最新简单员工劳务合同最新版本【通用3篇】
最新简单员工劳务合同最新版本 篇一
随着劳动力市场的发展和劳动法规的不断修订，每个雇主都应该保证与员工签订合适的劳务合同，以确保雇佣关系的合法性和双方的权益。在这篇文章中，我们将介绍一份最新简单的员工劳务合同的最新版本。
这份最新版本的员工劳务合同旨在简化合同条款，使双方更容易理解和遵守。以下是合同的主要条款：
1. 雇佣关系：本合同确认雇主（以下简称“公司”）与员工（以下简称“雇员”）之间的雇佣关系。公司将雇佣雇员从事特定职务，并支付相应的薪水和福利。
2. 职务和工作地点：合同明确规定雇员的具体职务和工作地点。雇员应根据公司的安排和要求履行工作职责。
3. 工作时间和休假：合同规定了雇员的工作时间和休假制度。雇员应按照公司的规定履行工作时间，并享受合法的休假权益。
4. 薪酬和福利：合同明确规定雇员的薪酬和福利待遇。公司将根据雇员的工作表现和市场情况提供适当的薪资和福利。
5. 保密条款：合同包含了保密条款，要求雇员在解除合同后仍需保守公司的商业机密和保密信息。
6. 终止合同：合同明确规定了终止合同的条件和程序。当双方发生争议或有其他原因需要终止合同时，应按照合同约定进行处理。
7. 争议解决：合同规定了双方在发生争议时的解决方式，包括通过协商、调解或仲裁等方式解决。
这份最新简单员工劳务合同的最新版本旨在保护雇主和雇员的权益，促进良好的雇佣关系。雇主和雇员在签订合同之前应仔细阅读并理解合同条款，并遵守合同的规定。只有通过合法合规的雇佣关系，双方才能共同发展和获得成功。
最新简单员工劳务合同最新版本 篇二
在这篇文章中，我们将介绍一份最新简单的员工劳务合同的最新版本，以帮助雇主和雇员更好地理解和签订合同。
这份最新版本的员工劳务合同具有以下特点：
1. 简洁明了：合同条款简单明了，避免了繁琐的法律术语和难以理解的条款。双方可以更轻松地理解和遵守合同。
2. 灵活性：合同的条款可根据具体情况进行调整和修改，以满足雇主和雇员的特定需求。双方可以根据实际情况进行协商和调整。
3. 合法合规：合同严格遵守劳动法规和相关法律法规的要求，保证雇佣关系的合法性和合规性。合同条款不违反法律法规，保护雇主和雇员的合法权益。
4. 保密条款：合同包含了保密条款，要求雇员在解除合同后仍需保守公司的商业机密和保密信息。这有助于保护公司的商业利益和竞争优势。
5. 争议解决：合同明确规定了双方在发生争议时的解决方式，包括通过协商、调解或仲裁等方式解决。这有助于避免诉讼和纠纷，保持良好的劳动关系。
这份最新简单员工劳务合同的最新版本是雇主和雇员之间合理合法的约定，旨在保护双方的权益和维护良好的雇佣关系。雇主和雇员在签订合同之前应仔细阅读并理解合同条款，并确保遵守合同的规定。只有通过合法合规的雇佣关系，双方才能共同发展和获得成功。
最新简单员工劳务合同最新版本 篇三
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
简单员工劳务合同最新版本篇一
乙方：性别：女
居民身份证号码：___
出生日期：________年____月____日
在甲方工作起始时间________年____月____日至________年____月____日止。
家庭住址：__编码：签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为济宁__公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期一个月(至________年____月____日止)，并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__公司办公楼保洁岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为580.00元月(含月奖金30.00元)。乙方在试用期间的劳务报酬为月。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的;
2、乙方违反公司管理制度的;
3、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任何责任。
七、职工人身意外伤害险：公司将根据不同工种进行办理，保险费由公司垫付，员工服务期满________年的由公司承担，不足________年离职由职工全额承担，保险手续转移个人。
八、服装的管理：合同签订时交纳服装垫付金100.00元，合同期满时退回。
九、本合同到解除日期时，乙方应按照《济宁__公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由管理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。
第十一条本合同的附件如下：
第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法人或委托代理人：
签定日期：________年____月____日签定日期：________年____月____日
简单员工劳务合同最新版本篇二
合同编号：____年____字____号_____
_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
2.工资及支付方式
(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期
(1)聘用期为：___________________________
(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金
(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
签订地点：____________
雇员：_________________
________年_____月____日
签订地点：____________
简单员工劳务合同最新版本篇三
甲方：
负责人：
地址：
电话：
乙方：
负责人：
地址：
电话：
甲方同意将的渗漏维修工程全权委托乙方施工。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关规定，双方经充分协商，特签订本劳务合同，以共同遵守。
一、合同内容
甲方委托乙方进行工程维修，渗漏维修范围：_________________。
二、选用材料
双方约定在乙方进行工程渗漏维修中应选用以下材料：
1、聚氨酯注浆堵漏剂。
2、环氧砂浆。
3、m1500渗透性水泥密实剂。
4、遇水膨胀橡胶止水条。
5、聚氨酯密封膏。
6、pmc-421聚合物改性水泥基防水灰浆。
7、其它未注明材料。
三、承包方式
甲乙双方约定本维修工程由乙方包工、包料、包质量、包维修、包安全。
四、施工期限
甲乙双方约定施工期限为________天，自________年________月________日至________年________月________日止。
