不定时工作制申请书(推荐3篇)
不定时工作制申请书 篇一
尊敬的领导:
您好!我是贵公司的一名员工,我在此向您申请不定时工作制。
首先,我想说明的是,我对贵公司的发展和业务非常关注,并且一直以来都全身心地投入到工作中。然而,随着工作的不断增加和变化,我开始感受到了传统固定工作制的局限性。固定的工作时间对于某些工作任务来说可能是合适的,但对于一些需要更灵活安排和时间管理的工作来说,却可能产生一些不必要的束缚和限制。
其次,我想提出的是,不定时工作制能够更好地提高我的工作效率和生产力。作为一个有责任心和自我管理能力的员工,我相信我有能力在更灵活的工作时间内更好地完成我的工作任务。相比于固定的工作时间,不定时工作制可以帮助我更好地安排自己的工作和休息时间,从而更好地保持工作的专注度和高效率。
另外,不定时工作制还能够带来更好的工作生活平衡。在现代社会中,工作与生活的平衡问题已经成为了许多人关注的焦点。对我个人而言,我希望能够更好地平衡我的工作和个人生活,从而更好地照顾我的家庭和个人需求。不定时工作制可以帮助我更好地安排我的工作时间,从而在工作与生活之间取得更好的平衡。
最后,我想提到的是,不定时工作制可以提高我对工作的积极性和满意度。通过灵活的工作时间安排,我可以更好地选择和安排自己喜欢的工作时段,从而更有动力和热情地投入到工作中。这种积极性和满意度的提高将会对我个人的工作质量和效果产生积极的影响,同时也会对贵公司的发展和业务产生积极的推动力。
综上所述,我在此申请不定时工作制,希望能够得到贵公司的支持和认可。我相信不定时工作制将会对我个人的工作效率、工作生活平衡和工作积极性产生积极的影响,为贵公司的发展和业务带来更多的价值。
谢谢您对我的申请的关注和支持!
此致
敬礼
不定时工作制申请书 篇二
尊敬的领导:
您好!我是贵公司的一名员工,我在此向您申请不定时工作制。
首先,我想说明的是,我对贵公司的发展和业务非常关注,并且一直以来都全身心地投入到工作中。然而,随着工作的不断增加和变化,我开始感受到了传统固定工作制的局限性。固定的工作时间对于某些工作任务来说可能是合适的,但对于一些需要更灵活安排和时间管理的工作来说,却可能产生一些不必要的束缚和限制。
其次,我想提出的是,不定时工作制能够更好地提高我的工作效率和生产力。作为一个有责任心和自我管理能力的员工,我相信我有能力在更灵活的工作时间内更好地完成我的工作任务。相比于固定的工作时间,不定时工作制可以帮助我更好地安排自己的工作和休息时间,从而更好地保持工作的专注度和高效率。
另外,不定时工作制还能够带来更好的工作生活平衡。在现代社会中,工作与生活的平衡问题已经成为了许多人关注的焦点。对我个人而言,我希望能够更好地平衡我的工作和个人生活,从而更好地照顾我的家庭和个人需求。不定时工作制可以帮助我更好地安排我的工作时间,从而在工作与生活之间取得更好的平衡。
最后,我想提到的是,不定时工作制可以提高我对工作的积极性和满意度。通过灵活的工作时间安排,我可以更好地选择和安排自己喜欢的工作时段,从而更有动力和热情地投入到工作中。这种积极性和满意度的提高将会对我个人的工作质量和效果产生积极的影响,同时也会对贵公司的发展和业务产生积极的推动力。
综上所述,我在此申请不定时工作制,希望能够得到贵公司的支持和认可。我相信不定时工作制将会对我个人的工作效率、工作生活平衡和工作积极性产生积极的影响,为贵公司的发展和业务带来更多的价值。
谢谢您对我的申请的关注和支持!
此致
敬礼
不定时工作制申请书 篇三
不定时工作制申请书
在法律不断完善的社会中,我们每个人都可能要用到申请书,申请书是我们平时提出请求的一种书信。写申请书需要注意哪些问题呢?下面是小编精心整理的不定时工作制申请书,希望对大家有所帮助。
尊敬的________区人力资源和社会保障局领导:
为了规范公司的工时制度,维护员工休息休假权利,保证生产经营任务的`完成,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]504号)和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知(粤劳社发[]8号)的规定,结合公司的实际,制定本实施方案。
一、公司的信息:
公司名称:广州XXXX电子有限公司公司性质:其他有限责任公司成立日期:________年____月____日公司地址:广州市高新技术产业开发区开源大道经营范围:研究、开发、生产、销售:电子材料、电子元器件、电子设备;从事货物进出口及技术进出口业务目前人
数:77人其中签订劳动合同人数77人、缴纳社会保险人数77人,没有劳务派遣员工;已依法实行劳动用工备案制度,依法建立健全劳动合同制度和考勤制度,劳动用工规范,劳动考勤记录完整;已依法建立工资分配与支付制度,执行国家和《广东省工资支付条例》有关规定,按时足额支付劳动报酬;已依法申报缴纳社会保险;已依法建立健全劳动安全卫生制度,劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准,执行国家有关女员工保护的规定。二、企业生产经营特点及申请理由:
因生产经营特点、工作性质特殊、工作职责范围的关系,有部份人员的工作无法按照标准工作时间衡量其工作、因工作时间不固定,需要机动进行工作,经与岗位员工协商一致特向贵局申请“不定时工作制”。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日