幼儿园后勤年度工作计划范文【精简6篇】

幼儿园后勤年度工作计划范文 篇一

标题:优化后勤管理提升幼儿园服务质量

尊敬的各位家长:

为了提升幼儿园的服务质量,优化后勤管理,我们制定了以下年度工作计划,希望得到您的支持和理解。

一、改善后勤设施

1. 维护校园环境:每月定期清理校园内外的垃圾,修剪植物,保持幼儿园的整洁和美观。

2. 更新教学设备:根据幼儿园教学需求,定期检修和更新教室的教学设备,以确保幼儿们的学习环境和条件。

3. 改善食堂设施:提升食堂的硬件设施,改善就餐环境,确保幼儿们的饮食安全和健康。

二、加强后勤管理

1. 建立健全后勤管理制度:制定后勤管理规范,明确职责和工作流程,提高后勤管理的效率和质量。

2. 加强后勤人员培训:定期组织后勤人员进行培训,提高他们的专业知识和技能,增强他们的服务意识和责任心。

3. 健全安全管理制度:建立安全管理制度,加强安全意识培养,确保幼儿园的安全和稳定运行。

三、改进后勤服务

1. 提供优质的饮食服务:加强食堂管理,确保食材的质量和安全,提供营养均衡的饮食,满足幼儿的生长发育需求。

2. 加强保洁服务:提高保洁人员的工作质量和效率,保证各个区域的清洁卫生。

3. 健全物资管理制度:建立物资管理制度,合理规划采购和使用,确保幼儿园的物资供应和使用的合理性。

四、加强与家长的沟通

1. 定期召开家长会:每学期至少召开一次家长会,与家长交流幼儿园的后勤工作和服务情况,听取家长的意见和建议。

2. 建立家长群:建立家长群,及时发布后勤工作和服务信息,方便家长及时了解和反馈。

3. 增加互动活动:定期组织亲子活动,促进家长与幼儿园的互动和交流,增进家长对幼儿园的信任和满意度。

以上是我们制定的幼儿园后勤年度工作计划,我们将全力以赴,努力提升后勤服务质量,为幼儿们提供更好的学习环境和服务。感谢您对幼儿园工作的支持和关注,我们期待与您一起共同努力,为孩子们创造更美好的成长环境。

谢谢!

幼儿园后勤年度工作计划范文 篇二

标题:提升后勤服务质量,为幼儿创造温馨的成长环境

亲爱的家长朋友们:

为了更好地满足您和孩子的需求,提升后勤服务质量,我们制定了以下年度工作计划,希望得到您的理解和支持。

一、改善校园环境

1. 美化校园:定期进行校园绿化和美化,营造一个温馨、舒适的学习环境,让孩子们在美丽的校园中快乐成长。

2. 提高卫生标准:加强卫生管理,定期进行卫生检查和消毒,确保校园的卫生状况符合卫生标准,保障孩子们的健康成长。

3. 维护设施设备:加强设施设备的维护和保养,确保教室、操场等场所的设施设备完好,提供良好的学习和活动环境。

二、优化后勤管理

1. 提高后勤人员素质:加强后勤人员的培训和管理,提高他们的服务意识和职业素质,为孩子们提供更加贴心的服务。

2. 规范后勤管理流程:建立后勤管理制度,明确职责和工作流程,提高工作效率和服务质量,为孩子们提供更加便捷的服务。

3. 强化安全管理:加强安全意识培养,制定安全管理制度,确保校园的安全稳定运行,保障孩子们的安全成长。

三、提升后勤服务质量

1. 提供优质的饮食服务:加强食堂管理,提供安全、营养、美味的饮食,满足孩子们的健康需求。

2. 加强保洁服务:提高保洁人员的工作质量和效率,定期进行保洁检查和整改,保证校园的清洁和卫生。

3. 完善物资管理:合理规划物资采购和使用,确保物资供应的及时性和合理性,满足孩子们的学习和活动需要。

四、加强与家长的沟通

1. 定期召开家长会:每学期至少召开一次家长会,与家长交流后勤工作和服务情况,听取家长的意见和建议,促进家校合作。

2. 建立家长群:建立家长群,及时发布后勤工作和服务信息,方便家长获取相关信息和反馈问题。

3. 丰富互动活动:定期组织亲子活动,增加家长和幼儿园的互动和交流,增进家长对幼儿园的了解和信任。

以上是我们制定的幼儿园后勤年度工作计划,我们将全力以赴,努力提升后勤服务质量,为孩子们创造一个温馨、舒适的成长环境。感谢您对幼儿园工作的支持和关注,我们期待与您一起共同努力,为孩子们的成长保驾护航。

谢谢!

