医院季度财务工作计划【精彩3篇】
医院季度财务工作计划 篇一
医院作为一个重要的公共服务机构，其财务工作对于医疗服务的正常运行和发展至关重要。为了确保医院财务的稳健管理和科学运作，制定一份详细而合理的季度财务工作计划是必要的。下面是医院季度财务工作计划的具体内容。
首先，在季度财务工作计划中，需要明确财务目标和任务。医院财务目标主要包括财务收入增长、成本控制、利润提升等方面。财务任务则需要具体明确医院在季度内要完成的各项财务工作，如编制财务报表、进行财务分析、预算执行情况评估等。
其次，在季度财务工作计划中，需要确定财务管理措施和方法。医院应建立科学的财务管理制度，包括财务审批流程、财务核算规范、财务数据分析方法等。同时，医院需要加强财务人员的培训和学习，提高他们的财务管理水平和专业能力。
第三，在季度财务工作计划中，需要制定财务预算和控制措施。医院应根据实际情况编制财务预算，明确季度财务收入和支出的目标和限额。同时，医院还需要制定财务控制措施，如加强费用审批和报销管理、加强资金使用和监管等，确保财务预算的落实和执行。
第四，在季度财务工作计划中，需要加强财务风险管理。医院应对可能出现的财务风险进行预测和评估，并制定相应的应对策略。例如，在季度财务工作计划中可以加强对坏账的预防和控制，加强对投资项目的风险评估和监控等。
第五，在季度财务工作计划中，需要加强财务信息披露和沟通。医院应及时公布财务信息，如财务报表、财务指标等，向内部员工和外部利益相关者进行披露。同时，医院还应加强与内部各个部门和外部合作伙伴的沟通和协作，共同推进财务工作的顺利进行。
综上所述，医院季度财务工作计划是医院财务管理的重要组成部分，对于医院财务的稳健运作和发展具有重要意义。医院应制定合理的季度财务工作计划，并按照计划执行，不断完善财务管理制度，加强财务风险管理，提高财务信息披露和沟通，为医院的可持续发展提供有力保障。
医院季度财务工作计划 篇二
医院是一个重要的公共服务机构，其财务工作对于医疗服务的正常运行和发展至关重要。为了确保医院财务的稳健管理和科学运作，制定一份详细而合理的季度财务工作计划是必要的。下面是医院季度财务工作计划的具体内容。
首先，在季度财务工作计划中，需要明确财务目标和任务。医院财务目标主要包括财务收入增长、成本控制、利润提升等方面。财务任务则需要具体明确医院在季度内要完成的各项财务工作，如编制财务报表、进行财务分析、预算执行情况评估等。
其次，在季度财务工作计划中，需要确定财务管理措施和方法。医院应建立科学的财务管理制度，包括财务审批流程、财务核算规范、财务数据分析方法等。同时，医院需要加强财务人员的培训和学习，提高他们的财务管理水平和专业能力。
第三，在季度财务工作计划中，需要制定财务预算和控制措施。医院应根据实际情况编制财务预算，明确季度财务收入和支出的目标和限额。同时，医院还需要制定财务控制措施，如加强费用审批和报销管理、加强资金使用和监管等，确保财务预算的落实和执行。
第四，在季度财务工作计划中，需要加强财务风险管理。医院应对可能出现的财务风险进行预测和评估，并制定相应的应对策略。例如，在季度财务工作计划中可以加强对坏账的预防和控制，加强对投资项目的风险评估和监控等。
第五，在季度财务工作计划中，需要加强财务信息披露和沟通。医院应及时公布财务信息，如财务报表、财务指标等，向内部员工和外部利益相关者进行披露。同时，医院还应加强与内部各个部门和外部合作伙伴的沟通和协作，共同推进财务工作的顺利进行。
综上所述，医院季度财务工作计划是医院财务管理的重要组成部分，对于医院财务的稳健运作和发展具有重要意义。医院应制定合理的季度财务工作计划，并按照计划执行，不断完善财务管理制度，加强财务风险管理，提高财务信息披露和沟通，为医院的可持续发展提供有力保障。
医院季度财务工作计划 篇三
新年度，医院方面将财务工作要求十分严格，而财务部门也将从：财务会计工作、价格管理方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备方面入手，
医院财务年度工作计划。
一、医院财务工作计划与目标管理
1、在财务会计核算上：
a、完善收入，费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度，加强监督。
b、完善利润预测，资金预算的准确性，形成预算体制下的财务运作及分析体系。
2、在管理会计核算上：
a、加强物流周转次数，有效控制资金利用率，实行物资安全库存量管理，科室限量备用及领用制度，提倡节约使用减少损耗，利用电脑信息系统建立安全库存量预警提示。
