保姆雇佣合同的法律规定(精简6篇)

保姆雇佣合同的法律规定 篇一

保姆雇佣合同是指雇主与保姆之间就工作安排、薪酬待遇等方面达成的合同协议。保姆在现代社会中扮演着重要的角色，为家庭提供照顾、教育儿童、烹饪等服务。为了保障雇主和保姆的合法权益，法律对保姆雇佣合同做出了一系列的规定。

首先，保姆雇佣合同应明确双方的基本信息。合同应包括雇主和保姆的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。这有助于确保合同的合法性和有效性。

其次，保姆雇佣合同应明确工作内容和工作时间。合同应详细列明保姆需要承担的工作职责，如照顾儿童、家务劳动、烹饪等。同时，合同还应明确工作时间、工作日的安排、休假制度等。这样可以避免双方在工作内容和工作时间上的争议。

第三，保姆雇佣合同应规定薪酬待遇。合同应明确保姆的工资标准、支付方式、调薪机制等。此外，合同还应规定保姆享受的福利待遇，如社会保险、年假、带薪病假等。这有助于保护保姆的合法权益。

第四，保姆雇佣合同应规定双方的权利和义务。合同应明确保姆和雇主的权利和义务，如保姆的保密义务、不得私自离职的义务等。同时，合同还应规定雇主的支付义务、提供必要的工作条件等。这样可以避免双方在权益和义务上的纠纷。

第五，保姆雇佣合同应明确解除合同的条件和程序。合同应规定双方解除合同的条件，如双方协商一致、违反合同约定等。合同还应明确解除合同的程序，如书面通知、提前通知期限等。这有助于保护双方在解除合同时的合法权益。

总之，保姆雇佣合同的法律规定是为了保障雇主和保姆的合法权益。合同应明确双方的基本信息、工作内容和工作时间、薪酬待遇、权利和义务，以及解除合同的条件和程序。通过合理规定，可以有效避免双方在合同执行过程中的纠纷和争议，保护双方的合法权益。

保姆雇佣合同的法律规定 篇二

随着现代社会生活的快节奏和女性职业化的增加，家庭对保姆的需求也越来越大。为了保障雇佣关系的合法性和稳定性，法律对保姆雇佣合同做出了一系列的规定。

首先，保姆雇佣合同应明确双方的权利和义务。合同应详细列明保姆的工作职责和雇主的支付义务。保姆应遵守雇主的合理工作安排，完成工作任务。雇主则应按时支付保姆的工资，并提供必要的工作条件。双方应遵守合同约定，共同维护雇佣关系的稳定和和谐。

其次，保姆雇佣合同应规定工作时间和休假制度。保姆的工作时间应明确规定，合同应规定工作日的安排和休假制度。雇主应合理安排保姆的工作时间，避免过度劳累。同时，合同应规定保姆享有的年假、带薪病假等休假权益，保障保姆的合法权益。

第三，保姆雇佣合同应明确工资支付方式和调薪机制。合同应规定保姆的工资标准和支付方式，如月薪、日薪或小时薪等。合同还应规定保姆薪酬的调整机制，如年度调薪、根据工作表现调薪等。这有助于保护保姆的合法权益，确保她们获得合理的薪酬待遇。

第四，保姆雇佣合同应明确解除合同的条件和程序。合同应规定双方解除合同的条件，如双方协商一致、违反合同约定等。合同还应明确解除合同的程序，如书面通知、提前通知期限等。这样可以避免双方在解除合同时的纠纷和争议。

最后，保姆雇佣合同应保护双方的合法权益。合同应规定保姆的保密义务，保护雇主的商业秘密和个人隐私。合同还应规定保姆不得私自离职的义务，确保雇主的正常生活秩序。同时，合同还应明确雇主的支付义务，保障保姆的合法权益。

综上所述，保姆雇佣合同的法律规定是为了保障雇佣关系的合法性和稳定性。合同应明确双方的权利和义务，规定工作时间和休假制度，明确工资支付方式和调薪机制，规定解除合同的条件和程序，同时保护双方的合法权益。只有通过合理规定，才能建立良好的雇佣关系，保障雇主和保姆的合法权益。

保姆雇佣合同的法律规定 篇三

甲 方： 身份证号：

籍 贯：

乙 方： 身份证号：

籍 贯：

经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方

请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。

三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月*元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下， 可适时带孩子外出活动。

八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年 月 日起生效，至20xx年 月 日终止。

甲方签字：

乙方签字：

二〇xx年**月**日

保姆雇佣合同的法律规定 篇四

甲方(雇主)： 住 址： 身份证号码: 乙方(雇员)： 身份证号码： 电 话： 丙方(家政公司)：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1. 负责每日早、中、晚餐

2. 家务(室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭)。

3. 其他事宜由甲方与乙方协定而定。

二、服务要求

乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。

三、服务费用

服务费用为/月甲方于每月日前付给乙方。

四、甲方权利与义务

1.甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同;

3.甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上诉服务项目;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意反动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失，应付赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，皆属工商，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》中的相应规定实施赔偿。

六：丙方权利和义务

1.丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。 七：合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式三份，各执一份。

保姆雇佣合同的法律规定 篇五

甲方：

乙方：

身份证号码：身份证号码：

家庭住址：家庭住址：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务时间

乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。

二、服务费用

服务费用为壹仟捌百元/月。

三、服务内容

(一)照看老人

乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。

1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。

2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。

(二)日常家居清洁1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。

3、甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。

4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。

6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。

7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

六、合同的生效

1、本合同自双方签字时生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

二o__年月日二o__年月日

保姆雇佣合同的法律规定 篇六

甲方：______________

乙方：________________

特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

一、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

4、按月付给乙方工资_____________元，不得拖欠。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

二、乙方的权利和义务

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。

2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同

7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。

三违约条款

1，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。

2，乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。

3、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

四、其他

1、乙方尊重甲方家的生活习惯。

3、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

4、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

5、本协议为____________年_________月______日起到________年________月______日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

附加条款：__________

甲方签名：

乙方签名：

签订日期：___年___月___日