幼儿园后勤年度工作计划范文 篇三

新学期开始,为保证我园工作的顺利开展,我园特制定此工作计划。力求新学期有新的改变,更大地提高,为幼儿、家长、教职工提供一流服务。指导思想:后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在,抓好后勤工作,做到责任明确,分工到人,切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。

具体工作如下:

一、积极探索,与时俱进

1、加强学习,提高素质,增强自信。

2、促进学习交流、互动,善于学习、勇于创新。

3、团队合作,用心去做,用心体会。

4、向书本学习,向同事学习,向自己学习,在学习中积极探索。

5、促进“四个学会”,即学会学习,学会做事,学会合作,学会生存。

6、有计划、有目标,主动地工作,克服消极心态,树立积极态度,与全园的工作保持一致。

二、重视安全、保卫工作

1、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。

2、教育学生要遵守交通规则,不横穿马路,注意安全。

3、做好各班幼儿的请假登记工作。

三、财务工作

1、做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。

2、做好每月的财务报表上报工作。

3、按计划购买学校所需的办公用品。

4、坚持勤俭办园的方针,合理利用有限资金

5、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作

6、严格财务制度,分工明确,一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行,每张发票都必须由园长签字,每学期对财务账目审查一次。

四、门卫工作

1、做好体育角的管理工作。

2、每天做好责任区的卫生工作。

3、管理好花木、草坪、果园。

4、加强幼儿园的卫生环境管理。

五、食堂、保健工作

1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作

2、做好幼儿园的维修工作,经常检查大、中、小型玩具,消除不安全因素,对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。3、做好幼儿园的卫生保健工作,对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。

4、要经常深入食堂检查工作,要求严格执行食堂工作制度和卫生制度

5、幼儿每天午餐做到热菜热饭,做到营养搭配,价廉物美,让幼儿吃饱、吃好

6、做好开水的供应工作,让幼儿随时喝水。

7、搞好食堂的卫生工作,生熟分开,杜绝一切不卫生因素

幼儿园后勤年度工作计划范文 篇四

幼儿园的后勤工作比较繁杂,后勤工作开展的是否顺利、全面,会直接影响到幼儿园一线工作的效果。后勤工作需要注意以下几点:

1、安全检查不能松懈

安全工作包含很多方面,硬件方面比如幼儿园的场地、楼房、大型玩具、设施设备、水电等方面的安全,是需要常抓不懈的,应当专人专查,及时发现问题并进行处理检修。管理方面,首先幼儿园的保安人员,要按时着装站岗,异常是家长接送幼儿的时候,无论是持接送卡还是电子刷卡,都要认真负责,不能马虎大意。外来人员到园,要做好记录。做为幼儿园的安全工作,要每个班级要与幼儿园签订安全职责状,各科室、各部门都要签订安全职责状。做为一线教师,自我班级的安全隐患要日日检查,桌椅、门窗、开关、玩具等安全检查,都需要各班级教师去落实。安全检查工作要落实到具体的人头。做为幼儿园后勤的负责人,要定期召开安全工作会议,及时填写安全检查记录,做到安全检查有记录、维修有记录、会议有记录。

2、安全培训不能松懈

幼儿园每学期要定时开展相应的安全培训活动,针对教师的在防火安全、疾病预防等相关的业务知识培训,针对幼儿的安全培训,如防震、防火安全演练,培养幼儿和教师如何按照指定的路线进行疏散和逃生,也可经过每学期的安全课、健康课来对幼儿进行安全方面的知识灌输。幼儿园的教职园工的培训要有针对性,定期开展。每学期的家长会,安全教育也是需要家长共同配合来完成,例如:幼儿来园不戴尖锐的物品、不吃口香糖、不穿系带的帽衫等,无论是在幼儿园还是在家里,相应的安全教育,都是需要家园共育来完成的,有些安全知识是需要班级教师来进行指导和宣传的,这方面要做好沟通工作,教师要做到心中有数。

