致领导的一封道歉信【优质6篇】
致领导的一封道歉信 篇一
尊敬的领导：
我写这封道歉信，是因为我深感自己的错误行为给组织带来了困扰和不便，对此我深感抱歉。在此，我向您表示最诚挚的歉意，并郑重承诺将从此改正错误，以更加积极的态度和负责任的工作作风来回报组织对我的信任与支持。
首先，我要对我在工作中的疏忽大意表示歉意。由于自身的粗心和大意，我在处理某个重要项目时出现了一些失误，给项目的进展和团队的工作带来了一定的影响。我明白这个错误是我个人的失职，没有经过深思熟虑就轻率行事，给您和组织带来了不必要的麻烦，对此我深感抱歉。
其次，我要对我在与同事相处中的不当言行表示歉意。我承认，在工作中我有时候会因为一些小事而情绪失控，说出一些冲动的话语，给同事们造成了困扰和不适。我意识到这种行为是不成熟和不专业的，不符合一个合格员工的标准，我为我的言行给组织和同事们带来困扰表示最诚挚的歉意。
最后，我要对我对工作责任心不够表示歉意。我承认，在处理一些工作任务时，我没有充分发挥自己的专业知识和能力，没有全力以赴去完成自己的职责。这种不负责任的行为不仅对自己不负责，也对组织的正常运转造成了一定的影响。我深知我的不足之处，将会加倍努力去提高自己的工作责任心和敬业精神。
再次对我的错误行为给组织带来的麻烦和不便，我向您和组织表示最真诚的道歉。我将从此刻起，严格要求自己，改正错误，以更加积极的态度和负责任的工作作风来回报组织对我的信任与支持。
衷心希望您能够原谅我的过失，并给我一个改正错误的机会。我将以实际行动来证明自己的改变和成长，为组织的发展贡献自己的力量。
再次向您表示最诚挚的歉意！
致领导的一封道歉信 篇二
尊敬的领导：
我写这封道歉信，是因为我深感自己的错误行为给组织带来了困扰和不便，对此我深感抱歉。在此，我向您表示最诚挚的歉意，并郑重承诺将从此改正错误，以更加积极的态度和负责任的工作作风来回报组织对我的信任与支持。
首先，我要对我在工作中的疏忽大意表示歉意。由于自身的粗心和大意，我在处理某个重要项目时出现了一些失误，给项目的进展和团队的工作带来了一定的影响。我明白这个错误是我个人的失职，没有经过深思熟虑就轻率行事，给您和组织带来了不必要的麻烦，对此我深感抱歉。
其次，我要对我在与同事相处中的不当言行表示歉意。我承认，在工作中我有时候会因为一些小事而情绪失控，说出一些冲动的话语，给同事们造成了困扰和不适。我意识到这种行为是不成熟和不专业的，不符合一个合格员工的标准，我为我的言行给组织和同事们带来困扰表示最诚挚的歉意。
最后，我要对我对工作责任心不够表示歉意。我承认，在处理一些工作任务时，我没有充分发挥自己的专业知识和能力，没有全力以赴去完成自己的职责。这种不负责任的行为不仅对自己不负责，也对组织的正常运转造成了一定的影响。我深知我的不足之处，将会加倍努力去提高自己的工作责任心和敬业精神。
再次对我的错误行为给组织带来的麻烦和不便，我向您和组织表示最真诚的道歉。我将从此刻起，严格要求自己，改正错误，以更加积极的态度和负责任的工作作风来回报组织对我的信任与支持。
衷心希望您能够原谅我的过失，并给我一个改正错误的机会。我将以实际行动来证明自己的改变和成长，为组织的发展贡献自己的力量。
再次向您表示最诚挚的歉意！
致领导的一封道歉信 篇三
尊敬的领导:
首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意。
这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。
充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。
遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁情绪。
尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
致领导的一封道歉信 篇四
尊敬的领导：
我错了!*年**月**日，我与同事发生了争执，事由起因是因为我与同事因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了**月**日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我要积极地做好表现，通过努力来弥补我此次的错误。也希望广大的同事监督我，通过此次检讨，我会深刻的接受教训，努力开创更美好的未来。
*年**月**日
致领导的一封道歉信 篇五
尊敬的领导，各位同事
12月11日，在进入工厂时，我犯了一个严重的错误，进入速通门时未刷卡，强行通过门岗，并且没有服从门卫战士的管理，严重违反了北京奔驰管理制度了。
此后，我认真反思，深刻认识到了自己的错误，对发动机的“十大行为规范”我做的远远还不够。
在此，我真诚的向战士、领导和各位同事道歉并做出深刻道歉。
我对自己的工作成长经历进行了详细反思。
一直以来，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关制度，从而努力完成各项工作。
而这次严重的违规事件使我深深感到自己的不足，安全意识不高、对公司安全制度不理解、从思想上没有加以重视。
现在临近年底，生产任务重，安全工作压力这么大，我深深的感觉道对不起各位领导和愧对各位同事。
这件事情的发生，也促使我改变我的工作作风以及工作态度，从根本上改变对安全工作的重视，提高自身的安全意识。
同时举一反三，在平时工作中要更加严格要求自己，同时也希望领导和各位同事对我今后的要求和监督要更加的严格。
请求领导再给我一次机会，使我可以
通过自己的实际行动来表达我改正错误的决心。
我会加倍努力的工作来为公司和发动机工厂做出积极的贡献。
致领导的一封道歉信 篇六
尊敬的公司领导：
您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情!
关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的`。
针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。
领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。
我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。
此致：
深深抱歉，希望原谅!
