劳务雇佣合同纠纷诉状(精彩4篇)

劳务雇佣合同纠纷诉状 篇一

尊敬的法院：

我是原告张某，本人系劳务雇佣合同的委托人，现因与被告王某之间的劳务雇佣合同发生纠纷，特向贵院提起诉讼，请求法院依法判决。

一、基本事实

2019年1月1日，我与被告王某签订了一份劳务雇佣合同，合同约定我雇佣王某担任我的公司的销售经理，月工资为8000元，并约定双方合作期限为1年。合同签订后，王某按时上班，并履行了一部分工作职责。

然而，自合同签订后不久，王某开始出现工作不积极、迟到早退等问题。经多次沟通后，王某仍未改正，严重影响了公司的正常运营。鉴于此，我不得不决定解除与王某的劳务合同，并按合同约定支付其相应的赔偿金。

二、诉讼请求

1. 判决被告王某按劳务雇佣合同约定的赔偿金额支付给原告张某，共计10000元；

2. 判决被告王某按劳务雇佣合同约定的双方合作期限为1年；

3. 判决被告王某赔偿原告张某因劳务合同解除而产生的其他损失。

三、事实与理由

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，劳动者在试用期间，用人单位可以解除劳动合同。根据劳务雇佣合同的约定，双方约定了双方合作期限为1年，因此，解除劳务合同是合法合规的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者在劳动合同解除后，享有相应的经济补偿。根据劳务雇佣合同的约定，双方约定了解除劳务合同后的赔偿金额为10000元，因此，被告王某应按照约定支付赔偿金。

根据以上事实与理由，我请求贵院依法判决，以维护我的合法权益。

特此申请。

原告：张某

日期：20XX年XX月XX日

劳务雇佣合同纠纷诉状 篇二

尊敬的法院：

我是原告李某，本人系劳务雇佣合同的委托人，现因与被告王某之间的劳务雇佣合同发生纠纷，特向贵院提起诉讼，请求法院依法判决。

一、基本事实

2019年1月1日，我与被告王某签订了一份劳务雇佣合同，合同约定王某作为我的公司的销售经理，月工资为8000元，并约定双方合作期限为1年。合同签订后，王某按时上班，并履行了一部分工作职责。

然而，自合同签订后不久，王某开始频繁请假，且请假理由不充分，严重影响了公司的正常运营。经多次沟通后，王某仍未改正，并且无故缺勤，导致公司业绩下滑。鉴于此，我不得不决定解除与王某的劳务合同，并按合同约定支付其相应的赔偿金。

二、诉讼请求

1. 判决被告王某按劳务雇佣合同约定的赔偿金额支付给原告李某，共计10000元；

2. 判决被告王某按劳务雇佣合同约定的双方合作期限为1年；

3. 判决被告王某赔偿原告李某因劳务合同解除而产生的其他损失。

三、事实与理由

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，劳动者在劳动合同期间应当遵守劳动纪律。被告王某频繁请假且无故缺勤，严重违反了劳动纪律，给公司的正常运营造成了严重影响。根据劳务雇佣合同的约定，双方约定了双方合作期限为1年，因此，解除劳务合同是合法合规的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者在劳动合同解除后，享有相应的经济补偿。根据劳务雇佣合同的约定，双方约定了解除劳务合同后的赔偿金额为10000元，因此，被告王某应按照约定支付赔偿金。

根据以上事实与理由，我请求贵院依法判决，以维护我的合法权益。

特此申请。

原告：李某

日期：20XX年XX月XX日

劳务雇佣合同纠纷诉状 篇三

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：

一、协议期限

第一条本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

四、协议的终止与解除

第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。

(三)甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

(四)乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。

(六)本协议到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本协议的附件如下：

附件一《保密协议》;

附件二《岗位职责书》;

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________

法人或委托代理人

签字或盖章：______________

乙方(签字)：____________

签订日期：________________

劳务雇佣合同纠纷诉状 篇四

甲方(雇佣方)：_________

乙方(雇员)：_________

甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。

五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方

的违约责任。

七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

(1)严重违反工作纪律或规章制度的;

(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日