志愿者协会工作计划模板范文(通用6篇)

志愿者协会工作计划模板范文 篇一

标题：志愿者协会工作计划模板范文

正文：

志愿者协会工作计划模板

一、目标与任务

1. 目标：提高志愿者协会的组织能力和服务水平，增加志愿者参与度及影响力，为社区居民提供更好的服务。

2. 任务：

- 拓展志愿者队伍：通过宣传、招募和培训，增加志愿者数量。

- 加强志愿者培训：组织各类培训活动，提升志愿者的专业素养和服务能力。

- 丰富志愿者活动：开展多样化的志愿者活动，满足社区居民的需求。

- 提升志愿者服务水平：建立志愿者服务评估机制，持续提升服务质量。

二、时间安排

1. 第一季度（1月-3月）：

- 1月：招募志愿者并进行基础培训。

- 2月：组织志愿者参与社区春节活动。

- 3月：开展志愿者服务评估，收集社区居民的反馈意见。

2. 第二季度（4月-6月）：

- 4月：开展志愿者进社区活动，了解社区需求。

- 5月：组织志愿者开展环保宣传活动。

- 6月：举办志愿者培训讲座，提升志愿者的专业知识。

3. 第三季度（7月-9月）：

- 7月：组织志愿者参与夏令营活动，关注青少年成长。

- 8月：组织志愿者开展健康知识宣传活动。

- 9月：举办志愿者培训讲座，提升志愿者的沟通能力。

4. 第四季度（10月-12月）：

- 10月：组织志愿者参与社区文艺展演活动。

- 11月：开展志愿者进社区服务活动，解决社区居民的困难。

- 12月：举办志愿者年度座谈会，总结经验，展望未来。

三、工作计划

1. 拓展志愿者队伍：

- 制定宣传方案，通过社交媒体、宣传栏等渠道宣传招募信息。

- 组织招募活动，吸引更多志愿者加入。

- 进行志愿者基础培训，提供必要的知识和技能。

2. 加强志愿者培训：

- 制定培训计划，明确培训内容和方式。

- 邀请专业人士开展培训讲座，提升志愿者的专业素养。

- 定期组织志愿者互动交流，分享经验和学习心得。

3. 丰富志愿者活动：

- 调研社区需求，制定多样化的志愿者活动计划。

- 组织志愿者参与社区活动，提供相关服务。

- 定期评估志愿者活动效果，根据反馈意见进行改进。

4. 提升志愿者服务水平：

- 建立志愿者服务评估机制，定期评估志愿者的服务质量。

- 收集社区居民的反馈意见，及时解决问题。

- 鼓励志愿者参与志愿者评选活动，激励志愿者提升服务水平。

四、资源保障

1. 人力资源：通过招募、培训和激励，保障志愿者队伍的稳定和发展。

2. 财务支持：积极争取社区、企业和政府的资助，确保活动的顺利进行。

3. 物资保障：根据活动需求，及时准备和调配必要的物资。

五、风险应对

1. 招募难题：通过增加宣传力度和提供相应培训，吸引更多志愿者加入。

2. 资金不足：积极寻找赞助合作机会，扩大资金来源。

3. 志愿者流失：定期组织志愿者交流和培训，增加志愿者的归属感和参与度。

六、评估与总结

1. 定期进行工作评估，总结经验，发现问题。

2. 举办年度座谈会，邀请志愿者参与，共同总结工作成果。

3. 根据评估结果，及时调整工作计划和改进工作方式。

志愿者协会工作计划模板范文 篇二

标题：志愿者协会工作计划模板范文

正文：

志愿者协会工作计划模板

一、目标与任务

1. 目标：提高志愿者协会的影响力和可持续发展能力，推动社会公益事业的发展。

2. 任务：

- 扩大志愿者队伍：通过宣传和招募，增加志愿者数量。

- 加强志愿者培训：提升志愿者的专业素养和服务能力。

- 拓展公益项目：开展多样化的公益活动，满足社会需求。

- 加强合作与交流：与相关组织建立合作关系，分享资源和经验。

二、时间安排

1. 第一季度（1月-3月）：

- 1月：制定年度工作计划，明确目标和任务。

- 2月：招募志愿者并进行基础培训。

- 3月：组织志愿者参与社区春季义务劳动活动。

