万能检讨书【优质6篇】

万能检讨书 篇一

近期，我反思了自己的行为和言语，并意识到我犯了很多错误。我深深地意识到，这些错误不仅仅伤害了别人，也伤害了我自己。因此，我决定写下这篇万能检讨书，向所有受我伤害的人表示真诚的道歉，并承诺改正自己的过失。

首先，我要向我的家人和朋友们道歉。我知道我经常忽视他们的感受，说话不经过大脑，因此伤害了他们。我明白，我的冷漠和无礼给他们带来了很多痛苦和伤害。我深深地后悔自己的行为，并发誓将来会更加关心和尊重他们的感受。

其次，我要向我的同事和上司道歉。我意识到，在工作场所，我总是过于自信和自负，经常忽视他人的意见和贡献。这不仅仅是对他们的不尊重，也是对整个团队的伤害。我深感愧疚，我将努力改变自己的态度，更加注重团队合作，并尊重他人的意见和贡献。

此外，我还要向那些我在社交媒体上伤害过的人道歉。我承认，在互联网上，我曾经过于冲动和激进，发表了一些不负责任的言论，伤害了他人的感情。我意识到，我的言行对他们造成了困扰和伤害。我保证以后会更加自律，慎重选择言辞，并尊重他人的观点和感受。

最后，我要向自己道歉。我承认，我常常忽视了自己的情绪和需求，导致自己身心俱疲。我意识到，我需要更好地照顾自己，关注自己的健康和幸福。我保证以后会更加注重自己的内心世界，学会与自己和解，并找到平衡自己工作和生活的方法。

总之，我真诚地向所有受我伤害的人道歉，并承诺改正自己的过失。我明白，要成为一个更好的人，我需要更加关心他人的感受，尊重他人的意见，并学会与自己和解。我相信，只有通过反思和改变，我才能成长为一个更加成熟和善良的人。

万能检讨书 篇二

在过去的一段时间里，我经历了一次深刻的反思，并认识到自己犯了很多错误。这些错误不仅伤害了别人，也伤害了我自己。因此，我决定写下这篇万能检讨书，向所有受我伤害的人表示真诚的道歉，并承诺改正自己的过失。

首先，我要向我的家人和朋友们道歉。我知道我经常忽视他们的感受，说话不经过大脑，因此伤害了他们。我明白，我的冷漠和无礼给他们带来了很多痛苦和伤害。我深深后悔自己的行为，并发誓将来会更加关心和尊重他们的感受。

其次，我要向我的同事和上司道歉。我意识到，在工作场所，我总是过于自信和自负，经常忽视他人的意见和贡献。这不仅仅是对他们的不尊重，也是对整个团队的伤害。我深感愧疚，我将努力改变自己的态度，更加注重团队合作，并尊重他人的意见和贡献。

此外，我还要向那些我在社交媒体上伤害过的人道歉。我承认，在互联网上，我曾经过于冲动和激进，发表了一些不负责任的言论，伤害了他人的感情。我意识到，我的言行对他们造成了困扰和伤害。我保证以后会更加自律，慎重选择言辞，并尊重他人的观点和感受。

最后，我要向自己道歉。我承认，我常常忽视了自己的情绪和需求，导致自己身心俱疲。我意识到，我需要更好地照顾自己，关注自己的健康和幸福。我保证以后会更加注重自己的内心世界，学会与自己和解，并找到平衡自己工作和生活的方法。

总之，我真诚地向所有受我伤害的人道歉，并承诺改正自己的过失。我明白，要成为一个更好的人，我需要更加关心他人的感受，尊重他人的意见，并学会与自己和解。我相信，只有通过反思和改变，我才能成长为一个更加成熟和善良的人。

万能检讨书 篇三

尊敬的各位领导以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

　　在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自我近期的工作情景，主要存在于以下几个问题：

　　（1）思想认识不足。

　　在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

　　（2）掌握员工思想不够深入。

　　对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

　　（3）管理工作过于制度化。

　　对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾。

　　（4）缺乏绩效管理指导与沟通。

　　在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改善。

　　鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自我今后的工作提出了更高的要求：

　　（1）树立正确的领导管理心态。

　　作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公平、公正、客观，进取听取员工的不一样意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮忙有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

　　真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮忙、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，构成共同的工作价值观。

　　（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

　　在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合研究各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时经过对员工绩效指标完成情景进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与提议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行应对面的沟通与分析，并确定改善的措施。经过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

　　（4）加强细节化管理，从点滴做起。

　　细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改善细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

　　综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

　　望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自我，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

　　检讨人：xx

　　时间：xx年xx月xx日

万能检讨书 篇四

　　今日是开学第四天，我和肖远添在午时第三节课上课的时候说了话，是在历史教师的课上讲的话。

　　开始，历史教师过来后，我没有带书，而肖远添带了书，我说：“喂，能够一齐看不？”他说：“哦。”之后历史教师说没带书没关系，她只是介绍历史必修2要学的目录之类的而已，于是我就不怎样要听，我拿出了自我前天晚上买的一本英语训练的书出来写，写着写着我就有一些难题不会，于是我叫了下肖远添，他说下课再说撒，我说教我写一下咯，就一小下，他说不要吵，我听课，我说，打扰一下咯，他说好吧，哪次题目，我说这第，第二次题目：xxx是选哪次啊？在文章中根本就找不到题目的答案，之后，他给我讲完了全道题，我对他笑着了声多谢，就把作业摆在自我的桌子上了，于是自我就在桌子上继续解答英语阅读，之后，在晚上第一节晚自习的时候，纪委宣布“黑名单”，当时宣布了我和肖远添说话的，我没缓过神来，于是仔细要了要我和他说了什么，所以此刻才要起来……

