劳务用工协议书受啥保护【优质6篇】

劳务用工协议书受啥保护 篇一

劳务用工协议书是劳务派遣双方达成的一种合同，用于明确双方的权利和义务。作为一种法律文件，劳务用工协议书受到法律保护，保障劳务工的合法权益。下面将从法律角度探讨劳务用工协议书的保护。

首先，根据我国《劳动合同法》第十三条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，并应当明确双方的权利和义务。这一规定明确了劳务用工协议书的法律地位，将其与普通劳动合同等同对待，保障了劳务工的合法权益。

其次，根据《劳动合同法》第十四条的规定，劳务派遣单位应当按照被派遣劳动者的工作需要，与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定要求劳务用工协议书必须以书面形式存在，以确保双方权益的明确和可执行性。

第三，根据《劳动合同法》第五十二条的规定，劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付基本工资、加班工资、奖金、津贴等合法权益。这一规定保障了劳务工在劳务用工协议书约定的工作岗位上享有与正式员工相同的待遇，避免了劳务工在权益保障方面的不公平对待。

第四，根据《劳动合同法》第七十八条的规定，劳务派遣单位应当按照法律规定的程序和标准向被派遣劳动者支付赔偿金。这一规定保障了劳务工在解除劳动合同时的合法权益，确保他们能够获得适当的赔偿。

劳务用工协议书作为一种法律文件，受到法律的保护，旨在保障劳务工的合法权益。从以上法律规定来看，劳务用工协议书在保障劳务工的工资待遇、劳动条件、解除合同等方面具有明确的法律保护措施。

劳务用工协议书受啥保护 篇二

劳务用工协议书是劳务派遣双方达成的一种合同，用于明确双方的权利和义务。除了法律保护之外，劳务用工协议书还受到其他方面的保护，以确保劳务工的合法权益。

首先，劳务用工协议书受到劳务派遣单位的保护。劳务派遣单位作为协议书的一方，有责任保障劳务工的合法权益。他们需要按照协议书的约定，向劳务工支付合理的工资待遇，提供良好的工作环境和条件。同时，劳务派遣单位还需要对劳务工进行安全培训和保护，确保他们在工作过程中的人身安全。

其次，劳务用工协议书受到劳务工本人的保护。劳务工在签订协议书之前，有权了解并要求劳务派遣单位提供详细的工作信息，包括工作地点、工作内容、工资待遇等。如果劳务派遣单位提供虚假信息或违反协议书的约定，劳务工可以依法维护自己的权益，包括解除合同和要求赔偿等。

第三，劳务用工协议书受到劳动监察部门的保护。劳动监察部门负责监督和检查劳动合同的履行情况，包括劳务用工协议书。如果发现劳务派遣单位存在违法行为，如拖欠工资、违规解除合同等，劳动监察部门可以采取相应的监管措施，保护劳务工的合法权益。

最后，劳务用工协议书受到社会舆论的保护。随着社会的发展和进步，对于劳务工的权益保护越来越重视。媒体和社会公众对于劳务派遣单位的不良行为进行曝光和批评，将形成舆论压力，推动相关部门采取更加有力的措施来保护劳务工的合法权益。

总之，劳务用工协议书作为一种合同，受到法律、劳务派遣单位、劳务工本人、劳动监察部门以及社会舆论的保护。这些保护措施共同确保劳务工在劳务用工协议书约定的工作岗位上享有合法权益，避免了劳务工在权益保障方面的不公平对待。

劳务用工协议书受啥保护 篇三

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

因工作需要，甲方聘用乙方从事 工作，根 据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立 本协议，共同执行。

一、协议期限:

本协议有效期限自20xx 年 5月20 日起至 20xx年 5月20日止；

二、工作职责:

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定，做到遵章守纪保证出勤；

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；

三、劳动保护和劳动条件:

