最新淮北矿业集团内部招聘【经典5篇】

最新淮北矿业集团内部招聘 篇一

标题：淮北矿业集团内部招聘：为员工提供发展机会和福利待遇

淮北矿业集团一直以来致力于为员工提供良好的发展机会和福利待遇。作为一家在矿业领域拥有多年经验和丰富资源的企业，我们深知员工是企业发展的重要支撑力量。因此，我们不断努力为员工创造良好的工作环境和发展平台，同时提供丰厚的薪酬福利，以吸引优秀人才的加入。

淮北矿业集团内部招聘的职位众多，涵盖了矿业采掘、工程技术、管理咨询、市场销售等各个领域。无论您是有丰富经验的专业人士，还是刚刚步入职场的应届毕业生，我们都欢迎您的加入。我们相信每个人都有自己的闪光点和潜力，只要您具备相关的专业知识和技能，并愿意与我们共同成长，我们将为您提供广阔的发展空间和机会。

在淮北矿业集团工作，您将享受到一系列的福利待遇。首先，我们为员工提供竞争力的薪酬体系，您的工资将根据您的工作表现和贡献进行评估和调整。其次，我们为员工提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。此外，我们还为员工提供丰富多样的培训和职业发展机会，以帮助员工不断提升自己的专业能力和素质。

除了良好的福利待遇和发展机会，淮北矿业集团还重视员工的工作环境和生活品质。我们致力于为员工创造一个积极向上、充满活力的工作氛围。我们注重员工的工作与生活平衡，为员工提供弹性工作制度和假期福利。在我们的企业文化中，团队合作、互助共赢是我们一直秉持的价值观。

如果您对淮北矿业集团的招聘感兴趣，欢迎您随时联系我们的人力资源部门，了解更多有关岗位职责和要求的信息。我们期待与您共同成长、共同创造美好未来！

最新淮北矿业集团内部招聘 篇二

标题：淮北矿业集团内部招聘：打造专业团队，共享成功

淮北矿业集团内部招聘旨在吸引并培养一支专业、高效、协作的团队，共同推动企业的稳健发展。作为矿业领域的领先企业，我们注重人才的引进和培养，致力于打造一支技术过硬、经验丰富的团队，以应对日益激烈的市场竞争和挑战。

淮北矿业集团内部招聘的岗位种类多样，包括但不限于矿业工程师、机械师、技术员等。我们欢迎有志于从事矿业行业的各类人才加入我们的团队。我们相信，只有通过专业的人才队伍，才能为客户提供高品质的产品和服务，实现企业的可持续发展。

在淮北矿业集团工作，您将有机会参与各类项目和挑战，不断提升自己的专业能力和素质。我们为员工提供全面的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、职业规划等。我们鼓励员工不断学习和创新，以适应行业的发展和变化。同时，我们也提供广阔的晋升空间和职业发展路径，为员工的个人成长和发展提供支持和帮助。

淮北矿业集团注重团队合作和协作精神。我们鼓励员工之间的交流和互动，倡导共同学习和共享知识的文化。在我们的团队中，每个人都是重要的一环，我们相信通过团队的合作和努力，才能实现企业的共同目标和成功。

如果您对淮北矿业集团的内部招聘感兴趣，欢迎您随时联系我们的人力资源部门，了解更多有关岗位职责和要求的信息。我们期待与您共同打造一个专业、高效的团队，共享成功的喜悦！

最新淮北矿业集团内部招聘 篇三

淮北矿业（集团）公司简介

淮北矿业(集团)有限责任公司坐落在安徽省淮北市，是以煤炭和煤化工产品生产为主，多种经营、综合发展的大型企业集团。其前身为淮北矿务局，始建于1958年5月，1998年3月改制为淮北矿业(集团)有限责任公司。目前已经形成组织结构合理、投资主体多元、经营机制灵活、内部运作规范、管理手段科学的母子公司管理格局。