　　今日在课堂上致辞的事只能怪在我身上，因为究竟是我先开口跟肖远添说话的，原来在历史课上写英语作业就违反了班规中的“仔细听讲”，之后还在讲堂上干扰了肖远添的学习，惹他致辞违反了课堂纪律，并且做错了事不能怪别人，只能怪自我上课不专心，并且没有去克服自我爱致辞的这次坏习惯，更严重的是我把这种坏习惯带到了课堂上，在课堂上讨论着英语方面的问题，没有安循分分的遵守课堂上的纪律尽管教师提醒了多次，说就算在课堂上讨论问题也一样记，有问题就不能够下课说啊？在课堂上讨论的一样按致辞记，这些话始终记得，但就是不记得去做，当自我在课堂上有问题进，把教师所讲的那些话抛在了云霄之外，唉，都怪自我太贪玩，要着下课休息，而那些不懂的还是在上课的时候问了，也许就是学习不好的原因之一吧，有时候上课好烦恼的时候，会经常跑神，有时会在上课时跟别人说了几句课堂外面的话，还有的时候自我不要学的科目上课都不会仔细听讲，老是忘记带书，带本子，带笔……

　　总是认识不到自我的错误，这些都是自我学习上的老毛病，自我长这么大了都不懂事还一向自以为的自我还只是次小孩子，做错了什么只是因为小孩子的调皮而已，这些都是我从小到大在学习中养成的坏毛病，其实自我心里很要学好，可是却很懒，都不会付诸于行动，上次学期在高一二班所做过的那些事让自我的学习一向处于落后状态，然而到了寒假才明白自我浪费了多么多的时间，浪费了多少青春，然而，这才刚开学没几天，我却犯了错，我确实应做好好反省反省自我了，此刻，我认识到了自我这么多的错误，应当一次一次改过来，从头到尾，只要是自我做错了，不应当借口似的在别人身上找问题，而自我的身上才是问题之根本，找到了自我身上的问题要加以改正才是正确的行为，所以，我要我会好好的思考，反省一翻。

　　在校的这些期间要辛苦教师了！

　　多谢教师！

万能检讨书 篇五

尊敬的老师：

　　你好！

　　今天，上晚课语文的时候，我又一次的说话，再一次的犯了错误。所以，我检讨。

　　事情的经过是这样的，今天语文，晚课讲的是卷子，上了半节课，我都没有说话，听到不知道谁说的话，反正挺招笑的，我就笑呵呵的说了两句。可不幸的是，被语文老师听到了，我坐在第一排，被她发现是件很容易的事情。她很生气，说我坐在第一座还说话，非得让我去走廊站着，在我的再三请求下，语文老师让我到前面站着，给了我一次机会。可我却没有珍惜，等到现在失去了这次机会时，才感到后悔莫及，那时，老师正在给我们丰富语文知识，讲诗圣、诗魔之类的。

　　当讲到诗史的时候，我就冒出了两个字的粗话，仅这两个字，又被语文老师听到了。虽然她没有听到我讲的内容是什么，但十分肯定的说我说了与课堂无关的话题，非得让我出去站着，经过我的再三请求，语文老师还是坚持着她的原则，最后要去找班任柯老师，我也感到十分的后悔，老师给的机会不去珍惜，最后，闹的事情这么严重。

　　我上课说话，不是一次两次了，谢谢老师给我一次次改过的机会，可是，上课说话，已经在我上初中的时候就已经形成了，所以，改起来，也不是一天，两天就能够改掉的，但我可以肯定的是，现在上课的时候，我已经克制了自己不去说那些十分无聊的话，但是，虽然现在有时候还会说，不过我真的是已经用心去改掉他们了，所以，请老师再给我一些机会。慢慢地改掉它们，只有这样，在学习上，才能够更加用心的去学，学的自然也会扎实。

万能检讨书 篇六

尊敬的老师：

　　迟到了好多次，也被罚了好多封检讨书，这一次，却是自愿的。我突然真正意识到我即将面临着信用危机，我突然意识到这是一个能够直视的挑战。

　　我们经常在言语或是劝导中找不到的'答案，却碰巧在一次次有意无意的亲身体验中触碰了神密的开关，其实问题在此时已改变了本质，而答案也似乎超出人们的想像，比预期要来得简单得多。

　　迟到其实是能够简单避免的。只是以前有过太多的侥幸，也常常问自已：有没有这个必要？

　　老师，请相信我，今后如不发生天灾人祸，战争疾病类的问题，绝不迟到。古人云：＂言必行，行必果＂。说到做不到，不算好汉。这天许下承诺，绝不迟到。若再迟到，实在颜面全无，不用惩罚也失去面子了。还有xx天，改掉迟到，义不容辞。我说到做到！

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日