1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方用完之后必须归还甲方；

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；

4、甲方应对乙方在工作中的工伤事故，按国家工伤事故标准赔偿；

四、劳动报酬:按月结，一月八千，应甲方要求不能全部发完，先发六千，年底一并结清。

五、其它:

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；

2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

劳务用工协议书受啥保护 篇四

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：

一、协议期限：本协议有效期从20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。

二、乙方工作内容

1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选矸；

2、料场物料清理、堆码；

3、现场卫生清扫、保洁；

4、质检取样配合；

5、铲车操作，料场物料转运；

6、临时起重、检修配合、小型安装；

7、厂内平车管理。

三、双方权利和义务

（一）甲方

1、负责提供乙方人员所承担的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、安全教育及岗位操作规程等所需资料，协助乙方对乙方人员进行岗前的厂规厂纪、安全教育及岗前操作堆积培训。

2、负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的情况进行了检查监督。

3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算，并根据核定的工作量，于乙方提供税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。

4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。

5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执行。

6、因甲方实施机械化作业，改变劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。

（二）乙方

1、乙方就根据甲方工作需要，按照甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料，并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。根据所完成的工作量，按本协议规定的支付办法和标准进行费用结算。

2、乙方负责承担甲方出租给乙方使用的铲车维修费用，柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的所有费用。

3、负责对其派出人员的日常工作、安全教育进行管理，负责安全防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。

4、严格按规定使用甲方机具和设备，并妥善保管，若有丢失或损坏，由乙方承担赔偿责任（正常损耗除外）。

5、负责承担社会综合治理、计划生育等管理工作和责任，并会同甲方处理好其它相关问题。

6、乙方必须具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定为其人员配备劳动防护用品。

7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求，满足甲方因工作需要的安排。对本条规定，乙方在与其人员签订的《劳动合同》中约定。

8、乙方

必须按照最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。

9、乙方必须按规定，为在甲方服务的人员按时办理社会保险；在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。

10、乙方人员在甲方工作期间必须按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代缴，对未参加社会保险的人员，乙方不得安排在甲方工作。

11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期结束以后，如需要进行了工伤鉴定，则由乙方向劳动保障机构申请，并凭《职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。

12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用，双方约定由乙方承担；若系较大事故，双方视具体情况协商承担。

13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流动人员婚育证。

四、临时工工作项目及结算标准

五、各项情况说明

1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结费时不再另行计算。

2、因甲方技改、维修、检修或不可抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车，需要安排临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。

3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天数不作计费。

4、乙方人员需服从甲方用工部门对其进行考核，考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量，甲方有权按相关规定对乙方进行处罚，在当月工资中扣除。

六、违约责任及损害赔偿

1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲方有权解除协议。

2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方承担1000~10000元违约金。

3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方承担赔偿责任；因乙方人中能力不足、怠工、不服从指挥调度等级原因，造成生产系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。

4、甲方对乙方的工资金发放情况、发放标准以及社会保险缴纳情况进行了不定期抽查。如抽查中发现乙方违反国家相关法律法规的，第一次处以1000~10000元违约金，并督促其限期整改；第二次处以5000~20xx0元的违约金，并督促其限期整改，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。

5、甲方在合同范围内安排工作，因乙方原因人员不到位，乙方第一次承担违约金20xx元；第二次承担违约金5000元；第三次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方承担违约责任。

6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管理责任，第一次承担违约金1000元/人。次，第二次承担3000元/人。次，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。7、乙方不及时履行本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。

七、其它

1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与乙方提供人员不存在劳动合同关系。乙方提供人员在甲方工作期间，应当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。

