新华书店年度工会工作计划【优秀3篇】

新华书店年度工会工作计划 篇一

新华书店工会工作计划是为了更好地服务员工，增强员工的凝聚力和团队合作精神，提高员工的工作积极性和工作效率，为新华书店的发展做出更大的贡献。

一、加强员工培训

1. 组织各类培训课程，包括销售技巧、服务礼仪、产品知识等，提升员工的专业能力和服务质量。

2. 定期开展岗位技能培训，提高员工的操作技能和工作效率。

3. 鼓励员工参加外部培训和学习，提升员工的综合素质和个人能力。

二、加强员工关怀

1. 组织员工活动，如员工联谊会、运动会等，增强员工之间的交流和友谊。

2. 建立员工心理咨询服务，为员工提供心理健康支持和咨询。

3. 设置员工福利制度，如提供员工购书折扣、生日礼物等，增加员工的福利待遇。

三、改善工作环境

1. 提供良好的工作条件和设备，改善员工的工作环境。

2. 加强安全生产教育和培训，确保员工的安全和健康。

3. 定期开展员工满意度调查，了解员工对工作环境的意见和建议，及时改进。

四、加强员工参与

1. 注重员工的意见和建议，组织员工参与工作决策和问题解决。

2. 鼓励员工提出创新和改进意见，提高工作效率和质量。

3. 建立员工奖励制度，激励员工积极参与工作和创新。

五、加强工会建设

1. 定期召开工会会议，听取员工的意见和建议，及时解决问题。

2. 组织工会会员参加培训和学习，提高工会组织和工作能力。

3. 加强工会与管理层的沟通和合作，共同推动企业的发展。

新华书店工会将按照以上工作计划，全力以赴为员工提供更好的工作环境和福利待遇，促进员工的成长和发展，为新华书店的发展做出应有的贡献。

新华书店年度工会工作计划 篇二

新华书店工会工作计划是为了更好地服务员工，增强员工的凝聚力和团队合作精神，提高员工的工作积极性和工作效率，为新华书店的发展做出更大的贡献。

一、加强员工培训

为了提升员工的专业能力和服务质量，我们将组织各类培训课程，包括销售技巧、服务礼仪、产品知识等。同时，我们将定期开展岗位技能培训，提高员工的操作技能和工作效率。此外，我们还鼓励员工参加外部培训和学习，提升员工的综合素质和个人能力。

二、加强员工关怀

为了增强员工之间的交流和友谊，我们将组织员工活动，如员工联谊会、运动会等。同时，我们还将建立员工心理咨询服务，为员工提供心理健康支持和咨询。此外，我们还将设置员工福利制度，如提供员工购书折扣、生日礼物等，增加员工的福利待遇。

三、改善工作环境

为了改善员工的工作环境，我们将提供良好的工作条件和设备。同时，我们还将加强安全生产教育和培训，确保员工的安全和健康。此外，我们还将定期开展员工满意度调查，了解员工对工作环境的意见和建议，及时改进。

四、加强员工参与

为了充分发挥员工的主观能动性和创造力，我们将注重员工的意见和建议，组织员工参与工作决策和问题解决。同时，我们还将鼓励员工提出创新和改进意见，提高工作效率和质量。此外，我们还将建立员工奖励制度，激励员工积极参与工作和创新。

五、加强工会建设

为了更好地服务员工，我们将定期召开工会会议，听取员工的意见和建议，及时解决问题。同时，我们还将组织工会会员参加培训和学习，提高工会组织和工作能力。此外，我们还将加强工会与管理层的沟通和合作，共同推动企业的发展。

新华书店工会将按照以上工作计划，全力以赴为员工提供更好的工作环境和福利待遇，促进员工的成长和发展，为新华书店的发展做出应有的贡献。

新华书店年度工会工作计划 篇三

新华书店 年度工会工作计划 工会将按照党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想的要求，在市总工会的领导下，认真学习十六大文件和修改后的《工会法》，认真履行工会职能，转变观念，不断创新，做好会的思想*工作，促进职工队伍的建设，服务于广大职工，为我店的改革和发展做出积极的贡献。

