机关单位工会工作计划(优秀6篇)

机关单位工会工作计划 篇一

随着社会发展和进步，机关单位工会的工作也日益重要。为了更好地服务职工群体，提高职工的福利和权益保障，制定一份合理有效的工会工作计划变得尤为重要。下面将就机关单位工会工作计划的具体内容进行详细介绍。

一、加强职工权益保障

作为工会的重要职责之一，保护职工的权益是工会工作的核心任务。在工作计划中，应该明确制定一系列措施，包括但不限于：加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识；建立健全职工权益维护机制，及时处理职工的诉求和问题；开展职工权益保障培训，提高职工维权能力等。

二、促进职工福利改善

职工福利是体现企业关怀和员工价值的重要方面，也是工会工作的重要内容。在工作计划中，应该明确制定一系列福利改善措施，包括但不限于：完善职工福利政策，提高职工福利待遇；组织开展各类文体活动，丰富职工的业余生活；建立职工心理健康辅导机制，关注职工的心理健康等。

三、加强职工培训和技能提升

提升职工的素质和能力，是工会工作的重要职责之一。在工作计划中，应该明确制定一系列培训和技能提升措施，包括但不限于：开展职工培训课程，提高职工的综合素质；组织职工参加各类技能竞赛，提升职工的专业技能水平；推广职工学习新技术和新知识，提高职工的创新能力等。

四、建设和谐劳动关系

和谐的劳动关系是企业发展和职工稳定的基础。在工作计划中，应该明确制定一系列建设和谐劳动关系的措施，包括但不限于：加强职工与企业之间的沟通和协调，解决劳动关系中的矛盾和问题；建立和完善劳动争议处理机制，及时解决劳动纠纷；加强职工与职工之间的交流和合作，营造和谐的工作氛围等。

五、加强工会组织建设

工会组织作为机关单位工会工作的基础，其建设是工会工作的前提。在工作计划中，应该明确制定一系列工会组织建设措施，包括但不限于：加强工会组织的宣传和宣传力度，提高职工对工会工作的认知和参与度；加强工会组织的培训和能力建设，提高工会组织的工作效能；加强工会组织与职工之间的联系和沟通，密切工会与职工的血肉联系等。

以上所述，就是机关单位工会工作计划的内容。通过制定并实施这样一份工作计划，将能够更好地服务职工群体，提高职工的福利和权益保障，进一步促进机关单位的和谐发展。希望各个机关单位能够根据自身的实际情况，制定出更加切实可行的工会工作计划，为职工群体做出更大的贡献。

机关单位工会工作计划 篇二

机关单位工会工作计划的制定是为了更好地服务职工群体，提高职工的福利和权益保障。下面将介绍机关单位工会工作计划的具体内容。

一、加强职工权益保障。工会工作的核心任务之一是保护职工的权益。在工作计划中，应明确制定一系列措施，包括加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识；建立健全职工权益维护机制，及时处理职工的诉求和问题；开展职工权益保障培训，提高职工维权能力等。

二、促进职工福利改善。职工福利是体现企业关怀和员工价值的重要方面，也是工会工作的重要内容。在工作计划中，应明确制定一系列福利改善措施，包括完善职工福利政策，提高职工福利待遇；组织开展各类文体活动，丰富职工的业余生活；建立职工心理健康辅导机制，关注职工的心理健康等。

三、加强职工培训和技能提升。提升职工的素质和能力，是工会工作的重要职责之一。在工作计划中，应明确制定一系列培训和技能提升措施，包括开展职工培训课程，提高职工的综合素质；组织职工参加各类技能竞赛，提升职工的专业技能水平；推广职工学习新技术和新知识，提高职工的创新能力等。

四、建设和谐劳动关系。和谐的劳动关系是企业发展和职工稳定的基础。在工作计划中，应明确制定一系列建设和谐劳动关系的措施，包括加强职工与企业之间的沟通和协调，解决劳动关系中的矛盾和问题；建立和完善劳动争议处理机制，及时解决劳动纠纷；加强职工与职工之间的交流和合作，营造和谐的工作氛围等。

五、加强工会组织建设。工会组织作为机关单位工会工作的基础，其建设是工会工作的前提。在工作计划中，应明确制定一系列工会组织建设措施，包括加强工会组织的宣传和宣传力度，提高职工对工会工作的认知和参与度；加强工会组织的培训和能力建设，提高工会组织的工作效能；加强工会组织与职工之间的联系和沟通，密切工会与职工的血肉联系等。

通过制定并实施这样一份工作计划，机关单位工会能够更好地服务职工群体，提高职工的福利和权益保障，进一步促进机关单位的和谐发展。希望各个机关单位能根据自身的实际情况，制定出更切实可行的工会工作计划，为职工群体做出更大的贡献。

