司法所二季度工作计划【优质5篇】

司法所二季度工作计划 篇一

司法所二季度工作计划是为了有序推进司法所工作，提高工作效率和质量，确保司法所工作顺利进行而制定的。下面将从四个方面介绍司法所二季度工作计划的具体内容。

一、加强业务研修和培训

作为司法所工作的基础，业务研修和培训对于提高工作人员的专业能力和素质至关重要。在二季度，我们将继续组织各类培训班和研讨会，针对性地开展业务培训，提高工作人员的法律知识水平和专业技能。同时，还将加强对新法律法规的学习和研究，确保工作人员及时掌握最新的法律动态，为提供优质的法律服务打下坚实基础。

二、完善工作机制和流程

司法所工作的高效进行需要有良好的工作机制和流程来支撑。在二季度，我们将对现有工作机制和流程进行全面审视和改进，及时发现问题并解决，确保各项工作有序推进。同时，还将加强内部协作和沟通，促进各部门之间的协同配合，提高工作效率和协调性。

三、加强对群众法律需求的满足

作为司法所的主要服务对象，群众的法律需求是我们工作的出发点和落脚点。在二季度，我们将进一步加强对群众法律需求的调研和分析，深入了解他们的实际需求，通过开展法律宣传教育活动、提供法律咨询和援助等方式，积极回应群众的法律关切，为他们提供更加全面、专业的法律服务。

四、加强队伍建设和廉政建设

良好的队伍建设和廉政建设是司法所工作的保障。在二季度，我们将继续加强对工作人员的思想教育和业务培训，提高他们的工作能力和道德素质。同时，还将加强对工作人员的监督和管理，严厉打击各类违纪违法行为，保持司法所工作的纯洁性和廉洁性。

综上所述，司法所二季度工作计划围绕加强业务研修和培训、完善工作机制和流程、满足群众法律需求、加强队伍建设和廉政建设等四个方面展开，旨在提高司法所工作的质量和效率，为群众提供更加优质的法律服务。我们相信，在全体工作人员的共同努力下，司法所二季度工作计划一定能够圆满完成。

司法所二季度工作计划 篇二

司法所是基层法律服务机构，负责处理各类民事、刑事、行政等法律事务，为群众提供法律咨询、诉讼代理、调解等服务。为了更好地开展工作，司法所制定了二季度工作计划，下面将从三个方面介绍具体内容。

一、提高工作效率和质量

工作效率和质量是司法所工作的重要指标。在二季度，我们将采取一系列措施，提高工作效率和质量。首先，加强对案件的管理和督办，确保案件的办理进度和质量。其次，优化工作流程，减少不必要的环节和程序，提高工作效率。同时，加强对工作人员的培训和指导，提高他们的业务水平和工作能力。

二、强化法律宣传和教育

法律宣传和教育是司法所工作的重要方面。在二季度，我们将加大对法律知识的宣传和普及力度，通过开展法律讲座、发放法律宣传材料等方式，向群众普及法律知识，提高他们的法律意识和素质。同时，还将加强对重点人群的法律教育，提高他们的法律素养，减少法律纠纷的发生。

三、加强与相关部门的协作

司法所的工作需要与相关部门的配合和支持。在二季度，我们将加强与公安、检察院、法院等部门的沟通和协作，建立健全工作协调机制，共同解决涉法问题，提高工作效率和质量。同时，还将积极参与社区综合治理，加强与社区居民的联系，共同维护社会稳定和法治秩序。

综上所述，司法所二季度工作计划围绕提高工作效率和质量、强化法律宣传和教育、加强与相关部门的协作等三个方面展开，旨在提高司法所工作的水平和质量，为群众提供更加优质的法律服务。我们相信，在全体工作人员的共同努力下，司法所二季度工作计划一定能够圆满完成。

司法所二季度工作计划 篇三

一、校园安保联防工作机制(三联防一应急)

