工作目标责任书【最新6篇】

工作目标责任书 篇一

工作目标责任书是一份明确规定工作目标和责任的文件，它对于一个组织或个人的工作效率和成就至关重要。在这篇文章中，我将介绍一个典型的工作目标责任书的内容和格式。

一份工作目标责任书通常包括以下几个部分：

1. 目标设定：首先，工作目标责任书应明确列出所需要完成的具体目标。这些目标应该是明确、可衡量和具体的，以便能够评估工作的成果和进展。

2. 时间框架：在工作目标责任书中，应该设定一个时间框架来规定每个目标的截止日期。这有助于确保任务按时完成，并提供对工作进度的清晰了解。

3. 责任分配：工作目标责任书应明确列出每个目标的责任人。这有助于避免责任不明确或责任推卸的情况发生，并确保每个人都清楚自己的职责。

4. 资源分配：为了实现工作目标，资源分配也是非常重要的。工作目标责任书应该明确列出所需的资源，包括人力、物力和财力等。

5. 评估和反馈：最后，工作目标责任书应包括对工作目标的评估和反馈机制。这有助于及时发现问题和改进工作方法，以便更好地实现目标。

在编写工作目标责任书时，还有一些其他的注意事项：

1. 需要与相关人员共同制定目标和责任，并确保他们对目标的理解和接受。

2. 目标应该是具体和可衡量的，以便能够更好地评估工作的成果和进展。

3. 时间框架应该合理，充分考虑到任务的复杂性和所需的资源。

4. 需要定期进行目标的评估和反馈，以便及时发现问题并进行改进。

5. 工作目标责任书应该是灵活的，能够适应工作环境和需求的变化。

总之，工作目标责任书是一个组织或个人实现工作目标的重要工具。它提供了一个明确的框架，帮助人们更好地规划和管理工作。通过制定清晰的目标和责任，以及合理的时间框架和资源分配，工作目标责任书可以促进工作效率和成就。同时，定期的评估和反馈机制也可以帮助发现问题并进行及时改进。因此，制定并遵守工作目标责任书对于工作的成功至关重要。

工作目标责任书 篇二

工作目标责任书是一份对于个人或组织工作目标和责任的明确规定。在这篇文章中，我将介绍一个实际的例子，说明工作目标责任书如何帮助一个团队实现目标和提高工作效率。

假设一个销售团队的目标是增加销售额并提高客户满意度。他们编写了一份工作目标责任书，其中包括以下几个要点：

1. 目标设定：销售团队明确了他们的目标是增加销售额和提高客户满意度。他们将销售额目标定为每个季度增长10%，并将客户满意度目标定为每个季度至少达到90%。

2. 时间框架：销售团队设定了一个时间框架，规定了每个季度的截止日期。这有助于他们及时评估工作进展，并及时调整工作策略。

3. 责任分配：销售团队明确了每个成员的责任和任务分工。其中包括销售经理负责制定销售策略和目标，销售代表负责与客户沟通和销售，客户服务团队负责解决客户问题和提高客户满意度。

4. 资源分配：销售团队列出了所需的资源，包括培训、市场营销支持和销售工具等。这有助于确保销售团队有足够的资源来实现目标。

5. 评估和反馈：销售团队定期进行销售额和客户满意度的评估，并提供反馈给团队成员。这有助于他们及时发现问题并采取措施进行改进。

通过制定这份工作目标责任书，销售团队能够更加明确地了解他们的目标和责任，并且能够更好地规划和管理工作。他们能够根据时间框架评估工作进展，并在需要时进行调整。责任分配帮助他们明确每个成员的任务和责任，避免责任不明确和责任推卸。资源分配确保他们有足够的资源来实现目标。最后，定期的评估和反馈机制帮助销售团队及时发现问题并进行改进。

总之，工作目标责任书对于一个团队或个人的工作效率和成就非常重要。通过明确工作目标和责任，以及合理的时间框架和资源分配，工作目标责任书帮助团队更好地规划和管理工作。定期的评估和反馈机制帮助发现问题并进行及时改进。因此，制定并遵守工作目标责任书对于实现工作目标至关重要。

工作目标责任书 篇三

　　为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司20xx年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。

　　一、常规目标

　　1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。

　　2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。

　　3、档案管理：完成对20xx年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。

　　4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。

　　6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。

　　7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。

　　8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。

　　9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。

　　10、做好邮件发放及报刊订购等工作。

　　11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。

　　12、做好领导交办的其它工作。

　　二、重点目标

　　1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。

　　2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。

　　3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。

　　4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。

　　5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。

　　6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。

　　7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。

　　8、做好公司资质申报工作。

　　9、热情服务：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。

　　10、做好办公区安全的监督工作。

　　三、创新目标

　　1、组织编写公司员工手册。

　　2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。

　　3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。

　　4、编写在职员工培训计划。

　　四、督办目标

　　1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示贯彻落实的督办工作。

　　2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结或报告。

　　五、目标责任时间：

　　20xx年3月—20xx月12月

　　主管领导签字： 办公室负责人：

　　签定时间： 年 月 日

工作目标责任书 篇四

　　为强化内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益，全面加快公路产业开发工作步伐，根据市局党委、行政要求及＊＊有关规定，特签订本责任书。

