写建议书的作文300字【实用6篇】
写建议书的作文300字 篇一
建议书：关于加强学校食堂食品安全管理的建议
尊敬的校长：
我校食堂是同学们的重要就餐场所，关系到同学们的身体健康，但目前食堂食品安全管理存在一些问题。为了保障同学们的饮食安全，我提出以下建议：
首先，建议学校加强对食堂供应商的审核和管理。学校应该与食堂供应商签订合同，明确食品供应商的责任和义务，要求其具备相关资质和证书，并定期进行检查和评估。只有合格的供应商才能为学校提供食品。
其次，建议加强对食堂工作人员的培训和管理。学校应该组织培训班，对食堂工作人员进行食品安全知识和操作技能的培训，提高他们的食品安全意识和操作水平。同时，建议学校建立健全食堂工作人员的考核制度，对于违规操作或不良行为要进行惩罚，确保食堂工作人员的责任心和职业道德。
最后，建议学校加强食堂的监督和检查工作。学校应该成立食品安全监督小组，定期对食堂进行检查和评估，发现问题及时整改。同时，学校可以组织学生代表参与食堂的监督工作，鼓励同学们积极反映食堂问题，提出改进建议。
希望学校能够重视这些问题，采纳我的建议，加强学校食堂食品安全管理，保障同学们的饮食安全和身体健康。
衷心期待学校的回复。
谢谢！
写建议书的作文300字 篇二
建议书：关于加强青少年心理健康教育的建议
尊敬的校长：
青少年心理健康问题日益突出，给学生的学习和生活带来了很大的困扰，为此，我提出以下建议，希望学校能够加强青少年心理健康教育：
首先，建议学校将心理健康教育纳入学生课程中。学校可以开设心理健康教育课程，教授学生一些基本的心理知识和技巧，帮助他们更好地了解和管理自己的情绪和压力。同时，学校还可以通过主题班会、心理讲座等形式，加强对学生心理健康的宣传和教育。
其次，建议学校加强对教师的心理健康培训。教师是学生的引路人，他们的心理健康状况直接关系到学生的心理健康。学校可以组织心理健康培训班，提高教师的心理素质和心理辅导能力，使他们能够更好地引导学生，处理学生的心理问题。
最后，建议学校建立健全心理健康服务体系。学校应该设立心理咨询室，配备专业的心理咨询师，为学生提供心理辅导和咨询服务。同时，学校还可以建立心理健康档案，定期对学生进行心理评估，及时发现和解决学生的心理问题。
希望学校能够重视青少年心理健康问题，采纳我的建议，加强青少年心理健康教育，为学生的健康成长提供良好的保障。
衷心期待学校的回复。
谢谢！
写建议书的作文300字 篇三
同学们：
你们都知道，现在黄沙满天，植物稀少、大雾弥漫、全球气候变暖，二氧化碳到处都是，臭氧层逐渐稀薄，身边环境越来越糟，原因何在?
我给大家举例说明：原来下雪，那雪都能吃，现在呢?谁还敢吃啊!脏脏的。还有，我家的楼下，本来前几年绿化的很好，绿植繁多，夏天舒适凉爽。近两年，由于没人管理，草地变成了光秃秃的遛狗场和水泥地，一些人还在绿地里种上了葫芦、豆角、丝瓜等等，夏天还可以，秋天以后那绿地就没法看了。为了更好地保护我们的环境，我提出以下建议：
一、多种绿色植被，依法按照科学的规律，更新树木，不许随意砍伐树木。
二、减少使用一次性木质筷子，在外边就餐，尽量带自己家筷子，这样一是卫生;二是能够减少森林的砍伐。
三、有汽车的家庭，每个星期少开两天车，多使用公共交通出行或骑自行车出行，一是锻炼身体;二是减少尾气排放。
四、不要随意捕捉小动物，它们也是地球的保护者。
五、不要随手乱丢果皮、纸屑、垃圾，不要随地吐痰。
建议中的后四条，希望大家也提醒一下家长。在每年的“植树节”(每年四月的第一个星期日为北京市的植树日)与家长一起去种上一、两棵树，也是一件很有意义的事。
我们大家一定要保护好地球，否则地球上的最后一滴水，就会成为人类伤心又悔恨的泪。我希望我们共同努力保护好环境，创造我们美好的未来。
写建议书的作文300字 篇四
亲爱的同学们：
我们生活在纯净的校园里，汲取着学校日益沉淀的文化精神，呼吸着学校自由清新的空气，这里充满生气，充满希望。学校是我家，爱护靠大家。我们不希望校园里有随意丢弃的垃圾，不希望有粗俗的语言，更不希望有与文明校园不和谐的行为。为了能使我们的校园更加优美清净、和谐温馨，我们应从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，告别不文明行为，争做文明学生，争做文明公民。为此，我们向全校师生发出以下倡议：
一、爱护公共环境卫生，不随地吐痰，不乱扔废弃物，看到废纸捡起来，不损坏花草树木。
二、讲究个人卫生，仪表整洁。不烫发、染发。
三、举止文明，言行得体。
1、轻声慢步，不打扰别人;
2、见到老师问声好;
3、仪表美，干干净净上学校;
4、使用文明礼貌用语，告别污言秽语;
5、不打架、酗酒、吸烟，杜绝拉帮结派和用“拳头说话”的行为;
6、不看色情暴力书刊，科学上网，不进营业性网吧和游戏厅;
7、不穿拖鞋进教室，着装符合学生身份;
8、勤俭节约，珍惜资源;
四、热爱学习，学会学习，营造良好的学习氛围，树立积极的学习风气，在全校范围内，形成“赶、帮、超”的学习劲头。
五、争创文明集体，做到教室干净整洁、美观大方;班级学风优良、纪律严明、管理好，无违纪现象;
六、积极宣传好人好事，勇于纠正不文明行为。
同学们，让我们积极行动起来，从我做起，从身边小事做起，养成良好的行为习惯，使我们的学校更加文明、和谐、积极、向上。让我们用文明谱写青春之歌，让青春与文明同行!
