担当读后感【优质6篇】
担当读后感 篇一
《担当》是一本让我深受触动的书籍。在这本书中，作者以真实的故事和生动的细节，展示了担当的力量和价值。通过阅读这本书，我不仅了解到了什么是真正的担当，还深刻认识到担当对于个人和社会的重要性。
这本书以一个小镇的故事为背景，讲述了一位平凡的农民如何在困境中担当起责任，用自己的行动改变了整个社区。这个农民名叫李明，他是一个普通的农民，生活简单而平凡。然而，在一个突如其来的自然灾害中，他失去了自己的农田和家园。面对这样的打击，大多数人可能会选择逃避或者抱怨，但是李明选择了担当，他主动去帮助其他受灾的农民，用自己的努力和智慧，帮助他们重建家园。他没有向别人寻求帮助，也没有等待政府的救济，而是选择了自己行动起来。正是因为他的担当和努力，整个小镇的农民们都得到了帮助，他们重新找到了希望和勇气。
这个故事让我深受触动，因为李明的担当精神是如此的强大和积极。他没有将自己的困境放在首位，而是选择用自己的行动去帮助他人。他没有被困境击倒，而是选择了面对困境并克服困境。他用自己的力量和行动，改变了自己的命运，也改变了整个社区的命运。这种担当的力量是无穷的，它能够激励人们勇敢面对困难，积极改变自己和社会。
通过阅读这本书，我也意识到了担当对于个人成长的重要性。只有担当起自己的责任，才能够真正成长和进步。担当是一种积极向上的心态，它让我们不再逃避困难和责任，而是主动去面对和解决问题。只有当我们真正担当起自己的责任，才能够发挥出自己的潜力和能力。担当是一种自我约束和自我激励的力量，它能够让我们更加坚韧和有毅力，面对困难时不轻易放弃，而是坚持不懈地追求目标。
总之，读完《担当》这本书，我深切感受到了担当的力量和价值。担当是一种积极向上的心态，它能够改变个人和社会。只有担当起自己的责任，才能够真正成长和进步。我希望将来能够不断提升自己的担当精神，用自己的行动去改变世界。让我们一起担当起自己的责任，让世界变得更美好。
担当读后感 篇二
《担当》这本书给我留下了深刻的印象。这本书以真实的故事为基础，通过讲述一个平凡人的故事，展示了担当的重要性和力量。通过阅读这本书，我对担当有了更加深刻的认识，并且意识到担当对于个人和社会的重要性。
这本书的主人公是一个名叫李明的农民。他是一个普通的农民，过着平凡而简单的生活。然而，在一场突如其来的自然灾害中，他失去了自己的农田和家园。面对这样的打击，大多数人可能会选择逃避或者抱怨，但是李明选择了担当，他主动去帮助其他受灾的农民，用自己的行动改变了整个社区。他没有向别人寻求帮助，也没有等待政府的救济，而是选择了自己行动起来。他用自己的努力和智慧，帮助其他农民重建家园。正是因为他的担当和努力，整个小镇的农民们都得到了帮助，他们重新找到了希望和勇气。
通过阅读这个故事，我深刻认识到担当的重要性。担当是一种积极向上的心态，它让我们不再逃避困难和责任，而是主动去面对和解决问题。只有当我们真正担当起自己的责任，才能够发挥出自己的潜力和能力。担当是一种自我约束和自我激励的力量，它能够让我们更加坚韧和有毅力，面对困难时不轻易放弃，而是坚持不懈地追求目标。
此外，通过阅读这本书，我也意识到了担当对于社会的重要性。一个社会的进步和发展需要每个人都能够担当起自己的责任。只有当每个人都能够担当起自己的责任，才能够共同推动社会的进步和发展。担当是一种积极向上的力量，它能够激励人们勇敢面对困难，积极改变自己和社会。只有当每个人都能够担当起自己的责任，才能够真正实现社会的繁荣和进步。
总之，通过阅读《担当》这本书，我深切感受到了担当的力量和价值。担当是一种积极向上的心态，它能够改变个人和社会。只有担当起自己的责任，才能够真正成长和进步。我希望将来能够不断提升自己的担当精神，用自己的行动去改变世界。让我们一起担当起自己的责任，让世界变得更美好。
担当读后感 篇三