3、后勤保障不能松懈

幼儿园的后勤保障是幼儿园能够顺利运转的关键所在,幼儿在园内的一切餐饮要安全卫生,幼儿园的大型活动,后勤要及时地完成相应的道具或设备的准备工作,例如:幼儿的“六一”活动、社会实践活动、家长开放日活动、参加各类比赛或演出活动等,这些活动的开展是需要后勤工作人员来配合完成的,如果某个环节脱节了,那么,就会影响整个活动的顺利进行,做为后勤负责人,就要与各部门或班级教师进行有效地沟通,做到心中有数,合理安排和分配后勤需要完成的任务,后勤还要结合幼儿园整体发展的要求,合理安排本园的各类设施的建设,进取地做到按时保质的完成后勤的相应保障工作。

4、后勤管理不能松懈

幼儿园的后勤管理要有完善的制度和要求,后勤工作比较杂,临时性的工作或突发性的工作较多,后勤的工作人员就要互相配合,不能缺岗或漏岗。在管理上有科学、严谨。例如:财会工作、食堂工作、保健工作、安保工作等,每个部门的负责人都要结合自我本部门的工作,有条不紊地进行开展工作,在管理上要规范、科学。定期进行工作小结和工作量化,及时的总结出不足之处,及时进行整改。

总之,幼儿园的后勤部门是一个很重要的部门,做好幼儿园的后勤工作,是幼儿园发展壮大的坚实后盾和有力保障。

幼儿园后勤年度工作计划范文 篇五

一、情况分析:

(一)发展优势

1、幼儿园占地面积3542平方米,建筑面积3532平方米,绿化面积395平方。现有8个班级,幼儿245名左右,教职员工42名,其中在编教师22名,非编教师3名,保健老师2名,保育员8

名,营养员3名,报帐员1名,勤杂工1名,保安4名。各班都有独立的教学活动室、盥洗室、午睡室。

2、进一步规范非在编人员的月考核机制,加大日常执行与检查的力度,明确了非在编人员待遇的具体内容及分配标准,凸显了奖惩的公正性,有效地提升了三大员的工作积极性和工作效率。

3、保育员队伍经过历年的园中培训和实际操作,工作经验丰富,操作规范、综合能力较强。

(二)存在问题:

1、“三大员”的语言表达能力和保教结合工作还有待于进一步的提高。

2、后勤为前勤的服务意识和日常管理还需加强,还需要拓展眼界,与时俱进,提升后勤管理工作和日常管理措施。

3、后勤管理工作全局意识不够强,有时做事情、干工作只布置任务,没有进行细致的检查。

4、创新意识不足,缺少谦虚好学、严格要求自己的要求,对新思想、新知识学习上热情不够,主要表现在管理方面不够精细,工作有散漫、懒隋想象,管理粗糙。

5、对保育员、营养员指导检查力度不够,使二大员屡次发生违规操作现象。深入一线调研工作不够,没有及时了解三大员的思想动态,从而在管理上带来被动。

6、对安保队伍的培训工作做得不够深入,特别是热情接待方面还需进一步提高。

7、食堂工作人员工资代遇不高,思想不稳定,使厨师岗位每年都有变动。

二、指导思想:

本学期的后勤工作,以切实落实园务工作计划中有关要求,针对存在的问题,坚持规范管理,加强三大员队伍建设,在不断完善和规范中,提升后勤服务质量和管理水平,在实践中改进,在改进中力求完善,确保后勤工作精细化、规范化,进一步树立服务思想和服务质量。

三、工作目标:

1、以问题及薄弱环节为切入口,进一步规范三大员的操作规范性,努力提高三大员职业素质及口语表达。

2、保健管理人员对一日工作日程进行细化。

3、优化每月考核机制,细化考核指标,以考核促工作、培训跟进的管理方式,提升二大员的工作责任性和规范操作能力,提升二大员的整体思想素质。

4、定期组织营养员学习食堂规范操作、讨论交流烹饪经验,总务、保健每月至少2次深入食堂指导烹饪技术。

4、增强安保人员的安全责任意识,抓好校园内部安全防范措施,确保全园师生的人身安全。

5、增强依法办学、勤俭办园的意识,进一步规范财务管理和资产管理,合理使用经费。

四、新学期后勤管理措施和对策:

1、认真组织规范操作知识学习,在学习中提升规范操作能力,并进一步提高二大员的实际能力。

2、为了加强卫生保健工作的管理能力,现配保健员2名。保健工作计划需要调正,与督导工作匹配。

3、保健人员应每天“四进”一线指导工作(即7.30分,10.00时,14.00,16.00等时间段),发现问题,及时解决。

4、以专家讲座、医教结合、个别交流为平台,继续加强三大员在肥胖儿管理、特殊幼儿护理、个别幼儿护理、幼儿食谱等指导,加强与家长的互动交流,做到应地制宜、因人而异,协助家长解决科学育儿的问题与困难,提升家长科学育儿水平。

5、以日常个别指导、主题性培训、专题测试等为平台,继续深入开展三大员的保健护理常识指导培训,提高后勤人员的保健服务意识与水平。

6、以师徒带教、日常指导为平台,强化新进人员的专业培训与日常指导,不断提高新进人员的岗位规范操作能力和护理水平。

五、其他工作

1)落实安全措施,消除安全隐患。继续强化清洁卫生工作,消除不洁死角。

2)强化全园节支降耗意识,通过进一步落实“节能减排制度”,强化节能减排措施(空调制度、节水节电宣传与检查等),积极维护并充分发挥各项教育设施设备的教育功能。

3)严格落实资产规范管理,日常执行专人管理。

4)继续深入落实控烟相关工作,强化制度执行。

幼儿园后勤年度工作计划范文 篇六

一、情况分析:

在上学期的三年规划中期督导以及后勤星级化检查中,我们后勤在卫生保健、安全、设施设备管理三方面分别接受了检查,上级部门分别对我们的安全工作、卫生保健管理等工作做出了肯定,同时,在检查中,我们也发现在实施规划的过程中,与预定的目标还存在着一定的距离。主要表现在:

1、队伍建设方面:

优势:依照《幼儿园工作规程》中的要求,保育员基本都持证上岗,也积累了四五年的保育工作经验。本学期更换了两名营养员,年龄在40岁以下,初中文化,要求参加厨师的初级培训,预计本学期能完成。我们的两大员对于工作的热情一直很高,有肯于吃苦耐劳的精神。

不足:由于两大员都是临时职工,在进一步进修活动中缺少保障机制,后勤人员参加高一层次学习的积极性不高,为提升后勤队伍的素质埋下了障碍。食堂中有两名新手,她们需要熟悉自己的岗位,需要一段时间的磨练才能积累相关的岗位技能经验。后勤人员的科研意识、科研能力有待加强,实际操作过程中,存在着学管学,做管做及穿新鞋走老路的问题,尤其在保教工作中还缺少主动性。

2、后勤人员聘用程序还需不断规范与完善。我们的后勤队伍中包括:两名财务

人员(已退休的教师担任)一名门卫和三名保育员与三名营养员,都是临时工。其中三名保育员和一名营养员去年就进入了九蜂后勤服务社的管理,其余的在本学期能纳入其中。但整体的考核聘用机制还不完善,这还需要政府、财政、人事、学校等部门相互协调,共同促成这支队伍的平稳、健康的发展。

3、制度的落实还需进一步加强。在过去的一学年中,我们在安全管理、后勤管理上对一些相关制度进行了修订与完善,但在具体的操作中,执行的力度还不够,制度、措施的落实需经常化。尤其需要通过一些奖惩机制来推动这些制度的落实。

二、指导思想:

新学期将围绕幼儿园新学年的园务工作的具体目标以及幼儿园的三年规划,积极配合上级有关部门顺利完成幼儿园的园舍改造维修工作;坚持以人为本以幼儿园让“幼儿开心、家长安心、领导放心”为宗旨;坚持后勤为教育教学服务的原则;继续以后勤管理星级评选标准为指南,进一步强化过程管理和过程记录,求真务实,真抓实干,完善后勤的自评、互评考评机制,充分发挥后勤的管理职能,为幼儿园的发展保驾护航。

三、工作目标:

