社团下一年度工作计划(精彩6篇)
社团下一年度工作计划 篇一
社团下一年度工作计划的制定对于一个社团的发展和成长至关重要。在新的一年里,我们社团将继续秉承“团结、创新、奉献”的宗旨,致力于为成员提供更丰富的活动和更广阔的发展空间。以下是我们的工作计划:
1. 活动策划与组织
我们将继续举办多样化的活动,包括学术讲座、文化交流、社会实践等。活动将涵盖各个领域,满足不同成员的需求。我们将加强与其他社团和学校的合作,共同举办一些大型活动,提升社团的影响力和知名度。
2. 成员培训与发展
我们将加强对社团成员的培训和指导,提升他们的专业能力和团队合作能力。我们将组织各类培训讲座、工作坊和实践活动,帮助成员提升自身素质,为将来的发展奠定基础。
3. 社团形象宣传
我们将通过社交媒体、校园宣传和线下推广等渠道,积极宣传社团的优势和特色。我们将加强与媒体的合作,提高社团形象的曝光度。同时,我们还将定期发布社团动态和成员风采,增加社团的知名度和吸引力。
4. 团队建设与管理
我们将加强社团内部的团队建设和管理,提高工作效率和执行力。我们将完善社团的组织结构和工作流程,明确各个岗位的职责和权责。同时,我们将加强与社团成员的沟通和交流,促进团队协作和团结。
5. 社会责任与公益活动
作为一支社会团体,我们将积极履行社会责任,组织并参与各类公益活动。我们将关注弱势群体的需求,积极参与志愿服务和社会调研等活动,为社会发展贡献一份力量。
以上是我们社团下一年度工作计划的主要内容。我们相信,在全体成员的共同努力下,社团一定能够取得更大的成就。让我们携手并进,共同创造社团发展的美好未来。
社团下一年度工作计划 篇二
社团下一年度工作计划是我们实现社团发展目标的重要指导。在新的一年里,我们将紧密团结,积极创新,为社团的发展注入新的活力。以下是我们的工作计划:
1. 提升活动品质
我们将从活动策划、组织到执行的各个环节都精益求精,提升活动的品质和影响力。我们将注重活动的专业性和实用性,力求为成员带来更多的实际收益和学习机会。同时,我们还将加强对活动效果的评估和反馈,不断改进和创新。
2. 加强成员培养
我们将注重对社团成员的培养和发展,提高他们的综合素质和个人能力。我们将组织各类培训和讲座,帮助成员提升专业技能和职业素养。我们还将鼓励成员参与各类比赛和竞赛,提高他们的竞争力和创新能力。
3. 拓宽合作渠道
我们将积极拓展与其他社团、学校和企业的合作渠道,共同开展各类合作项目。我们将加强与其他社团的交流与合作,共同举办一些大型活动。我们还将与学校的相关部门和企业建立合作关系,提供更多资源支持和发展机会。
4. 加强内部管理
我们将加强社团内部的管理和规范,提高工作效率和执行力。我们将建立健全社团的制度和规章,明确各个岗位的职责和权限。我们还将加强对成员的考核和评价,激励他们积极参与社团的各项工作。
5. 积极参与社会公益
我们将积极参与社会公益活动,关注社会问题,为社会发展贡献一份力量。我们将组织各类公益活动,包括志愿服务、环保宣传和社会调研等,提高社团的社会责任感和影响力。
以上是我们社团下一年度工作计划的主要内容。我们相信,在全体成员的共同努力下,社团一定能够取得更大的发展。让我们共同努力,开创社团发展的新篇章。
社团下一年度工作计划 篇三
新的学年来临,在新开学之际,泡泡堂工作社会继承和发扬上学期艰苦奋斗的工作精神,积极热情的工作态度;争取在新的学期中把工作室各项工作做得更好,顺利开展一系列创业活动,将为我社工作再上一个崭新的台阶。
一、社团理念与发展目标
泡泡堂工作室是为了培养学生们对电脑知识的熟悉和运用,并通过每次不同的专题展示让同学们了解到更多的知识信息。本学期的发展目标是让工作室的.所有成员都能熟练掌握ppt精美制作,并且可以获得展示自己能力的机会。同时还要在课余时间进行专业培训工作,掌握更多的专业技能。
二、本年度工作计划
本学期工作拟定“调整、巩固、提高、创建”八字方针。“调整”主要是组织调整,对个别不称职的干部进行调整,另外对于内部成员不积极进行调整。“巩固”即巩固工作室成果和巩固工作室的人员,控制退社现象,严禁社员空明现象。“提高”即提高工作室组长的领导水平,提高社员参与活动的积极性,提高社团经济活动提升个人能力。“创建”即启动星级社团创建工作,从而推动社团争先创优工作。
