人员退休的通知(推荐5篇)

人员退休的通知 篇一

尊敬的各位同事：

大家好！我代表公司向大家宣布一则重要的消息：我公司的一位优秀员工即将迈入人生的新阶段，准备享受他应得的退休生活。他是我们公司的骄傲，也是我们的朋友和同事。在他的职业生涯中，他为公司做出了巨大的贡献，为我们树立了标杆和榜样。现在，是时候向他致以最真挚的祝福和感谢了。

这位员工就是我们公司的销售总监，李先生。李先生加入我们公司已有30年之久，他一直以来都是公司的中流砥柱。他的出色表现和领导能力使得他在公司内外赢得了广泛的尊重和赞誉。作为销售总监，他带领团队取得了卓越的销售业绩，为公司带来了巨额利润。他的职业精神、专业知识和团队合作精神都是我们学习的榜样。

李先生的离开对我们来说是一次巨大的损失，但我们也理解他希望在退休时享受更多的自由和快乐。我们衷心祝愿他在退休生活中能够健康、幸福、充实地度过每一天。我们相信，他不仅会在事业上有更多的成就，也会在家庭和个人生活中找到更多的满足。

为了表达我们对李先生的感激之情，公司将在本周五举行一场盛大的欢送会。届时，公司高层和同事们将齐聚一堂，共同为李先生送上最真挚的祝福和告别。我们诚挚邀请大家参加这一场特别的活动，并请大家提前给我们的行政部门报名确认是否参加，以便我们做好相关安排。

最后，再次对李先生表示衷心的感谢和最美好的祝福。他的离开是我们的损失，但也是我们共同努力的结果。我们相信，他的退休将为我们公司带来新的机遇和挑战。让我们共同努力，为公司的发展和成功做出更大的贡献！

谢谢大家！

人员退休的通知 篇二

亲爱的各位同事：

我公司有一个重要的消息要告诉大家：我们的一位敬爱的员工即将迈入人生的新阶段，准备享受他应得的退休生活。他是我们公司的骄傲，也是我们的朋友和同事。他在公司工作多年，为公司做出了巨大的贡献，树立了标杆和榜样。现在，是时候向他致以最真挚的祝福和感谢了。

这位员工就是我们公司的技术部经理，王先生。王先生在公司工作了25年，是我们公司的技术骨干和领导者。他在公司的每一个项目中都展现出了杰出的技术能力和领导才华。他的职业精神、专业知识和团队合作精神都是我们学习的楷模。

王先生的离开对我们来说是一次巨大的损失，但我们也理解他希望在退休时享受更多的自由和快乐。我们衷心祝愿他在退休生活中能够健康、幸福、充实地度过每一天。我们相信，他不仅会在事业上有更多的成就，也会在家庭和个人生活中找到更多的满足。

为了表达我们对王先生的感激之情，公司将在本周五举行一场盛大的欢送会。届时，公司高层和同事们将齐聚一堂，共同为王先生送上最真挚的祝福和告别。我们诚挚邀请大家参加这一场特别的活动，并请大家提前给我们的行政部门报名确认是否参加，以便我们做好相关安排。

最后，再次对王先生表示衷心的感谢和最美好的祝福。他的离开是我们的损失，但也是我们共同努力的结果。我们相信，他的退休将为我们公司带来新的机遇和挑战。让我们共同努力，为公司的发展和成功做出更大的贡献！

谢谢大家！

人员退休的通知 篇三

　　各市、县(区)人力资源和社会保障(劳动保障)局、财政局区直各关有单位，各中央驻宁单位：

　　根据《人力资源和社会保障部财政部关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔20xx〕37号)，经自治区人民政府同意，决定从20xx年1月1日起调整我区企业和机关事业单位退休(职)人员基本养老金(生活费)。现将有关事项通知如下：

　　一、调整范围

　　20xx年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金(生活费)的人员。

　　二、调整办法和标准

　　(一)定额调整。每人每月增加60元。

　　(二)挂钩调整。按企业办法计发养老金的人员。先按本人缴费年限(含视同缴费年限)，缴费年限在1X年以内的，每满1年每月增加2元(不满15年的按15年计算);缴费年限在1X年以上的(不满1年按1年计算)，前1X年每年每月增加2元，自第1X年起，每1年每月增加3元;对因工伤残巳办理退休手续并领取基本养老金的人员(不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员)，缴费年限不满30年的按30年计算。上述人员再按本人20xx年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加2.2%。

