工作不好的检讨书【优质6篇】

工作不好的检讨书 篇一

尊敬的领导：

首先，我对我在工作中表现不好表示深深的歉意。我明白作为一个员工，我应该尽职尽责地完成我的工作，并且展现出专业和积极的态度。然而，我承认我在这方面做得不够好，而且我深感自己需要进行改进。

首先，我承认我在工作中存在一些拖延的习惯。我经常会将工作推迟到最后一刻，这导致我在工作时间内无法充分发挥我的能力和专业知识。我意识到这种行为对我的团队造成了不必要的压力，并且影响了工作效率。我会采取积极的措施来解决这个问题，例如制定合理的时间管理计划，设置明确的工作目标，并且将工作分解成更小的任务，以便更容易管理和完成。

其次，我承认我在沟通和合作方面有待提高。有时候我会对同事或领导的指示不够敏锐，导致出现误解或者做出错误的决策。我也意识到我在团队合作中有时候缺乏主动性，不愿意分享自己的意见或者寻求帮助。为了改进这一点，我会积极参与团队讨论，提出自己的观点，并且更加主动地与同事和领导进行沟通，以确保我们能够更好地协作和配合。

最后，我承认我在工作态度上有时候表现得不够积极。有时候我会感到厌倦或者缺乏动力，这影响了我的工作效率和质量。我意识到这种消极的态度对我的工作和团队是不利的，并且我会积极采取措施来提高自己的工作动力，例如制定个人目标和奖励计划，寻找工作上的乐趣，以及与同事分享和学习他们的积极态度和工作方法。

总之，我深刻认识到自己在工作中的不足之处，并且我决心改进和提升自己。我会努力克服拖延习惯，改善沟通和合作能力，以及保持积极的工作态度。我希望通过这些努力，能够重新赢得您对我的信任和支持，并且成为一个更出色的员工。

再次对我在工作中的不好表现表示深深的道歉，同时也对您的指导和支持表示衷心的感谢。

此致

敬礼

工作不好的检讨书 篇二

尊敬的领导：

首先，请允许我对我在工作中的不佳表现向您表示最诚挚的歉意。我深感自己在工作中的不足之处，并且我意识到这些问题对我的职业发展和团队的成果产生了负面影响。在这封检讨信中，我希望能够诚实地反思自己的问题，并且表达我对改进的决心。

首先，我承认我在自我管理方面存在一些问题。有时候我会失去对工作的焦点，分散注意力而没有专注于完成任务。我会在工作过程中分心地浏览社交媒体或者处理私人事务，这导致工作效率的下降。我深知这种行为是不专业和不负责任的，并且我会采取积极的措施来改善我的自我管理能力，例如设立时间限制，制定工作计划，并且避免干扰因素。

其次，我承认我在解决问题和应对挑战方面有待提高。有时候我会因为遇到困难或者障碍而感到沮丧或者无助，导致我放弃寻求解决方案或者采取行动。我也意识到我在面对压力时缺乏冷静和应对能力，这影响了我的工作质量和结果。为了改进这一点，我会积极寻求帮助和反馈，培养解决问题的能力，并且学习如何在压力下保持镇定和冷静。

最后，我承认我在团队合作中还有一些不足之处。有时候我会过于关注自己的利益和任务，而忽视了与团队成员的合作和协作。我意识到团队的成功取决于每个人的贡献和团结，因此我会更加注重团队合作，更加积极地与团队成员交流和合作，以达到共同的目标。

总之，我非常重视您对我的指导和支持，并且我深刻认识到自己在工作中的不足之处。我会努力改进自己的自我管理能力，提高解决问题和应对挑战的能力，并且更加注重团队合作和协作。我希望通过这些改进，能够重新赢得您对我的信任和支持，并且成为一个更优秀的员工。

