杨云铎辞去海信科龙副董事长(实用3篇)

杨云铎辞去海信科龙副董事长 篇一

杨云铎辞去海信科龙副董事长一事引发了广泛的关注和猜测。作为海信集团旗下重要子公司的海信科龙副董事长，杨云铎的离职引起了业界的不小震动。这一离职的背后究竟隐藏着怎样的原因，以及对于海信科龙的影响又将会如何，成为了人们关注的焦点。

首先，我们来看一下杨云铎的个人背景和海信科龙的发展情况。杨云铎是一位资深的企业家，他在加入海信科龙之前曾在多家知名企业担任高管职务。他的加入为海信科龙注入了新的活力和创新思维，也为公司的发展带来了很多机遇。在他的领导下，海信科龙在家电行业取得了长足的进步，市场份额逐年提升，品牌影响力也得到了极大的提升。

然而，杨云铎辞去海信科龙副董事长一职，无疑给人们带来了很多疑问。据了解，杨云铎的离职并非突然决定，而是经过了深思熟虑和多方面的考虑。在他的离职信中，他提到了对个人发展的追求和对家庭的关注，这也是他做出离职决定的主要原因。他表示，离开海信科龙并不意味着他对公司的不满或对未来发展的悲观，而是希望通过离开来追求更广阔的发展空间和个人价值。

杨云铎离职对于海信科龙的影响不容忽视。作为副董事长，他在公司的决策和战略规划中起到了重要的角色。他的离职势必会对公司的运营和发展带来一定的影响。然而，海信科龙作为一家成熟的企业，拥有强大的团队和稳定的运营机制，相信能够应对这一变化，并找到适当的解决方案。同时，公司也将加强对高层人才的培养和引进，以确保公司的长期发展。

此外，杨云铎离职也给其他企业家带来了一定的启示和思考。他的离职表达了对个人发展和家庭关怀的追求，也凸显了企业家的多元化发展需求。在当前竞争激烈的商业环境下，企业家们不仅需要关注企业的发展，还要注重个人的成长和家庭的幸福。只有实现了个人和家庭的平衡，才能更好地推动企业的发展。

综上所述，杨云铎辞去海信科龙副董事长一事引发了广泛关注。他的离职决定是经过深思熟虑的结果，体现了对个人发展和家庭的关注。对于海信科龙来说，离职无疑会带来一定的影响，但相信公司有能力应对并找到适当的解决方案。同时，杨云铎的离职也给其他企业家带来了启示，即要注重个人的发展和家庭的幸福，才能更好地推动企业的发展。

杨云铎辞去海信科龙副董事长 篇二

杨云铎辞去海信科龙副董事长职务的消息引发了广泛的猜测和讨论。作为海信集团旗下的重要子公司，海信科龙一直以来都是家电行业的佼佼者。而杨云铎作为海信科龙的副董事长，在过去的几年中，为公司的发展做出了重要贡献。他的辞职引发了人们对于海信科龙未来走向的担忧和猜测。

首先，我们来看一下杨云铎辞职的原因。据了解，杨云铎辞去副董事长职务是出于个人发展和家庭原因考虑。他表示，离开海信科龙是为了追求更广阔的发展空间和个人价值，并且希望能够抽出更多的时间陪伴家人。这一决定展现了杨云铎作为企业家的家庭观和价值观，也引发了人们对于企业家个人生活和家庭生活平衡的思考。

然而，杨云铎的离职无疑会对海信科龙的发展带来一定的影响。作为副董事长，杨云铎在公司的决策和战略规划中发挥着重要的作用。他的离职可能会导致公司在决策层面的变动和重新调整，进而影响到公司的运营和发展。然而，海信科龙作为一家成熟的企业，在长期的运营中积累了丰富的经验和强大的团队，相信能够应对这一变化，找到适当的解决方案。

此外，杨云铎的离职也给其他企业家带来了一定的思考。在如今竞争激烈的商业环境下，企业家们不仅要关注企业的发展，还要注重个人的成长和家庭的幸福。只有实现了个人和家庭的平衡，才能更好地推动企业的发展。杨云铎辞去副董事长职务的决定是他对家庭和个人价值的追求，也是对于企业家多元化发展需求的体现。