对照三年规划的目标,不断优化幼儿园的各种资源,促使环境和设施设备为保教工作的开展提供便利,并能逐步体现发展特色。对照星级评选标准,保障后勤管理网络的正常运行,创建一支乐于学习、乐于合作、操作规范、服务优质的的后勤员工队伍。

四、具体措施:

(一)、规范管理,加强学习,提高服务育人的质量。

1、规范管理,保障后勤管理网络的正常运行。将幼儿园的后勤管理网络图(园长——总务主任——保健老师、财务、保育员、营养员、班主任——保安组成的管理网络)以及相应的岗位责任制进行公示,接受大家的监督。建立过程管理的长效机制,各项工作做到有计划,有落实,有检查,尽力为教育一线做好后勤服务工作。

2、加强自培,不断提高两大员的岗位技能。保健老师根据各岗位的要求,定期组织两大员参加培训,具体内容为:两大员的日常工作程序、操作细则,消毒常规、岗位技能、保教配合重点(有机渗透《纲要》以及五大文件的内容,通过学习理解内涵并将新的理念落实到保教工作中,真正做到保教配合,促进幼儿的和谐发展。)同时,以“提升三大员语言素养,规范三大员操作”为重点,对照岗位规范操作要求,关注细节,在实际操作中找问题,进行有针对性的研讨。

3、增强服务意识,深化服务内涵。以“后勤星级化评比”活动为抓手,由行政、教师共同参与后勤条线的评选星级员工活动,动员全体后勤教职员工在各自的岗位上勤练基本功,并主动树立服务育人的思想。

4、鼓励员工参加晋级培训,并将提高专业素质作为聘用的条件之一。

5、强化检查考核机制,由其它条线共同参与对后勤人员日常工作的检查与评比,并结合文明组室的评比评选出保教配合默契班,在机制上推进保教配合工作。

(二)、规范落实各项卫生保健工作,促进幼儿的健康发展:

1、严格落实保健管理网络,由园长——总务主任——保健老师——保育员、营养员——各班班主任组成的班级保健管理小组。确保各项工作条理清晰、责任明确,分层管理到位。

2、根据幼儿园课题“养成文明的行为习惯,做一个文明的小公民”的研究为契机,根据幼儿园体弱儿研究较为薄弱的现状,将保教重点落脚在“关注肥胖儿童健康,实施有效的保教配合”的实践研究,由保健、教师、保育员、营养员共同配合,通过养成合理的饮食习惯和有目的的体育锻炼,加强对肥胖儿和体弱儿的管理。做到有计划、过程管理、记录有针对性、效果明显。保研组活动定班进行试验(中班),写出方案,期末进行总结。通过学习、研讨、找出问题、定出策略。

3、根据幼儿园发展规划和区托幼机构卫生保健评估要求,完善各项保健制度,规范保健工作管理流程。做到制度上墙,责任到人。

4、认真贯彻预防为主的方针,积极做好各项传染病的预防,重点落实在晨检、全日观察、预防性消毒、家园配合方面,同时要加强幼儿生理、心理保健工作。

5、加强对家长、幼儿的宣传教育,通过家长会、开放半日活动、宣传栏、家园小报、告家长书、幼儿园网站等向家长科学育儿、安全卫生等知识,提高家长的育儿水平。

6、加强对幼儿体育锻炼的指导,做到内容丰富、形式多样,促进幼儿身体的健康发展。

7、加强对幼儿伙食、仓库的监督,建立膳食管理小组,定期开展膳管会活动,落实每月的检查分析,认真安排量和质的关系,幼儿的饮食过程要形成食堂、保育员、教师三位联合的管理网络,要从食谱制订——烹饪——进班捕捉来自幼儿、教师、保育员的信息——提出改进措施——编制食谱等环环相连,相互通气,便于协调,相互监督,控制好盈亏利率,并尽全力做到色、香、味俱全。

9、继续加强对教师的卫生保健工作的指导(尤其是0——5年的新教师的培训),重点是;传染病预防、病儿的全日观察、特殊儿童的体育指导、幼儿用餐、午睡等环节的保育指导、幼儿意外伤害事故的处理等。