在近期读书活动中，领导为我们推荐了《担当》一书，本着有益于自身工作思考，我拜读了此书，读后感触颇深，有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，使我对“职责”和“感恩”有了更深刻的认识和理解，让我想起一位伟人说过:“人生所有的履历都务必排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量，它能够改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀。
什么是担当简单地说，就是一事当前，勇挑重担，敢于负责，具体来讲，担当是一种精神，一种情操，一种态度，一种习惯，一种要求，一种潜力，一种素质。担当精神，就是想干事的进取精神，能干事的务实精神，干不成事不罢休的负责精神。
作为一名公司普通的操作人员在企业中负责公司业务中订舱的工作，自认肩负职责，“担当”对我们来说更是不可或缺的。“在其位，谋其政;司其职，负其责”，换句话说也就是:“就应做的事，顶着压力也要干;务必负的责，迎着风险也要担。”我们要明白自我的使命，把工作做好，做到位，无私无畏，敢作敢为，为南京中远承担起自我应尽的职责。作为南京中远的一名老员工，感激公司这些年对我的培养和信任。透过培训学习，我深刻的领悟仅有自我具备了敢于担当的精神和求真务实的态度，个人在中远才会有前途;也仅有我们谦逊为人、脚踏实地去应对问题和解决问题，才能够塑造中远优秀的企业文化，才能够实现中远业绩和效益的快速提升。
就像书中所说:“一个人职责感的强弱不只是体此刻对职责的认识上，更是真切地体此刻行动上”。从这个角度讲，对真正承担起职责的理解还比较狭隘和偏颇。作为公司的一线的工作人员，我觉得真正实现承担起自身的职责要做好以下几点:
一、深刻领悟本岗位工作在公司体运营过程中所起到的作用。订舱是核心岗位，为了后续工作的顺利开展，从制委托书;制单时应最大程度保证原始托单的数据正确、相符性，以减少后续过程的频繁更改。加盖公司订舱章订舱:需带给订舱附件的(如船公司价格确认件)，应一并备齐方能去订舱。取得配舱回单，摘取船名、航次、提单号信息。每个环节都要精确否则会直接影响到市场的经营业绩和整体氛围的稳定。
二、钻研业务。
透过专业书籍的阅读、网络查询、现地考察、实践工作经验积累等形式学习专业知识，了解工作的每个环节和要点，不断强化自身业务素质。
三、发现自身短板，有针对性的进行弥补。
对自身存在的不好的工作作风注意在日常工作中加以克服和改善，增强工作开展的前瞻性和细致性，避免因为思考不周全和工作开展不及时而造成的工作失误。
当一个人想要实现自我内心的梦想，下决心改变自我的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自我的思想和认识，要学会从职责的角度入手，对自我所从事的事业持续清醒的认识，努力培养自我勇于负责的精神，这才是成功的最佳方法。
自我身为公司的一员，就就应抛弃借口丢掉脑中消极散的思想，全身心投入到自我的工作之中，能勇于负责的精神去对自我的工作，时时处处为公司着想，仅有这样，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的员工，才会被公司视为支柱，才会获得全面的信任!
应对问题，勇于承担职责，就能赢得尊严，一个人要想赢得别人的尊重，让自我活科有尊严，就就应勇敢地承担职责，一个人即使没有良好的出身，优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真负责地处理日常要作中的事务，就会赢得别人的敬重的支持，反之，一个人即使高高在上，却不敢承担职责，来失基本的职来道德，仍然会受到他人的鄙视和唾弃!
改变态度，努力培养自我勇于负责的精神，将会产生无穷的力量，用心地为民的梦想和事业努力奋斗!