五、工程价格及计算方法
1、本合同采用总价包干方式，按________元/平方米的价计算，总计________平方米。
2、合同总金额为：________元。
六、付款结算方式
1、本工程完工验收合格且结算后________日内，支付合同金额的________%。
2、从验收合格之日起计算________年后如无漏水，支付合同金额的________%。如有漏水：
(1)乙方免费保修后，支付合同金额的________%。
(2)乙方未尽保修义务，甲方将在合同金额的________%中扣除维修费用后，剩余的部分支付给乙方。
3、从验收合格之日起计算________年后如无漏水，支付合同余下金额的________%。如有漏水：
(1)乙方免费保修后，支付合同余下金额的________%。
(2)乙方未尽保修义务，甲方将在合同余下金额的________%中扣除维修费用后，剩余的部分支付给乙方。
七、质量及保修
乙方对防水维修工程质量全面负责，做到不渗不漏，外观规整，对渗漏维修范围免费保修________年(人为或不可抗力造成防水层破坏除外)，从验收合格之日起计算。
八、甲方责任
1、提供可以施工的条件给乙方，检查、监督乙方施工质量和进度。
2、组织对工程交工验收及办理结算。
3、按时支付劳务报酬。
九、乙方责任
1、严格按施工工艺进行施工，确保工程质量。
2、严格按国家的安全规范和安全规程进行施工，如属乙方施工出现质量返工，一切责任和经济损失由乙方承担。
3、工程竣工后负责清理现场，做到工完场清。
4、在工程竣工验收后________日内向甲方提供产品合格证、检验报告单等竣工资料。
5、遵守甲方物业公司的相关规定及要求。
十、现场负责人
本工程甲方委派________为现场代表，全面对工程质量、进度、付款、签证等行使甲方应有的职责和权力;乙方委派________为工程总负责人，全面负责工程施工质量、进度、安全等乙方应该承担的有关事宜。
十一、违约责任
1、乙方延误工期，每延期一天，须向甲方支付违约金________元，因质量验收不合格而返工造成的延期交付，亦须按上述标准向甲方支付违约金。
2、乙方施工所选用材料和施工工艺如不符合合同约定，须向甲方支付违约金________元，乙方需马上改正，否则甲方有权解除本合同，无须向乙方支付任何款项，乙方自行承担相关损失。
3、甲方如迟延支付工程进度款和结算款，须按所欠金额每日千分之________的标准向乙方支付违约金。
十二、争方解决办法
在合同履行过程中如双方发生争议，首先应协商解决。如协商不成，任何一方可向________所在地人民法院提起诉讼。
十三、其他
1、如有未尽事宜，双方协商解决。如双方签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
2、本合同书双方签订之日起生效。本合同一式________份，甲方________份，乙方________份，自双方签字、盖
甲方(印章)：
负责人(签字)：
______年______月______日
乙方(印章)：
负责人(签字)：
______年______月______日
简单员工劳务合同最新版本篇四
甲方：
乙方：
一、甲方聘用 农民工(乙方)承担 深超光电k2区k1建筑 工程的 工地现场杂工 工作。
二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。
三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应及时向甲方汇报，并积极协助妥善处理。
四、乙方人员应认真学习有关安全技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。
五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以奖励;如工作消极，经多次批评教育后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。
六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作提供方便。
七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
简单员工劳务合同最新版本篇五
甲方：________________
地址：________________
电话：________________
传真：________________
乙方：________________
地址：________________
电话：________________
传真：________________
甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下
一、事项
乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_________________公司从事_________工作。
二、工薪
乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。
工种
底薪(美元/月)
备注
熟练车缝工
计件计薪
挡车工
计件计薪
带线组长
月薪
跟单员
月薪
三、乙方确保按以下条款履约
(一)合同期限
1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。
2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。
(二)合同的终止
1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。
2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的`开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。
(三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式
1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。
2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间计算。
2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/(4.33周×5天×9小时)×1×加班时间计算。
3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小时)×2×加班时间计算。
3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间计算。
4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。