再次对我在工作中的不好表现表示最诚挚的道歉，同时也感谢您给予我的机会和指导。

此致

敬礼

工作不好的检讨书 篇三

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先怀着十分愧疚的心情，对xx领导表示真诚的歉意。对于20xx年x月x日我施工单位一施工人员xx做管道刷油漆登高作业时没有按照规定佩戴安全带，对于安环部的处罚，我项目部及时把罚款已交。

　　针对目前我项目存在的一些安全质量问题，我进行了深刻反思和自己检讨，对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量安全的认识没有到位，没有深入实践本工程“安全第一”的管理模式，没有切实履行好作为项目主要负责人对安全把控的义务，在管理过程中，思想松懈，心存侥幸。员工在具体施工中存在的问题进行分析：执行规章制度不坚决、不认真，施工现场管理混乱，工人安全意识不强等问题，对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。安全第一的思想还没有牢固树立，安全责任意识淡薄。主动参加安全教育积极性不高，对事关安全问题不够敏感。对相关安全文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，没有结合实际，细致的、有针对性的查找自身存在的安全隐患。经过我的认真总结，主要是由于以下几个方面导致问题的发生：

　　一、思想认识不到位

　　片面追求工程进度，没有将施工安全与工程进度牢牢地结合起来，存在一定的侥幸心理，对施工安全管理工作不扎实，由麻痹大意的思想存在。

　　二、工作作风上不严谨

　　现场管控不到位。对施工的过程管理缺乏力度，采取措施不得力，未能长期深入一线，没能将现场工作规范化、标准化，没能严格的遵循规章制度、管理上存在一定的随意性，导致施工管理上的执行力下降，导致施工管理中一些容易出现的不良习惯开始冒头，对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。

　　对此，我在此向xx领导管理部门表示深深的歉意，因为我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患，我表示深深的自责，同时给我项目部的全体员工敲响了警钟。

　　我部将在以后的工作中引以为戒，狠抓现场管理，严谨工作作风，集中精力，务实工作，以高要求、严格标准来规范施工，对时光能够现场存在问题身体力行，时刻牢记肩负的安全责任。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作不好的检讨书 篇四

尊敬的张总：

　　我怀着愧疚和自责的心情向您递交这份检讨，以深刻反省我在上周工作期间开错配方的错误。

　　1、错误原因

　　1.1我对于开配方工作管理不够完善，没进行严格复查。

　　1.2由于化验室摆放配方那个地方灯光比较暗，而且本人有些少近视，看起来容易产生模糊。

　　1.3可能是近排工作压力大，怕出错。

　　2、错误产生的后果

　　2.1虽然开错了几次配方，但也没有造成什么严重的后果。而且开错两次数量上的错误，配料员都及时纠正了。还有新配方开成旧配方，经过检测也分析出来了没有让产品流出去。

　　2.2虽然没有产生什么后果，但错误都有产生不良后果的威胁性，更应该重视。而且也反映出在管理上的不足。

　　3、解决方案

　　3.1首先我把配方全部录入电脑的ExCEL文件，并进行排版。通过查找功能进行查找，再开出来。速度快了，也减少了错误。并且进一步在配方表上增加成本自动计算功能。现在配方也录入完成，自动计算公式也在输入中。完成后，请公司其它部门或人员进行校对。

　　3.2建立配方管理方案，把开配方与审核配方分开。老虎都有打盹的时候，再细致的人都有注意力不集中的时候，所以我建议开配方由我们技术品质部，检查配方要有非技术品质部。就像他们配水的有我们技术部抽检把关。而我们开错配方，没有别的把关。那我们的压力也大，也不利于管理的完善。

　　3.3人非圣贤孰能无过，我恳求您的批评教育，我个人也要经过深刻反省。请您在思想上给与我教育，帮助我建立更良好的做事心态；在精神给与鼓励，帮助我建立良好的信心。

　　总结：此次配方开错，虽未造成后果，但确实是一个重大的威胁。是管理上的不完善，是急需建立一个完整解决方案。我也在上面提了几点改善方案，希望您能多提意见。

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作不好的检讨书 篇五

尊敬的领导：

　　这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯公司的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。

