最新利润分红协议书【最新6篇】

最新利润分红协议书 篇一

在这个全球化竞争日益激烈的商业环境中，为了在市场上保持竞争优势，公司必须具备吸引和激励员工的制度和政策。利润分红协议就是一种重要的激励机制，能够有效地激发员工的积极性和创造力。本文将详细介绍公司最新的利润分红协议书。

该协议书旨在确保公司的利润分配公平合理，并为员工提供一种分享公司成功的机制。协议书明确规定了利润分配的原则和方式，以及员工可以享受的分红比例。首先，协议书规定了利润分红的计算方法。公司将按照一定的比例确定每个员工的分红金额，这个比例将基于员工的贡献和绩效进行评估。通过这种方式，公司能够根据员工的实际表现来分配利润，激励员工更加努力地工作。

其次，协议书明确了分红的支付方式和时间。公司将每年将利润分红以一次性支付的方式发放给员工。这种支付方式不仅方便了公司的财务管理，也能够及时奖励员工的努力和贡献。此外，协议书规定了利润分红的时间节点，确保员工能够在特定的日期收到他们的分红。这种规定有助于提高员工的满意度和忠诚度，增强员工与公司之间的信任和合作关系。

除了以上规定，协议书还明确了利润分红的限制条件和终止方式。公司将设定一定的利润门槛，只有当公司实现了预定的利润目标时，才会进行分红。这种限制条件能够保证分红的可持续性和公司的稳定发展。同时，协议书还规定了协议的终止方式，当员工离职或违反公司规定时，将不再享受利润分红权益。这种规定能够保证分红的公平性和员工的责任意识。

总之，公司最新的利润分红协议书旨在激励员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度。通过明确的规定和限制，公司能够确保利润分红的公平性和合理性，同时促进公司的稳定发展。这个协议书将为公司和员工之间建立起一种互利共赢的关系，为公司的长期发展打下坚实的基础。

最新利润分红协议书 篇二

在公司的经营过程中，利润分红协议书是一项重要的制度和政策，能够有效地激励员工的积极性和创造力。本文将详细介绍公司最新的利润分红协议书，以及它对公司和员工的影响。

该协议书是公司为了保持竞争优势而制定的一项激励机制。公司认识到，员工是公司最重要的资产，他们的贡献和创造力直接影响着公司的业绩和发展。因此，公司决定通过利润分红来激励员工，使他们更加努力地工作，为公司创造更多的价值。

协议书明确规定了利润分配的原则和方式。首先，公司将根据员工的贡献和绩效来确定他们的分红比例。这个比例将基于员工的实际表现进行评估，以确保分红的公平性和合理性。通过这种方式，公司能够根据员工的实际贡献来分配利润，激励员工更加努力地工作。

其次，协议书规定了分红的支付方式和时间。公司将按照一次性支付的方式将利润分红发放给员工。这种支付方式不仅方便了公司的财务管理，也能够及时奖励员工的努力和贡献。同时，协议书规定了分红的支付时间，确保员工能够在特定的日期收到他们的分红。这种规定有助于提高员工的满意度和忠诚度，增强员工与公司之间的信任和合作关系。

除了以上规定，协议书还明确了利润分红的限制条件和终止方式。公司将设定一定的利润门槛，只有当公司实现了预定的利润目标时，才会进行分红。这种限制条件能够保证分红的可持续性和公司的稳定发展。同时，协议书规定了协议的终止方式，当员工离职或违反公司规定时，将不再享受利润分红权益。这种规定能够保证分红的公平性和员工的责任意识。

总之，公司最新的利润分红协议书体现了公司对员工的重视和关怀。通过明确的规定和限制，公司能够确保利润分红的公平性和合理性，同时促进公司的稳定发展。这个协议书将为公司和员工之间建立起一种互利共赢的关系，为公司的长期发展打下坚实的基础。