一、认真组织学习，不断提高认识，配合党政部门组织广大会员认真学习十六大文件，全国人大文件，使职工振奋精神，明确目标，积极投身于企业的

二、积极组织广大职工学习《工会法》，提高民主监督意识和维权意识，引导职工树立主人翁意识，关心和支持企业的改革和建设。

三、组织广大职工积极参加争创“文明单位”和“文明个人”的活动，鼓励职工在教书育人和管理育人、服务育人的工作中大胆创新，敢于提出合理化建议，12月份组织评选一批出席省市店先进个人和工会积极分子。

四、充分发挥职代会的民主监督和民主管理作用，在民主管理的形式、内容、实效方面要有新的突破，使校务公开工作有创新。认真组织好第届一次的职代会的提案及建议的落实，完善对职代会通过的有关决议的落实的全程监督和检查，为召开职代会做好准备工作。

五、建立工会的宣传阵地，利用黑板报、网站等进行党的路线、方针、政策和《工会法》等有关知识宣传，不断提高宣传工作水平。上半年争取建好工会阅览室。

六、坚持以人为本，认真履行好工会职责，积极开展各类活动。强化工会工作的各种制度建设。明确工会干部的职责，并认真开展工作，每个委员都有明确的工作计划，年内全面建立工作的台帐和档案。

七、配合经理室抓好员工建设，把提高职工队伍的整体素质作为工会工作的第一要务。主要完成以下几项工作：

1、强化对职工以“三德”教育为主的素质教育，全面提升职工的师德修养，在各个方面做到为人师表，牢固树立献身图书发行事业的观念。

2、继续实施“青蓝工程”，帮助各部门建立新老员工传帮带，从思想*上和业务能力等方面关心帮助和指导新员工，增强单位活力，年内拟组织一次青年员工业务练兵基本功竞赛。

3、宣传和挖掘职工中乐于奉献，关心单位建设、热爱事业、优质服务的先进事迹，提高职工的奉献意识，年底评选一名“服务之星”，调动全员积极性。

八、强化工会的保障职能，最大限度地为广大职工提供优良服务。

1、下半年组织一次以工会为主的球类比赛。

2、上半年成立“女子教工之家”，并在适当时候组织一次表演或竞赛。

3、成立合唱队，以唱店歌和鼓舞人的歌曲为主经常参加市里组织的演唱活动和比赛。

4、在建立了兵乓球队和篮球队的基础上，组织成立象棋队。

5、每个月及重大节日组织一次员工舞会，并进行交谊舞的培训活动。

6、组织职工开展“创新杯”劳动竞赛和女职工开展“芙蓉杯”竞赛各一次，以提高全店员工的主人翁意识。

7、从一月份开始，给年龄逢

五、逢十的职工生日送贺卡和生日蛋糕。

8、建立以工会宣传、文娱、青工委员为主体的礼仪服务中心，为职工提供服务。

9、在有条件的情况下，搞好募捐活动，开展“送温暖、献爱心”活动，建立好困难职工的帮扶基金，最大限度地为困难职工家庭提供帮助，扶助社会上贫困学生完成学业。11月份组织“一日捐”活动。

10、积极创造条件，为职工提供的福利保障，在

形式和内容上要有所提高和创新。

九、待条件成熟时，全面加强工会俱乐部的建设，以健身．阅览，娱乐活动分设的格局，添置必要的设备为职工提供较好活动场所。

十、积极创造条件，完成工会法人的登记。协助经理室搞好综合治理工作。

十

一、上半年办好工会会员的新证发放工作。做好会员的入会、转会工作。

十

二、继续开展“新华人回报社会”的义务献血活动。

十

三、配合单位行政，搞好对职工的竞争上岗和后勤社会化工作。

十

四、按时搞好工会的各种福利的发放，建立困难职工遗属的台帐，搞好送温暖及慰问活动。