个人劳动合同协议书范本(精简4篇)
个人劳动合同协议书范本 篇一
在现代社会中，劳动合同是雇主和劳动者之间确立劳动关系的重要文件。为了保护劳动者的权益，确保劳动关系的稳定和公平，制定了一系列的法律法规来规范劳动合同的签订和执行。下面是一个个人劳动合同协议书的范本，供参考：
个人劳动合同协议书
甲方：（雇主）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（劳动者）
地址：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲乙双方对劳动合同的签订有共同的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：
第一条 合同期限
本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止。
第二条 工作内容
乙方被甲方聘用，担任（职位），具体工作内容包括但不限于（列举具体工作任务）。甲方可根据工作需要，根据乙方的工作能力和业务发展需要，调整乙方的工作内容，但应保证乙方的工作职责符合其岗位要求。
第三条 工作时间和休假
乙方的工作时间为每周（天）（小时）。乙方享有法定的带薪年休假和其他法定假期。具体的休假安排由双方协商确定。
第四条 薪酬和福利
乙方的薪酬由甲方支付，并按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付。乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体的福利待遇由甲方按照国家规定缴纳。
第五条 保密义务
乙方在工作期间和工作结束后仍需承担保密义务，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。
第六条 违约责任
若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
第七条 争议解决
本合同的解释和履行均适用中华人民共和国的相关法律法规。对于双方因合同履行而发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。
第八条 其他约定
本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并以书面形式作为补充协议。
第九条 合同生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
个人劳动合同协议书范本 篇二
在现代社会中，劳动合同是雇主和劳动者之间确立劳动关系的重要文件。为了保护劳动者的权益，确保劳动关系的稳定和公平，制定了一系列的法律法规来规范劳动合同的签订和执行。下面是一个个人劳动合同协议书的范本，供参考：
个人劳动合同协议书
甲方：（雇主）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（劳动者）
地址：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲乙双方对劳动合同的签订有共同的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：
第一条 合同期限
本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止。
第二条 工作内容
乙方被甲方聘用，担任（职位），具体工作内容包括但不限于（列举具体工作任务）。甲方可根据工作需要，根据乙方的工作能力和业务发展需要，调整乙方的工作内容，但应保证乙方的工作职责符合其岗位要求。
第三条 工作时间和休假
乙方的工作时间为每周（天）（小时）。乙方享有法定的带薪年休假和其他法定假期。具体的休假安排由双方协商确定。
第四条 薪酬和福利
乙方的薪酬由甲方支付，并按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付。乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体的福利待遇由甲方按照国家规定缴纳。
第五条 保密义务
乙方在工作期间和工作结束后仍需承担保密义务，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。
第六条 违约责任
若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
第七条 争议解决
本合同的解释和履行均适用中华人民共和国的相关法律法规。对于双方因合同履行而发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。
第八条 其他约定
本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并以书面形式作为补充协议。
第九条 合同生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
个人劳动合同协议书范本 篇三
甲 方
乙 方
签订日期 年 月 日
甲方： 法定代表人
乙方：姓名 性别 身份证号码
出生日期 年 月 日
家庭住址
邮政编码
户口所在地 区 街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限
本合同于 年 月 日生效，其中试用期自 年______月_______日至 年 月 日止。本合同于 _______年 月 日终止，有效 年。
二、工作安排
甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和调整乙方工作，乙方须服从甲方的管理和安排，并按照本岗位职责完成甲方指派的任务。
三、教育与培训
乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。
四、劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙方提供必要的劳动工具，制订操作规程、安全卫生制度。
五、劳动报酬
甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法，每月15日(把现金人民币打到乙方建设银行的帐号)支付乙方劳动报酬，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动报酬后，应按规定缴纳个人所得税。
六、有关福利待遇
乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假。
七、劳动纪律
甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
1、甲乙双方协商一致的;
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的;
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 九、劳动合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10天以书面形式通知乙方：
(1) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(2) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2、乙方解除合同，应提前15日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。
3、有下列情形之一的，任何一方可随时解除本合同：
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以解除本合同;
(3)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方
可以解除本合同;
(5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。
十、劳动合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1、合同期限届满的;
2、合同约定的终止条件出现的;
3、甲方依法破产、解散的。
十一、劳动合同的续订
本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并及时办理续订手续。
十二、解除、终止合同的几点说明
1、乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外，乙方应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其使用的生活用品、工作设备、物品(包括办公用品、资料、钥匙、工服等)、劳动合同书及其它物品。
2、乙方调离甲方时，自批准之日起3日内乙方如不办理调出手续，甲方有权按乙方自动离职处理。
3、合同终止、解除后，三个月内，乙方必须将各项社会保险等关系从甲方名下转走，否则甲方将按有关规定处理。
十三、违约责任
1、甲方违约合同期内，若甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造成的乙方经济损失，甲方应按规定给予乙方违约金 元。
2、乙方违约合同期内，若乙方无故中止合同，乙方应向甲方缴纳违约金 元，并返还在甲方工作期间由甲方出资参加专业培训的培训费。
十四、当事人约定的其它内容
甲乙双方约定本合同增加以下内容
十五、其他
1、本合同未尽事宜双方应协商解决。
2、订立本合同所依据的法律、法规发生变化时，按国家、北京市有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同解释权在人力资源部。
甲方(公章) 乙方(签章) 法定代表人
或委托代理人(签章)
签订日期 年 月 日
个人劳动合同协议书范本 篇四
甲方：________________
乙方：________________
_________(其总部设在_________，以下称“甲方”)与_________(其总部设在_________，以下称“乙方”)，经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国的_________项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。
(一)合同目的
本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，
甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
(二)人员派遣
1.应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。
2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据工程计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
(三)准备费
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_______元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方 _____银行_______帐号。
(四)工资
1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开______国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。
2.派遣人员的基本工资 _________。
3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%。
4.根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15%。
(五)工作时间及加班
1.乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。
2.每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资：
(1)平时加班工资为基本工资的125%;
(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的 150%;
(3)节目加班工资为基本工资的200%;
(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率;
(5)上述加班工资和基本工资同时支付。
(六)伙食
1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。
2.甲方同意付给乙方每人每天 _________元的伙食费，包干使用。
3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
(七)节日和休假
1.所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。
2.所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其_________国_________机场至_________机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。
3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至______机场之间的单程机票价金额。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________年________月________日