2. 第二季度（4月-6月）：

- 4月：开展志愿者进社区活动，了解社区需求。

- 5月：组织志愿者开展环保宣传活动。

- 6月：举办志愿者培训讲座，提升志愿者的专业知识。

3. 第三季度（7月-9月）：

- 7月：组织志愿者参与夏令营活动，关注青少年成长。

- 8月：组织志愿者开展健康知识宣传活动。

- 9月：举办志愿者培训讲座，提升志愿者的沟通能力。

4. 第四季度（10月-12月）：

- 10月：组织志愿者参与社区文艺展演活动。

- 11月：开展志愿者进社区服务活动，解决社区居民的困难。

- 12月：举办志愿者年度座谈会，总结经验，展望未来。

三、工作计划

1. 扩大志愿者队伍：

- 制定宣传方案，通过社交媒体、宣传栏等渠道宣传招募信息。

- 组织招募活动，吸引更多志愿者加入。

- 进行志愿者基础培训，提供必要的知识和技能。

2. 加强志愿者培训：

- 制定培训计划，明确培训内容和方式。

- 邀请专业人士开展培训讲座，提升志愿者的专业素养。

- 定期组织志愿者互动交流，分享经验和学习心得。

3. 拓展公益项目：

- 调研社会需求，制定多样化的公益项目计划。

- 组织志愿者参与公益活动，提供相关服务。

- 定期评估公益项目效果，根据反馈意见进行改进。

4. 加强合作与交流：

- 寻找合作机会，与相关组织建立合作关系。

- 分享资源和经验，提升组织的整体实力。

- 参加志愿者交流活动，学习其他协会的经验和做法。

四、资源保障

1. 人力资源：通过招募、培训和激励，保障志愿者队伍的稳定和发展。

2. 财务支持：积极争取社区、企业和政府的资助，确保活动的顺利进行。

3. 物资保障：根据活动需求，及时准备和调配必要的物资。

五、风险应对

1. 招募难题：通过增加宣传力度和提供相应培训，吸引更多志愿者加入。

2. 资金不足：积极寻找赞助合作机会，扩大资金来源。

3. 志愿者流失：定期组织志愿者交流和培训，增加志愿者的归属感和参与度。

六、评估与总结

1. 定期进行工作评估，总结经验，发现问题。

2. 举办年度座谈会，邀请志愿者参与，共同总结工作成果。

3. 根据评估结果，及时调整工作计划和改进工作方式。

志愿者协会工作计划模板范文 篇三

一、加强组织建设，培养优秀志愿者，为换xx届高质量的优秀领导班子打下坚固的基础。

二、加强纪律建设，加强批评与自我批评、表扬与自我表扬。加强协会内部管理，建立工作反馈机制，和负责人责任制，明确各部门各活动负责人的责任与工作，并以定期召开例会与日常会议相结合，以及时、对工作进行改进和总结。

三、拓展活动内容，发挥各会员的创新能力，和主动性。善于发现身边需要帮助的群体，需要改进的社会现象，或需要发扬的群体精神等。

四、整理协会本届社团资料，加强文化建设，加强理论学习，提高 干部素质，加强素质培训，提高全体成员的素质，增强青协号召力和凝聚力。

五、面向全院，我们青协要积极选拔一批优秀青年注册为青年志愿者，并宣誓。此次活动的举行会使我院青年志愿者的队伍会不断的壮大。

志愿者协会工作计划模板范文 篇四

一、内部建设：

1、办公室的工作比较繁杂，有一些工作也是需要专人定期去做的。所以我们要建立和健全内部各项制度，明确内部职能，细化各项具体工作，责任到人。避免有工作无人做或工作全集中到一人身上的情况。

2、各个办公室成员之间的密切配合是办公室正常工作的保证。办公室成员的团结向上是办公室发挥核心作用的基础。本学期我们会定期组织一些部门活动来加强本部门内部成员之间的交流，增进感情。要让本部门成员有集体归属感。

二、办公室基础工作：

1、进一步推进办公室的管理工作，将基础工作落实好。负责青年志愿者协会有关文件、资料的收集、整理和保管等。接待来访，负责青协资金和财产管理。安排青协成员工作值班，听取同学意见并及时向主席团和有关部门反映。