　　一、工作任务目标

　　（一）协助党总支书记处理日常事务，组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会，并监督会议精神的贯彻落实情况。

　　（二）加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况，组织开展党风廉政建设活动。

　　（三）加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作，提～部职工的思想素质和＊＊的整体文明水平，营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。

　　（四）落实人事劳资政策，抓好人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、专业技术人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作，维护职工群众的切身利益。

　　（五）落实老干部工作两项待遇，组织离岗、退休人员参加集体活动，经常进行走访慰问，及时反应和解决他们的实际困难，形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。

　　（六）完成党务、行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。

　　（七）完成领导交办的其他工作。

　　二、质量指标

　　（一）每季度开展一次质量教育活动，全面提高质量意识、窗口意识、服务意识，切实把确保质量作为开展工作的前提和条件。

　　（二）强化管理，明确责任，全面推行质量责任追究制及质量责任终身制，层层签订质量责任书。

　　三、进度指标

　　（一）制订工作进度计划，推行工作进度责任制，将工作进度责任分解量化到个人。

　　（二）积极做好工作前期准备，做到有计划、有目标、有落实、有检查；严格执行倒排工期制度，杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。

　　（三）认真执行月报表制度和档案、资料收集制度，及时、全面地上报工作进展情况。

　　四、安全指标

　　（一）全年无职务犯罪、无责任事故、无刑事犯罪，各类经济损失累计金额不超过10000元。

　　（二）牢固树立“安全第一、预防为主”的观念，每季度至少开展一次安全生产学习教育活动，提高安全意识。

　　（三）加大安全组织、安全制度建设，严格办公区防火防盗管理程序，做到人员到位，制度上墙。

　　（四）实行安全生产责任制，严格落实工作程序，把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节，做到时时讲安全、事事重安全。

　　五、精神文明建设指标

　　（一）定期组织、参加各类思想政治、业务技术教育培训活动，无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。

　　（二）认真组织开展“创建文明行业竞赛”、“做文明职工，创文明集体，建文明单位”、“讲文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明号”等活动，使整体文明水平有明显提高。

　　（三）加大宣传信息工作力度，每月向《＊＊简讯》投稿不少于2篇，全年中稿不少于6篇。

　　六、考核奖惩

　　（一）每月组织开展一次思想政治、业务技术学习教育活动，无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。

　　（二）组织开展以“保持共产党员先进性教育活动”为主体的思想政治教育活动、以“创建文明行业竞赛活动”为主题的劳动竞赛活动、以争创“市级文明单位”为主题的系列文明创建活动，全面提高＊＊的整体文明水平。

　　（三）宣传信息工作在市级以上报刊发表稿件不少于2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇，创办《＊＊简讯》不少于12期，并制作一部能够充分反映＊＊各项工作新经验、新成就的电视专题片。

　　考核奖惩

　　（一）为了确保上述各项目标的实现，＊＊成立工作质量考核领导小组，采取平时抽查与定期检查相结合的办法，对工作目标完成情况进行考核。

　　（二）实行一票否决的指标：出现违法违纪现象，受到党、政、法律、法规处理或被公开曝光；出现违反计划生育政策现象；出现工程质量问题，造成严重影响或需要较大规模返工修复；出现重大责任事故（死亡1人或重伤2人或经济损失累计在5万元以上）。被一票否决后，在追究相关责任人的同时，视其造成的影响或损失情况予以经济处罚。

（三）全面完成上述各项目标任务，方有资格依据《工作目标考核奖惩实施方案》等规定进行表彰、奖励。

　　七、本责任书解释及评定

　　工作由＊＊工作质量考核领导小组负责。

　　八、本责任书自签字之日起执行

　　＊＊＊＊政工科

　　法人代表（签字）：科长（签字）：

　　二oo五年四月二十日

工作目标责任书 篇五

　　为切实做好我校安全防范工作，杜绝隐患责任事故的发生，确保师生生命和学校财产安全，促进教育事业的健康持续发展，学校根据县教育局要求与班主任签定本责任书。

　　一、目标责任：

　　1、校长是学校安全工作的第一责任人，也是学校安全防范工作第一责任人，对学校安全防范工作全权负责；总务主任是学校安全工作的具体操作者，必须履行《学校安全防范工作目标责任书》，对学校安全防范工作具体负责。