担当读后感 篇四
近来看了两本书，引发一些感想，其实对于我们这些基层工作者来说，每一天生活虽然忙碌，可是好多人都没有方向、没有目标，当一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩的过日子，就在这个时候，这两本书犹如一场及时雨，是我们人生道路的动力和灯塔，美其名曰：心灵鸡汤，精神食粮！
《担当》、《用感恩心做人以职责心工作》两本书围绕的主题既是做个有担当有职责感的人及该如何去成为这样人。书中引据论典，采用了古今中外很多的实例来摆事实、讲道理，意在告诉我们要有担当，要有感恩的心，有一颗感恩的心，做事方能尽心尽力，尽职尽责，这样才能体现人生的价值。
对于我个人而言，虽然生活条件艰苦些，虽然生活中有很多不足，不尽如人意的地方（我想很多人也跟我是一样的想法），但我们该知足、该感恩，因为很多我们不明白的其它偏远地区人民生活水**不及此，吃不饱、穿不暖、露宿街头乞讨的大有人在，我们生活条件虽不算优越，但起码温饱已具，不用担心吃了上顿没下顿，所以，我们得明白，是谁给我们供给了生存的环境和条件，所谓感恩之心，并不是心里感恩戴德就算了事了，心中感恩即是工作勤恳尽责的'源源动力，谁都明白纸上谈兵光说不练是无法打胜仗的，我们无法去强迫别人怎样，但我们能够严格要求自我，从我做起，对人尽心，做事尽力，凡事不惧怕，勇于承担职责，虽说在工地现场，但要当成自我家一样，有了这样的心态，何愁做不好事？古语有云：食君之禄，忠君之事，担君之忧。确如其言，我们领着老板的工资，就应当干好自我该干的事情，今日事今日毕，事情不拖拉，不仅仅在工作，还得多动脑，随时为老板为团体研究，觉得那些地方需要补足的要力争做到十分。举个例子，如果老板让你打一份报表，对你来说应当很简单，可是你想到老板看报表可能还要重点看某几个数据的增长和下降，那么你就该把表格中数据变动趋势也标明，亦或附加一份市场调查表，这样老板看了
更加方便省事，本来想再次吩咐你的第二、第三项工作，你都研究到并且做完了，这样的你怎能不讨老板喜欢呢。
我从《担当》、《用感恩心做人以职责心工作》这两本书中学到的点点滴滴必将反应在我以后的工作和生活中，虽身为一个小小的资料员，但我明白其实我能提高的还有很多，我将尽我所能，做好每一件事，努力成为一个
职责感强、有担当的人，为公司的提高和发展尽自我最大的努力，公司的明天离不开你我，愿大家齐心协力，公司的明天必将是完美和辉煌的！
担当读后感 篇五
读完这本书后，首先让我想到的就是4个字“企业文化”。一家企业能不能做大做强，不但要有好的产品及服务、好的人才，并且更需要有好的企业文化。因为好的企业文化能够将“对的人”凝聚到一齐，提高企业的生命力及竞争力，职责感和担当精神也是一种企业文化，就如书中所提到的“企业从弱小逐渐走向强大，企业人从底层走向成功，靠的就是这种灵魂，靠的就是企业全体员工的不懈努力”。
每个企业都有明确的职责体系，将公司目标细化，再分配到各个部门，最终落实到每个员工，成为每个人的岗位职责，仅有认清自我的职责，才能明白该如何承担职责，正所谓“职责明确，利益直接”。公司里每个位置都对企业的生命力起着至关重要的作用。任何一名员工如果在其位不谋其事，其所在位置的运作就会出现问题。仅有主动对自我的行为负责、对公司和老板负责的人，才能称为一名优秀的职工。
敬业是职责感与担当精神的升华，一个员工对待自我的工作应当是尽心尽力，想方设法做到最好，追求极致才能称得上是敬业，敬业是一个人职责心的延伸。敬业是一种职责精神的体现，一个对工作有敬业精神的人，才会真正为企业的发展做出贡献，自我也才能够从工作中获得乐趣，这样的员工是真正有职责感的员工。职责在某种程度上还具有一种强制性，因为它有自我的工作范围以及职责，这一点是不容置疑的。可是敬业是员工的一种主动精神，不仅仅完成自我的工作，并且要以一种高度负责的精神来完成自我的工作。要做到敬业，就要求我们有所谓的“三心”，即耐心、恒心和决心。异常是在平凡的岗位上要做到长期爱岗敬业，更需要坚忍不拔的毅力。