b、加强进货成本的监督，完善进货(包括新产品、新物质)的报批程序及合同管理。
c、加强各项售价(包括产品、物质)的报批程序及信息系统管理，制定最低售价的信息预警提示。
d、加强广告费用的预算及执行的报批程序及合同管理，加强预决算的分析及有效广告投放如：(版面的合理分布等)的统计分析体系,配合营销策划部提供有效的统计数据以供领导决策。
e、细化收入与成本的配比结构，建立收入与成本对接的电脑信息系统，实现毛利在信息上的及时反映，完善实现收入制及收款制两种不同核算体系共存的信息披露系统。
3、税收策划上：
a、配合总部的管理要求，做好本院在税收工作上的合理性安排，加强完善各项帐证管理，做好各项税种的预算及核算工作。
b、实现柜员机，pos机、现金交款共存的局面为医院的收入管理创造良好的环境。
二、医院财务人员工作计划：
在收入与成本的关系上进行理顺，做到配比的合理性。
收入上分成：分手术
分项目分分部门核算
材料
销售 药品销售
整形美容中心
细目核算
分治疗细目核算
皮肤美容中心 分病种细目统计、
两者共存的体系
分治疗
生活美容中心
细目核算
成本上按收入的配比原则进行完善细化进行分类，区分好手术中材料领用，销售类的物资发出特别对科室领用，免费领用等加强监督。
三、价格管理：
1、医院物资(包括假体材料)进货上加强合同管理体制，对新产品新物资严格把关，配合领导层对医院使用物 资，销售产品结构合理开发等的决策提供准确的数据依据，对药品，零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。
2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的情况下执行，按项目开支明细核定价格进行报销核算。
3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格按照部门提议，财务测算成本后报批的程序进行，并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。
四、信息与统计：
目前信息系统存在以下几大问题：
1、收入上只实现收入实现制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式进行统计分析
2、收入与药品的发出已实现对接，但收入与所有的物资发出实现对接无法实现，同时制约了收入与成本配比进行毛利及时分析的功能无法实现
3、本套系统在多级别、多部门、多种统计核算的方式下没有开放足够的空间，造成核算上的很大局限性，而且在系统的安全性、连续性上的统一协调很难完成，留下很多隐患
4、本套系统在财务核算、档案管理、经营管理上三者难以形成有效的资源共享，造成无法进行信息统一披露及联查的体系。
要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进行统计信息披露，以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动，实现毛利及时分析的功能，必须寻求新的系统软件或按本院的管理模式请求软件开发。
五、固定资产、医疗设备：
加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理，建立新增新建购置资产的审批制度,建立日常维修保养及定期检修制度,建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。
假体：假体存货量已进行品种、规格、结构上的安全库存量设置，目前库存量已大部分超出安全库存数，只能继续消耗，少进多出的原则逐步加速存货周转，并进行换货处理，目前只余下麦格的假体在换货上存在很大难度。
医用物资及药品：目前药品已实现科室备用，科室领用在发货上进行限量控制以促进节约及减少损耗，如实行定额定量或与实现收入挂钩的原则，尚难于操作，医用物资及药品目前已进行合理归类但未进行安全库存量的设置。
化妆品：目前品种构成上较为简单难以树立本院独有的品牌概念，特别是配合生活美容部在护理用品、收费项目设置上难以体现层次感，销售的化妆品特别是雅漾产品毛利低，却又是本院的主销产品，产品品种构成上无法突出主次项目，制约本院的营利性收入。
目前对物资的采购仅化妆品在合同管理上已逐步进行，但并未真正完善及落实体现合同制管理的原则，其他医用物资、假体由于有稳定的供应商运作，或是零星临时采购均未实现合同制管理，在换货、退货及结算上特别是化妆品有效期限管理上存在很大的被动局面，