淮北矿业现拥有资产630亿元，员工8万多人；生产和在建矿井22对，年核定生产能力4100万吨；有精煤洗选厂6座，年产冶炼精煤1272万吨，是华东地区最大的冶炼精煤生产基地；有自营铁路近500公里，位列全国煤炭企业第二。2004年被列为国家十三个大型煤炭基地之一,在2010年中国企业500强名列第246位，全国煤炭企业产量50强排名第19位，销售收入100强排名第20位。公司先后荣获中国最佳形象“aaa”级企业、煤炭工业先进单位、煤炭工业优秀企业金石奖、煤炭工业科技创新先进企业、全国先进基层党组织和中华环境友好能源企业等多项荣誉称号。并整体通过了is09001质量体系认证。公司主要有以下五大优势：

1、技术优势。经过50多

年的探索实践，淮北矿业在极复杂地质条件的安全保障技术和煤炭高效开采技术，以及深部资源开发方面具有独特优势。建立了国家级企业技术中

心，与中国矿大煤科总院共建了煤炭资源与开采、深部岩土力学与地下工程等2个国家重点实验室，以及煤矿安全技术国家工程研究中心，采煤工艺改革、瓦斯综合治理、水害防治、围岩治理等都走在同行业前列。近6年来，公司累计有60多项成果通过省、部级鉴定，获国家科技进步二等奖3项，省部级科学技术一等奖12项、二等奖18项。

2、人才优势。集团公司吸纳了较多高素质的大中专毕业生，引进了一些高学历人才，拥有一支高素质人才队伍，竞争上岗和选拔机制不断优化。现有各类管理、技术人员1.5万人，高级研发和管理人员679人，其中教授级高工及政府津贴获得者36人，高级职称393人，博士5人，硕士186人，另有包括3名工程院院士在内的外聘知名专家学者112名。

3、资金优势。作为是国家特大型煤炭企业，淮北矿业集团与政府、金融、铁路系统和钢铁、建材、焦化企业建立了良好的战略合作关系，分别与工行、开行和招商签订了战略合作协议，授信总额近400亿元。近年来，通过实施“煤化—盐化一体化”工程，企业综合实力和抗风险能力明显增强。集团旗下的淮北矿业股份公司有望年底上市，融资渠道进一步拓宽，项目建设资金充裕，利于企业做大做强。

4、品牌优势。淮北矿业为国家最佳形象aaa级企业，与相关政府部门、银行、铁路等建立良好的公共关系，在企业融资、政策扶持、铁路运力支持上有较大优势。拥有健全的营销网络，煤炭销售实行集中统一管理，采取车运直达战略。与马钢、宝钢、海螺、南钢、安徽电力、石化等特大型企业建立战略合作关系。通过实施“煤化—盐化一体化”工程，企业综合实力和抗风险能力明显增强。

5、文化优势。经过52年的发展壮大，淮北矿业管理体制相对健全，基础管理比较完善，逐步向精细化、规范化方向发展。以“艰苦创新业、开拓争一流”企业精神为核心，企业安全文化、管理文化、廉洁文化、责任文化、班组文化、和谐文化建设齐头并进，融会贯通，形成了战略驱动、追求卓越、管理支撑、激励成长、开放包容为特点的新时期淮北矿业文化。

最新淮北矿业集团内部招聘 篇四

淮北矿业(集团)有限责任公司

集团概况；

集团前身为淮北矿务局，始建于1958年5月，1998年3月改制为淮北矿业（集团）有限责任公司，同年8月，由原直属煤炭部转为安徽省直属企业。现已经形成组织结构合理、投资主体多元、经营机制灵活、内部运作规范、管理手段科学的母子公司管理格局。控股子公司雷鸣科化为全国民爆行业上市第一股，2004年4月在上海证券交易所挂牌交易。

截止到2007年底，集团公司拥有资产253亿元，从业人员9.4万人，其中，煤炭生产人员6万人；生产矿井16对，在建和筹建矿井5对，核定年生产能力2789万吨；选煤厂9座，年入洗能力1800万吨，年产冶炼精煤600多万吨，是华东最大的冶炼精煤生产基地。

