医院总务后勤工作计划【最新5篇】

医院总务后勤工作计划 篇一

随着医疗服务的不断提升和发展，医院总务后勤工作也变得越来越重要。作为医院总务后勤工作计划的一部分，我们将着重关注以下几个方面的工作。

首先，我们将加强医院设备和设施的管理和维护。医院是一个复杂的机构，拥有大量的医疗设备和设施。为保证医疗服务的正常进行，我们将建立设备管理系统，对所有设备进行分类、编号和记录。定期进行设备的检修和维护，确保设备的正常运转。另外，我们还将加强对医院设施的维护，包括清洁、修缮和更新。通过这些措施，我们将为医院提供一个良好的工作环境。

其次，我们将加强医院安全和保卫工作。医院是一个人员密集的场所，安全问题尤为重要。我们将制定安全管理制度，加强对医院内外的巡查和监控，确保医院的安全。同时，我们还将加强对医院员工和患者的安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。另外，我们还将加强医院的保卫工作，确保医院的财产安全和秩序。

第三，我们将加强医院后勤人员的培训和管理。医院后勤人员是医院运行的重要支持力量，他们的素质和能力直接影响着医院的服务质量和效率。我们将制定后勤人员培训计划，提高他们的专业知识和技能。同时，我们还将加强对后勤人员的管理，建立绩效考核和奖惩制度，激励他们提高工作质量和效率。通过这些措施，我们将为医院提供一支高素质的后勤团队。

最后，我们将加强医院后勤工作与其他部门的协调和合作。医院的各个部门之间存在着紧密的联系和相互依赖关系。我们将加强与其他部门的沟通和协调，确保各项工作的顺利进行。同时，我们还将积极参与医院的决策和规划，为医院的发展提供后勤支持。

医院总务后勤工作计划 篇二

医院总务后勤工作是医院运行的重要组成部分，它关系到医院的正常运转和服务质量。为了提高医院总务后勤工作的效率和质量，我们制定了以下工作计划。

首先，我们将建立完善的工作流程和管理制度。医院总务后勤工作涉及到各个方面，包括设备管理、设施维护、安全保卫、人员培训等。我们将制定详细的工作流程和管理制度，明确各项工作的责任和程序。通过规范化的管理，我们将提高工作效率和质量。

其次，我们将加强对医院设备和设施的管理和维护。医院设备和设施是医疗服务的基础，对其进行有效的管理和维护至关重要。我们将建立设备管理系统，对设备进行分类、编号和记录。定期进行设备的检修和维护，确保设备的正常运转。另外，我们还将加强对医院设施的维护，包括清洁、修缮和更新。通过这些措施，我们将为医院提供一个良好的工作环境。

第三，我们将加强医院安全和保卫工作。医院是一个人员密集的场所，安全问题尤为重要。我们将制定安全管理制度，加强对医院内外的巡查和监控，确保医院的安全。同时，我们还将加强对医院员工和患者的安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。另外，我们还将加强医院的保卫工作，确保医院的财产安全和秩序。

最后，我们将加强医院后勤人员的培训和管理。医院后勤人员是医院运行的重要支持力量，他们的素质和能力直接影响着医院的服务质量和效率。我们将制定后勤人员培训计划，提高他们的专业知识和技能。同时，我们还将加强对后勤人员的管理，建立绩效考核和奖惩制度，激励他们提高工作质量和效率。通过这些措施，我们将为医院提供一支高素质的后勤团队。

综上所述，我们的医院总务后勤工作计划将从多个方面入手，加强设备和设施的管理和维护，加强安全和保卫工作，加强后勤人员的培训和管理，加强与其他部门的协调和合作。通过这些工作计划的实施，我们将提高医院总务后勤工作的效率和质量，为医院的发展和服务提供有力的支持。

医院总务后勤工作计划 篇三

一、工作思路

20xx年总务后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务。围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕医院正常运营这个中心。搞好两个服务，一是搞好为临床工作的服务，为临床工作提供优质保障;二是搞好为员工和患者的生活服务，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。

二、工作目标

本年度后勤工作的总体目标是：做到五个确保、五个力争。 五个确保是：确保医院环境建设及医疗设备、医院设施的维护、维修;确保医院药品、耗材、物资的采购、保管、供应及时到位;确保医院水电气正常供应;确保医院车辆安全正常运行;确保医院食堂的安全、卫生、丰富。 五个力争是：力争进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度;力争进一步完善医院设施;力争进一步提高后勤服务质量;力争进一步提高医院环境卫生;力争进一步节约后勤开支成本。

三、工作措施

1.优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。

(1)根据20xx年工作经验总结，按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、实用。

(2)从20xx年的工作中发现的流程问题及反馈的意见来修改各项工作流程，包括维修、采购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。