2、具体工作：

1)值班表和空余时间表，青协通讯录：各类表格在开学第一个星期结束更新好，第二个星期开始值班。着重关注信息的准确性，要求各部门成员第一时间将自己的信息变动情况反映给办公室，以方便及时调整。到时也会安排专门的人负责此项工作。

2)通知：青年志愿者协会的重要会议或其他重要事宜的准确及时通知与联系工作。新学期会将办公室的成员分配到各个部门，负责该部门的会议通知，会议记录，资料整理和跟踪监督该部门的工作活动。

3)值班：协调安排各部人员的值班；及时处理各项即时事件；定期不定期的打扫卫生，整理办公室的各种物品，为各部门的同学提供一个干净整洁工作环境。新学期会安排办公室的的人进行全天的不定时的值班检查，做好值班登记工作，对值班人员的迟到、缺勤等情况做好详细记录。

准备一个青协近期工作记录本，负责各部门的办公室成员要及时将各部门的最新动态写到这个记录本上。

4)物品管理：处理和管理各类资料。（安排人对电子和纸质资料进行定期的整理）管理办公室的各项物品；进行物品借用记录，没有登记，物品绝不借出。

5)考核评比：制定值班情况考核方案，每月评出两名月“优秀值班之星”，每学期评出三名“学期优秀值班之星”,颁发证书，并在办公室的公示栏给予公示。

6)服务，组织：立足本职，服务协会，办公室的干事不仅要做好幕后工作，还要积极主动的参与到协会的对外活动中。与素拓部合作组织协会内部联谊等各种活动以促进各部门间的联系交流和协会的整体团结。

7)监督：设立意见箱和对外邮箱，接受全校同学的监督。办公室会有专人收集整理出意见箱里的意见，处理公共邮件，并将相关情况及时反映给主席团和相关部门。

三、完善考核、监督职能：

1、草拟、策划青年志愿者协会干部工作考核细则，细化考评方案。充分发挥办公室的监督协调职能。

2、完善对协会干部进行组织、管理、监督、考核的具体措施，实行奖惩制度，落实监督执行协会的各项规章制度，充分调动协会成员的工作积极性与主动性。

四、完善协调，联系职能：

1、与校学生会办公室等建立并保持联系，互相交流，互相学习。放宽视野，学多角度、多方位地思考，不断创新办公室的各项工作。

2、与各部门加强联系，办公室分配干事到各部门，对其他部门工作进行跟踪，既是对他们工作的监督，也是为了既是了解他们的工作进程，以及时的反馈。

五、培养机制：

1、对干事进行定期的培训，上一学期新干事对办公室的具体工作已经基本熟悉，但在技能上还有待提高。我们会利用平时开会的时间对干事进行全面系统的培训。

2、对干事的具体情况、工作经历、工作成果等备案，作为管理干事、奖励处罚的参考依据。对优秀干事，将给与一定的奖励，对不称职的干事则采取听取意见、保留任职或撤消职务等处理办法，在平时的工作中，也将会合理安排各项工作，充分调动干事的积极性，合理的分配工作，充分发挥每个人的才能。

3、养成定期总结的习惯。对于每段时间的工作，部门人要在一起交流总结。

志愿者协会工作计划模板范文 篇五

一、高效青协，明确分工。

鉴于之前协会中人数虽多，但由于没有明确的分工，导致工作效率低下，出现该用人时无人可用的尴尬情况。所以对新招进的会员必须先合理分工，责任落实到位。一旦出现问题立即找到负责人来查明原因，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高各位会员的责任心。现决定初步成立以下3个部门：

1、实践部。

在新的会员中每班选出一名同学担当实践委员，组成实践部。实践委员平时负责传达本协会的活动到班，确保每位同学准时了解协会最新动态，同时还担当本班的义工队长，负责本班的志愿服务工作。

2、秘书组。

该部门选择工作认真，态度严谨的同学组成，同样确保每班至少有一人。秘书组成员负责登记各班有志于参加志愿服务的同学，规范记录每次义工服务的时间和详细内容，严格把关，作到工作细致、齐全，并妥善保存资料。也要负责登记每次签到的出勤情况，记录每次签到的内容。

