________万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权债务关系，甲方不承担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。

四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程质量责任。

五、合同解除后，乙方应于_______日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应承担拖延费________元/日。

六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：(盖章)__________________乙方：(盖章)__________________

________年________月________日________年_____

___月________日

劳务解除合同条款 篇四

甲方：_________有限公司（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字或盖章）_________

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）

年 月 日 年 月 日

劳务解除合同条款 篇五

甲方：xx有限公司

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

二、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。

三、 甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。

四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商业秘密。甲方于 年 月 日一次性付给乙方保密费 元。

1、保密内容

(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;

(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任

(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。

(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、争议

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、 补充说明：

由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

九、 甲乙双方没有其他争议。

十、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：xx有限公司 ? 乙方：

代表人： ?代表人：

年 月 日 ?年 月 日

劳务解除合同条款 篇六

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方于__________年__________月__________日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

1.自__________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币__________元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币__________元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币__________元(大写)

3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至__________年__________月__________日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

甲方：__________

乙方：__________

时间：__________