办公室年度工作总结及工作计划【经典3篇】

办公室年度工作总结及工作计划 篇一

办公室年度工作总结

2019年即将结束，回顾过去一年的工作，办公室取得了一系列的成绩和进展。在大家的共同努力下，我们成功完成了许多重要任务，并且在各个方面都取得了显著的进步。下面是对过去一年的工作进行总结和分析。

首先，我们在团队合作方面取得了巨大的进步。通过定期的会议和沟通，我们加强了团队成员之间的合作和理解。大家之间的协作能力得到了提升，有效地解决了很多工作上的问题。我们建立了一个相互信任和支持的工作环境，这为我们的工作提供了坚实的基础。

其次，我们在提高工作效率方面取得了显著的成果。通过引入新的工作流程和技术工具，我们成功地优化了工作流程，提高了工作效率。我们也加强了对工作进展的跟踪和监控，及时发现和解决问题，确保工作按时完成。这些措施的实施使我们能够更好地满足客户的需求，提供高质量的服务。

此外，我们在个人能力提升方面也付出了很大的努力。通过参加培训课程和学习交流活动，我们不断提高了自身专业知识和技能。这不仅使我们在工作中更加熟练，也为个人的职业发展打下了坚实的基础。我们相信，只有不断提高自己的能力，才能更好地适应和应对不断变化的工作环境。

然而，我们也应该认识到在过去一年中存在的不足和问题。我们发现有时在沟通和协调方面仍然存在一些困难。有时候我们的目标和计划没有得到充分的沟通和理解，导致工作出现偏差。此外，某些工作的安排和分配不够合理，导致一些团队成员负担过重。在新的一年里，我们将进一步改进这些方面，提高团队的整体工作效能。

工作计划

基于对过去一年工作的总结和分析，我们制定了以下的工作计划，以确保在新的一年里取得更大的成绩。

1. 加强团队合作和沟通。我们将定期组织团队会议，加强团队成员之间的交流和合作。同时，我们将建立一个更加开放和透明的沟通渠道，确保团队成员之间的信息共享和理解。

2. 提高工作效率。我们将进一步优化工作流程，引入更多的自动化工具和技术，提高工作效率。我们还将加强对工作进展的监控和跟踪，及时发现和解决问题，确保工作按时完成。

3. 继续个人能力提升。我们鼓励团队成员参加各种培训和学习交流活动，不断提高自身的专业知识和技能。我们还将建立一个培训计划，为团队成员提供定期的培训机会。

4. 加强团队管理。我们将改进工作安排和分配的方式，确保每个团队成员的工作负担合理分配。同时，我们也将建立一个绩效考核机制，激励团队成员积极主动地工作。

总之，过去一年我们取得了一系列的成绩和进展，但也存在一些不足和问题。在新的一年里，我们将继续努力，加强团队合作和沟通，提高工作效率，不断提升个人能力，加强团队管理，以实现更好的工作表现和业绩。我们相信通过大家的共同努力，我们能够在新的一年里取得更大的成功！

办公室年度工作总结及工作计划 篇二

办公室年度工作总结

2019年即将过去，回首这一年的工作，办公室取得了一系列的成绩和进展。在全体员工的共同努力下，我们成功完成了各项任务，并且在各个方面都取得了显著的进步。下面是对过去一年工作的总结和分析。

首先，我们在团队合作方面取得了巨大的进步。通过加强内部沟通和协作，我们建立了一个相互信任和支持的工作环境。大家之间的合作能力得到了提升，解决问题的效率也大大提高。我们形成了一个团结一心、奋发向前的工作氛围，使我们能够高效地完成各项工作任务。

其次，我们在提高工作效率方面取得了显著的成果。通过引入新的工作流程和技术工具，我们成功地优化了工作流程，提高了工作效率。我们注重细节，严格按照时间节点和计划推进工作，确保任务按时完成。这些措施的实施使我们能够更好地满足客户的需求，提供高质量的服务。

此外，我们也重视员工的个人能力提升。通过培训和学习交流活动，我们不断提高员工的专业知识和技能。我们鼓励员工参与各种培训机会，并提供相应的支持和资源。这不仅使员工在工作中更加熟练，也为个人的职业发展打下了坚实的基础。