检查本学期工作室活动计划,进一步完善社团的规范化。制度化建设,本学期工作室必须做到规章制度健全。
创建星级社团,颁发星级社团评定标准,开展星级社团评定活动,拟从三星级起评,学期末评选结束,为下学期工作室招新做准备。
推动教研组直属社团的创建工作,本学期必须激发社员的积极性,尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作,帮他们在本学期内完成各种课件视频的制作。总结上学期室长的工作经验,召开会议,明确职责,积极。
三、活动项目
1.动员大会,让社员了解工作室,规划工作室一年的走向,展望工作室未来的前景,描绘未来的蓝图。用动员大会来体现整体的精神面貌和内部团结,提高团体的凝聚力。
2.部门例会,每个组组长每周在固定的时间召开例会,交流和总结本周本组的工作情况。
3.校园ppt大赛,通过活动宣传社团的强项,给大家一次动手制作的机会,择优评选给予奖励。
4.进行学院“logo”大赛,通过大赛,寻找相关人才,并考验同学们的想象和设计能力。
以上就是我对这学期的工作计划,作为工作室一名优秀骨干,我有责任有义务为工作室做出规划和表率。我认为骨干是一切的基础,有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶,我们团体有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有生气的部门,我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能,让大家的大学生活过得开心快乐,为培养我们自己的能力做出最大的努力。
社团下一年度工作计划 篇四
新的学期即将到临,社团部将本着更好的为同学服务的态度,丰富校园文化生活为宗旨,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,更好地发挥社团部的作用,展示出我们的新风貌。
目前我校社团有街舞社、飞羽社、跆拳道社、漫画社、音乐社、影剧社、手语社、话剧社、魔益社、文学社共10个社团。为使青岛卫校社团工作有更新的发展,下学期我们将从以下两个方面入手:
1. 加强学生社团管理,使社团日常管理步入制度化和规范化,对校级大型社团活动给予大力支持。
(1)对各学生社团的负责人工作进行规范,学生会社团部成员各分管一个社团并掌握每次训练的时间,定时向社员询问对社长的满意度及建议,对社长做评定,以及他们应该改进的地方。这样可以使社团部完善制度,规范管理。
(2)制定一个加减分制度,每月一公布,期末我们将进行汇总,根据总分进行优秀社长的评选。通过监督、评比、表彰,使各社团有竞争心,从而改变各团的懒散的情况。
2. 组织开展丰富多彩的校园活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设。
下学期主要活动:
(1)国庆文艺演出社团参与部分
(2)社团纳新暨社团风采展示。新生的加入,也为社团的发展注入新的血液。在新生军训结束后可以组织进行大规模的社团纳新工作,就目前所成立的这些社团是远远不够的。因此,我们将广纳贤才,在完善现有社团的基础上再组建一些新社团。
(3)校园吉尼斯
我们还可以开展篮球赛和三人四足活动,组织以级部为单位的篮球赛,分为护理组和混合组。在比赛之前,可以进行本队的队员选拔赛,选拔自己的队员。三人四足参赛队员以三人一组参赛,可男女混合。比赛均请体育组的老师、体育部协助此次活动的举办。获胜的级部和个人有相应的奖励。
本学期我们将扩大宣传范围,以往我们举办活动更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的一年里,我们可以通过网络来扩大宣传范围及加深程度。如:贴图及文字传播,以及博客上发帖等进行宣传,这都是很迅速,传播面很广的方式。让更多的同学加入我们。
以上的计划尚不尽完善,有待补充。总体目标已经较为明确,在社团部的工作中我会积极努力,把各项工作认真完成,创建最优秀、最出色的部门。社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进,争取创造社团工作的新佳绩!