2.加强后勤职工的思想建设、制度学习。

(1)认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。

(2)认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。

3.加强医院物资、药品、耗材管理。

(1)严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。

(2)每月底对库房进行盘点，做到帐物相符。

(3)固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。

4.节约后勤支出，节约使用水电气 。

(1)加强全院职工爱护公物的公德心，达到物品的最长使用寿命。

(2)加强采购的价格审核和质量把关，尽量购买物美价廉的物品。

(3)节约使用水电气，做到人离电(水、气)断，防止安全隐患的发生。

5.做好医院清洁工作 。

(1)加强清洁工医院感染知识的培训，让其意识到清洁工作对医院感染的重要性。

(2)增强对清洁工的管理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩分明。

(3)提高医院清洁质量。

6.提高维修工作的质量与时效性。

(1)优化维修流程，提高时效性。

(2)严格挑选维修材料质量、提高维修工作质量。

7.完成院内出现的一些临时性工作。

8.把安全防范工作放在首位。

医院总务后勤工作计划 篇四

二Oxx年总务科在完成医院各项后勤保障工作的基础上，将着重做好以下工作：

1、加强对总务锅炉班组、水电班组、配电房、电梯等一线班组的管理，做好安全生产工作;同时加强水、电、气、物资的保障管理，做好公共机构节能减排工作。

2、继续跟进医院总配电中心的工作项目，争取在2015年初完成原配电房内的消防管道迁移设计方案，2015年末前完成主要方案及设计。

3、20xx年，总务科将退休6人，其中电工3名，司机1名，采购1名，房管人员1名，拟申请招聘6名大专及以上学历人员补充。

4、污水处理站、锅炉班人员对新污水站、新锅炉房的工艺流程和设备进行培训学习，尽快适应并掌握新的工艺，确保移交后污水达标排放和汽源保障供应。尤其是重点做好蓄热式储能罐与新锅炉配套协调工作，巧用高峰低谷电制，研究最佳运行优化方案。

5、续签医疗垃圾处置合同，继续加强与省固废公司的联动，做好全院医疗废弃物的分类、收集、转运工作，同时配合院感科开展的医疗废物管理专业培训和职业安全防护，并不定时地会同院感科对全院各病区的医疗垃圾收集处理进行监督检查。

6、加强车辆管理，切实落实车辆维修审批制度，要求所有车辆必须按规范、按程序定期进行保养、维修，确保车况的完好。组织全体驾驶员认真学习新颁布的交通法规，要求司机严格遵守新交规的各项内容。同时加强车队驾驶员的安全管理、技术考评、政治思想等工作力度，以保证行车安全。

7、加强医院物资管理，严格采购制度。属于政府采购的项目，坚决按政府采购程序执行。

8、加强电梯、锅炉等特种设备安全运行管理，定期维保年检，发现隐患及时排除，贯彻落实特种设备法规制度，切实保证特种设备运行安全。

9、巩固2013年度创卫成果，继续开展爱国卫生工作。全面加强医院卫生管理工作，尤其是彻底整治门诊、外科楼两个重点公共场所卫生间，加大环境绿化美化的力度及公共设施的维护修缮工作，促进医院环境卫生整体水平不断提高;广泛开展医院卫生宣传教育活动，致力提高职工卫生意识和健康素质，尽力打造美化病区环境，着手对外科楼的原有树木花草进行修剪、除草、施肥、补苗。

10、通过院内竞争性谈判，并提交院长办公会研究，重新选择后勤保洁运送服务公司。根据合同要求加强对保洁运送服务公司、洁强洗涤公司及百洁除四害公司等外包服务公司的服务质量的监控与管理。严格执行监督考核机制，每月组织外包公司到临床科室检查服务质量，听取科室意见，以改进工作中存在的问题。每季度对外包公司的服务质量进行评定，作为履约情况的评价指标。同时科室日常值班受理临床科室对外包公司的投诉需求意见，即时予以处理并反馈给病区。

11、加强对进修生宿舍、集体公寓的管理，以及职工宿舍的物业及水电管理。按医院相关规定对各宿舍楼的业主委员会进行合理的监督、指导和管理。

12、后勤保障服务坚持以病人为中心，满足医疗服务流程需要。每一个工作日正副科长轮流深入病房、院区等地巡查，及时发现并解决问题，缩短简化后勤服务流程，力求最大限度的满足医技、科研、教育一线工作对后勤服务的需求，使总务科在20xx年的后勤服务水平再上一个新台阶。

医院总务后勤工作计划 篇五

2015年，行政后勤工作要在科主任的直接领导下，认真贯彻院党委关于加强行政后勤工作的指示要求，以管理、服务、协调为重点，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，努力做到：尽职尽责，突出一个早积极主动，体现一个快勤奋踏实，做到一个好字。具体计划如下：

一、建立健全各项行政管理制度，促进各项工作规范化管理。进一步完善和落实病区管理制度、陪护探视制度、首问负责制、请销假等制度，以及各项医疗、护理制度，确保各项制度落到实处。

二、加强科室思想建设和文化建设，逐步打造团结和谐的整体科室队伍。要重视科室文化建设意识的教育与宣传，倡导人文精神和规范医务人员服务礼仪，让具有当代文化特色的服务礼仪走进科室。一是充分发挥党、团、组织的作用，丰富员工的业余文化生活。利用三八节、五一劳动节、护士节、党的生日、中秋、国庆等节日，组织开展多种形式的文体活动，营造良好的科室文化氛围，增强科室的凝聚力，逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念;加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以科为家，科荣我荣的良好风尚，以此提高整体科室形象。二是积极参加上级组织的文体活动，展示员工的良好精神面貌。三是了解思想动态，做到四个知道一个跟上。定时找医护人员谈心，做到：知道员工在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作要跟上。加强医护之间、医患之间吧、内外之间的协调工作。

三、搞好后勤保障，做好各类活动的组织、实施、服务保障工作。 要紧紧围绕：以医疗工作为中心，以员工满意为目标，不断强化服务保障意识;在员工的住宿安排、安全保障、氛围营造、活动组织、会议安排、后勤服务等诸多方面，都要深思熟虑，周密安排，逐项落实，事事上心，件件做好，确保万无一失。

四、加强医德医风建设，树立良好社会形象。科室行风的好坏直接关系到科室的兴衰，要坚持纠建并举、标本兼治的方针，进一步改善服务态度;在全科推行亲情服务活动。要加强医德医风教育，弘扬正气，倡导先进。建立健全教育、制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效管理机制，规范廉洁行医行为。

五、参与部分外联工作。做好外部关系的建立和维护，努力拓展市场，做好服务，提高效益。