然而，我们也要认识到在过去一年中存在的不足和问题。有时候我们的沟通和协调还存在一些困难，导致工作出现偏差。此外，个别员工在工作中可能存在一些能力不足的问题，需要进一步提升。在新的一年里，我们将针对这些问题采取相应的改进措施，提高团队的整体工作效能。

工作计划

基于对过去一年工作的总结和分析，我们制定了以下工作计划，以确保在新的一年里取得更大的成绩。

1. 加强团队合作和沟通。我们将定期组织团队会议，加强团队成员之间的交流和合作。同时，我们将建立一个更加开放和透明的沟通渠道，确保团队成员之间的信息共享和理解。

2. 提高工作效率。我们将进一步优化工作流程，引入更多的自动化工具和技术，提高工作效率。我们还将加强对工作进展的监控和跟踪，及时发现和解决问题，确保工作按时完成。

3. 继续个人能力提升。我们鼓励员工参加各种培训和学习交流活动，不断提高自身的专业知识和技能。我们还将建立一个培训计划，为员工提供定期的培训机会。

4. 加强团队管理。我们将改进工作安排和分配的方式，确保每个员工的工作负担合理分配。同时，我们也将建立一个绩效考核机制，激励员工积极主动地工作。

总之，过去一年我们取得了一系列的成绩和进展，但也存在一些不足和问题。在新的一年里，我们将继续努力，加强团队合作和沟通，提高工作效率，不断提升个人能力，加强团队管理，以实现更好的工作表现和业绩。相信通过大家的共同努力，我们能够在新的一年里取得更大的成功！

办公室年度工作总结及工作计划 篇三

201x年度主要工作回

顾

一、 做好日常工作：

包括：印鉴管理工作、合同管理工作、办公用品的采购、分发，复印纸的控制使用，打印机的维修及耗材配置。

公司院内及公共区域的环境卫生保洁，公司水、电、暖线路的维修

安排;

组织人员进行冬季院落积雪和屋顶的清雪工作等。冬夏两季换季时节，负责做好二楼冷风机的保养与维护管理。

做好公司固定资产管理工作，11月下旬，下发《关于开展固定资产设备盘点的通知》，在全公司范围内进行固定资产设备、材料、低值易耗品的盘点工作，针对损坏的办公设备，追查落实清楚，登记详细，确保企业资产帐目和物品相符。

针对公司外借职称证人员、贰级建造师挂靠人员进行管理，建立费用支付台帐，与他们保持沟通联系，共同协作保证公司的资质申办业务和招投标工作。

做好车辆管理工作，燃料、材料的使用与控制，及时做好双排车的二级保养维护手续等;今年以来，公务小车安全行驶23000公里，双排车安全行驶13700公里。同时，司机万里同志还经常协助经营管理部、财务部等部门工作人员，参加投标和去相关部门办理手续等。双排车货运芦道林师傅也能在现场人手不够的情况下，帮助施工现场装卸材料、设备等。

二、圆满完成生态工程的园林绿化企业资质延期年审工作，为企业开展正常的生产经营夯实基础。

根据公司领导的安排，从今年6月初开始着手准备，参照自治区园林协会《关于园林绿化企业资质延期年审的要求规定》，与胜天生态行政办配合，针对生态园林绿化资质的延期年审进行资料准备工作，想尽一切办法，利用各类关系，针对企业业绩证明、社保缴纳、各类园林系列的职称证、岗位证等具体规定，通过认真安排，精心组织，最后按期圆满的完成了园林绿化资质延期年审任务。

三、201x年开春以来，根据建筑业协会的安排部署，组织各类培训活动。

年初，共为7名员工报名参加2013年度各类岗位证的继续教育培训。

4月份，为16名持A、B、C类 三类人员安全生产考核证的人员办理了继续教育报名手续。

开春，陆续为8名壹级、贰级建造师报名参加了各专业建造师继续教育培训;