机关单位工会工作计划 篇三

一、推动科学发展，为加速崛起再立新功。

深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。

开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展“当好主力军、建功‘’、和-谐奔小康”主题竞赛活动。

广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。

二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。

1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基矗努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。

2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和-谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培养和-谐理念，倡导和-谐精神，引导职工以积极的心态投身改革做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。

3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。

机关单位工会工作计划 篇四

一、指导思想

以理论为指导，贯彻落实党的xx届、精神，根据《桂林市教育工会20__年工作设想》和《桂林市总工会女职工委员会20__年工作要点》，结合我校实际情况，提出本年度工会工作设想。

二、工作目标

1、加强学习，提高素质。提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。

2、完善制度，提高质量。积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。

(1)加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。

(2)严格工会财务管理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。

(3)召开教代会，讨论新时期学校发展的有关重大问题。

(4)评选年度工会活动积极分子。

(6)完善和充实桂林中学工会网页。

3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。积极开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组。参加“职工重大疾病互助补充保障”工作

三、工作计划

(1)三八节组织女教职工的联谊活动(3月)。

(2)召开教代会，讨论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的管理等有关重大问题(3月)。

(3)设立教职工活动室。

(4)组织教职工运动会(4-6月为第一阶段;10-12月为第二阶段)。

(5)组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动(8月)。

(6)组织教职工体检(10月)。

(7)编印新版桂林中学通讯录(9月)。

(8)组织教职工秋游(10月)。

(9)开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流(1—2次)。

(10)组织迎新教职工联欢活动(12月)。

机关单位工会工作计划 篇五

一、学习xx届三中全会精神，加快改革发展步伐

组织全体电信员工认真学习xx届三中全会精神，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。

继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。

继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。

在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。

二、加强民主管理，维护职工的合法权益

坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。认真坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。

继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。

继续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面，让职工及时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。将局务公开工作落到实处，这是推进企业民主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。

三、关心职工生活，维护群众利益

继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。把送温暖活动作为一项经常性的工作来抓，把企业对职工的关怀和爱护送到每一个职工的手中。按照集体合同要求继续做好职工疗养工作，关心职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到企业的温暖。

高度重视女职工工作，在通信建设和改革发展中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特殊权益，引导广大女职工面向新世纪，塑造新形象，再创新业绩。

四、大力开展创建社会主义精神文明活动

广泛开展争当文明职工活动，加强爱国主义思想教育，提高职工的思想素质，努力提高服务质量，树立洪泽电信新形象。抓好服务窗口精神文明建设，在职工中营造比服务质量、比业务技能、比工作责任心的良好氛围。

继续做好评先创优工作，在企业中树立好的典型，鼓励职工学先进、赶学进，让企业涌现出更多更好的先进单位和先进人物。

针对企业职工特点，开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动，以促进职工的身心健康，改变企业的精神面貌。

五、加强工会自身建设，提高工会工作水平

随着改革不断的深入，机构、人员频繁变化，工会的组织建设任务也愈加繁重。进一步深入开展工会建家工作，提高工会小家工作水平，带动局工会整体工作水平的提高。建立健全工会各项管理台帐，用好、管好工会经费。使工会工作做到有思路、有计划、有实施、有总结。

总之，要进一步认清形势，把握大局，振奋精神，明确目标，真抓实干，努力开创工会工作新局面，在改革发展稳定的大局中更好地发挥工会组织的作用。

机关单位工会工作计划 篇六

一、指导思想

以*理论和重要思想为指导，认真学习贯彻党的“xx大”会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用。关心职工生产生活，维护职工切身利益。即“组织起来，切实*”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作

第一、认真学习传达贯彻xx年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识。结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的贡献。

第二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论。三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。

第三、根据上级工会工作部署。在全工区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动。

第四、继续开展工会分会作用承诺行动工作。强化分会*体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。为使工区工会工作再上新台阶努力工作。

第五、积极推进工区的文化建设，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满足职工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类乒乓球赛、棋牌赛、比赛等。组织职工有益的社会活动。使职工健康、心情舒畅地做好本职工作。造充满活力、融洽和谐、积极向上的单位氛围。增加工区的凝聚力和向心力

第六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益。持以人为本。密切联系群众。关心职工的生活吸取职工意见和要求，帮助职工解决困难。办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动。

第七、加强企业民主管理，鼓励职工参与会议，为工区转型发展献计献策的积极性，引导职工参与工区发展与场转型发展密切相连，激发职工的主任翁精神，增强责任感、使命感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在工区发展中实现自我价值。

第八、做好女工工作，培养妇女职工的“四有”精神，组织好“三八”节系列活动，使女职工过好自己的节日，积极开展有益的妇女身心健康活动，维护女职工的合法权益和特殊利益。