劳动和社会保障局09年普法工作计划【最新3篇】

蓝海分享2016-06-04 08:22:49 次阅读

劳动和社会保障局09年普法工作计划篇一

在劳动和社会保障局的09年普法工作计划中，重点关注的是加强劳动法律法规的宣传和解释，提高劳动者的法律意识和维权能力，以保障他们的合法权益。

首先，劳动和社会保障局计划通过开展一系列宣传活动，向广大劳动者普及劳动法律法规知识。这些宣传活动包括举办法律讲座、发放宣传资料、制作宣传片等。通过这些方式，劳动和社会保障局希望能够让劳动者了解自己的权益和义务，提高他们的法律意识，避免因为不了解法律而受到侵害。

其次，劳动和社会保障局还计划提供咨询服务，帮助劳动者解决劳动法律问题。他们将建立咨询热线和在线咨询平台，为劳动者提供免费的法律咨询服务。通过这些咨询服务，劳动者可以咨询自己遇到的问题，并获得专业的法律建议和指导。这将有助于提高劳动者的维权能力，使他们能够更好地保护自己的权益。

此外，劳动和社会保障局还计划加强对劳动争议案件的处理和调解工作。他们将组织培训班，提高劳动争议调解人员的专业水平，加强他们的调解能力。同时，他们还将加强与劳动争议仲裁委员会的合作，共同推进劳动争议的解决工作。通过这些努力，劳动和社会保障局希望能够及时有效地解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。

最后，劳动和社会保障局还将加强与其他相关部门的合作，共同推进普法工作。他们将与教育部门合作，在学校开展劳动法律教育，培养学生的法律意识。他们还将与工会组织合作，加强工会的法律培训，提高工会组织的维权能力。通过这些合作，劳动和社会保障局希望能够形成多方共同参与的普法工作格局，共同推进劳动法律法规的宣传和实施。

总之，劳动和社会保障局的09年普法工作计划旨在加强劳动法律法规的宣传和解释，提高劳动者的法律意识和维权能力。通过一系列宣传活动、咨询服务、劳动争议调解工作和与其他相关部门的合作，劳动和社会保障局希望能够为广大劳动者提供更好的法律保障，维护他们的合法权益。

劳动和社会保障局09年普法工作计划篇二

在劳动和社会保障局的09年普法工作计划中，除了加强劳动法律法规的宣传和解释之外，还重点关注社会保障制度的普及和推广，以确保广大劳动者能够享受到应有的社会保障待遇。

首先，劳动和社会保障局计划加大社会保障知识的宣传力度。他们将举办社会保障知识讲座和培训班，向劳动者普及社会保障制度的相关知识。通过这些宣传活动，劳动和社会保障局希望能够让劳动者了解社会保障制度的基本情况，知晓自己的权益和义务，避免因为不了解制度而受到损失。

其次，劳动和社会保障局还计划加强社会保障制度的宣传和解释工作。他们将制作宣传资料，发布宣传片，通过各种媒体渠道向社会公众传递关于社会保障制度的信息。劳动和社会保障局希望通过这些宣传和解释工作，让广大劳动者了解社会保障制度的具体内容和申领流程，确保他们能够及时享受到应有的社会保障待遇。

此外，劳动和社会保障局还计划加强社会保障待遇的发放和管理工作。他们将优化社会保障待遇申领流程，简化手续，提高办理效率。他们还将加强对社会保障金发放机构的监督和管理，确保社会保障待遇按时发放到位。通过这些努力，劳动和社会保障局希望能够确保广大劳动者能够及时享受到应有的社会保障待遇，提高他们的生活水平和幸福感。

最后，劳动和社会保障局还将加强与其他相关部门的合作，共同推进社会保障制度的普及和推广。他们将与财政部门合作，加强社会保障基金的管理和使用。他们还将与工会组织合作，加强工会对劳动者社会保障权益的维护和监督。通过这些合作，劳动和社会保障局希望能够形成多方共同参与的社会保障工作格局，共同推进社会保障制度的建设和完善。

总之，劳动和社会保障局的09年普法工作计划旨在加强社会保障制度的普及和推广，确保广大劳动者能够享受到应有的社会保障待遇。通过社会保障知识的宣传、制度的解释、待遇的发放和管理以及与其他相关部门的合作，劳动和社会保障局希望能够为广大劳动者提供更好的社会保障服务，保障他们的合法权益。

劳动和社会保障局09年普法工作计划篇三

各股室、各中心：

为进一步推进我局“五五”普法工作，促进全局依法行政建设，

结合工作的实际，特制定 2009年依法行政工作计划，具体如下：

1、加强工作领导。成立本局依法行政工作领导小组，局主要领导任组长，相关业务股室骨干为成员，领导小组下设办公室，具体负责制定规划及计划。

2、加强制度监督。建立健全执法责任制，执法公示，错案、过错追究制，监督制度、办案流程，加强依法行政工作监督。

3、加强宣传培训。积极探索建立单位工作人员学法制度，强化行政机关工作人员通用法律知识以及专门法律知识等依法行政知识的培训。加大对全局工作人员的执法培训，特别是与部门相关的法律法规，突出做好《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规的宣传培训工作，组织临街设点，积极主动开展法律咨询活动。

4、加强工作调研。加大对劳动和社会保障政策执行情况的调研，研究新问题，探索新方法，不断推进我市社会保障体制改革。

5、加强工作考评。探索建立单位工作人员依法行政情况的考核制度。