　　2、学校努力营造安全氛围，构建安全防范网络体系，建立明确的安全工作目标责任制，全体教师要确立安全防范的责任意识和主体意识。

　　3、切实加强交通安全工作。总务处要协助校长加强护教师送学生的管理工作。

　　4、切实加强防火工作。总务处及专用教室管理员要加强对易燃易爆场所和物品的安全管理；加强对教学楼、微机房、图书室等场所的消防安全管理。总务处必须对学校的各种设备、电器线路定期检查；灭火器材要定期检查，管理人员必须能够正确使用。

　　5、切实做好饮食安全卫生工作。学生营养餐管理人员必须坚决贯彻《食品卫生法》，严把食品交接关，严防病从口入，杜绝食物中毒。

　　6、切实做好学生校内活动的安全工作。学生在校期间，包括课余时间，班主任、课任老师要负起监护、管理的责任，加强学生课内、课外活动的安全管理。组织学生外出参加社会活动必须征得校长的同意，并切实加强安全教育和管理。

　　7、班主任要切实加强学生安全防范工作，切实提高学生安全防范意识和技能。

　　8、班主任要经常进行家访，与家长共商安全管理大计，共同明确安全责任，争取社会各界对学校安全保卫工作的关心和支持。

　　9、完善安全工作信息上报制度。凡发生伤亡事故、学生受伤害事件以及关系到社会稳定、青少年身心健康发展的事件，要及时向校长汇报，并由学校上报中心校。

　　二、考核奖惩：

　　1、年底，在自评总结的基础上，由学校安全工作领导小组组织对全校安全防范工作目标责任完成情况进行考评。

　　2、对完成安全防范工作目标责任成绩突出的给予表彰和奖励；对安全防范工作目标考核不合格的给予批评教育。

　　三、本责任书有效期止于下一轮责任书签订之日。本责任书一式两份，学校、责任人各执一份。

　　宁朔小学

　　责任人：

　　年级：

　　责任人：

工作目标责任书 篇六

　　一、目标任务

　　(一)环境质量目标

　　1、环境空气质量。乡镇政府所在地环境空气质量保持在国家二级标准以内。

　　2、饮用水环境质量。各乡镇集中式饮用水水源地水质达标率为100%。

　　3、地表水环境质量。辖区内河流、水库水质根据功能区划要求达到相应控制标准，出境断面、河流考核断面水质不低于地表水水质Ⅲ类标准。

　　4、声环境质量。乡镇政府所在地区域环境噪声平均值≤55dB(A)，城市交通干线噪声平均值≤70dB(A)。

　　5、林业生态保护。切实加强林业生态保护和建设工作，严防林业灾害事故发生。

　　(二)污染减排目标

　　严格按照"十一五"主要污染物总量减排计划，明确减排项目，落实减排基础工作，通过项目减排、结构减排和管理减排措施，完成当年下达的减排任务。

　　(三)环境管理目标

　　1、严格环境管理。严禁建设违反国家产业政策项目，当年新、扩、改建设项目环评审批率达100%，当年竣工投产项目环保"三同时"执行率达100%;水保方案审批率达90%，水保治理项目完成计划的90%以上。

　　2、严格环境综合整治。按要求完成湘江流域(XX)水污染综合整治任务，完成县政府确定的当年综合整治任务和上级部署的专项任务。

　　3、严格环保执法。强化环保督查，全面清理境内企业，巩固环境污染整治成果，杜绝环保非法企业，防止发生污染事故。

　　(四)城乡环保基础建设目标

　　1、加强环保基础基层工作。各乡镇要完成生活垃圾无害化处理场建设。

　　2、加强农村环保工作。各乡镇特别是建制镇应率先因地制宜开展生活污水、垃圾污染治理，并新建设一个以上市级生态示范村;各乡镇政府要明确一个分管领导和一名干部抓环保工作。

　　3、加强环境能力建设。按照环境监测和环境监察标准化目标要求，各乡镇政府当年用于环保能力建设资金在3万元以上。

　　二、奖惩办法

　　1、本责任书的考核实行期中检查，期末总评。由县政府组织实施。

　　2、全面完成环境目标任务的乡镇按考核综合评分排名。设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，获奖单位和主要责任人由县人民政府予以奖励。

　　3、对未完成目标任务，考核综合评分低于80分的，取消当年环保工作评先评优资格;辖区内发生较大以上环境污染、生态破坏事件的，实行一票否决。

　　4、本责任书的具体考核细则由县环境保护局另行制定。

　　XX县人民政府县长(签名)：

　　X镇人民政府镇长(签名)：

　　二○xx年x月xx日