11月底，为公司20余名《岗位证》到期人员办理了继续教育报名手续。

今年开春以来，利用员工每天上午点名10分钟时间，组织职能部室人员、项目部资料员、预算员等，进行企业文化培训学习，加强员工职业素养教育，使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，紧密团结在胜天工程公司这个团队里，形成统一、和谐的工作集体，激励员工焕发爱企业、爱岗位、爱劳动的工作热情。根据公司领导的安排，学习了《企业员工三大纪律八项注意》、世界500强企业培训教材《你在为谁工作》、《致加细亚的封信》等书籍。

五、201x年度，共为公司6名二级建造师办理了初始注册手续，为6名调出人员办理调出变更等手续。目前，公司共有一、二级建造师34人，房建专业18个，市政专业26个，公路专业4个，水利水电专业2个。

四、完成公司员工职称评定上报工作。

利用插空时间，帮助201x年参加职称评定的员工，在新疆专业技术职称评审网络系统里，上报各类信息资料。

五、完成了公司营业执照年度报表上报工作。

六、3月份，在财务部的大力协助下，完成公司201x年度的社保年检、劳动用工备案与年检工作;7月份，市劳动监察大队和市社保局联合检查小组来我公司进行劳动用工工作抽查，财务部、行政办共同准备了大量资料，应对联合检查小组的检查，最后顺利通过了检查。

七、每个季度末，及时完成沙区统计局季度报表上报工作，以及国家统计局乌市统计大队的《固定资产投入产出报表》的上报。

八、1-5月份，配合工程项目部做好人员招聘工作。今年以来，招聘面试了30余名应聘人员，为20余人办理了入职和离职手续。

九、做好人事、劳资工作。每月及时做好员工考勤公示、工资表造发、社保缴纳、人员报表;对新入职员工和临时人员及时签定《劳动合同书》，对于合同到期人员续签合同，确保企业劳动关系等基础性管理工作稳妥。

十、及时完成各类临时性工作安排，如：根据公司领导的安排，做好了半年工作总结大会的会务组织召集，以及员工聚餐活动的食品采购、组织安排等。

201x年工作中存在的不足。

回顾201x年，行政办做了大量工作，但仍存在一些不足。

繁杂琐碎、事无巨细是行政工作的特点，在纷繁的事务中，时刻保持清醒的状态，力求使各项工作做到百密无一疏，疏而不漏，则是做好行政办各项工作的最高境界。为此，要求从事行政工作的人员必须具备对工作负责、细心、周到、敬业的工作素养，高效、简洁的工作流程。

201x年工作计划。

行政办的工作千头成绪，做为企业的行政运转枢纽，不能有一丝一毫的差错，稍一马虎，就会给企业造成不可挽回的损失。201x年，行政办全体同仁要保持清醒的头脑，努力提高服务质量，加强业务技能与素养，为冲锋在施工一线的战友们提供更好的后勤保障。

第一、严格规范和落实企业各项规章制度，加强爱岗、爱企的宣传教育。大力弘扬企业好人好事，树新风，展现胜天工程员工的精神风貌。

第二、理顺各项事务办事流程，继续做好日常办公事务管理，对企业各种日常事务进行计划、组织、协调和控制等管理工作。

第三、继续做好资质管理方面工作。如企业资质、《安全生产许可证》、员工职称证、建造师证、三类人员安全生产考核证、员工各类岗位证的管理，为公司能够开展正常的生产经营保驾护航。

201x年，建设部下发了《建筑施工企业新资质标准》，加强对建筑业企业进行管理规范，胜天工程公司和胜天生态工程公司将会按照建设厅、市建委的新资质要求，随时做好各类证照的备档。

第四、做好文书、合同、档案、印章管理。

第五、做好人事、劳资管理。开春，协助工程项目部做好人员招聘、培训工作。

第六、做好其他事务管理，包括企业固定资产、设备、车辆、员工考勤、安全、卫生等工作。

第七、继续大力做好勤俭节约、节能降耗的宣传教育，号召广大员工尽力节约纸张、油材料和其它各项费用开支。

第八、利用下个年度开春前和冬休的短暂休整时间，开展企业员工的职业规范培训、沟通培训、团队建设方面的培训，提高企业员工的职业素养和团队精神。

感谢公司领导和公司各部门对我们行政办的大力支持，以及对我们工作的理解、帮助和协作配合。在新的一年里，希望公司各部门全力以赴，继续团结协作，为胜天工程的发展进步贡献自己的一份力量。