综上所述，杨云铎辞去海信科龙副董事长职务一事引发了广泛的关注和猜测。他的辞职决定是出于个人发展和家庭原因考虑，展现了杨云铎作为企业家的家庭观和价值观。对于海信科龙来说，杨云铎的离职无疑会带来一定的影响，但相信公司能够应对并找到适当的解决方案。同时，杨云铎的离职也给其他企业家带来了思考，即要注重个人的发展和家庭的幸福，才能更好地推动企业的发展。

杨云铎辞去海信科龙副董事长 篇三

杨云铎辞去海信科龙副董事长

　　2月26日，ST科龙发布的公告称，海信科龙董事会已提名副总裁张明接替杨云铎的董事职位，该议案将在今年4月16日的股东大会上进行审议，与此同时，杨云铎原掌管的海信科龙营销业务将由海信通信总经理石永昌接手。

　　作为海信的老臣，在被老同学——集团董事长周厚健挖到海信后，一直掌管着海信的营销重任，并直接参与了海信收购科龙的谈判，然而在托管协议签署后他没有立刻来到海信科龙。

　　记者了解到，在与格林柯尔签署托管协议后，2005年9月，海信空调派出了汤业国、苏玉涛、张明、肖建林、石永昌五员大将前往科龙电器。

　　然而2006年11月在科龙股权迟迟不能过户甚至面临退市危险的情况下，周厚健对科龙管理层进行了一次大调整，除科龙电器董事汤业国、副总裁张明保留外，其他三位重新回到海信集团，这次杨云铎出任海信科龙副董事长和董事，一度有传闻他将取代汤业国的位置，与他一起来到科龙担任总裁的是王士磊。

　　在他接管海信科龙的营销后，一方面从架构上完成了海信白电和科龙营销“合署办公”和联合促销，这使科龙的冰箱、空调等主营业务2007年完成了快速增长，中怡康的数据显示，在中国国内冰箱市场上，2007年1至10月，海信科龙旗下两个品牌海信、容声的`冰箱占据了13.54%的市场份额，仅次于海尔，而从2007年9月开始其出口甚至一度超过海尔。

　　同时在2007年9月，在汤业国、杨云铎等的努力下，海信科龙董事会终于通过将海信冰箱和空调资产注入ST科龙的方案。

　　张明告诉记者，“该方案还需要通过证监会并购重组委的过会，但是今年3月底完成海信白电资产的过户将是必然，届时海信空调拥有科龙的股权比例将提高到44.46%.”

　　他还告诉记者，海信科龙2月初已经与香港联交所进行了接触，提交了复牌的一些资料，还需要等待联交所确定公司经营的稳定性以及当初停牌因素是否消除，具体复牌时间还未确定。

　　在完成了最艰巨的科龙重组后，杨云铎想到了退休，据悉他将辞去在海信科龙的所有职务，但是他还是海信营销的重要股东以及海信山东临沂彩电厂的董事长和大股东，还可以每年享受分红。

　　据悉，海信营销系是2003年7月11日由海信集团旗下的海信电子控股与自然人杨云铎共同投资设立，公司注册资本为500万元，海信电子控股以现金出资450万元，占总出资额的90%；杨

　　2003年11月，海信营销通过增资扩股将公司注册资本增加到3000万元人民币。其中海信电子控股公司增资后占公司注册资本的71.5%；杨云铎、石永昌等43名公司经营管理层增资后，自然人出资占公司注册资本的28.5%，其中杨云铎股份比例依然在5%左右。

　　对于杨云铎在海信科龙的接任者，石永昌也拥有海信营销的股份，1995年加入海信集团的张明曾任海信集团资本运营部副部长、战略发展部部长、资本运营总监，目前则担任着ST科龙和华意压缩两家上市公司的董事，还担任负责清欠和重组的科龙电器副总裁。

　　对于海信科龙副总裁的位置，有消息人士告诉记者，目前的海信科龙总裁王士磊将有望接任。

　　值得注意的是，周厚健曾经表示，近两年的资本并购和国际化扩张显示出海信集团后备人才的不足，老将杨云铎频频救火，王士磊、石永昌职位频频变动，这些都印证了这一点。