1、成立由镇长任组长，镇分管书记、镇应急分队队长、分管教育的副镇长、派出所所长任副组长，教委主任、各中小学校长、幼儿园园长任成员的校园安全工作领导小组。

2、派出所成立专项校园安保巡逻队伍，主要是对校园及校园周边的巡查，尤其是中心中学有住校的校园周边夜间的巡查。

3、村级治保队伍。学校驻地村要充分发挥治保队伍的作用，加大对校园周边的巡查，充分掌握校园周边精神病患者、刑释解教等人员状况，及时报镇综治办、派出所及学校。

4、学校内部安全保卫应急分队。成立学校安保应急分队，年龄40岁以下，以男性教师为主。中学以级部为单位分别成立10人小分队，小学及幼儿园分别成立3——5人的应急分队。应急分队以教育、派出所为主，组织集中培训，主要用于学校安保及其遭遇突发事件时应急工作。

目前，镇派出所“三联防一应急”队伍均一成立，正在完善各项工作制度。(1)工作制度，(2)联防制度，(3)校园突发事件应急机制等各项制度计划于2月底前全部完善，春节后将由派出所组织各应急分队进行安全防范和巡逻上的培训。

二、党村综治工作规范化建设典型

(一)机构设置规范。本着职责明确、务实高效的原则，健全完善村级稳定工作领导小组、综治办、治保会、调委会、巡逻队、普法依法治理工作领导小组、重点人口管理工作领导小组等综治组织建设和人员配置(见附件1)，做到机构设置统一，人员配置适应工作需要。上述组织机构及各类信息员等要编印花名册，详细记录人员信息，因换届选举等原因造成的人员调整，要及时更换、存档。

(二)场所建设规范。本着因地制宜、节俭适用、综合配套的原则，规范完善办公场所建设。村级综治办实行挂牌办公，规范为“党村社会管理综合治理办公室”，有独立的办公场所，配备桌椅、通讯工具、档案柜等办公用品，综治组织职责、平安建设标准等重要内容，要制作刊板上墙(具体内容见附件2)。

(三)规章制度规范。本着规范、完善、便于操作的原则，对现有的规章制度进行梳理，明确各类综治组织的职责任务、工作制度、运行机制等。综治维稳业务知识和规章制度等要编印成册(见附件2和附件3)，以便查阅学习，并按要求常年坚持。

(四)档案资料规范。本着规范管理、归类存档、方便查询的原则，建立规范完善的村级综治工作档案(档案簿册名称见附件4)，要充分体现村级综治工作开展情况，台帐记录等资料按要求记录、装订、分类存档，具有连续性、完整性，明确专人负责管理。

司法所二季度工作计划 篇四

一、指导思想

进一步贯彻落实xx大精神，以科学发展观为统领，根据“_”精神，紧紧围绕“建设富裕文明秀美和谐新通山”的奋斗目标，大力加强和改进干部工作作风，努力开创大畈司法行政工作新局面。

二、具体工作实施

1、普法依法治理工作

2、人民调解工作

3、安置帮教和_工作

大畈现有近三年刑释解教人员14人，_对象4人均已登记造档。该批特殊群体的管理教育事关全镇稳定大局，我所决定延续以往的工作经验，紧密依靠大畈党委政府，在加强对刑释解教人员教育管理的同时，对有困难的予以救助，对想创业的予以扶持，让他们充分的享受到党和国家、社会给予的温暖，从而实现远离重新犯罪的工作目标。

4、法律援助工作

基层法律援助工作是一项为民办实事的工作，在很大程度上可以起到缓解矛盾纠纷，避免民转刑案件发生的重要作用。20_年，我所将严格按照《工作目标责任书》所确定的内容，认真做好大畈镇法律援助工作，牢固树立大局意识，增强服务观念，强化服务功能，履行社会责任，以维护社会公平正义为己任。在服务过程中严格遵守法律援助不收费，法律咨询不收费，法律宣传不收费的“三不”原则，为大畈广大人民群众特别是困难群众提供优质高效的法律服务。

5、司法所建设

(1)加强政治业务学习。司法所干警在完成行政工作的同时，要积极开展政治业务学习，努力提高理论和业务水平，个人全年业务学习笔记和心得体会不得少于县局规定标准。

(2)严肃规章制度。所内人员在没有其他工作任务时应坚持每周一到周五到所办公，确保上班时间所内有人值班。坚持两天打扫一次卫生，确保所容所貌整洁。

(3)加强基础设施建设。争取县局支持，在上半年建成卫生间一个，并解决二楼窗帘，营造良好的工作环境。

我所相信，在县局党组的正确领导下，在大畈党委、政府的大力支持下，我所在20_年度一定会圆满完成各项工作任务，创造出新的更大的成绩。

司法所二季度工作计划 篇五

20xx年第二季度，法治建设工作的总体要求是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大会议精神，按照依法治国基本方略总体要求，以深入推进“六项重点工作”为着力点，进一步完善工作机制，创新工作方法，扎实推进法治建设深入开展。