2、在协议有效期内，若一方解除协议，需要提前一月通知书对方。但甲方因生产、设备检修等需要，不同意解除协议的，乙方在协议有效期内不得解除协议。

3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议，其补充协议具有同等法律效力。

4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

代表： 代表：

年 月 日 年 月 日

劳务用工协议书受啥保护 篇五

编 号：_______________________

签订地：_______________________

甲方（劳务承包人）：___________

身份证号：____________________

住址：_________________________

联系电话：__________

乙方（工人）：________________

身份证号：____________________

住址：_________________________

联系电话：__________

丙方（劳务发包单位）：______________________

法定代表人：____________________

住所地：___________________________________________

乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府对面文化中心外墙石材工程施工中发生人身伤害事故，致脚踝轻度骨折，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲、乙、丙三方依据《民法通则》、《侵权责任法》及相关法律法规，本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、手术费等各项费用共计 45000元（人民币大写：肆万伍仟圆整），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主张前述期间发生的任何费用。

二、经甲、乙、丙三方自愿协商同意，甲方再向乙方支付一次性赔偿金，合计人民币_______元（大写：__________圆整）。该赔偿金包含给乙方人身损害赔偿的误工费、护理费、残疾赔偿金、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿等全部费用。

三、乙方在接受赔偿金的同时，应当将上述费用涉及的全部票据（医疗、交通、陪护等费用票据）以及工伤认定报告等一并交给甲方。

四、乙方收到一次性赔偿金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

五、甲、乙双方签署本协议后，劳务关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳务有关的事宜向甲方或者丙方要求其他任何费用或承担任何责任。

六、乙方领取甲方支付的一次性赔偿金后又反悔的，应当退还甲方为解决本事宜所支出的调查取证、律师费等全部费用，并向甲方双倍返还一次性赔偿金（计人民币40000元）。

七、本协议为三方平等、自愿协商的结果，是三方真实意思的意思表示，并且公平、合理。本协议为一次性终结处理协议，三方当事人应全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲、丙方无关。

八、本协议内容甲、乙、丙三方已经全面阅读并理解无误，甲、乙、丙三方明白违反本协议所涉及的后果，乙方对此协议处理结果表示满意，并承诺放弃其他请求和诉权，不再向甲方、丙方主张任何民事权利。

九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，协议自三方签字后即发生法律效力。

甲方签字：___________________

时间：__________年____月____日

乙方签字、捺印：_______________

时间：__________年____月____日

乙方承诺：在乙方签订本协议时，已收到上述赔偿金，甲方、丙方义务已全面履行完毕！

丙方盖章：____________________

法定代表人/委托代理人签字：______________

时间：__________年____月____日

劳务用工协议书受啥保护 篇六

甲方：____组织机构代码：__________

乙方：____组织机构代码：__________

丙方：____身份证号码：__________

丙方现为乙方员工，因工作需要，甲方聘用丙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙丙三方经友好协商，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

1、本聘用协议于签订之日起，至____年____月____日终止。

甲方聘用丙方的工作地点为____岗位为____工作内容为____。丙方应当按照甲方岗位职责的要求，完成工作任务。

1、丙方的工资由甲方支付，甲方实行____工资制，支付形式为____；

2、丙方的社会保险缴纳及其统筹部分费用由乙方负责，个人部分由甲方代扣并单独与乙方结算；

3、丙方享受除社会保险以外的，与甲方员工同等的其他福利待遇。

丙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

甲方聘用丙方期间，如丙方非因工负伤，乙方应协助甲方处理相关事务。如涉及赔偿，甲乙双方应共同承担。

1、协议终止后，甲乙丙三方均无终止意向，视本协议以1年为单位，自动延续。

2、甲乙丙三方任意一方如需终止或提前解除本协议，应提前30天通知其他两方。

3、乙丙双方任意一方终止或解除双方的劳动合同，应提前40天通知甲方。

4、丙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，甲方可协议终止。

1、本协议未尽事宜，三方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

2、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字或盖章生效，三方各执一份。

甲方（盖章）：____年____月____日

法定代表人：（或委托代理人）

乙方（盖章）：____年____月____日

法定代表人：（或委托代理人）

丙方（签名）：____年____月____日