领导失职检讨书(实用6篇)
领导失职检讨书 篇一
尊敬的领导：
我写下这篇检讨书，深感愧疚和内疚。我在担任领导职位期间，犯下了一系列的错误和失职行为，给组织和团队带来了严重的后果和负面影响。在此，我向您和整个团队表达我的诚挚歉意，并接受批评和惩罚。
首先，我认识到我在领导岗位上的失职表现。我没有充分履行我的职责，没有正确领导和指导团队，导致工作进展缓慢，项目进度拖延。我没有对团队成员进行有效的沟通和协调，没有提供足够的支持和资源，使得团队士气低落，工作效率低下。我没有及时发现和解决问题，导致一些重要的事项被忽视和延误。
其次，我在决策和管理方面也存在严重失误。我没有充分考虑各种因素和利益关系，盲目决策，导致一些错误的决策被执行，给组织和团队带来了巨大的损失。我没有对团队进行有效的监督和评估，没有发现和纠正问题，导致错误行为得以继续发展，影响了整个工作环境和团队的稳定性。
最后，我深感自己在领导失职中带来的负面影响。我的失职行为导致团队成员的信任和尊重减少，团结力量削弱。我也给组织的声誉带来了损害，给上级领导和同事们带来了困扰和麻烦。我对此深感羞愧和懊悔，决心改正自己的错误，重新做一个负责任的领导。
为了弥补我的失职，我将采取以下措施：
首先，我会深入反思，认真总结自己的失职原因和根源。我会认真学习领导和管理知识，提高自己的领导能力和管理水平。我将积极参加培训和学习机会，不断提升自己的素质和能力。
其次，我将与团队成员进行诚实和坦诚的沟通，听取他们的意见和建议。我将尽力提供他们所需要的资源和支持，为他们创造良好的工作环境和发展机会。我将重视团队的合作和协作，加强团队的凝聚力和向心力。
最后，我将严格要求自己，加强自身的监督和自律。我会建立科学的决策和管理机制，确保决策的科学性和合理性。我会加强对团队成员的辅导和指导，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
作为一名领导，我应该为组织和团队的发展负责。我深感对不起组织和团队的每一位成员，我愿意承担起自己的责任，积极改正错误，追求更高的目标和标准。我相信，通过我的努力和改变，我能够重塑领导形象，恢复团队的信任和尊重。
再次向您和整个团队表示我的诚挚歉意，谢谢您的批评和惩罚。
领导失职检讨书 篇二
尊敬的领导：
我写下这篇检讨书，深感愧疚和内疚。作为一名领导，我在工作中犯下了一系列的失职错误，给组织和团队带来了诸多不良后果和负面影响。在此，我向您和整个团队表达我的最诚挚的歉意，并愿意承担相应的责任和惩罚。
首先，我意识到我在领导岗位上的失职表现。我没有充分履行我的职责，没有正确领导和指导团队，导致工作进展缓慢，项目进度拖延。我没有有效地沟通和协调团队成员，也没有提供足够的支持和资源，导致团队士气低落，工作效率低下。我没有及时发现和解决问题，导致一些重要事项被忽视和延误。
其次，我在决策和管理方面也存在严重失误。我没有充分考虑各种因素和利益关系，盲目决策，导致一些错误的决策被执行，给组织和团队带来了巨大的损失。我没有对团队进行有效的监督和评估，没有发现和纠正问题，导致错误行为得以继续发展，影响了整个工作环境和团队的稳定性。
最后，我深感自己在领导失职中带来的负面影响。我的失职行为导致团队成员的信任和尊重减少，团结力削弱。我也给组织的声誉带来了损害，给上级领导和同事们带来了困扰和麻烦。我对此深感羞愧和懊悔，决心改正自己的错误，重新做一个负责任的领导。
为了弥补我的失职，我将采取以下措施：
首先，我会深入反思，认真总结自己的失职原因和根源。我会加强学习和提升自己的领导能力和管理水平。我将积极参加培训和学习机会，不断提高自己的素质和能力。
其次，我将与团队成员进行诚实和坦诚的沟通，重视他们的意见和建议。我将尽力提供他们所需要的资源和支持，为他们创造良好的工作环境和发展机会。我将加强团队的合作和协作，提高团队的凝聚力和向心力。
最后，我将严格要求自己，加强自身的监督和自律。我会建立科学的决策和管理机制，确保决策的科学性和合理性。我会加强对团队成员的辅导和指导，及时发现和解决问题，确保工作的正常进行。
作为一名领导，我应该为组织和团队的发展负责。我对我在领导失职中给组织和团队带来的每一处损失感到万分抱歉，我愿意承担起自己的责任，积极改正错误，追求更高的目标和标准。我相信，通过我的努力和改变，我能够重塑领导形象，恢复团队的信任和尊重。
再次向您和整个团队表示我的最诚挚的歉意，感谢您的批评和惩罚。
此致
敬礼
领导失职检讨书 篇三
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，在xx酒店这里待了这么久了，其实我一直没有意识到自己出了这么多问题。都说小问题能够导致大的问题，刚刚来到xx酒店的时候就没有这么觉得，现在的我一直都在检讨自己，确实小问题日常工作的一些不好的习惯很是重要，这是一定的，我也不觉得这是可以去逃避的，这次我就是长期养成不好的习惯，工作也出了问题，是在不好拿上台面来讲，但是我也清楚，这次工作上面既然出了问题，就要正视，我很多时候都没有摆好心态，这么一来我也就逐渐的大意了，这次工作失职辜负了您，xx酒店一直不会有这样的事情发生，也不会让这样的低级错误发生，我犯了先例。
