试用期辞退通知书【通用6篇】
试用期辞退通知书 篇一
尊敬的xxx：
您好！经过公司对您在试用期间的工作表现进行认真评估，遗憾的是，我们决定不予继续录用您，并决定在试用期结束后辞退您。在您进入公司试用期之前，我们曾经对您进行了充分的介绍和培训，并希望您能够在试用期间展现出您的能力和工作潜力。然而，根据我们对您在试用期间的工作表现进行的全面考察和评估，我们对您的工作表现感到失望。
在试用期间，您没有能够达到我们的预期，您的工作表现不符合我们对该职位的要求。您在工作中存在着以下问题：
1. 缺乏专业知识和技能：您在试用期间没有展现出所需的专业知识和技能，无法胜任您的工作职责。
2. 缺乏团队合作精神：您在与团队成员合作时缺乏主动性和积极性，无法与团队有效沟通和协作。
3. 工作态度不端正：您对工作的敷衍态度和不负责任的工作态度让我们对您的工作能力产生了质疑。
基于以上原因，我们不得不做出这一决定。我们希望您能够理解我们的立场，并对我们的决定予以尊重。
根据劳动法规定，您在试用期结束后将不再与公司有任何劳动关系。公司将按照法律规定，支付您试用期期间的工资和福利待遇，并帮助您办理相关离职手续。
我们希望您能够从这次经历中总结经验教训，不断提升自己的能力和素质，在将来的工作中取得更好的成绩。公司祝愿您早日找到适合自己的工作，并取得成功。
再次感谢您在过去的试用期间对公司的付出和努力，希望您的未来能够更加美好。
祝好！
此致
公司名称
试用期辞退通知书 篇二
尊敬的xxx：
您好！经过公司对您在试用期间的工作表现进行认真评估，遗憾的是，我们决定不予继续录用您，并决定在试用期结束后辞退您。在您进入公司试用期之前，我们曾经对您进行了充分的介绍和培训，并希望您能够在试用期间展现出您的能力和工作潜力。然而，根据我们对您在试用期间的工作表现进行的全面考察和评估，我们对您的工作表现感到失望。
在试用期间，您没有能够达到我们的预期，您的工作表现不符合我们对该职位的要求。您在工作中存在着以下问题：
1. 工作能力不足：您在试用期间的工作表现显示出您的工作能力不足以胜任该职位，无法满足我们对该职位的要求。
2. 沟通能力不佳：您在与同事和上级沟通时存在着沟通障碍，无法有效地表达自己的意见和理解他人的需求。
3. 缺乏自主性和创新力：您在工作中缺乏主动性和创新思维，无法独立完成任务和提出新的解决方案。
基于以上原因，我们不得不做出这一决定。我们希望您能够理解我们的立场，并对我们的决定予以尊重。
根据劳动法规定，您在试用期结束后将不再与公司有任何劳动关系。公司将按照法律规定，支付您试用期期间的工资和福利待遇，并帮助您办理相关离职手续。
我们希望您能够从这次经历中总结经验教训，不断提升自己的能力和素质，在将来的工作中取得更好的成绩。公司祝愿您早日找到适合自己的工作，并取得成功。
再次感谢您在过去的试用期间对公司的付出和努力，希望您的未来能够更加美好。
祝好！
此致
公司名称
试用期辞退通知书 篇三
员工XXX：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
XX公司人事部
XX年XX月XX日
试用期辞退通知书 篇四
先生/女士：
根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。
北京天天一品水业连锁有限公司
20xx年x月x日
辞退试用期人员签字：
试用期辞退通知书 篇五
xxx：
你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。依据劳动法第二十五条：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
四)被依法追究刑事责任的。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xx塑胶制品有限公司
20xx年11月21日
试用期辞退通知书 篇六
xxxx先生/女士：
我公司与你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部办理离职移交手续。
xxxxxxxx有限公司
人事部行政部
20xx年xxxx月xxxx日
