再观视频《赢在执行》有感【精选3篇】
再观视频《赢在执行》有感 篇一
近日，我再次观看了一部名为《赢在执行》的视频。通过这部视频，我深刻认识到执行力在个人和团队的成功中扮演着至关重要的角色。在这篇文章中，我将分享自己对视频内容的理解和感悟。
视频中，主讲人强调了执行力对于实现目标的重要性。他指出，只有将目标切实可行地付诸行动，才能取得真正的成果。而要提高个人和团队的执行力，我们需要具备以下几个方面的能力。
首先，明确目标是提高执行力的基础。我们需要明确自己想要实现的目标，并将其具体化、可测量化。只有这样，我们才能更好地制定行动计划，并持之以恒地追求目标。
其次，坚持不懈是执行力的核心。即使面对困难和挫折，也不能轻易放弃。要想取得成功，我们需要时刻保持积极的态度和坚定的信心，不断调整自己的策略和方法，坚持努力。
另外，视频中还提到了要善于管理时间和资源。时间和资源是有限的，我们需要合理安排和利用它们，以确保我们的行动能够高效地实现目标。同时，我们还需要学会分清轻重缓急，做出正确的决策和取舍。
此外，视频中强调了团队执行力的重要性。团队中的每个成员都需要具备高度的责任心和执行力，才能协同合作，共同实现团队的目标。团队成员之间的沟通和协作也是提高团队执行力的关键因素。
通过观看这部视频，我对提高个人和团队的执行力有了更深刻的理解。我意识到，要想取得成功，仅有目标和计划是不够的，关键在于将其付诸行动。只有具备坚持不懈的精神、合理管理时间和资源的能力，以及良好的团队协作能力，我们才能在实现目标的道路上赢得胜利。
再观视频《赢在执行》有感 篇二
最近，我重新观看了一部名为《赢在执行》的视频。这部视频深入探讨了执行力对个人和团队的重要性，给我留下了深刻的印象。在这篇文章中，我将分享我对视频内容的理解和感悟。
在视频中，主讲人强调了执行力对于实现目标的关键作用。他指出，只有通过实际行动将目标转化为现实，我们才能真正取得成功。而要提高个人和团队的执行力，我们需要具备以下几个方面的能力。
首先，明确的目标是实现执行力的基础。我们需要明确自己的目标，并将其具体化、可测量化。只有这样，我们才能更好地制定行动计划，并持之以恒地追求目标。
其次，坚持不懈是执行力的核心。即使在面对困难和挫折时，我们也不能轻易放弃。要想取得成功，我们需要时刻保持积极的态度和坚定的信心，不断调整自己的策略和方法，坚持不懈地努力。
此外，视频中提到了善于管理时间和资源的重要性。时间和资源是有限的，我们需要合理安排和利用它们，以确保我们的行动能够高效地实现目标。同时，我们还需要学会分清轻重缓急，做出正确的决策和取舍。
另外，视频中还强调了团队执行力的重要性。团队中的每个成员都需要具备高度的责任心和执行力，才能协同合作，共同实现团队的目标。团队成员之间的沟通和协作也是提高团队执行力的关键因素。
通过观看这部视频，我对提高个人和团队的执行力有了更深刻的理解。我认识到，要想取得成功，仅有目标和计划是不够的，关键在于将其付诸行动。只有具备坚持不懈的精神、合理管理时间和资源的能力，以及良好的团队协作和沟通能力，我们才能在实现目标的道路上赢得胜利。
再观视频《赢在执行》有感 篇三
进入华瑞集团工作一年有余，再次观看余世维教授《赢在执行》的光盘，感触良多。且不说余先生深入浅出，寓思想于谈笑间的演讲风格，仅是通过观影和学习的过程，让我能在日常忙碌中，回顾、反思这么多年的工作中的得与失，想想也是一件很难的事。
什么是执行力？一句话：议而决，决而行，行必果。执行力强弱反映一个公司的管理水平，更体现在全体员工精神面貌上，它无时不再影响着我们每个部门、每个环节工作。
一、执行在于细节
老子说：天下难事，必成于易；天下大事，必做于细。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。
有人说：做一件事，完成90%就不错了。是不错，但若一直按此标准为自己设立目标，你会发现当你5次90%的时候，你是不及格的。而这10%就是我们常说的细节，如何提高细节的完成率，就需要我们关注执行力，只有考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
作为一名中层管理人员，尤其是分管人力资源工作的，要特别关注好每个细节。从招聘培训、薪资绩效到员工发展，每一个模块都我们科学合理地与公司发展目标紧密结合，确定好每个环节的分子目标，并与各部门沟通，以取得部门的理解和支持。接着根据目标和计划，安排好工作内容等等，时时处处关注好各种细节，并对细节负责到底。
我常常对自己说：人力资源是公司的心脏，千万不能出差错。追求细节没有轰轰烈烈、惊天动地的激情与豪迈，更多的是一种"随风潜入夜，润物细无声"的简单和细腻，但是就在这种简单和细腻中，你的执行力得到提高。
二、执行没有借口
我们常说，思想影响态度，态度影响行动。完美的执行不需要任何借口，借口只能让我们暂时逃避困难和责任，去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。
"拒绝借口"是追求
我相信，在工作中无论接到什么样的任务，无论做什么事情，都要牢记自己的岗位职责，奉行职业准则。从今天做起，从身边小事做起，从工作中的一点一滴做起，努力培养对工作高度的责任心和不达目的决不罢休的坚韧品质。因为工作没有任何借口，失败没有任何借口，人生更是没有任何借口。
三、执行需团队协作
执行犹如拳击，只有把"指头"团结成为"拳头",才能形成强大的战斗力，才能发力击倒对方，搞好团结才能有效提高执行力。
从2014年底，公司对集团管理层级进行调整，工作强度和难度可想而知。工作中，我们本着对公司、对工作高度负责的精神，加强沟通与协调，吸收团队成员的智慧集思广益，充分发挥出团队的协同效力。
在华瑞集团的这一年，感受公司的文化，感受公司的团队精神，感受公司的发展……我再次坚信：工作是乐趣，不是苦役。愿我们华瑞的事业，依靠大家坚定不移执行力，再创新辉煌。
