商场聘用合同范本(优选5篇)
商场聘用合同范本 篇一
商场聘用合同范本是雇主与雇员之间约定劳动关系的重要文件，它规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。下面是一份商场聘用合同范本的示例，供参考使用：
合同编号：【合同编号】
雇主：【雇主名称】
地址：【雇主地址】
联系电话：【雇主电话】
雇员：【雇员姓名】
地址：【雇员地址】
联系电话：【雇员电话】
一、聘用期限
1. 雇主与雇员约定的聘用期限为【聘用期限】，自【起始日期】开始，到【终止日期】结束。
二、工作内容
1. 雇主聘用雇员担任【职位名称】，具体工作内容为【工作内容】。
三、薪酬待遇
1. 雇主将按照国家规定的最低工资标准支付雇员的工资。
2. 雇主将按照国家规定的劳动保险、医疗保险等相关政策为雇员缴纳社会保险费用。
四、工作时间和休假
1. 雇员每周工作时间为【工作时间】，具体工作时间安排由雇主决定。
2. 雇员享有法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动纪律
1. 雇员应严格遵守雇主的工作纪律和规章制度，保守雇主的商业秘密。
2. 雇员不得擅自离职或转岗，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、合同解除
1. 在聘用期限内，任何一方有权提前【提前解除通知期限】提出解除合同的申请。
2. 任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。
七、争议解决
1. 在履行合同过程中发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
八、其他事项
1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，并在合同签订日当场签字确认。
2. 本合同自双方签字之日起生效。
以上为商场聘用合同范本，双方应仔细阅读并理解合同内容，确保合同的有效执行。如有争议，应及时寻求法律援助。
商场聘用合同范本 篇二
商场聘用合同范本是商场与雇员之间签订的重要文件，为双方的权益提供了保障。以下是一份商场聘用合同范本的示例，供参考使用：
合同编号：【合同编号】
雇主：【雇主名称】
地址：【雇主地址】
联系电话：【雇主电话】
雇员：【雇员姓名】
地址：【雇员地址】
联系电话：【雇员电话】
一、聘用期限
1. 雇主与雇员约定的聘用期限为【聘用期限】，自【起始日期】开始，到【终止日期】结束。
二、工作内容
1. 雇主聘用雇员担任【职位名称】，具体工作内容为【工作内容】。
三、薪酬待遇
1. 雇主将按照国家规定的最低工资标准支付雇员的工资。
2. 雇主将按照国家规定的劳动保险、医疗保险等相关政策为雇员缴纳社会保险费用。
四、工作时间和休假
1. 雇员每周工作时间为【工作时间】，具体工作时间安排由雇主决定。
2. 雇员享有法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动纪律
1. 雇员应严格遵守雇主的工作纪律和规章制度，保守雇主的商业秘密。
2. 雇员不得擅自离职或转岗，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、合同解除
1. 在聘用期限内，任何一方有权提前【提前解除通知期限】提出解除合同的申请。
2. 任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。
七、争议解决
1. 在履行合同过程中发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
八、其他事项
1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，并在合同签订日当场签字确认。
2. 本合同自双方签字之日起生效。
以上为商场聘用合同范本，双方应仔细阅读并理解合同内容，确保合同的有效执行。如有争议，应及时寻求法律援助。
商场聘用合同范本 篇三
甲方(聘请方)：
乙方(应聘方)： (身份证号码： )
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条 聘用期限：
聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条 经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;
2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;
3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;
4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;
5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条 甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权;
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;
3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;
4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;
5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
第四条 乙方的权利与义务
1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;
2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;
3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;
4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;
6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);
7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;
商场聘用合同范本 篇四
8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;
9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;
10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;
11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;
12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;
13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;
14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
第五条 协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：
1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;
2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;
3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;
4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
第六条 违约责任： 任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;
第七条 争议解决
因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。
第八条 其它
1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;
2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;
3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。
甲方： (盖章) 乙方： (盖章)
年 月 日 年 月 日
商场聘用合同范本 篇五
甲 方：____________________________
乙 方：____________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为 年。
自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。
二、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前必须交 元保证金。
三、工作时间和休息休假：
1、甲方安排乙方实行8小时工作制。
2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。
四、劳动报酬：
1、甲方的工资制度和分配形式。
a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。
b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。
五、劳动纪律和条件
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
六、经济补偿：
在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。
甲方：(盖章) 乙方：(签章)
代表人： 姓名：
电话： 电话：
地址： 身份证复印：
签订合同日期： 年 月 日
