初中学校办公室工作计划范文(最新3篇)

初中学校办公室工作计划范文 篇一

标题：优化办公流程，提高学校管理效率

一、背景介绍

随着社会的不断发展，初中学校办公室工作也面临着越来越大的挑战。为了提高学校管理效率，优化办公流程，我们制定了以下工作计划。

二、目标设定

1. 提高办公效率，减少重复劳动。

2. 优化协作机制，加强团队合作。

3. 加强信息化建设，提高信息共享和传递效率。

三、具体工作计划

1. 引入办公自动化系统。通过引入办公自动化系统，实现文件、资料的电子化管理，减少纸质文件的使用，提高办公效率。

2. 建立信息共享平台。搭建学校内部信息共享平台，通过在线文档、邮件等形式，方便教职工之间的信息传递和共享，减少信息传递的时间和成本。

3. 定期组织培训。针对办公自动化系统的使用和操作，定期组织培训，提高教职工的信息化素养，增加工作效率。

4. 设立工作目标和考核机制。为办公室的工作设立具体的目标和考核机制，激励教职工积极工作，提高工作效率。

5. 加强团队合作。组织团队建设活动，增强员工之间的沟通和合作，提高团队凝聚力和工作效率。

四、工作亮点

1. 引入办公自动化系统，提高办公效率。

2. 建立信息共享平台，加强信息传递和共享。

3. 定期组织培训，提高教职工的信息化素养。

4. 设立工作目标和考核机制，激励教职工积极工作。

5. 加强团队合作，提高团队凝聚力和工作效率。

通过以上工作计划，我们相信能够优化初中学校办公流程，提高学校管理效率，为学校的发展提供有力的支持。

初中学校办公室工作计划范文 篇二

标题：提升服务质量，营造和谐办公环境

一、背景介绍

初中学校办公室是学校管理的中枢，为了提升服务质量，营造和谐办公环境，我们制定了以下工作计划。

二、目标设定

1. 提高服务水平，满足教职工的需求。

2. 加强沟通与协调，增进办公室与其他部门的合作。

3. 建立和谐办公环境，提高工作效率。

三、具体工作计划

1. 完善服务流程。优化服务流程，明确服务对象和服务内容，提高服务的准确性和及时性。

2. 加强沟通与协调。与其他部门建立良好的沟通渠道，及时了解各部门的需求，提供及时的支持和协助。

3. 定期组织团队建设活动。通过组织团队建设活动，增加团队成员之间的沟通和交流，提高团队凝聚力和协作能力。

4. 定期开展满意度调查。定期对教职工进行满意度调查，了解他们的需求和意见，及时改进服务质量。

5. 加强员工培训。定期组织培训，提高员工的服务意识和专业水平，提升服务质量。

四、工作亮点

1. 完善服务流程，提高服务准确性和及时性。

2. 加强沟通与协调，提高与其他部门的合作效率。

3. 组织团队建设活动，增加团队凝聚力和协作能力。

4. 定期开展满意度调查，了解教职工的需求和意见。

5. 加强员工培训，提升服务质量。

通过以上工作计划，我们将努力提升初中学校办公室的服务质量，营造和谐的办公环境，为学校的发展提供有力的支持。

初中学校办公室工作计划范文 篇三

学校要充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，创设良好的服务育人新环境，制定好计划，以助各项工作的顺利有序地开展。下面是小编为大家整理的初中学校办公室工作计划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

办公室是学校的服务部门，在学校中起着上传下达的作用，它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。

一、常规工作

1、及时收发书面和网上文件，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。

2、及时向县局和其他上级部门上报各类学校的工作材料。

3、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。

4、做好学校工作会议、教师会议和其它重要会议的记录工作。

5、负责起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通知、通告等。

6、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。

7、做好来人来客的接待工作。

8、做好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的顺利开展。

9、加大学校的宣传报道，扩大学校的影响力和知名度，为学校发展营造一个良好的氛围。

二、重点工作

1、协助校长督促校内各职能部门积极做好工作，坚持每月对各部门常规工作开展情况进行一次统计，做好记录，及时向校长反馈信息，为学校决策提供参谋。

2、进一步做好各部门（科室）的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告；上情下达，下情上传要及时、准确；做各部门（科室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

3、广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。

4、加强与新闻媒体的联系。努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。

5、促进档案管理规范化。根据档案工作要求，进一步建立和规范分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

6、建立证件保管和使用的责任人制度。

7、做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并及时报相关领导查阅。

8、进一步完善行管服务人员岗位职责，定期督促、检查落实情况。

一.日常工作

在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。

办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。

配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。

加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。

二.人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1.聘任：xx年4月：聘任意向调查表；xx年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）

2.

（二）教师培养，“十五”继续教育工作

按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。

1.英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。

2.应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。

3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。

4.加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。

5.配合其它部门，做好体育教师的继教工作。

（三）新进教师的各项工作

完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。

（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。

1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。

2.开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。

3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。

（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。

（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作

（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。

（九）做好教工调出、退休工作。

（一零）做好离退休教师工作。

（一一）开展促进

教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。

新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间交流。

（一二）完成职称评审的准备工作。

三.档案工作

1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。

2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。

3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。