结合自我的实际工作，由于律师给客户供给的是专业性较强的法律服务，这就要求我在执业的过程中不断学习，坚持自我的专业度；同时，因为律师的小小失误，就可能造成当事人的重大损失，所以在工作的过程中更需要以严谨、细致、专业的态度来对待每位当事人及每件具体案件，且应勇于为每件自我承办的案件承担职责。
担当读后感 篇六
敢于担当已成为各级领导大力倡导，也是检验领导干部是否合格的一个基本要求。“担当精神”虽常见诸于中央领导的讲话摘要，也散落于部分期刊杂志，但多或缺乏理论深度、或不能系统论述、或文风因循守旧，和当下“一万年太久，只争朝夕”的改革紧迫感，在契合度上相差甚远。
这篇文章把担当的勇气和对民族、人民和党的职责完美的结合在一齐，系统、全面地阐发了新形势下“担当精神”的本质要求，从敢于担当精神的现实意义和如何构成敢于担当的良好社会风气等几个层面，进行了思想深刻、理论严谨、便于实践的论述，是一篇高水平的理论文章。
弘扬敢于担当的精神。这是一篇有时代生命力的作品，文章从五个方面详细论述了新形势下树立敢于担当这一高贵品质的时代内涵，讲的不仅仅很清楚、也很详实。十八届三中全会以来，改革已经构成锐不可当的历史洪流。在这样的历史背景下，勇于担当恰恰体现着...人在深化改革时呈现的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心、职责心、进取心。
当前我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党员领导干部要牢固树立职责重于泰山的意识，直面难题、敢抓善管、敢担职责，在改革开放的大潮中一往无前，坚决不辜负党和人民的重托。
构成敢于担当的氛围。“为官避事平生耻”，身负担当的大小，体现着干部的胸怀、勇气和格调。当前，在许多领域，之所以老好人吃香、好人主义盛行;不敢负责、不愿负责现象频出;在其位不谋其政、遇到矛盾绕道走成风;遇到群众推诿扯皮、敷衍塞责屡发，就在于缺乏“敢于探脚试水”、“敢于第一个吃螃蟹”的担当精神。
大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。习近平总书记在提及好干部标准时之所以说“敢于担当是一个很重要的要求”，其目的就是要在党内打造敢于担当的社会氛围。仅有树立在其位、谋其政、成其事，敢于担当、事不避难、义不逃责的担当意识，构成“鼓励担当、崇尚担当”的良好环境，营造“担当可贵、担当光荣的社会氛围”，才能更大限度让干部放下包袱，投身事业发展。
把握气势如虹的文风。文风连着会风、会风体现作风、作风凸显党风、党风衔接政风，文风不仅仅体现写作水平，更能体现作风和党性。文以载道，文风在必须程度上它反映了党风政风，影响整个社会的风气。“陈力就列，不能者止”，具有敢于担当精神的干部，应当用一种质朴无华的语言和接地气的文字，铺就气势如虹的作品。本文开门见山、直奔主题、条理清楚、文字精练，把“敢于担当”的道理、原则、要求，说的明明白白、清清楚楚，并用诸如“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”，“邪气压可是正气、罪恶见不得阳光”，“炼就思想上的金钟罩、铁布衫”等极为通俗又颇具气势的文字，凝聚了共识、构成了合力。
当前，国内外经济形势纷繁复杂，改革进入攻坚阶段，我们面临着前所未有的压力和挑战。在建设有中国特色社会主义的征程上，各级党员干部要结合自我的工作实际，勇于树立敢于担当的观念，为党和人民做出自我更多、更大的贡献。
