最新劳动协议书个人(优选6篇)

最新劳动协议书个人 篇一

劳动协议书是劳动关系中的重要文件，它明确了雇主与雇员之间的权利和义务，保障了双方的合法权益。在不断变化的劳动法规和社会环境下，劳动协议书需要及时更新，以适应新的情况和需求。本文将介绍一份最新的劳动协议书的个人篇。

劳动协议书个人 篇一

雇主：XXX公司

雇员：张三

签订日期：2022年1月1日

一、劳动合同

1. 雇主与雇员签订劳动合同，约定雇员的工作内容、工作时间、工作地点等。

2. 本合同自签订之日起生效，有效期为两年，到期后双方可以协商续签。

3. 如雇员需要提前解除合同，应提前30天向雇主提出书面通知。

二、工作内容

1. 雇员将按照雇主的安排和要求，履行与职位相关的工作。

2. 雇员需遵守公司的规章制度，维护公司的利益和声誉。

三、工作时间

1. 雇员每周工作40小时，按照公司的排班安排工作时间。

2. 如需加班，需经雇员书面同意，并按劳动法规定支付相应的加班工资。

四、工资与福利

1. 雇员的基本工资为XXXX元/月，以银行转账形式支付。

2. 雇员享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、培训与晋升

1. 雇主将为雇员提供必要的培训和职业发展机会，以提升雇员的工作能力和职业素质。

2. 雇主将根据雇员的工作表现和公司的需要，给予晋升和加薪的机会。

六、保密义务

1. 雇员需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 雇员离职后，应归还公司所有的文件、资料和设备。

七、纠纷解决

1. 如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 如法律有相关规定的，按照法律规定执行。

本劳动协议书一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）： 雇员（签字）：

日期： 日期：

最新劳动协议书个人 篇二

劳动协议书是劳动关系中的重要文件，它明确了雇主与雇员之间的权利和义务，保障了双方的合法权益。在不断变化的劳动法规和社会环境下，劳动协议书需要及时更新，以适应新的情况和需求。本文将介绍一份最新的劳动协议书的个人篇。

劳动协议书个人 篇二

雇主：YYY公司

雇员：李四

签订日期：2022年1月1日

一、劳动合同

1. 雇主与雇员签订劳动合同，约定雇员的工作内容、工作时间、工作地点等。

2. 本合同自签订之日起生效，有效期为三年，到期后双方可以协商续签。

3. 如雇员需要提前解除合同，应提前60天向雇主提出书面通知。

二、工作内容

1. 雇员将按照雇主的安排和要求，履行与职位相关的工作。

2. 雇员需遵守公司的规章制度，维护公司的利益和声誉。

三、工作时间

1. 雇员每周工作40小时，按照公司的排班安排工作时间。

2. 如需加班，需经雇员书面同意，并按劳动法规定支付相应的加班工资。

四、工资与福利

1. 雇员的基本工资为YYYY元/月，以银行转账形式支付。

2. 雇员享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、培训与晋升

1. 雇主将为雇员提供必要的培训和职业发展机会，以提升雇员的工作能力和职业素质。

2. 雇主将根据雇员的工作表现和公司的需要，给予晋升和加薪的机会。

六、保密义务

1. 雇员需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 雇员离职后，应归还公司所有的文件、资料和设备。

七、纠纷解决

1. 如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 如法律有相关规定的，按照法律规定执行。

本劳动协议书一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）： 雇员（签字）：

日期： 日期：

最新劳动协议书个人 篇三

甲方：___

乙方：___

甲乙双方于____年____月____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_____日内一次性支付给乙方。

3.甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_____日内一次性支付给乙方。

4.甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。

5.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6.乙方应当于本协议签订后_____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7.乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。

8.甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9.本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）：_____乙方（签字或盖章）：_____

法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_____

____年____月____日____年____月____日

最新劳动协议书个人 篇四

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、合同期限

合同期限为一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律

1。乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2。特殊情况不能上班时需事先请假。

3。爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4。未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

_________年________月_______日_________年________月_______日

最新劳动协议书个人 篇五

北京xx公司（以下简称甲方）和先生女士（以下简称乙方）于________年____月____日，就招聘事宜订立本合同。

一、乙方工作部门：职务：

二、试用期：乙方被甲方录用后，要经过两个月的试用期。在试用期问，任何一方有权提前15天通知对方终止合同。试用期满，双方无异议，乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。