最新利润分红协议书 篇三

入股方（以下简称甲方）：

受让方（以下简称乙方）：青岛后埠乐强果蔬土地股份专业合作社

甲、乙双方根据《中华人民共和国农村土地承包法》和农业部《农村土地承包经营权流转管理办法》等有关法律、法规和国家政策的规定，本着平等协商、依法、自愿、有偿的原则，就土地承包经营权入股事宜协商一致，订立本合同。

一、甲方将其承包经营的土地向乙方入股，从事 蔬菜，果树，瓜果种植，销售；保鲜。化肥地膜种子，引进新技术，新品种，开展成员所需的技术交流，咨询服务。

入股土地： 亩（详见附件）。前述入股土地折合成出资额为 元。

二、入股期限为**年，即自20xx年**月**日起至 20xx年**月**日止。

三、 乙方以货币、实物形式支付红利。乙方向甲方支付完毕上述股权红利后，不再继续分红，甲方的继承人也不得继续主张股权红利。

四、上述股权红利分次支付。

五、甲方应于20 年**月**日之前将拟入股的土地交付乙方。

六、 (一)有下列情况之一者，本合同可以变更或解除：

1、经当事人双方协商一致，又不损害国家、集体和第三人利益的；

2、订立的本合同所依据的国家政策发生重大变化的；

3、一方违约，使合同无法履行的；

4、乙方丧失经营能力使合同不能履行的：

5、因不可抗力（重大自然灾害）使合同无法履行的。

（二）乙方有下列情况之一者，甲方有权收回土地使用权。

1、不按合同规定用途使用土地的；

2、恶意荒芜土地的，破坏土地上的附着物的，破坏水利等基础设施的；

七、甲、乙双方在合同生效后应本着诚信的原则严格履行合同义务。如一方当事人违约，应向守约一方支付违约金。违约金的数额为： 元。

八、因本合同的订立、生效、履行、变更或解除等发生争议时，甲、乙双方可以通过协商解决，也可以提请村民委员会、乡镇人民政府农村土地承包管理机关调解解决。

甲方：

乙方：青岛后埠乐强果蔬土地股份专业合作社

签约日期： 20xx年 月**日

最新利润分红协议书 篇四

甲方：

乙方：

就承包厨房一事，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。

一、甲方_____酒楼因经营需要，现聘请乙方派出的厨师团队承包酒楼的厨房生产工作，并委任_____担任厨师长，负责厨房技术管理及厨房日常管理工作，有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、甲方每月付给乙方税后工资人民币_____元（大写：_____）。甲方每月_____号支

付上月工资。为便于管理，甲方付现金给乙方指定人员，由其统一安排发放工作。乙方按条款第十一条正常离店时，甲方须足额、按时发放全部工资，不得以任何理由拖欠、克扣工资。

三、乙方与甲方共同协商组织安排有一定技术级别职称和熟练操作技能的厨师担任厨房内炒锅、打荷、砧板等技术岗位工作。按目前营业情况，上述工资含厨师长在内的人薪酬（清单另附），此外的其他工作人员的工资由甲方另行支付。若经营状况良好，必须添加厨房工作人员时，新进人员的数量和工资双方另行协商。

四、在工作期间，乙方人员要做到：遵守甲方的规章制度及国家法律法规，乙方保证厨房内工作人员的储备，保证在少数人请假、休息时不影响酒楼正常经营。同时既要保证菜肴质量，又要不断推出新品种、新花样，力求做到让客人满意，尽心尽力为甲方的发展创造财富。

五、在合作期间，甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇。

六、合作期间，若甲方对乙方人员安排有异议，可及时向乙方提出，乙方应及时改进，达到双方满意。

七、甲方不得命令、诱导乙方做违背国家任何法律之事，否则责任由甲方负责；乙方所派人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规，违害酒楼利益之事，否则后果自负。

八、若出现工伤事故，应分清责任后处理。在情况紧急时甲方先行垫付资金用于救急，然后按国家有关法规处理。

九、每个月以__万元的菜金营业收入为基本任务，__万以上不足__万的超额部分，厨房按照_____%享受提成奖励；__万元以上的超额部分，厨房按5%享受提成奖励。提成奖励每月兑现，具体分配由乙方全权安排。

