失职检讨书(推荐6篇)

失职检讨书 篇一

尊敬的领导：

您好！

我是XX公司的一名员工，我在此向您写这封检讨信，对我在工作中的失职行为表示深深的懊悔和忏悔之情。

我承认，我近期在工作中存在着一些疏忽和不负责任的态度。首先，由于对工作的不重视，我没有及时完成我负责的任务，给公司带来了一定的损失。其次，我在与同事和下属的沟通中，缺乏耐心和尊重，给大家带来了困扰和不满。最后，我在处理工作事务时，常常草率从事，没有认真核实，导致出现了一些错误和差错。

这些失职行为不仅对公司的运营造成了一定的影响，也损害了我个人的职业形象和信誉。我对我的失职行为表示深深的自责和愧疚，并深刻认识到了我的错误所带来的后果和影响。

通过深思熟虑和反思，我意识到我需要改变自己的态度和行为，重新树立正确的工作观念和职业道德。首先，我会加强对工作的重视，并严格按照公司的要求和标准完成任务。我会主动与同事和下属进行有效的沟通和合作，尊重每个人的意见和权益。同时，我会严格要求自己，在处理工作事务时认真细致，确保工作的准确性和质量。

为了弥补我的失职行为所带来的损失，我愿意承担一切责任，并愿意接受公司的处罚和惩罚。我将以积极的态度和勤奋的工作，重新赢得公司和领导对我的信任和支持。

最后，我再次向公司和领导表示深深的歉意和忏悔之情。我希望领导能够给予我一个改正错误的机会，我会以实际行动来证明自己的决心和努力。

再次向公司和领导致以最诚挚的歉意！

XX公司员工

失职检讨书 篇二

尊敬的领导：

您好！

我是XX公司的一名员工，我在此向您写这封检讨信，对我在工作中的失职行为表示深深的懊悔和忏悔之情。

我承认，我近期在工作中存在着一些疏忽和不负责任的态度。首先，我没有充分理解和把握公司的工作要求和标准，导致我在工作中出现了一些错误和差错。其次，我对我的工作缺乏热情和责任心，没有全力以赴地完成自己的任务。最后，我在与同事和下属的沟通中，缺乏耐心和尊重，给大家带来了困扰和不满。

这些失职行为不仅对公司的运营造成了一定的影响，也损害了我个人的职业形象和信誉。我对我的失职行为表示深深的自责和愧疚，并深刻认识到了我的错误所带来的后果和影响。

通过深思熟虑和反思，我意识到我需要改变自己的态度和行为，重新树立正确的工作观念和职业道德。首先，我会加强对工作要求的理解和把握，并努力提高自己的专业知识和技能。我会重新树立对工作的热情和责任心，全力以赴地完成自己的任务。同时，我会严格要求自己，在与同事和下属的沟通中，保持耐心和尊重，建立良好的工作关系。

为了弥补我的失职行为所带来的损失，我愿意承担一切责任，并愿意接受公司的处罚和惩罚。我将以积极的态度和勤奋的工作，重新赢得公司和领导对我的信任和支持。

最后，我再次向公司和领导表示深深的歉意和忏悔之情。我希望领导能够给予我一个改正错误的机会，我会以实际行动来证明自己的决心和努力。

再次向公司和领导致以最诚挚的歉意！

XX公司员工

失职检讨书 篇三

尊敬的领导：

　　您好！

　　我怀着无比愧疚和懊悔的心情向你们写下这份检讨书，我为自己的失职行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

　　通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散、无责任心的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。自己身为财务管理人员，应该严以律已，对自己严格要求，刻苦钻研业务。然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给单位带来了严重的经济损失和政治影响，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的本职工作做好，在自己的思想中，仍就存在得过且过，浪费日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的思想倾向。

　　因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

　　同时，我也要诚心诚意的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求我自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，我的后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这一件事，我在深感痛心的同时，我自己也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

失职检讨书 篇四

尊敬的领导：

　　您好！

　　无论是为了什么，我在工作上的失误是无法否认的。作为酒店的员工，我们的工作就是为顾客服务，让他们能在XX酒店感受到一个良好的服务环境。但是，现在却因为我的失误，让顾客们在这美好的体验中，感受到了一丝不愉快，让我们之前好不容易给顾客带来的良好形象都被大大的降低，给酒店带来的十分不好的影响，对不起。

　　当时顾客所在的酒店房间是XX号房，那是由我管理的区域，也是在顾客走后，留给我们的意见书中所指明的问题房间！“椅子的一些地方有些灰、窗户……”这份信仅仅只点出了几点问题，但是让一个顾客发现了这么多的问题，这已经是难以原谅的事情了。我进入XX房间检查，确实如信中所言，许多地方都有些薄灰，虽然都是些难以发现的死角，但是我也不得不感叹，是我们自己工作做的不好，这才让顾客看到了这么不光彩的地方，让我们的酒店的声誉受到了损害。