三、工作安排：甲方有权根据上作熏要及乙方的能力表现等，安排和调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时问内，按质按量完成甲方指派的工作任务。

四、劳动报酬及奖惩：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法，确定并以现金人民币支付乙方工资、奖金。甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司有关规定，给予乞方xx（从完成定额指标中提成）。乙方如违反甲方的各项有关规定，甲方有权视情节轻重分别给予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。

五、劳动保险待遇：根据职员的表现，在合同期内，为每位职员上医疗保险。

六、劳动纪律；乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定。

七、终止合同：在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职中请书，甲方应准予辞职，经甲方培训过的职员，辞职时应赔偿甲方的培训费用，培训费赔偿办法按实际所花费用计算。搜自离职者，甲方有权要求白x赔偿因此而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营情况发生变化，需要辞退多余的职员时，或因其他原因辞退乙方时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满根据表现支付乙方本月工资，乙方离开以后，甲方对乙方一切概不负贵。

八、合同期限：本合同自签定之日起生效，有效期为年，于________年____月____日到期。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同双方续签。

九、合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵宁，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜需变更合同的内容时，须经甲、乞双方同意。

十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司主管部门留一份备案。

甲方签章：

乙方签章：

________年____月____日

________年____月____日

最新劳动协议书个人 篇六

甲方：

乙方：身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

合同文件组成：

1，本合同协议书

2，甲方与签订的室外施工电梯操作工劳动合同。

上述文件将相互补充，若有不明确或者不一致之处，以上列次序在先者为准。

本合同生效日期自年月日起，试用期一个月，试用合格则给予录用。若试用不合格，试用期满本合同即失效。

根据甲方需要，乙方为甲方从事施工电梯操作工工作，乙方须熟悉操作工操作规程，负责梯笼的日常运转、保养及简单维修。

甲方安排乙方执行不定时工作制，根据甲方需要，乙方24小时始终处于待命状态，保证甲方的施工需要，乙方在不影响丙方（泥水班组等）施工的前提下，乙方自行安排休假，但须报甲方代表审批。甲方负责向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方制定安全操作规程。

甲方按月支付乙方工资，按实际出勤天数计算工资，试用期满勤工资元/月，试用期满合格自动转正，转正期满勤工资元/月。乙方当月工资暂扣，用作安全操作保证金，每月月末支付乙方上月工资。

1、乙方须服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度及施工电梯操作规程。

2、乙方须积极配合丙方的施工需要，不得无理拒绝丙方调度。

3、乙方须遵纪守法，不得聚众赌博，打架闹事，酒后上班。

1、若本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲方有权利单方解除合同。由此造成的乙方损失，甲方不承担责任。

2、在试用期，乙方不能胜任工作岗位的，甲方有权解除劳动合同。由此造成的乙方损失，甲方不承担责任。

3、若乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度，或被依法追究民事或刑事责任的，甲方有权解除本合同，并追究由此造成的甲方损失。

4、若乙方在操作发生人为失误，造成甲方损失的每次罚款元，乙方发生严重人为失误的，甲方有权单方辞退乙方，并追究由此造成的甲方损失。

5、甲方负责为乙方提供食宿条件，为乙方提供劳动条件和必要的劳动用具和劳动用品。

1、若甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权利单方解除本合同。

2 、当丙方未能提供合适的场地或当天气候等其他外部条件不具备工作条件的，乙方有权利拒绝丙方的工作要求。

3、乙方应服从甲方的管理，听从丙方合理调度，并积极提出参考意见。

4、乙方负责电梯的日常保养，保养费用及其他零星支出报甲方代表签字，甲方承担保养费用。

5、由乙方操作失误造成的本人或则他人的一切伤害或经济损失由乙方承担，甲方不负任何责任。

1、本合同的签订地点即为本合同履行地，因履行本合同发生的劳动争议，双方共同协商，协商不成，将向劳动仲裁部门进行仲裁。

2、甲方向乙方下发的各种管理制度和操作规程均作为合同的一部分，具有与本合同同等的法律效力。

3、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

甲方：乙方：

签订日期：