矿区简介；

淮北矿区总面积约9600平方公里，是伟大祖国版图的千分之一，是国家重点开发的13大煤炭基地之一。矿区煤炭资源丰富，煤种齐全，现已探明煤炭储量85亿吨。有气煤、肥煤、焦煤、1／3焦煤、贫煤、瘦煤、无烟煤、天然焦等八大主要煤种，是华东地区唯一煤种齐全的矿区。其中占储量85.7%的焦煤、肥煤和瘦煤，为国家稀缺煤种，非常适宜精深加工，综合高效利用。同时，还拥有3000多亿立方米煤层气，4.8亿吨优质高岭土、1.5亿吨天然焦等宝贵的矿产资源。

淮北矿区煤炭产品优良，属低硫、低灰、特低磷，高发热量、粘结性强、结焦性好的“绿色煤炭”。主要品牌有临涣精煤、芦岭精煤、淮北瘦精煤、淮北优混煤和朱仙庄优动煤等产品。煤炭产品主要销往华东、华南地区，同时还出口韩国、日本、印度、东南亚及香港、台湾等国家和地区。

非煤产业全面发展，生机盎然。已拥有建筑、建材、电力、机制、医药、轻工、仓储、商贸、旅游等20个系列、近500个品种，经济效益显著，并创出质量免检产品“相山牌”水泥、“淮河”炸药、“万样”服装、“丰收”牌植物生产剂，防癌抗癌新药“金蟾牌”华蟾素注射液被评为“中国公认名牌”，产品享誉全国，畅销中外。权属企业；

煤业公司、临涣煤电公司、海孜煤电公司、工程建设公司、双龙矿业公司、雷鸣科化公司、新业实业公司、绿原实业公司、农林工贸公司、淮北工业建筑设计院、临涣焦化股份有限公司、淮北中利发电有限公司、淮北中润生物能源技术开发有限公司、临涣水务股份有限公司、淮海实业公司等十五个子公司。

其中，淮海实业公司又下属多种经营公司、机电装备公司、相山水泥公司、勘探工程公司、金蟾药业公司、林星板业公司、相王商贸旅游公司等数十个子公司。

管理团队；

淮北矿业（集团）有限责任公司董事长、党委书记：王明胜。淮北矿业（集团）有限责任公司副董事长、总经理：张国建。淮北矿业（集团）有限责任公司党委副书记：夏传云。

淮北矿业（集团）有限责任公司党委副书记、纪委书记：袁兆杰。

淮北矿业（集团）有限责任公司副总经理、淮海公司董事长、党委书记：吴长荣。

淮北矿业（集团）有限责任公司党委常委、工会主席：张宇。

淮北矿业（集团）有限责任公司副总经理、多种经营总公司总经理：鲍子田。淮北矿业（集团）有限责任公司副总经理：王世森。

淮北矿业（集团）有限责任公司总工程师：葛春贵。

淮北矿业（集团）有限责任公司总经济师：孙方。

最新淮北矿业集团内部招聘 篇五

淮北矿业集团招聘启事

淮北矿业集团公司因生产需要，需招用2012年安徽矿业职业技术学院毕业生（男生）。具体事宜如下：

一、招聘条件

1、招聘对象：2012年安徽矿业职业技术学院应届毕业生。

2、招聘专业：煤矿开采、应用电子技术、电气自动化、矿山机电、机电一体化专业。

3、年龄在18周岁以上，热爱煤矿事业，品学兼优，服从工作安排。

4、无纹身，身体健康，体检合格。

二、招聘程序

1、招聘时间： 2011年10月18日 下午4：002、招聘地点：安徽矿业职业技术学院电教馆

3、招聘资料：身份证、一寸照片2张。

4、毕业生现场填报《淮北矿业集团公司劳动力市场用工推荐表》。

5、参加应聘的毕业生于2012年7月取得毕业证后，进行文化素质和身体素质考核，合格人员方可录用为淮北矿业集团公司正式员工。

淮北矿业集团公司劳动力市场

二○一一年十月十三日