经协新闻信息部干部培训计划(通用3篇)

那夜晓月分享2016-02-07 06:28:37 次阅读

经协新闻信息部干部培训计划篇一

随着社会的发展和媒体的进步，新闻信息部在组织中发挥着越来越重要的作用。为了提高新闻信息部干部的专业素养和工作能力，经协决定开展一系列的培训计划。本文将介绍经协新闻信息部干部培训计划的目标、内容和预期效果。

一、培训目标

经协新闻信息部干部培训计划的主要目标是提高干部的新闻素养和信息获取能力，培养他们的创新思维和快速反应能力，提高新闻工作的质量和效率。通过培训，干部将更好地适应媒体发展的新形势，提高对内外部信息的敏感度和处理能力，为组织提供更好的媒体支持和新闻服务。

二、培训内容

经协新闻信息部干部培训计划的内容包括以下几个方面：

1.新闻基本知识培训：包括新闻概念、新闻价值观、新闻伦理等基本知识的学习，让干部掌握新闻工作的基本原则和规范。

2.新闻采编技巧培训：包括采访技巧、写作技巧、编辑技巧等方面的培训，提高干部的新闻采编能力，使其能够快速准确地获取和处理信息。

3.媒体运营与管理培训：包括媒体运营策略、危机公关处理、社交媒体管理等方面的培训，提高干部的媒体运营和管理能力，更好地推动组织的品牌传播和形象建设。

4.新媒体技术培训：包括移动互联网、大数据、人工智能等新媒体技术的学习和应用，提高干部对新技术的理解和运用能力，为组织的新媒体发展提供支持。

三、预期效果

经协新闻信息部干部培训计划的预期效果主要体现在以下几个方面：

1.提高工作效率：通过培训，干部将更好地掌握新闻工作的技能和方法，提高工作效率，提高信息的准确性和及时性。

2.提高创新能力：培训将帮助干部培养创新思维和快速反应能力，提高对新闻事件的敏感度和处理能力，为组织提供更有竞争力的新闻服务。

3.提升专业素养：通过培训，干部将更好地理解新闻概念和伦理，提高对新闻价值观的认同，提升自身的专业素养和职业道德。

4.推动媒体发展：通过培训，干部将更好地理解媒体运营策略和管理方法，推动组织的媒体发展，提高影响力和知名度。

综上所述，经协新闻信息部干部培训计划旨在提高干部的专业素养和工作能力，为组织提供更好的媒体支持和新闻服务。通过培训，干部将提高工作效率和创新能力，提升专业素养和职业道德，推动媒体发展，为组织的发展做出更大的贡献。

经协新闻信息部干部培训计划篇二

近年来，新闻信息部的工作越来越受到重视，为了提高干部的工作能力和专业素养，经协决定开展一系列的培训计划。本文将介绍经协新闻信息部干部培训计划的背景、内容和培训方式。

一、培训背景

随着社会媒体的兴起和信息的快速传播，新闻信息部在组织中的作用越来越重要。为了更好地适应新媒体时代的需求，经协决定开展干部培训计划，提高干部的工作能力和专业素养，推动新闻信息部的发展。

二、培训内容

经协新闻信息部干部培训计划的内容包括以下几个方面：

1.新闻理论知识：包括新闻概念、新闻价值观、新闻伦理等基本知识的学习，让干部掌握新闻工作的基本原则和规范。

2.新闻采编技巧：包括采访技巧、写作技巧、编辑技巧等方面的培训，提高干部的新闻采编能力，使其能够快速准确地获取和处理信息。

3.媒体运营与管理：包括媒体运营策略、危机公关处理、社交媒体管理等方面的培训，提高干部的媒体运营和管理能力，更好地推动组织的品牌传播和形象建设。

4.新媒体技术应用：包括移动互联网、大数据、人工智能等新媒体技术的学习和应用，提高干部对新技术的理解和运用能力，为组织的新媒体发展提供支持。

三、培训方式

经协新闻信息部干部培训计划采用多种培训方式，包括理论学习、案例分析、实践操作等。培训内容结合实际工作情况，注重理论与实践的结合，通过实际操作和案例分析，提高干部的应对能力和解决问题的能力。

此外，培训计划还将邀请行业专家和知名学者进行讲座，为干部提供更全面的知识和信息。同时，还将组织实地考察和交流活动，让干部与同行进行经验分享和学习互动。

综上所述，经协新闻信息部干部培训计划将通过培训提高干部的工作能力和专业素养，推动新闻信息部的发展。培训内容包括新闻理论知识、新闻采编技巧、媒体运营与管理、新媒体技术应用等方面的内容，培训方式多样，注重理论与实践的结合。相信通过培训，干部将能够更好地适应新媒体时代的需求，为组织提供更好的媒体支持和新闻服务。

经协新闻信息部干部培训计划篇三

一、入门培训：

（一）培训活动名称：新闻部干事入门培训培训目的：通过入门培训，让干事清楚自己的定位，更加清楚经协和新闻部的工作精神和工作理念，更加深刻地了解部门运作管理和部门工作实况，锻炼并提高实践能力和组织策划能力，并增强对协会和本部门的归属感。

培训时间：2011年9月至十月份

活动地点：办公室及户外地点（时间、地点应该有常规和非常规的）

活动对象：经协新闻信息部全体干事

具体培训安排：

学习如何做好会议记录和工作笔记；

学习策划撰写活动方案的步骤、内容及相关事项；

电话礼仪培训：打电话和接听电话的基本礼仪和相关注意事项；

学习与领导老师等如何发短信及其措辞；

内部沟通交流：营造本部门内部的良好合作关系，增进干事与副部、部长的了解和感情，强化对部门的归属感，可以通过聚餐和周末集体出游等形式（像白云山、省博物馆、烈士陵园、越秀公园等，具代表性，风景优美，价钱便宜，适宜我们前去）；平时也和干事多点打成一片，给懵懂的他们多点关怀和指导，（呵呵，这个好说不好做，所以我们一起想想吧)让师弟师妹们感觉到新闻部也是一个温暖的家。

培养干事的主动工作意识，和团队意识。踏实诚挚，团结协作，积极主动，分工合作，齐心协力完成工作，更好地服务同学，让干事们在部门主办活动，和其它部门的协办活动的实践中，学会如何更好地抓住机会锻炼自己，。

最重要的是通讯新闻稿的采访和撰写，学习采访技巧，可以本部门内模拟采访。而且保证对干事的稿件的几时评审，责任落实制，每位副部负责几个干事，在部门会议时再共同交流。（附件详细说明）

培训效果：增强了部门内部的交流沟通，使干事更加清楚自己的位置、工作和使命，认真负责地开展和做好工作，策划组织等方面实践能力有所提高，同时，找到对新闻部的归属感和荣誉感，还收获到与同学、师兄师姐之间真诚的友谊。

二、方案策划专门培训：

活动目的：通过身体力行地策划方案，将理论