酒店员工辞职信(经典6篇)
酒店员工辞职信 篇一
尊敬的酒店管理团队：
您好！我是酒店A部门的员工XXX，我怀着一颗复杂的心情写下这封辞职信。在这里，我向您表达我的离职意向。我在酒店工作期间，深感荣幸能够加入这个团队，同时也感受到了工作带给我的快乐和成长。
回想起来，我在酒店工作的这段时间里，收获了许多宝贵的经验和技能。在与同事们的合作中，我学会了如何有效地沟通和合作，充分利用团队的力量。我也学会了如何应对各种工作挑战和压力，不断提高自己的能力和解决问题的能力。这些经验将会对我未来的职业发展产生积极的影响。
然而，我认为现在是时候追寻新的挑战和机会了。我想要进一步发展自己的职业生涯，寻找更广阔的发展空间和更多的成长机会。虽然我在这里度过了很愉快的时光，但我相信离开酒店是我个人成长的必经之路。
我要感谢酒店对我的培养和关心。感谢您给予我在这里工作的机会，让我有机会接触到酒店管理的各个方面。我也要感谢我的直属领导和同事们，他们一直以来对我的支持和帮助。在这里，我结交了很多优秀的朋友，他们对我来说是一笔宝贵的财富。
我将在离职前尽全力完成手头的工作，并确保交接工作顺利进行。如果需要，我也会尽力协助新员工的融入和适应。同时，我也愿意接受相关离职手续的安排和指导。
再次表达我的感激之情，谢谢您给予我这次工作机会和宝贵的经验。我衷心祝愿酒店在未来的发展中蒸蒸日上，员工们能够取得更大的成就。我相信，酒店会继续吸引更多的优秀人才加入，为酒店的发展贡献力量。
谢谢！
此致，
XXX
酒店员工辞职信 篇二
尊敬的酒店管理团队：
您好！我是酒店B部门的员工XXX，我写下这封辞职信，向您表达我对酒店的离职意向。在这里，我想告诉您我离开的原因以及我对酒店的一些想法和建议。
在我加入酒店工作的这段时间里，我深深地感受到了酒店团队的凝聚力和合作精神。这里的工作氛围和同事之间的关系让我感到温暖和融洽。我很荣幸能够成为这个团队的一员，与大家共同努力，为酒店的发展做出贡献。
然而，我认为现在是时候寻找新的发展机会了。在与同事们的交流和观察中，我发现酒店在一些方面还有待改进和提升。首先，我认为酒店可以进一步加强员工培训和发展计划，提供更多的学习机会和职业发展路径，吸引更多的优秀人才加入并留住他们。其次，酒店可以加强与客户之间的沟通和互动，更好地了解客户需求并提供更好的服务体验。最后，酒店可以加强内部沟通和团队合作，建立更紧密的工作关系，提高工作效率和团队凝聚力。
我相信，酒店在您的领导下，会不断进步和提升。希望我的离职能够成为酒店改善的一次契机，也希望我的建议能够对酒店的发展有所帮助。
在离职前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并确保交接工作顺利进行。如果需要，我也会尽力协助新员工的融入和适应。同时，我也愿意接受相关离职手续的安排和指导。
再次感谢您给予我这次工作机会和宝贵的经验。我衷心祝愿酒店在未来的发展中取得更大的成就，员工们能够获得更好的发展机会。我相信，酒店会成为业界的佼佼者，吸引更多的人才加入并为酒店的繁荣贡献力量。
谢谢！
此致，
XXX
酒店员工辞职信 篇三
尊敬的领导：
您好！
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。衷心的祝愿酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工辞职信 篇四
尊敬的领导：
您好！
作为一名在酒店工作了大半年的员工，
我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工辞职信 篇五
尊敬的主管、经理：
你好！
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x号左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工辞职信 篇六
尊敬的酒店领导：
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请 .来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台……
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二；3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三；4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴旺发达，终开天下！
