解除劳动合同协议书简易版【优质6篇】
解除劳动合同协议书简易版 篇一
尊敬的劳动者：
经双方协商一致，为了解决劳动关系，特签订本解除劳动合同协议书，以解除双方之间的劳动合同。
一、劳动合同信息
1. 雇主姓名（单位）：
2. 雇主地址：
3. 劳动者姓名：
4. 劳动者身份证号码：
5. 劳动者住址：
二、解除原因
经协商，双方同意解除劳动合同的原因为：
三、解除办法
1. 解除日期：
双方同意劳动合同自解除协议签署之日起生效。
2. 解除支付：
雇主应按照国家法律规定，支付劳动者解除合同所应获得的工资、奖金、补偿金等。
3. 解除手续：
双方应当共同办理解除手续，包括但不限于工资结算、社保转移等。
4. 其他约定：
（可根据具体情况添加其他约定事项）
四、解除后事项
1. 遗留问题：
双方同意解决劳动合同解除后的遗留问题，包括补偿金、工资结算等。
2. 保密义务：
劳动者应对在工作期间所获得的雇主商业秘密、技术资料等予以保密，不得向他人泄露。
3. 其他约定：
（可根据具体情况添加其他约定事项）
五、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项
本协议未尽事宜，由双方协商解决，并作出书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
七、解除协议生效
本协议经双方签字盖章后生效，并生效期间为自解除协议签署之日起。
雇主签字： 劳动者签字：
日期： 日期：
解除劳动合同协议书简易版 篇二
尊敬的雇主：
经双方协商一致，为了解决劳动关系，特签订本解除劳动合同协议书，以解除双方之间的劳动合同。
一、劳动合同信息
1. 雇主姓名（单位）：
2. 雇主地址：
3. 劳动者姓名：
4. 劳动者身份证号码：
5. 劳动者住址：
二、解除原因
经协商，双方同意解除劳动合同的原因为：
三、解除办法
1. 解除日期：
双方同意劳动合同自解除协议签署之日起生效。
2. 解除支付：
雇主应按照国家法律规定，支付劳动者解除合同所应获得的工资、奖金、补偿金等。
3. 解除手续：
双方应当共同办理解除手续，包括但不限于工资结算、社保转移等。
4. 其他约定：
（可根据具体情况添加其他约定事项）
四、解除后事项
1. 遗留问题：
双方同意解决劳动合同解除后的遗留问题，包括补偿金、工资结算等。
2. 保密义务：
劳动者应对在工作期间所获得的雇主商业秘密、技术资料等予以保密，不得向他人泄露。
3. 其他约定：
（可根据具体情况添加其他约定事项）
五、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项
本协议未尽事宜，由双方协商解决，并作出书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
七、解除协议生效
本协议经双方签字盖章后生效，并生效期间为自解除协议签署之日起。
雇主签字： 劳动者签字：
日期： 日期：
解除劳动合同协议书简易版 篇三
甲方：
乙方：
甲、乙双方于年月日签订了劳动合同(编号：)，现由乙方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
二、乙方应于年月日前办理工作交接;
三、在办理工作交接时，甲方支付乙方经济补偿金元;
四、其他约定：;
五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人或委托代理人(签字)
20_年x月x日20_年x月x日
解除劳动合同协议书简易版 篇四
兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动关于解除劳动合同协议书期限为＿＿ ?年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动关于解除劳动合同协议书法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除
动关于解除劳动合同协议书。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动关于解除劳动合同协议书法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动关于解除劳动合同协议书已经终止。
解除（终止）劳动关于解除劳动合同协议书的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此证明。
（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）
年 ?月 ?日 ?年 月 日
解除劳动合同协议书简易版 篇五
编号：__
解除劳动关系协议书
甲方：
乙方：身份证号码：
甲乙双方经协商，一致同意于 年 月 日解除双方之间的劳动关系，并达成以下协议，以兹共同遵守：
第一条 甲方支付乙方工资至 年 月 日止。甲方为乙方交纳的各项社会保险至 年月。乙方应于解除劳动合同之日起15日内，将本人社保、档案、党工团等关系转出。
第二条 乙方于 年 月 日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离职等各项手续。
第三条在离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。
第四条 根据法律的规定，甲方(是/否)需要向乙方支付经济补偿金。
经乙方确认，乙方在本协议签订前12个月的月平均工资为元，在甲方处的工作年限为 年 月。甲方将于乙方工作交接完毕后，一次性支付乙方经济补偿金元，乙方应于 年 月 日到甲方处领取。
或写成：双方协商，乙方确认，甲方共需向乙方一次性支付经济 补偿金 元，乙方应于 年 月 日到甲方处领取。
第五条经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，在甲方工作期间的所有薪酬福利等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。
第六条 本协议自双方签订之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。
甲方：(盖章)
年 月 年 月 日乙方：(签字)日
解除劳动合同协议书简易版 篇六
甲方：
乙方：
乙方身份证号：
乙方自年月日入职甲方，任岗位。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》，经协商一致，达成本协议，以兹遵守：
第一条劳动关系解除
经双方一致同意，双方之间的劳动关系于年月日解除(“解除日”)。解除日为乙方在甲方的最后工作日，双方权利义务在解除日后随之终止。
第二条未结工资结算及离职补偿
1、经双方确认，截至解除日，乙方未结工资、奖金等工资待遇为￥元(大写：元)。
2、甲方将依照相关法律法规的规定向乙方支付包括但不限于未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等在内的补偿金￥元(大写：
元)，该补偿金包括但不限于未签订书面劳动合同的双倍工资差额、按法定标准计算的协商解除劳动关系的经济补偿金和包含社会保险金在内的所有福利待遇。
3、甲方将于年月日前在依法代扣代缴乙方的个人所得税后，将本条第1款、第2款约定的补偿金及未结工资待遇汇入乙方的工资卡账户。
4、经甲乙双方同意，甲方为乙方缴纳的社会保险至年月日止。
第三条保密义务
乙方保证对在甲方任职期间所接触到的所有公司文件、数据、商业秘密等信息资料进行保密，不得通过任何形式向任何人披露。如发现乙方向本协议外的`任何甲方或甲方关联公司的在职或离职员工披露本协议项下任何内容的，乙方应按本协议补偿金的10倍向甲方支付违约金，并赔偿由此而给甲方造成的经济损失。
第四条终止授权
自解除日起，甲方对乙方的任何授权已终止，乙方同意不以任何名义从事任何代表甲方的活动，或从事任何可能被第三方认为代表甲方的活动。
第五条不贬损
自解除日起，乙方不得以任何言论或行为贬损甲方的名誉或商誉。
第六条违约责任
若乙方违反本协议中的任何约定，甲方有权要求乙方退回本协议第二条第1款约定的补偿金，并向甲方支付万元违约金，违约金不足以弥补甲方经济损失的，乙方仍需承担赔偿责任。
第七条其他
1、乙方声明，其已仔细阅读过本协议，充分理解本协议的每项约定，并自愿签署本协议。
2、乙方声明：自收到甲方按本协议第二条支付的款项之后，即免除甲方因终止劳动合同、社保关系所产生的一切债务(包括但不限于未结工资、福利、经济补偿金、赔偿金等)，不再向甲方提出任何其它要求，不再追究甲方的任何法律责任。
3、因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决，协商不成的，双方同意交由甲方所在地劳动仲裁机构或人民法院裁决。
4、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
签约代表：
日期： 日期：
