员工通知函(优选6篇)

员工通知函 篇一

尊敬的全体员工：

大家好！我是公司的人力资源主管。在此，我代表公司向大家发布一份重要通知。

首先，我要感谢大家对公司的辛勤付出和对工作的专注。正是因为你们的努力，公司才能取得今天的成绩。然而，我们也必须面对一些现实的问题。

近期，我们注意到公司的工作效率有所下降，与此同时，员工的工作满意度也有所下降。我们深入调查了这个问题，并发现了一些原因。

首先，我们发现了一些沟通不畅的现象。在工作中，信息的传递至关重要。如果信息无法及时准确地传递给相关人员，就会导致工作出现偏差或延误。因此，我们鼓励大家加强沟通，及时反馈工作中遇到的问题，以便我们能够及时解决。

其次，我们发现了一些员工工作负荷过重的情况。我们理解大家在工作中的努力和奉献，但过度的工作负荷会导致身心俱疲，进而影响工作效率和工作质量。因此，我们将会对工作任务进行合理分配，确保每个员工的工作负荷合理适当。

最后，我们也发现了一些员工在工作中缺乏动力和激情的情况。我们明白工作中的挑战和困难，但我们也希望大家能够积极面对，保持乐观的心态。同时，我们将会提供更多的培训和发展机会，帮助大家提升自己的能力和职业发展。

在此，我们希望大家能够共同努力，解决这些问题，提高工作效率和员工满意度。公司也将会积极采取相应措施，为大家创造一个良好的工作环境。

感谢大家的理解和支持！

人力资源主管

员工通知函 篇二

尊敬的全体员工：

大家好！我是公司的人力资源主管。在此，我代表公司向大家发布一份重要通知。

首先，我要感谢大家一直以来对公司的支持和付出。正是因为有你们的辛勤工作，公司才能取得今天的成绩。然而，我们也必须面对一些现实的问题。

近期，我们注意到公司的员工流动率有所增加，与此同时，员工的离职率也有所上升。我们深入调查了这个问题，并发现了一些原因。

首先，我们发现了一些员工对公司文化和价值观的不认同。公司的文化和价值观是我们共同的准则和信念，它们对于公司的发展至关重要。因此，我们鼓励大家加强对公司文化和价值观的了解，与公司保持一致，共同追求公司的目标。

其次，我们发现了一些员工对工作环境和氛围的不满。一个良好的工作环境和氛围对于员工的工作积极性和创造力有着重要的影响。因此，我们将会加强对工作环境和氛围的建设，为大家提供一个舒适和和谐的工作场所。

最后，我们也发现了一些员工对职业发展的不满意。我们理解每个员工都有自己的职业目标和追求，因此我们将会提供更多的培训和发展机会，帮助大家实现自己的职业目标。

在此，我们希望大家能够共同努力，解决这些问题，提高员工的归属感和满意度。公司也将会积极采取相应措施，为大家创造一个有利于成长和发展的工作环境。

感谢大家的理解和支持！

人力资源主管

员工通知函 篇三

亲爱的公司全体员工：

新春佳节即将到来，为了欢度我们中华民族的这个伟大的传统节日，也为了能够让各位员工幸幸福福的，过上一个快乐幸福的新年。新春佳节即将到来，为了欢度我们中华民族的这个伟大的传统节日，也为了能够让各位员工幸幸福福的，过上一个快乐幸福的新年。经过我们公司研究决定，以及结合相关的'生产情况，决定他1月1日起开始放年假，年假总共。18天的时间。到1月19日起正式上班。回家的员工建议通过各种途径要提前预定好往返车票，以免到时候车票非常难以购买避免工作上的延误。同时公司也希望所有的员工能够在1月18日之前抵达深圳，确保在1月19日的时候能够正式上班。在节假日期间，公司一律不接受电话请假，也就是说在那个时候没有到达的人将会按照旷工处理。为了让不回家的员工能够过上一个快乐祥和的春联，也方便我们公司在春节期间对食宿安排以及管理工作的开展。特意进行了以下几项通告。

1决定不回家并且留厂员工包括一些外宿员工，如果没有登记的话，那么尽快到各个部门的主管处进行登记。登记的时候一定要注明员工姓名以及相关单位，并且是否在厂内食宿，是否要享用管理餐或者是员工餐等的。

2各个部门的主管以一定要将这些统计的单位在放下之前的一个星期内交到行政部门。

3行政部门一定要根据流产人员的情况安排，又参与及住宿保安的相关事宜，请员工决定后再行登记。

4所有的在厂员工在春节期间用餐不会再扣除伙食费，这部分的费用将会由公司全额承担。在除夕夜和大年初一中午，对于还在工厂的人员的伙食会进行大幅度的增加。

5在留守的员工可以自发组织唱歌跳舞或者是一些其他的娱乐活动，但是不能够在场内进行赌博，吸毒，酗酒，打架斗殴，违法违纪的活动，违规者将会按照常规处理。

xx责任有限公司

日期

员工通知函 篇四

尊敬的xx

非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。

热忱欢迎您加盟海词大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来!

1、诚实信用，无不良社会记录;

2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;

3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;

4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务;

5、能够及时保质完成上司或公司领导

安排的工作任务。

1、工作部门及职务：

2、试用薪资：x(税前)/月，x(纯到手薪资)￥/月;转正薪资：x(税前)￥元/月，x(纯到手薪资)￥元/月。

[含：基本工资(￥x元/月)+岗位津贴+技能津贴+保密津贴(￥200.00元/月)+绩效奖金]

注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。

3、福利待遇：

⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥x元);

⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;

⑶免费年度体检;

⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误;

⑸每天下午16：00下午茶;

⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动;

⑺员工结婚贺仪等;

⑻全员持股，长期激励。

4、其它特别补充说明：

1)绩效考核办法另行签订到位;

2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。

1、《录用通知书》1份;(注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)

2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;

3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件;

4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;

5、最后任职公司出具的离职证明(注：上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单)的原件及复印件;(注：此项资料必须提供，应届生除外)

6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。

注：◆入职前的'健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。

◆为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：

◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。

1、受雇唯一性和保密承诺：

(1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

(2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

2、生效与失效：

(1)我公司将为您保留此岗位至x年x月x日x时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于x年x月x日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电xxx通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。

(2)本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。

(3)如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。

3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。

4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。

请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：xxx。

我们非常高兴您能加盟海词大家庭，并预祝您工作愉悦、顺利!

xxx信息技术有限公司

人资行政部

xx年x月x日

员工通知函 篇五

尊敬的.各位客户：您好！

因公司业务发展需要和规模的扩大，自20xx年x月x日起，我司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式：

新办公地址：xxx

电话：xxx

邮编：xxx

xxx技术有限公司

20xx年x月x日

员工通知函 篇六

公司各部门及全体员工：

在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能与每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长与超高的业绩，也得到了公司领导与全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!

中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导与全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!

火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的'产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!

办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结与稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!

网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!

王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!

特此通知

xxxx有限公司

20xx年9月11日