聘用合同简单版(通用4篇)

聘用合同简单版 篇一

聘用合同简单版是一种常见的雇佣合同，用于明确雇主与雇员之间的权利和义务。这种合同通常适用于雇佣期限较短或工作内容较简单的情况。以下是一份聘用合同简单版的模板：

合同编号：[填写合同编号]

雇主：[填写雇主名称]

雇员：[填写雇员名称]

雇佣期限：[填写雇佣开始日期]至[填写雇佣结束日期]

一、雇佣内容：

1. 雇员将被雇佣为[填写职位]，具体工作内容和要求将在雇佣前明确。

2. 雇员的工作地点为[填写工作地点]，工作时间为每周[填写工作时间]小时。

二、薪酬和福利：

1. 雇员将按照[填写薪酬结构]薪酬结构获得工资，具体金额为[填写具体金额]。

2. 雇员将享受公司提供的[填写福利待遇]福利待遇。

三、工作期限：

1. 雇佣期限为[填写雇佣开始日期]至[填写雇佣结束日期]，期满后合同自动终止。

2. 若雇主或雇员希望提前终止合同，需提前[填写提前终止期限]通知对方。

四、保密条款：

1. 雇员需对公司的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 雇员在合同终止后仍需遵守保密条款的约定。

五、违约责任：

1. 若雇员违反合同约定，雇主有权终止合同，并有权要求雇员承担相应的法律责任。

2. 若雇主违反合同约定，雇员有权终止合同，并有权要求雇主承担相应的法律责任。

六、其他条款：

1. 合同双方应妥善处理工作中的纠纷和问题，如无法协商解决，可寻求法律途径解决。

2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

以上是一份聘用合同简单版的模板，雇主和雇员可以根据实际情况进行修改和补充。签署合同前，双方应仔细阅读并理解合同内容，并确保自己的权益得到保障。

聘用合同简单版 篇二

聘用合同简单版是一种常见的雇佣合同，适用于雇佣期限较短或工作内容较简单的情况。该合同明确了雇主和雇员之间的权利和义务，保护了双方的合法权益。以下是一份聘用合同简单版的模板：

合同编号：[填写合同编号]

雇主：[填写雇主名称]

雇员：[填写雇员名称]

雇佣期限：[填写雇佣开始日期]至[填写雇佣结束日期]

一、雇佣内容：

1. 雇员将被雇佣为[填写职位]，具体工作内容和要求将在雇佣前明确。

2. 雇员的工作地点为[填写工作地点]，工作时间为每周[填写工作时间]小时。

二、薪酬和福利：

1. 雇员将按照[填写薪酬结构]薪酬结构获得工资，具体金额为[填写具体金额]。

2. 雇员将享受公司提供的[填写福利待遇]福利待遇。

三、工作期限：

1. 雇佣期限为[填写雇佣开始日期]至[填写雇佣结束日期]，期满后合同自动终止。

2. 若雇主或雇员希望提前终止合同，需提前[填写提前终止期限]通知对方。

四、保密条款：

1. 雇员需对公司的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 雇员在合同终止后仍需遵守保密条款的约定。

五、违约责任：

1. 若雇员违反合同约定，雇主有权终止合同，并有权要求雇员承担相应的法律责任。

2. 若雇主违反合同约定，雇员有权终止合同，并有权要求雇主承担相应的法律责任。

六、其他条款：

1. 合同双方应妥善处理工作中的纠纷和问题，如无法协商解决，可寻求法律途径解决。

2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

以上是一份聘用合同简单版的模板，雇主和雇员可以根据实际情况进行修改和补充。签署合同前，双方应仔细阅读并理解合同内容，并确保自己的权益得到保障。

聘用合同简单版 篇三

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。试用期______个月。(______年______月______日至______年______月______日)

二、聘用岗位

甲方聘用乙方在______市______区______任______岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。

三、工资福利

(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪______万。

(二)享受单位其它福利。

四、工作纪律

(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。

(二)乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

(3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

六、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

七、其他

本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方(公章)：__________________

乙方(公章)：__________________

日期：______年______月______日

聘用合同简单版 篇四

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

一、合同期限

本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

二、工作内容

甲方聘用乙方在______(科室、部门)，担任______(岗位、职位)。

三、双方的权利和义务

(一)甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理。

2、为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

3、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

4、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

(二)乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

四、聘用合同的变更、解除、终止

1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

3、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

(1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

(2)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

(3)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

(4)年累计旷工时间超过15天的。

(5)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

(6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

(7)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

4、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

(1)甲方未按规定支付劳动报酬。

(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

(3)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

5、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

(1)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

(2)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

(3)符合国家规定的其他条件的。

5、有下列情况之一，本合同自行终止：

(1)合同期限届满。

(2)合同期内乙方办理退休手续。

(3)合同期内乙方死亡。

五、违约责任

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

六、其他

1、本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

2、本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

甲方(签章)__________________

乙方(签章)__________________

日期：______年______月______日