面对这种低级错误，我现在羞愧难当，不是因为这次自己大意了，实在是这次的错误不应该犯，提醒了很多次我就是没有纠正自己的问题，导致了这次的事情发生，我在酒店作为一名前台员工，我真的愧对的工作，都说前台工作是我们酒店直接的一个形象，我们酒店对我这个职位是很看重的，毕竟是会直接让顾客看到酒店形象，一个好的前台能够让顾客留下好感，这是第一点，我经常会问自己达到我们酒店的要求了吗，我总是很自信，我觉得这是很有必要的一个肯定，对自己的肯定了，别人才会肯定自己。
可是我在工作当中也是养成了一些不好的习惯，在工作我经常在上班的时候踩着点，我觉得这没什么关系，从我到xx酒店以来我就一直没有提前来到过酒店，在很多次全体成员大会上面就提到过这些，一定要做事情提前准备，更何况我是一面前台工作人员，我这般懒散的心态适不适合长期的保持良好工作的，果然这次就因为我踩点出了问题，您之前也是当着我说过这些，我总是在敷衍现在我才知道您是为了我工作着想啊。
今天在上班的时候就酒店因为要临时集合，安排一下今天的特殊工作，这需要我们员工提前到酒店来，一般大家都会提前到酒店来，因为是早上临时的一个会议，我还是向之前那般懒散，还是想着踩点到酒店来上班，这番折腾我果然就出了问题，会议结束后我没有接到通知，本应该是我的工作我却没有完成，还让同事们给我补上了，这完全是因为我个人的问题导致，总是喜欢踩点，在该开会的时候不在场，酒店从来不会等人的我知道，会议永远要自觉提前到场，我深知这次的错误，会反省好自己的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
领导失职检讨书 篇四
尊敬的领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在近期项目的管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地监督管理完所有项目的进程，以至于让项目在运行的时候出现差错，造成损失。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、是工作失职。如今的我已是一名管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名管理员是应该对所有项目做全程监督的，应该细心指导每位人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好项目的运行，致使项目在运行时出现差错，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有做到一位管理人员的责任，造成管理上的失职，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我若是没有以一位管理者的要求来要求自己的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感、管理上的失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的实施都做好监督和管理。
2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
领导失职检讨书 篇五
尊敬的领导：
鉴于7月23日提报的资料有误，由于个人地疏忽，把金额写错，原本是跟宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意以及不细心，要应应仔细核对金额后再写的。
通过这件事，我吸取教训重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。
同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
出纳：xxx
时间：20xx.7.20
领导失职检讨书 篇六
尊敬的单位领导：
您好！
我怀着十分愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的1000字检讨书。关于我在电信机房的管理工作中，因我个人的大意疏忽，态度不端正工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有检查工作，以至于让现场施工人员将0db机架的位置安装错误。
首先关于这项大的错误，我要做出深刻地检讨，这是我工作以来的最大错误、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的.对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
在此
敬礼！
姓名：xx
时间：20xx年xx月xx日
