学校行政工作计划(优质3篇)

遍及山河分享2018-03-05 01:50:24 次阅读

学校行政工作计划篇一

近年来，随着我国教育事业的不断发展，学校行政工作的重要性也日益凸显。作为学校行政人员，我们应该制定一个合理、切实可行的行政工作计划，以确保学校的正常运转和持续发展。本文将就学校行政工作计划的内容和实施方法进行探讨。

首先，学校行政工作计划应该包含以下几个方面的内容。首先是学校的发展目标和方向。学校行政人员应该明确学校的发展目标，即要实现什么样的教育目标和使命。其次是学校的发展策略和措施。学校行政人员应该根据学校的发展目标，制定相应的发展策略和措施，如提升教师队伍的素质、改善教育教学设施等。再次是学校的工作重点和时间安排。学校行政人员应该明确学校的工作重点，合理安排工作时间，确保各项工作的顺利进行。

其次，学校行政工作计划的实施方法也非常重要。首先是明确责任分工和任务分配。学校行政人员应该明确各部门的职责和任务，并将其分配给相应的人员，确保每个人都有明确的任务和目标。其次是加强沟通和协调。学校行政人员应该加强与各部门之间的沟通和协调，确保各项工作的顺利进行。再次是建立科学的考核评价体系。学校行政人员应该建立科学的考核评价体系，对各部门和人员的工作进行评估，激励优秀，纠正不足。最后是及时调整和改进。学校行政人员应该根据实际情况，及时调整和改进行政工作计划，以适应不断变化的教育环境。

总之，学校行政工作计划是学校正常运转和持续发展的重要保障。学校行政人员应该制定一个合理、切实可行的行政工作计划，并采取相应的实施方法，以确保学校的发展目标能够顺利实现。只有这样，我们才能为学生提供更好的教育环境和教育质量。

学校行政工作计划篇二

近年来，学校行政工作的重要性越来越被人们所重视。作为学校行政人员，我们应该制定一个全面、系统的行政工作计划，以确保学校的正常运行和持续发展。本文将就学校行政工作计划的制定和执行进行探讨。

首先，学校行政工作计划的制定需要考虑以下几个方面的因素。首先是学校的发展目标和使命。学校行政人员应该明确学校的发展目标和使命，以此为依据制定行政工作计划。其次是学校的发展环境和条件。学校行政人员应该了解学校所处的教育环境和条件，充分考虑到这些因素，确保行政工作计划的可行性。再次是学校的资源和人力。学校行政人员应该充分利用学校的资源和人力，确保行政工作计划的顺利实施。

其次，学校行政工作计划的执行也非常重要。首先是明确责任和任务。学校行政人员应该明确每个人的责任和任务，并确保每个人都能够充分理解和认同自己的责任和任务。其次是加强组织和协调。学校行政人员应该加强对各部门和人员的组织和协调，确保各项工作的顺利进行。再次是建立激励机制。学校行政人员应该建立激励机制，激励各部门和人员积极投入工作，提高工作效率。最后是及时总结和改进。学校行政人员应该及时总结工作经验，发现问题并进行改进，以提高行政工作的质量和效果。

总之，学校行政工作计划的制定和执行是学校正常运行和持续发展的关键。学校行政人员应该制定一个全面、系统的行政工作计划，并采取相应的执行措施，以确保学校的发展目标能够顺利实现。只有这样，我们才能够为学生提供更好的教育环境和教育质量。

学校行政工作计划篇三

进入二十一世纪的每一年，教育工作者总倍感任重道远，因为我国已经全面进入小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，公民的素质品位提升，加入世贸后教育的应对工作充满机遇和挑战，教育改革与发展诸于对教育的要求，新的课程改革标准的实施已箭在弦上，普九普实的号角响彻耳畔。面对如火如荼的撩人形势，我们怎么办？根据全县开学准备工作会议精神，结合我校的具体情况，我作的工作思路定格为：认真学习、深刻领会江主席的“5.31”讲话的内涵，并以此统揽学校工作大局，与时俱进，开拓进取，围绕“五个一流”全面开展工作，着重在队伍建设，教研教改，提高质量方面狠下功夫，做好安全、稳定工作，在学校领域的各个方面加强管理，改善管理，资源优化配置，使学生得到优质教育，让学校向着优秀发展。

一、加强队伍建设，适应形势发展

1、加强班子队伍建设，形成团结、协作、开拓、进取的龙头

① 化班子成员的政治思想建设，提高成员的思想素质。通过开好班子例会，组织成员进行政治理论学习，使每个成员熟悉法规，自觉依法依规行政，积极参加上级组织的各项普法培训和考试，增强法纪观念。每个成员至少有一份业务杂志，谙熟专业要求。开好民主生活会，捐异个人成见，只图学校发展，做到政治上互相信任，思想上互相沟通，工作上互相协作，生活上互相关心，增强班子的凝聚力和战斗力。

② 加强班子的职责管理，做好每一块工作，根据职能分工，各职能要大胆工作，各层次要明确自己的职权与职责，勇于负责，善于改进，不继总结，提高工作能力，做到职责上要分，思想上要合，工作上要分，目标上要合，机构要分，效益要合。

③ 加强班子成员个性品质的揉和，能严于律己，宽以待人，以出色的本份工作与诚信的豁达风度取信悦服于教职工。

④ 防腐拒变，廉洁奉公，不以权谋私，规规矩矩办事，堂堂正正做人，经得起利害的考验。

2、加强教师队伍建设

① 抓好师德师风建设，倡导敬业奉献精神，定期开好教师例会，组织教师学习政治理论，提高师德素养，做到一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切，让教师自觉把自己的良好的言行举止作为衡量自己是否合格的依据，成为教师彼此尊重，学生较仿的示范，使学生一个个地进步、文明。从而带动学风的健康形成。

② 抓好教师的业务学习及能力的提高

a．鼓励教师积极参加学历教育、继续教育、更新知识、提高水准，适应教育改革与发展的形势；b.帮助教师不断总结、分析、积累经验、方法，分期分批逐步提高能层次；c.以教研处为龙头，以教研组为组织，以班级为依托，积极开展创新教育教学活动，研讨、推荐最新教学改革尝试办法，提高科研含量，倡导团队协作精神，力求大面积提高质量；d.开展优秀教案、优质课、优秀论文的评选活动，让教师的潜力得以充分发挥；e.大胆启用和培养青年教师，把提高青年教师水平作为学校工作的重心，同时也给青年教师施加一定压力，赋予一定的使命目标，让更多的青年教师尽快脱颖而出；f.加强学校远程信息教育网的管理与使用，充分运用远程教育的优势，开展教师培训工作，让名师、名人、名课教育的精彩世界与我校融为一体，使我校教师拓宽视野，共