健全党委议事规则，把调查研究、征求意见、法律咨询和集体讨论决定作为党委重大决策的必经程序。实施重大决策、干部任免、大项目资金使用事项议事决策运行制度。认真执行《省党委规范性文件备案规定》，加强规范性文件备案工作，维护党内规范性文件的统一性和权威性。建立健全党内情况通报、党内事务听证咨询等制度，深入开展防腐化工作，健全问责机制，强化责任追究，建立党务公开工作长效机制。健全和落实党委中心组学法、领导干部法制讲座、学法用法考试考核、领导干部任职前法律素质考察制度，继续将学法用法和考试情况纳入领导班子和干部绩效考核内容。

加强行政程序规范化建设，明确重大决策必须经调查研究、专家认证、公众参与、合法性审查和集体研究。建立健全政府信息公开监督和保障机制，增强政府工作透明度和群众满意度，定期对政府信息公开工作进行考核。贯彻实施《政府服务规定》，加强政务服务中心建设和管理，强化电子政务系统应用，推进政务服务系统化、规范化和标准化。认真落实规范性文件登记审查备案制度。深化行政审批制度改革，完善行政执法公示、评议和执法过错追究制度。认真落实行政执法责任，坚决纠正和严肃查处行政违法行为，开展“依法行政示范单位”、“依法办事示范窗口单位”创建活动，推动公正文明执法。进一步推进“三调联动”工作，创新特殊人群管理服务，着力维护社会和谐稳定。

创新法律服务体系，健全法律顾问制度，不断推进公正廉洁执法。认真开展“法律援助基础建设年”活动，抓好法律援助热线运行管理。加强广大政法队伍廉洁从政、职业道德和纪律作风教育，将公正廉洁内化成个人自觉行为。认真开展“队伍素质提升年”活动，抓好队伍执法办案、服务群众能力和水平。完善各项廉政监督制度，突出检查涉法涉诉信访案件和群众反映强烈、社会热点案件，严格错案追究。

加大市场监管执法办度，开展规范市场经济秩序法制宣传教育活动，严厉打击各种破坏市场经济秩序的违法犯罪行为。严肃查处商业贿赂，依法查处不正当竞争和限制竞争行为，建立公正、透明的市场准入规则，为各类市场主体提供平等竞争环境。开展“发展环境优化活动”，努力营造良好发展环境。开展“诚信守法示范企业”创建活动，支持和保障企业健康发展。继续推动企业民主管理，加强法制宣传教育力度，引导用人单位依法经营、规范用工和劳动者理性维权。

健全和完善在村党支部领导下的村民议事会、村民委员会、村务监督委员会“四位一体”村级组织管理模式，切实发挥其在村级经济社会各项事业建设中的作用。加强基层民主建设，推进村务公开，保证人民群众真正当家作主。深入开展“法治先进乡镇”、“民主法治示范村(社区)”创建活动，提高村(居)民自治水平，进一步完善县、乡(镇)、村(社区)三级联创的基层民主法治创建工作格局。开展以城乡社区为平台的基层社会管理服务体制机制创新，势力打造好社区服务平台。

深入开展“法律六进”主题活动，进一步规范法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的内容、途径和方式，不断创新法制宣传教育形式，加大法制宣传阵地建设投入。继续深入开展农村法制宣传教育月、青少年法制宣传教育周、"12,4”全国法制宣传日等主题活动。加强重点对象和重点地区的学法用法工作，增强公民法治观念，培育法治信仰。建立基层法治骨干培训长效机制。全面启动干部无纸化学法考法工作。认真组织“六五”普法中期督查，推进“六五”普法规划和决议的贯彻落实。

加大投入，加大工作推进力度，把法治建设纳入党委、政府绩效评估、综治考核内容。不断总结工作经验，探索工作路径，培育先进典型，推进法治建设各项工作任务全面落实。