简易劳务合同范本(优选6篇)
简易劳务合同范本 篇一
第一篇内容
简易劳务合同范本
甲方：[公司名称]
乙方：[个人姓名]
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务进行约定并遵循以下条款：
第一条 服务内容及工作地点
1. 乙方将为甲方提供以下劳务：[具体工作内容]。
2. 工作地点为：[工作地点]。
第二条 服务期限
1. 本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
2. 如有需要延长合同期限，需双方协商达成一致，并在原合同期满前提前15天书面通知对方。
第三条 工作时间
1. 乙方每周工作时间为[工作时间]，其中包括休息时间。
2. 如有特殊情况需要加班，乙方应根据甲方的要求提供相应的加班劳务。
第四条 服务报酬及支付方式
1. 甲方将按照乙方提供的劳务情况支付报酬。具体报酬标准为：[报酬标准]。
2. 甲方将于每月[支付日期]支付上月的劳务报酬。
3. 乙方应提供相应的劳务发票或收据作为报酬支付的凭证。
第五条 保密条款
1. 乙方在履行劳务过程中可能获悉甲方的商业秘密或其他机密信息，乙方应对此信息保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方应对获悉的商业秘密或其他机密信息负有保密义务，即使合同终止或解除后，该保密义务仍然有效。
第六条 违约责任
1. 如甲方或乙方违反本合同的任何规定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如因不可抗力等不可预见的情况导致无法履行合同，双方应友好协商，互相体谅，合理解决。
第七条 合同的解除
1. 乙方提前15天提出解除合同的书面通知后，可解除合同。
2. 甲方有权在以下情况解除合同：
a. 乙方严重违反本合同的约定；
b. 乙方因病或其他不可抗力原因无法履行合同。
第八条 争议解决
双方因本合同履行发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商达成书面补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）： 乙方（个人签名）：
日期： 日期：
简易劳务合同范本 篇二
第二篇内容
简易劳务合同范本
甲方：[公司名称]
乙方：[个人姓名]
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务进行约定并遵循以下条款：
第一条 服务内容及工作地点
1. 乙方将为甲方提供以下劳务：[具体工作内容]。
2. 工作地点为：[工作地点]。
第二条 服务期限
1. 本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
2. 如有需要延长合同期限，需双方协商达成一致，并在原合同期满前提前15天书面通知对方。
第三条 工作时间
1. 乙方每周工作时间为[工作时间]，其中包括休息时间。
2. 如有特殊情况需要加班，乙方应根据甲方的要求提供相应的加班劳务。
第四条 服务报酬及支付方式
1. 甲方将按照乙方提供的劳务情况支付报酬。具体报酬标准为：[报酬标准]。
2. 甲方将于每月[支付日期]支付上月的劳务报酬。
3. 乙方应提供相应的劳务发票或收据作为报酬支付的凭证。
第五条 保密条款
1. 乙方在履行劳务过程中可能获悉甲方的商业秘密或其他机密信息，乙方应对此信息保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方应对获悉的商业秘密或其他机密信息负有保密义务，即使合同终止或解除后，该保密义务仍然有效。
第六条 违约责任
1. 如甲方或乙方违反本合同的任何规定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如因不可抗力等不可预见的情况导致无法履行合同，双方应友好协商，互相体谅，合理解决。
第七条 合同的解除
1. 乙方提前15天提出解除合同的书面通知后，可解除合同。
2. 甲方有权在以下情况解除合同：
a. 乙方严重违反本合同的约定；
b. 乙方因病或其他不可抗力原因无法履行合同。
第八条 争议解决
双方因本合同履行发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商达成书面补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）： 乙方（个人签名）：
日期： 日期：
简易劳务合同范本 篇三
甲方(用人单位)名称：________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址______________________________________________
联系电话______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：__________________________________
居民身份证号__________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址_________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
简易劳务合同范本 篇四
甲方
乙方
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为厦航杭州基地项目a地块 机场内10号路。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月15日支付工资，支付的工资为 元/月，其中试用期的工资为 元/月。或者实行计件制，计件单价为 。
第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条 双方其他约定
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方
：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
简易劳务合同范本 篇五
甲方(用人单位)：______乙方(职工)：_____
名称：________________姓名：___________
甲乙双方根据《中华人民共和国_____》(以下简称《_____》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：从______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从______年______月______日起至工作任务完成时止，并以为标志。
(二)试用期限
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容(职位)：
(二)乙方工作地点：____________
三、工作时间和休息休假
(一)标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，并至少休息一天。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、_____、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期工资为______元/月。
(二)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(三)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(四)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(五)甲方给乙方发放工资的时间为：每月______日(或周______)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会_____
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会_____，缴纳社会_____费，乙方依法享受相应的社会_____待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤_____法律法规的规定办理。
六、_____、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关_____规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的_____工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
简易劳务合同范本 篇六
甲方_________________________
乙方_________________________
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为________年(月)，从___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。其中试用期为________个月，至___________年_______月_______日止。
第二条基本权利和义务：
甲方：
1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;
2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3、严格遵守操作规程，保证安全生产;
4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项：
1、工资待遇：______
2、劳动保险及福利待遇：______
3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：______
4、其他：
第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________
___________年_____月_____日___________年_____月_____日