倡议人：x
时间：x年x月x日
写建议书的作文300字 篇五
xx市环保局：
我们的学校位于霞山区工农西三路的工农市场附近。这条工农西三路是有名的“脏乱街”。
路拥挤得连我们学生上学和放学都很难找得着道路通行，而且，无论白天黑夜，这条路都是臭气熏天!
经过调查，我总结出了导致这些问题发生的原因。白天，买菜.卖鱼小贩的摊点几乎把整条路都堵满了，所以道路才变得拥挤。每天接近傍晚的时候，小贩们就将还没有卖出去的或者已经变质了的菜.鱼.虾和发臭了的鱼水一起倒到路边。时
间一久，就会散发出令人闻之欲吐的臭气!也严重的污染了空气!引起了广大群众的不满，所以，我向局长您提出了几点建议：
1.让城管加强管理，不让小贩们乱摆乱买。
2.对随地乱倒卖剩的菜.鱼.虾......污染环境的脏东西的小贩增强环保意识和公益观念。
3.派出有关工作人员对工农西三路进行清洁清理。
4.下达明文规定，不能在工农西三路的路边乱摆摊，并制定罚款制度。
5.多做环保宣传，加强全市人民的环保的重视。
以上是我的几点建议，希望局长能够采纳!还我们一条干净宽敞的街道。
写建议书的作文300字 篇六
绿城物业-居安逸战略合作建议书
前 言
我司十分荣幸有机会能和浙江绿城物业管理有限公司建立战略合作伙伴关系，就共同开发高端管家市场、为广大绿城房产的业主提供贴心服务等事宜，现呈交绿城物业-居安逸战略合作建议书一份，敬请参阅。
此建议书主要分四部分：
第一部份介绍我司居安逸(中国)家居服务连锁机构的公司背景及服务品牌;
第二部分介绍国内外以及杭州市家居服务市场的现状及行业发展前景;
第三部分是我司通过调查研究及分析后对绿城物业-居安逸战略合作项目的理解和定位，并详细论述居安逸和绿城物业的互补之处以及合作后能为绿城物业所带来的价值;
第四部分守于项目的推广策略及发展战略规划。
凭着我司独特的经营模式、高素质的管理人才以及系统、全面的策划包装，我们有信心与贵公司通力合作、相互支持与信任，全面整合物管、家政、生活助理、家事代行等服务，将绿城物业早日打造成中国多门类、专业化物管服务的航母。
第一部份 居安逸简介
幸福是什么?
有人说幸福就是“荷边弄水一身香，竹里招风满扇凉”那种爽快; 有人说幸福就是“泱泱海阔凭鱼跃，朗朗天高任鸟飞”那种洒脱; 有人说幸福就是“吹面不寒杨柳风，万紫千红总是春”那种欣喜; 有人说幸福就是“今夜偏知春气暖，虫声新近绿窗纱”那种愉悦; 有人说幸福就是“美酒饮至微醉后，好花看到半开时”那种雅致; 有人说幸福就是“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”那种惬意; ············
有一种快乐叫做天伦之乐，有一种幸福叫做居家温馨。
——居家的安逸才是人生真正的幸福
“享受品质生活，尽在安逸之家”，居安逸(中国)家居服务连锁机构为您打造家庭新生活，谱写幸福新乐章。 1. 公司简介
居安逸(中国)家居服务连锁机构是一家立足于突破传统家居服务模式，打造家庭健康幸福生活新理念的服务型企业。居安逸通过“三位一体”化的独特经营模式为广大中高档社区家庭提供专业家居服务。公司注重短期目标与长远战略相结合，短期目标是以基础家居服务为主，并进一步拓展市场和创建品牌。中长期目标是逐步拓宽高端家居服务的市场领域，不断挖掘客户潜在需求并加以创造和满足，服务项目涉及营养膳食、家庭宴会、家居绿化、spt家庭教师、形象顾
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问、社交礼仪、专职管家等多个方面。形成以普通家居服务为基础，高端家居服务为特色，家居产品销售服务为一体的多元化经营模式，旨在成为全国最专业的家居服务连锁机构。 1.1 居安逸(中国)家居服务连锁机构的背景
随着中国经济的长足发展，家庭生活水平的不断提高，家政服务作为一种新的服务门类正被广大家庭所接受。据调查，45.18%的家庭聘有家庭服务员，34.3%的受访者将本行业视作一项长期职业，从业人员中认为本行业不受人尊重的仅占5.97%;此外，80%左右的家庭已经聘请或准备聘请家庭服务员，家庭服务已成为城镇一般家庭的普遍需求，而不再仅限于少数先富家庭。另一方面，绝大部分家政公司进入家庭服务业的动机都是看中了本行业广阔的发展前景。然而，随着业主对家政从业人员素质要求的不断提高，家政行业结构性矛盾的问题日渐突出。另一方面，大量受过良好教育的大中专毕业生不能找到合适的工作，高校毕业生就业率连年下降。有鉴于此，居安逸(中国)家居服务连锁机构致力于将受过良好教育、具备一定综合素养的高校毕业生引入的家居服务业中，一方面为家居行业输送人才，改变人们对传统家居行业的认识，另一方面将解决了大学生就业的问题，更进一步承担起企业对社会的责任。