十、乙方需保证厨房菜品毛利率达到50%~60%之间，50%以下每低_____%扣罚厨房工资总额的_____%，乙方必须保证菜品的份量及主辅料的合理搭配。

十一、甲、乙双方欲解除本协议，一方应至少提前一个月向另一方提出，以便安排工作，如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到厨房人员后方可离店。如乙方未保证菜肴质量，未做到推陈出新及未做好成本控制，甲方提出后乙方仍未改进，甲方可随时提出解除本协议。

十二、本协议未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神共同协商处理。

十三、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。双方签名盖章后生效。

甲方： 乙方：

甲方代表签名： 乙方代表签名：

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

最新利润分红协议书 篇五

股东一：_______________

股东二：_______________

根据__________公司股东大会的一致通过，先将__________公司营业利润分红事项作如下协议，全体股东以兹遵守：

一、____________综合服务有限公司（以下简称合作公司）由________和________共同注册，________和________以部分出资和技术入股，上述人员根据友好协商，达成本协议。

二、股东及其出资入股情况：

________，现金出资人民币450万元，并以合作公司注册股东名义参与经营；

________，现金出资人民币30万元，并以提供合作公司市场需要的实际技术参与经营；

________，现金出资人民币20万元，并以提供合作公司市场需要的实际技术参与经营；

________，无现金出资，但以合作公司注册股东和法人代表的名义参与经营。

以上现金出资用于合作公司的经营开支，包括租赁和装修办公场所、购买办公设备、开支办公费用、员工工资等等。

三、合作公司的办公地址：

四、职务和分工：

________担任合作公司的执行董事，主管决定合作公司的经营项目和内部事务；

________担任合作公司的董事兼任总经理，负责公司的业务经营和管理；

________担任合作公司的董事兼任副总经理，协助执行董事和总经理参与公司的日常经营和管理；

________担任公司法人代表职务，配合执行董事对外执行合作公司的相关事务。

五、利润分配方式：

合作公司的合作股东不提取劳动报酬。经营收益在除去现金出资成本和经营成本后的利润部分每次均按照____占59%、________占21%、________占19%、____占1%的比例分红。每月提取当月的税后利润的50%进行股东分红，每满6个月提取近6个月的积累盈利部分的10%进行股东分红，每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的10%进行股东分红，盈利的余额部分作为合作公司的风险公积金和资本公积金。

六、经营资金的增加：

如合作公司出现需要再增加经营资金的情况，各股东应按照各自分红的比例增加出资；

如有股东出现不能够或不愿意再增加出资的情况，则该股东视为自动退股。是否需要再增加经营资金，应该以执行董事和至少一名其他股东同意为准。

七、退股方式：

每个合作股东的现金出资是作为该股东退股的唯一结算依据。股东退股时，应该向执行董事提出书面申请。合作公司应先行将公司盈利部分的85%（15%是公司的资产折旧和风险公积金，不得分配）按照分红比例结算，然后再将该股东的现金出资退回。如合作公司没有盈利，则根据合作公司现有财产按照实际出资的比例退回该股东。

八、本协议签定于20____年____月____日，一式四份，全体股东签字后生效，每位股东各执一份。

九、签字生效：

_________ _________

证件号码：________ 证件号码：________

电话：__________ 电话：__________

联系地址：________ 联系地址：________

最新利润分红协议书 篇六

甲方: 公司 （以下简称甲方） 乙方: （ 骨干员），身份证号码: （以下简称乙方） 乙方系甲方的骨干员工， 将会对甲方的运作及经营有重要贡献，为鼓励乙方积极为甲方服务，共同创造双赢，经双方友好协商，订立协议如下:

第一条: 分红比例。乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的 %作为分红，回报乙方的积极贡献。

第二条：分红条件

1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定的目标方案，每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划；

2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。

第三条：分红与股权。

甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按 %比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应 %的股权。

第四条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。

第五条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第六条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。

甲方： 乙方：

法定代表人：

合同签订地:甲方公司内 二0**年 月 日