　　按机关事业单位办法计发养老金的人员，按本人退休时职务(职级)对应的20xx年12月份同职务(职级)人员平均养老金为基数，每月增加4.7%。其中，退职人员的基数按最低职务(职投)人员平均养老金确定。

　　(三)适当倾斜

　　1.高龄人员。20xx年12月31日前年满70周岁不满75周岁的每人每月增加10

元，年满75周岁不满80周岁的每人每月增加15元，年满80周岁以上的每人每月增加20元。

　　2.养老金调整后，企业退休军队转业干部月养老金低于3105元的调整到3105元。

　　3.对艰苦边远三类地区企业退休人员每人每月再增加5元。

　　三、资金列支渠道

　　退休人员调整基本养老金所需资金，参加了企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付;未参加企业和机关事业单位养老保险的，由原渠道解决。

　　四、组织实施

　　(一)调整退休人员基本养老金工作，由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。调整工作结束后，自治区社会保险事业管理局负责将调整情况汇总后，报自治区人力资源社会保障厅、财政厅。

　　(二)调整退休人员基本养老金体现了党和政府对企业和机关事业单位广大退休人员的亲切关怀，各地要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保9月份将调增的养老金足额发放到退休人员手中。

　　请各地于20xx年10月15日前将发放情况以书面形式报自治区社会保险事业管理局。

　　(此件主动公开)

　　自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅

　　20xx年9月10日

人员退休的通知 篇四

　　近日，省人社厅、省财政厅下发通知，决定从20xx年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，全省将有280余万企业和机关事业单位退休人员从中受益。此次调整是机关事业单位养老保险制度改革后，首次按照基本养老金调整办法调整退休人员待遇，也是企业和机关事业单位第一次同步调整退休人员基本养老金。

　　今年，我省调整的人员范围为企业和机关事业单位20xx年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。总体调整水平按照略高于全省20xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%、企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的原则确定。

　　此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。定额调整退休人员每人每月增加70元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现社会公平。挂钩调整根据企业和机关事业单位各自特点，挂钩调整办法有所不同。企业与缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩，延续了历年企业调整基本养老金做法，体现“长缴多得”。对缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人20xx年12月份基本养老金的4%增加。

　　在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元；满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。企业和机关事业单位倾斜调整办法和标准相同。

　　对按照省政府办公厅有关文件规定，选择一次性缴费参保的超过退休年龄人员，从今年开始，这部分人员改为执行统一的企业退休人员调整政策，更好的体现公平性。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔20xx〕11号文件的原则执行。

　　根据安排，企业退休人员调增的基本养老金（含从20xx年1月起补发的资金，下同）将在9月底前发放到位。已参加机关事业单位养老保险的'退休人员，调整资金9月底前基本发放到位，最迟10月底前将所有机关事业单位退休人员（包括未参保暂由单位调整和发放的）调增的基本养老金发放到位。

人员退休的通知 篇五

　　各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：

　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于20xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔20xx〕6号)和《关于做好20xx年调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔20xx〕3号)文件要求，经省政府同意，现就20xx年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：

　　一、调整范围和执行时间

　　20xx年12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔20xx〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从20xx年1月1日起调整增加基本养老金。

　　二、调整办法和标准

　　(一)普调

　　1、退休人员每人每月增加100元，退职人员每人每月增加55元。

　　2、退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。

　　3、退休退职人员每人每月按照本人20xx年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。

　　(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金

　　1、截止20xx年12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。

　　2、符合冀劳社〔20xx〕3号和冀劳社办〔20xx〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

　　3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当年)企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

　　4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到207元的，补足到207元。

　　三、资金渠道

　　本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，由养老保险基金支付;未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。

　　四、工作要求

　　(一)各地要按照国家和省委、省政府总体部署，高度重视，切实加强组织领导，做好深入细致的政策解释和思想政治工作，抓紧组织实施，力争4月底前将增加的基本养老金发放到位。

　　(二)各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县要通过扩大企业职工基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，落实调待资金，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。

　　(三)各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县采取措施，按照企业养老保险省级统筹经办规程规定的调待流程，使用信息化的手段进行调整。