升职通知【经典6篇】

升职通知 篇一

尊敬的各位员工：

大家好！我有一个重要的消息要告诉大家，经过公司的严格评定和综合考虑，我很高兴地通知大家，您已经成功晋升为本公司的高级经理。在此，我代表公司向您表示最热烈的祝贺！

升职是对每位员工工作表现的认可和鼓励，也是公司对各位员工能力的充分信任和期待。您在过去的工作中表现出色，展现出卓越的领导才能和协调能力。您的专业知识和经验，以及对公司的忠诚度和责任心，都是您升职的重要原因。

作为高级经理，您将负责指导和管理一个重要的部门，领导团队完成各项工作任务和公司目标。您将面临更高的要求和挑战，但我相信您能够胜任这个职位。因为我们看到了您的潜力，相信您能够继续发挥出色的领导才能，带领团队创造更好的业绩。

为了更好地适应新的角色和职责，公司将提供相应的培训和支持。我们希望您能够积极参与培训，并不断学习和提升自己的管理和领导能力。同时，我们也希望您能够与团队成员保持良好的沟通和合作，激励他们发挥潜力，共同实现部门和公司的目标。

升职是一种责任，也是一种荣誉。希望您能够珍惜这个机会，以更高的标准和要求要求自己，为公司的发展做出更大的贡献。相信在您的带领下，我们的团队将会取得更加辉煌的成绩。

最后，再次祝贺您的升职，并期待您在新的职位上取得更大的成就！

谢谢大家！

此致

敬礼

公司管理部

升职通知 篇二

尊敬的各位员工：

大家好！我很高兴地向大家宣布一个令人振奋的消息：经过公司的严格评选和综合考虑，我荣幸地通知您，您已经成功晋升为公司的副总裁职位。在此，我代表公司向您表示最热烈的祝贺！

这次晋升是对您过去工作表现的充分肯定和认可，也是对您才华和能力的高度赞赏。您在公司的各项工作中展现出了出色的领导才能和卓越的业绩，对公司的发展做出了重要贡献。您的晋升是实至名归的结果。

作为副总裁，您将负责更广泛和复杂的业务领域，需要更高的管理水平和领导能力。您将与公司的高层管理团队一起制定和执行公司的战略规划，推动公司的发展和壮大。同时，您还将负责监督和指导各个部门的工作，确保公司的各项业务运作顺利进行。

这个晋升是对您的挑战，也是一种机遇。公司将提供相关的培训和支持，帮助您更好地适应新的职责和角色。我们相信您有能力胜任新的职位，并带领公司取得更大的成功。我们期待您继续发挥领导才能和创新精神，为公司带来更多的发展机遇和突破。

升职是一种责任，同时也是一种荣誉。希望您能够珍惜这个机会，不断努力学习和提升自己的能力，为公司的长远发展贡献更多的智慧和力量。相信在您的带领下，我们的公司将会迎来更加美好的未来。

最后，再次祝贺您的升职，并期待您在新的职位上取得更大的成就！

谢谢大家！

此致

敬礼

公司高层管理部

升职通知 篇三

　　同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

　　(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

　　(二)取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

　　职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

　　技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

　　补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的'，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过20xx元。各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

　　在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目，所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。各省(自治区、直辖市)要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理，规范运作，切实保证基金有效使用和安全运行。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区，发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。

升职通知 篇四

　　恭喜您经过8月的综合考评, 你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自 20xx年 9 月 1 日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！

　　衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！

　　特此通知并表示祝贺!

　　福州金易融担保公司

　　 年 月 月

升职通知 篇五

　　人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知

　　人社部发〔20xx〕40号

　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）：

　　为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔20xx〕28号）关于“依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支”的要求，提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用，现就有关问题通知如下：

　　一、申领条件

　　同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

　　（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

　　（二）自20xx年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

　　二、审核程序

　　（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

　　（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

　　（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

　　技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

　　三、补贴标准

　　技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

　　补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过20xx元。

　　各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。

　　同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

　　四、 资金使用

　　在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目，所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。

　　各省（自治区、直辖市）要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理，规范运作，切实保证基金有效使用和安全运行。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区，发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。

　　五、工作要求

　　（一）加强组织领导。失业保险基金用于参保职工技能提升补贴，有利于引导职工提高职业技能水平和职业转换能力，从源头上减少失业、稳定就业；有利于弘扬工匠精神，推动我国由人力资源大国向人力资源强国迈进，为我国产业转型升级提供强有力的人才支撑。各级人力资源社会保障部门、财政部门要高度重视，将其作为失业保险预防失业、稳定就业的重要举措，精心组织、狠抓落实。要尽快制定实施办法，在6月30日前报人力资源社会保障部、财政部备案。

　　（二）提高审核效率。以“规范、安全、便捷”为原则，整合利用现有资源，将受理、审核、发放、监督等工作纳入信息化管理，简化申报材料，优化审核流程，强化信息共享，完善服务标准，创新服务模式，提高经办服务质量。有条件的地区，可以运用电子政务手段，探索实行技能提升补贴网络在线申请、审核。

　　（三）强化监督管理。职业技能鉴定机构要严格鉴定标准，严把证书发放质量。失业保险经办机构要建立与职业技能鉴定机构的信息共享、沟通协调机制，通过信息比对有效甄别证书的真实性，严防冒领、骗取补贴。制订补贴资金的审核、公示、拨付、监督等制度，严格财务管理和资金监管，防范廉洁风险。公示补贴发放情况，畅通投诉举报渠道，发挥社会监督作用。对违法违规行为，按规定追究相关责任。

　　（四）加大宣传力度。设计编印通俗易懂的宣传材料，深入企业、街道、社区，开展形式多样的政策解读和集中宣传活动；在失业保险经办机构、职业技能鉴定机构、人力资源市场等场所，悬挂、张贴、发放宣传材料；运用广播电视、报纸期刊、微博微信等渠道宣传申领条件、申请办法、受理部门、办理时限。通过广泛宣传，使参保职工了解政策内容，熟悉办理程序，知晓办事场所，更方便更快捷地享受政策。

　　本《通知》自印发之日起开始施行。各地在政策执行中遇到的重大问题应及时向人力资源社会保障部、财政部报告。人力资源社会保障部、财政部适时组织开展政策绩效评估，根据实际调整完善政策。

　　人力资源社会保障部

　　财政部

升职通知 篇六

各相关教师：

　　按照上级部门的工作布置，20xx年教师岗位晋升工作又要启动了。请相关教师根据学校告知情况和通知要求，及时做好个人申报和材料准备工作，并

在规定时间内交到学校工会人事办公室周老师处，逾期作个人放弃处理。具体日程安排如下：

　　1.3月22日—3月29日，个人写书面申请提交学校人事。

　　温馨提示：请相关教师在明确学校岗位空缺情况以及各级岗位任职条件的前提下，写好个人书面申请并提交。

　　2.3月30日—4月11日，下载并填写好岗位晋升申请表，按照填写好的申请表准备相应的材料并上交。

　　3.4月12日—17日，学校岗位聘用工作小组根据各级岗位额度及分布情况和个人申报材料进行审核，确定岗位晋升人员候选人名单。

　　4.4月18日，学校将候选人的材料报送职改办。

　　凤溪小学

　　20xx年3月22日