履行社会责任承诺书【优质5篇】

履行社会责任承诺书 篇一

近年来，社会责任逐渐成为企业发展的重要组成部分。作为一家企业，我们深知自己在社会中的责任和义务，因此我们郑重承诺，将全力履行社会责任，为社会做出积极贡献。

首先，我们将致力于环境保护。我们将采取一系列措施来减少对环境的影响，包括降低能源消耗、减少废物排放、推广绿色产品等。我们将积极参与环保公益活动，支持环境保护组织的工作，共同努力保护我们共同的家园。

其次，我们将关注员工福利。我们将提供良好的工作环境和福利待遇，确保员工的权益得到保障。我们将提供培训和发展机会，帮助员工提升自身能力。我们将积极倡导员工健康生活方式，提供健康保险和健康促进活动，关心员工的身心健康。

此外，我们将积极参与慈善事业。作为一家企业，我们将用实际行动回馈社会，关爱弱势群体。我们将捐赠一定比例的利润用于慈善事业，支持教育、扶贫、环保等领域的公益项目。我们还将鼓励员工积极参与慈善活动，共同传递爱心和温暖。

最后，我们将保持诚信经营。我们将遵守法律法规，坚决打击任何形式的不正当竞争行为。我们将与供应商、合作伙伴建立良好的合作关系，共同推动诚信经营。我们将通过透明的财务报告和信息披露，与社会公众保持良好的沟通和互动。

作为一家企业，我们深知社会责任的重要性。我们将始终坚守履行社会责任的承诺，为社会的发展和进步做出自己的贡献。我们相信，只有通过大家的共同努力，才能实现社会的和谐与繁荣。

履行社会责任承诺书 篇二

随着社会责任的日益重要，企业不仅要关注自身的利益，更要积极履行社会责任，为社会做出贡献。作为一家企业，我们郑重承诺，将全力履行社会责任，为社会的可持续发展贡献力量。

首先，我们将致力于创造就业机会。我们将积极扩大企业规模，提供更多的就业机会，为社会创造更多的就业岗位。我们将坚持公平公正的用人原则，提供良好的工作环境和发展机会，帮助员工实现个人价值。

其次，我们将关注社会公益事业。我们将积极参与社区建设和社会公益活动，支持教育、扶贫、环保等领域的公益项目。我们将通过捐赠、志愿者活动等方式，关爱弱势群体，传递爱心和温暖。

此外，我们将注重产品质量和安全。我们将严格遵守产品质量和安全标准，确保产品的质量和安全性。我们将积极回应消费者的意见和建议，不断改进产品和服务，为消费者提供更好的体验。

最后，我们将秉持诚信经营。我们将坚守道德底线，遵守法律法规，坚决打击任何形式的不正当竞争行为。我们将与供应商、合作伙伴建立诚信合作关系，共同推动诚信经营的发展。

作为一家企业，我们深知履行社会责任的重要性。我们将以身作则，坚守履行社会责任的承诺，为社会的可持续发展做出自己的贡献。我们相信，只有通过企业的积极参与和努力，才能共同创造一个更美好的社会。

履行社会责任承诺书 篇三

　　为进一步加强政风行风建设，转变工作作风，规范行政行为，优化服务环境，提高办事效率，恩施州城乡规划管理局向社会公开承诺：

　　一、全面推行政务公开

　　坚持“阳光规划”，建立和完善听证制度、公众参与和监督制度。规范城乡规划公开公示行为，实行规划编制和行政许可审批事项批前、批后公示，提高规划工作透明度。

　　二、着力提升审批效率

　　优化行政许可和审批流程，缩短审批时限，提高审批质量。实行“首问责任制”和“首办责任制”，推行“一周办结制”，执行“一次告知”制度，促进规划管理工作规范化、系统化、精细化。

　　三、切实转变工作作风

　　实行文明办事，礼貌服务，对来我局咨询办事的人员做到热情、耐心、诚恳、认真、主动。严禁工作不实、落实不力、作风漂浮等问题发生，增强工作的主动性和责任感，及时回应群众反映强烈的热点、难点、焦点问题。

　　四、积极开展规划宣传

　　加大《城乡规划法》、《湖北省城乡规划条例》、《恩施自治州城乡规划建设管理条例》等规划法规宣传力度，普及城乡规划知识，增强全社会规划法制观念，让社会各界理解、支持和积极参与城乡规划管理。

　　五、严格遵守廉政纪律

　　严格遵守中央“八项规定”、省委“六条意见”和州委实施细则。认真落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，不断强化廉洁自律意识，强化廉政风险防控，坚决杜绝损害群众利益的不正之风。

　　以上承诺，敬请监督。

履行社会责任承诺书 篇四

　　致：浙江盟迪奥电子科技有限公司

　　本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺：

　　1、适用法律

　　所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。

　　2、结社自由与集体谈判权利

　　在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。

　　3、歧视

　　在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。

　　4、工资报酬

　　公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工

　　基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。

　　5、工作时间

　　公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿。

　　6、工作场所卫生与安全

　　公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保所有雇员能接受健康

　　安全方面的培训。

　　7、不雇用童工

　　公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。

　　8、禁止强迫性劳动与惩戒性措施

　　公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。

　　9、环境安全

　　公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。

　　10、管理体系

　　公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越社会责任规定的要求。

　　xxx

　　20xx年x月x日

履行社会责任承诺书 篇五

X有限公司：

　　我司作为贵公司的供方，向贵公司就履行社会责任要求作出以下承诺：

　　一、法律要求，我司严格遵守社会责任要求的'相关规定及国家、地区法律法规的要求，并且以这些法律法规作为最低执行标准。

　　二、工作环境，我司为员工提供健康、安全的工作环境。包括：

　　1、我司严格遵照工作环境有关的最低法定要求，采用适当的劳动保护措施、安全的设备和厂房。

　　2、如果我司为员工提供住房设施，则这些设施必须是安全及卫生的，确保员工的安全和健康。

　　三、工作条件，我司尊重基本人权：

　　1、禁止任何形式的侮辱人格、歧视的行为。

　　2、尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动，同时，不接受任何强迫劳动的供应商或分包商。

　　3、禁止使用童工。用工年龄遵照国家、地区适用的法律法规。

　　4、尊重员工的结社自由和集体谈判权，员工可根据自己的选择合法、和平地组建或加入工会并进行集体谈判的权利。

　　5、禁止威胁或惩罚工人，除非是集体协议的规定或法律允许，否则不能出于惩戒原因扣减工资。

　　6、依照国家、地方法律法规的标准作为工作时间、工资报酬、福利的最低标准，合理安排工人的工作时间和休息休假，合理提供工资福利。

　　四、环境保护，依照国家、地区法律法规和行业相关标准，了解我司对环境造成的影响，积极提高生产中对环境污染的控制，以不断改善环境绩效。

　　五、接受社会责任的现场审核，并积极配合，真

实完整提供所需审核之信息。

　　六、及时对社会责任要求的任何不符合事项采取纠正和补救行动。

　　供方名称(盖公章)：

　　代表签署：

　　日 期：