社团下一年度工作计划 篇五
一、狠抓常规工作,完成制度建设到文化建设的顺利过渡
在所有的社团工作中,常规工作是我们社团工作的主要部分,是培养和锻炼干部的重要途径,同时也是社团工作成果的重要体现。因此,对于常规工作,我们不能掉以轻心。不但要完成,而且要认真、完美、有突破地完成,在普通的工作中,做出不普通的成绩。
制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展,社团联合会的各项制度已经基本完善,并已略显成效。当然,这其中还存在很多不足。如:部分社团的制度建设严重不足,社团负责人没有制度建设的意识,没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等,这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。
事实上,一个组织的健康成长,不光是要有一套完善的工作制度,还务必得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现,也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作,提高社团干部的文化素养和工作素质,增长社团成长潜力,改善社团的内部规划,壮大社团的自身力量。
在文化建设上,我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面,以社团宗旨,社团核心理念,社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心,透过社团精品活动,社团特色活动,常规活动,网络论坛等方面融入本社团文化元素,展现社团文化,建设共同的文化氛围,使成员的用心性,主动性,创造性限度地得以发挥,从而产生归属感,使命感,构成向心力、凝聚力,把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面,以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体,使广大会员认同社团文化。
二、重视干部队伍的建设,由内而外壮大自我
干部是社团的灵魂和基础,是社团工作得以有序开展的有力保证。因此,干部的吸收和培养,是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力,我们将从下方三个方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量,预示着新的成长;新的成长,彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备,为了社团长远发展,我们将大力注重新干部的发现和吸收,为此,在09级新会员中,我们将加大宣传力度,打造一个更宽更好的平台,用心开展选拔活动,培养新干部队伍。
2、加大干部的培养力度
干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障,社团干部工作潜力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一齐定期开展一系列的干部培训,在相互了解中增强干部的认知感悟潜力,促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上,开展人才交换机制,互相学习,取长补短。社团能够组织推选部分优秀干部进入社联,与社联干部一齐为全院社团发展服务,进一步了解社联,了解全院社团的发展趋势。同时,我们也会照例下放干部深入到社团第一线,为我们的社团活动出谋划策。以此为契机,建立起社团与社联的长期人才交流机制,到达共同交流,共同学习,共同进步的目的。另外,我们也会多为干部带给机会,鼓励和激发干部的工作用心性和主观能动性,在实践中发挥干部,可能地做到人尽其才。
3、重视社联、社团的换届工作
换届过程中,做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、明白、教育,换届后也要进行必要的引带、学习、交流。限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。
三、转变职能,坚持以服务广大同学为工作方向
长久以来,我们一向关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变,由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制,我们的理念是源于社团、服务于社团,以在维护社团活动正常秩序的前提下,尽可能的为社团带给服务,将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活,为广大同学带给一个平台,鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织,最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学,为同学们营造一个简单和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将必须把服务坚持到底!这是我们的信念!
社团下一年度工作计划 篇六
20__年是我们模型科技社发展尤为重要的一年, 模型科技社作为我校第一个科技类社团,今年将第一次参加学校社团巡演,我们模型科技社的每一个会员都感受到了压力之大,任务之重,当然,压力就是动力,我们有信心办好这个社团,并在今年的社团巡演中鹤立鸡群。
今年的主要工作有以下几点:
1.招新。今年将有两次社团招新活动,在去年的招新活动中,我们由于各方面的原因,许多问题都一一暴露了出来,有问题就想办法去解决,所以,吸取第一次招新的经验后,今年的我们一定会更加的成熟。
2.加强合作。合作是开展工作的前提,加强与我校其他社团合作的同时再与南京航空航天大学合作,加强校际间的沟通,使得理论知识不荒废、手上技术部落后。
3.社团巡演。今年4月的社团巡演将是宣传我们这个新生子的一个关键性机会,此次机会我们能否把握的住,命运决定在我们手中。
4.培养人才。社团要想持续发展下去,就必须要培养下一代人才,下一代人才的培养关系着整个社团可持续发展。因此,要想可持续发展,就必须培养下一代人才。
5.独立部门。今年,高达部将独立成单独部门进行招新。作为模型科技社的一个分枝,我们同样有信心让其茁壮成长。