　　现在反思一下我的错误，这显然在管理上面没有做到位，保洁人员在培训的时候我们随然也有仔细的教导过，但是显然是我的管理还没有做好，让这些死角成为了被抓住问题的所在。

　　对于领导这次的教导，我也是感到非常的惭愧，在一开始的时候，我并没有对以为顾客的投诉有太大的注意，但是在领导的教育下，我渐渐的了解到了，“每一个顾客身后都藏着一个市场。”的含义。现在是信息快速交流快速发展的时代，信息的传播速度是难以想象的，如果这个顾客将这些感慨在网上发布，就会以难以想象的速度迅速的扩散。这样的影响虽然会随着时间的过去而慢慢淡去，的那是要是再有下一次，难道也要等之后的问题慢慢的消散吗？这是不可能的，这样下去酒店的问题会越来越大！我们会越来越难以在市场上生存。要做，就要赶紧做！要改，就要赶紧改！在写这封检讨之前，我就已经让他们进行了紧急的打扫，处理了那些问题，而且我自己也亲自去参与了检查，同时发现了一些其他死角方面的问题。

　　我现在清晰的了解到，在管理阶层的我如果没有做好，那么地下的人就都不会做好。要是在服务行业的我们没有做好，那我们就只会被淘汰！这次的事情真的很对不起，但是我保证，在今后我一定会更加的投入到工作的改进当中，再不会让客人来发现这样的问题了！

此致

敬礼！

　　检讨人：XX

　　20xx年XX月XX日

失职检讨书 篇五

尊敬的老师：

　　您好！

　　我成为幼儿园教师以来虽未做出过显著的教学成果却也很少在工作中出现差错，原以为自己能够在教学工作中一直保持这种稳重的作风却没想到出现了失职的状况，本应为人师表的自己出现了这样的状况难免新生愧疚，若是连自己的本职工作都难以做好又怎能教好班上的学生呢？念及此处以后自然应该认真检讨在幼儿园教学工作中失职的错误。

　　站在成年人的角度自然便会明白失职是种难以忍受的错误，若是不能够慎重对待的话很有可能会给幼儿园的经营带来损失，须知信誉这种重要的东西若是受损的话则很难将其弥补如初，而且已经选择从事于教育事业的自己应该对待工作认真负责才对得起幼儿园领导的信任，即便是工作能力平庸的幼儿教师也比出现失职这种严重的状况好些，毕竟很多时候自己需要在教学工作中严谨一些才能够让孩子们感受到幼儿园的美好，若是这份来之不易的和谐因为这次失职的行为遭到破坏可就有些得不偿失了。

　　对于孩子们来说幼儿园教师在很多情况下都是他们学习的榜样，在言传身教的教学模式下自然会导致孩子们在学习中会逐渐模仿老师的言行举止，因此对待孩子的教育需要格外重视才不会给平时的教学工作造成困扰，若是因为自己失职的做法导致孩子们对老师失去信心的话则会让人感到十分悔恨，在童年阶段造成这样的遗憾则很有可能影响到孩子以后的发展道路，对于这点有着清晰的认识以后自然就会明白老师的失职行为将会给孩子们造成怎样的影响。

　　可以确定的是家长知道老师失职的问题以后也许不会放心孩子们在幼儿园的学习，毕竟现在的家长对于孩子的教育状况如此重视又怎能容忍教师的失职行为，关于这个是非明确的问题应当要尽快将其解决才能够重新挽回家长的信任，即便这次失职行为造成的影响不大也要对可能出现的结果考虑全面才行，预料到失职行为的后果以后自然就会在以后的教学工作中警醒自己，毕竟对于幼儿教师今后的发展来说个人信誉问题往往都是十分重要的。

　　为了孩子们的健康成长以及幼儿园的良好氛围自然要做好为人师表方面的工作才行，尤其是这次失职的行为让我意识到老师不经意间的举动可能会导致孩子们的盲目模仿，为了不让自己的过失给孩子们的成长带来影响还是要牢记失职的教训比较好。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日

失职检讨书 篇六

尊敬的领

导：

　　8月14日，x部长在《xx部关于报告》一文中指出两处错误，并批示：“核稿要认真!”这两处错误完全是由于我个人的疏忽大意造成的，给司造成了非常不良的影响。几天来，我为自己的失误感到深深地不安和愧疚，经过认真反思，深刻自剖，现将有关情况和我的思想反思结果汇报如下：

　　8月13日，我将上述报告的初稿送至办公厅xx处核稿，xx处的同事及时纠正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时，粗心大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增添了一处错误，并将错误文稿直接呈送部领导签发。

　　这份报告是报送与文件，关系到整个xx部的工作水平和作风，如果真的按照错误版本报送给领导，将会造成无法弥补的后果。

　　在此，我郑重地向部领导、办公厅检讨的同时，更要向司的各位领导和同事道歉。作为去年才入部工作的新人，一年多来，我熟悉了各项工作流程，工作逐步迈向正轨，却在这个时候工作作风涣散，对自己放松了要求，犯下了最不应该犯的错误，愧对各位领导对我的教导和信任。痛定思痛，经过这件事之后，我相信我一定会从中吸取教训，把认真、严谨、务实的工作作风摆在首位，端正态度，增强责任心，加倍努力工作，也请各位领导和同事对我继续进行监督、鞭策和鼓励!

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日