(三)、牢固树立安全第一的思想,加强自我保护意识。

1、健全安全制度。进一步建立和健全幼儿园安全工作制度和安全应急预案,加强幼儿园安全工作的领导和管理,把安全工作作为重要工作列入各种计划。

2、根据各岗位的特点有针对性的签定安全工作责任书,将安全责任落实到个人。

3、定期组织教职工开展安全教育,树立“安全无小事”的思想。

4、由门卫、保育员每天做好下班前的水电、门窗的常规检查。由园安全领导小组每周进行一次对电器设备、门窗、活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作,以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作,发现问题及时处理,要有检查有记录。

5、门卫、保安做好外来人员来访登记并及时通报。落实保安安全巡视制度和行政值日制度,建立等级管理、层层把关,定期检查、随时检查相结合。

6、定期检查各类防火、安全设施的完好。完善各类应急预案,并组织学习,让每位教职工都了解其中的要点,明确各自的责任。

7、对房屋设备、大型玩具、电器设备等每周进行检查、记录,采用教师、保育员发现报告制度以及每天的巡视和每周一次检查相结合的方法,杜绝事故隐患,防止事故的发生。加强幼儿园膳食卫生,严格执行食堂各项卫生安全制度,严把食品卫生关,抓好食品进货、验收、制作等环节,严格执行48小时食物留样制度,并操作规范,有检查有记录。继续落实行保健人员的验收工作。确保广大师生用膳卫生安全。

9、每学期一次组织全园师生开展以幼儿为主的、自我保护的安全演练活动。

10、各班每月有针对性的对幼儿、家长开展安全专题教育活动。

11、加强门卫的值班制度,要求幼儿家长接送幼儿必须持卡接送。

12、落实好门卫的技防管理工作,按时开启,有记录。

(四)、开源节流,抓好幼儿园园产管理。

1、按上级有关规定,进一步规范幼儿园园产登记,建好固定资产帐册,新资产及时入帐,每学期一次清理资产,使幼儿园资产管理更科学化、规范化。

2、实行定人管理制度,贵重物品落实到人,期末检查、评估,损坏赔偿,条线的物品保管与文明组室的评比相结合。

3、根据教学需求,本着节约成本支出的原则,落实物品购置的申报制度,各条线需要购置的物品,需由教研组长负责上报提出购物申请,经园长、主任批准后,统一购买,入库登记后领取。

4、加强用电用水和日常检修管理,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,定期对各条线的使用情况进行检查,并与期末的文明组室的评比相结合。

5、进一步严格执行物品领借制度,规范过程控制,真正做到物尽其用。继续做好领取各类保教用品分别按班级、按条线登记,并在期末进行验收与文明组室评比相挂钩,旨在让全体老师养成勤俭的习惯。

6、加强各室物品管理检查,严格按规定摆放,确保常态常规的落实。

7、加强和规范档案管理工作,定期进行自查,维护档案工作的科学化、规范化。

(五)、遵守财经纪律,执行财务制度,加强收费管理。

1、继续贯彻执行《财务管理制度》,不断增强法制观念,遵守财经纪律,严格执行财政大统筹背景下资金运行规定,认真落实财务规定和报批制度,有计划、合理地用好幼儿园的各项经费。

2、严格把好收费关。根据农村幼儿园的特点合理收取各项费用,财会人员要增强为家长服务意识,认真履行按每月收费政策、收费项目与标准,严格规范收费行为。收好、管好、用好各项经费,做到不乱收费。

3、幼儿园伙食与师生分收,单独核算,收支情况每月向家长公布,年底请家长、教师代表验收,接受群众的监督。

4、严格执行幼儿园费用报销制度,认真审核报销发票,杜绝任何违规现象。

(六)、重视幼儿园净化、绿化、美化环境的创设,不断改善办园条件。

1、科学合理设置室内外环境,各项设施安全适用,使用率高,较好地发挥教育的功能和效益,积极争取多方筹集资金美化校园。

2、继续按市、区级幼儿园的标准配备设备设施,教学用具、玩具。

3、搞好校园环境建设,绿化有专人负责,定期对原有的花木进行管理,及时进行锄草、浇水、施肥、修剪,创设净化、绿化、美化的校园。

4、根据季节特点适量的种植花卉,以美化环境。

5、各班结合主题以及迎世博专题活动开展节能减排教育,有过程记录。

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