3、策划部。

策划部挑选有兴趣写作，思维敏捷的同学组成。每次活动前要踊跃提出新颖的想法，经签到时大家商讨过后，进行相关整理协助会长完成一份可行的策划书。并且将每次活动各位会员的任务以文件形式落实到人。三个部门齐心协作，各部门由相应的副会负责，使青协能有序高效地运作。

二、创新青协，提升影响。

在新的一学期中协会各成员应共同努力，着手打造兽医青协品牌，提升青协整体形象，扩大青协影响力。（1）新学期伊始，设计属于我们协会自己的会服，确保每位会员一套。每次活动统一穿着会服，弘扬志愿服务的精神。（2）通过相关举措，增加兽医青协在本校区的影响，例如可开展失物认领服务站，由相关同学负责保管同学们所捡到的物品，并且每周在相应地点进行公示，方便认领。这不仅服务了整个校区的同学，更有助于青协的宣传。

三、飞信青协，送去关怀。

通过飞信传达每日的天气情况一直是青协服务院里每位会员的温馨举措，由于种种原因，去年在这方面做得不尽如人意。新的学期中，青协的飞信平台将重新出发。因为大一新生不能带电脑，因此每日的天气温馨提醒由四位大二的同学轮流负责，确保每日发送到位。首要的是在开学初就将新生加入青协飞信平台中，并了解各班同学收到信息的情况，对未能收到信息同学的情况及时加以解决。

四、注重培训，提高素质。

对新加入的会员，定期进行相关的志愿服务培训，使他们尽快适应部门的各项工作，并使部门工作焕发生机和活力，提高兽医学院志愿者队伍的整体素质。同时对策划，活动筹备等方面也要进行内培，提高综合能力。

志愿者协会工作计划模板范文 篇六

一、纳新工作

一个好的部门最重要的是要有新的血液、新的思想、新的力量，由此，本学期的纳新工作尤为重要。我部所遵循的纳新原则如下：

(1)态度诚恳，有责任心，有乐于助人的心;

(2)有一定的组织能力的人，可以帮忙指挥活动进行;

(3)工作认真、任劳任怨，富有激情的进步青年;

(4)无原则服从上级的人。

二、干事培训工作、例会制度

纳新工作结束以后，对新加入本部门的干事进行一系列的工作安排，关于部门各项管理条例的要求，以及对个干事一些能力上的要求，为以后进行各项工作的做好铺垫。

实行每个星期一次例会制度，要求每位干事必须参加(有特殊情况必须递交请假条)，增加各干事之间以及干事与部长之间的了解，更好的通过个人特点安排各项工作。

三、爱心家教活动

爱心家教活动是我们学院青年志愿者协会的特色活动，我旨在尽力办好这个传统活动，从上个学期在青协爱心家教活动中，我发现其中有几点不足：

1、宣传力度不够，许多xx级学生根本不知道青协的爱心家教活动，学校里也没有什么影响;

2、跟进力度不够，对于家长、校方、以及老师、学生学习情况的反馈不是很详细，致使我们很难从中找出不足并加以改进。

爱心家教活动毕竟是我们学院开展多年的活动，过去的成功之处我们要借鉴，同时我觉得更应该突破过去，有所改变，宣传方面显得尤为重要。

四、喜迎校庆

为筹备我校xx周年校庆，我院需选拔一批优秀志愿者，并进行校庆知识以及志愿者素质仪态培训。校庆期间妥善安排校庆服务工作，指定严格可行的计划，调动志愿者们的积极性，是志愿服务到位。

另外，关于校庆，我部与党员服务站构思了一个方案：组织志愿者到校外征集对我校校庆xx周年的祝福。此方案待参考

五、志愿者注册

新生注册中国志愿者是我部门每年度的一项基本工作，本学期我们将于十月下旬开展新生志愿者注册工作。我部门主要是让大一新成员做好宣传工作，同时粘贴相关的宣传海报，并且给大一各班班长发放相应文件，让更多的大一新生了解中国志愿者。

青年志愿者协会工作计划

青年志愿者协会工作计划

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