　　公司一开始就三令五申，一再强调公司规章制度，提醒员工不要违反公司规章制度，可我却没有把公司和领导的话放在心上，没有重视领导说的话，没有重视公司颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对领导的不尊重。应该把领导说的话紧记在心，把公司颁布的公司规章制度紧记在心。

　　事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。而且我这种行为给公司也造成了及其坏的影响，破坏了公司的管理制度。在同志们们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同志们的效仿，影响公司纪律性，班组纪律性，对公司的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的领导，大家也是一种伤害，也是对别的同志们也是一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到遵章守纪，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个同志们也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，若每一个同志们都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反公司规章制度的员工给予惩罚也是应该的。

　　我在家自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作在重点公司接受教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。

　　我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。对不起，领导！我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的犯公司规章制度也非常的生气。我也知道，对于员工，不触犯公司规章制度，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今，犯了大错，我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力工作。

　　我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好工作的，工作对我来是最重要的，对今后的生存，很重要的。我还有去拼搏的能力。我还想在拼一次，在去努力一次，希望领导给予我一个做好员工的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去工作，那样的生活充实，这样在家也很耽误业务，公司的业务本来就很紧，在今后的工作生活中，我一定会好好工作，各项业务都努力往上赶。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作不好的检讨书 篇六

尊敬的领导：

　　您好!

　　前段时间我因为工作疏忽而导致公司蒙受了必须的损失，实际上如果我能够细心谨慎一些的话还是能够尽量规避这方面问题的产生，但就是因为一时的疏忽导致自己被迷惑了双眼，否则的话我必须能够找出问题的所在并将其扼杀在萌芽之中，可是此刻说着这般的话语已经对现有的损失起不到弥补作用了，所以针对工作疏忽造成损失的事情必须要写一份检讨才行。

　　其实仔细思考的话便能够发现这一切本不应当发生，因为我在目前这个工作岗位上头工作很久的缘故应当有着丰富的工作经验，按理来说只要稍微细心谨慎一些的话还是不会出现这样的问题，然而事实的结果便是自己在这次的工作中的确轻率了许多，如果当时能够稍微重视一些的话可能也就不会出现工作疏忽的状况了，或许正是因为以往的工作从未出现过这样的问题才会让我疏忽了吧，发生了这样的事情其实最为惶恐的还是作为当事人的自己，至少为了避免将来出现同样的问题还是应当要留个心眼才行。

　　此刻最让我感到无奈的便是工作疏忽造成的一系列影响了，有的时候身边的同事也会对自己出现这样简单的疏忽而感到难以置信，而我除了露出一丝苦笑以外也只能够一个人在一旁烦闷了，遥想当初但凡仔细一些都不会因为工作疏忽出现这样的后果，只能说自己平时过于顺利导致对此刻的工作越来越不上心了，如果不是工作的态度上头出现问题的话也不会导致疏忽的产生，有的时候看到自己这次造成过得损失也难免会让人感到有些心寒。

　　经过这件事我应当尽快想来源理的办法才能够避免再次发生同样的事，所以在明确当前造成工作疏忽的原因以后我应当要端正一下工作态度了，只可是我也明白自己处于这样的工作岗位上头也是因为领导的看重，只可是若是在其位不能谋其职只能说是辜负了大家对自己的期待，在研究到以后的工作时间还很长的情景下还是尽快做出一些改变才好，不然的话迟早会因为这些小小的疏忽而导致自己的工作出现较大的问题，至少这次惨痛的教训已经让我明确了工作疏忽所造成过得后果是怎样的。

　　遥想当初能够经过层层竞选进入目前的工作是多么地不容易，而这次的疏忽只能说是自己这段时间的得意忘形早已忘了当初的奋斗，至少在那段最初的岁月之中自己是以能够成为优秀的员工而努力的，所以无论将来发生什么都不能够将工作疏忽当成理所当然的事情，我应当明白职场之中即便是小小的疏忽都有可能造成难以解决的大问题。

　　此致

敬礼!

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日