个人提前退休申请书(优选4篇)

个人提前退休申请书 篇一

尊敬的公司人事部：

您好！我是贵公司的员工XXX，现任职于XXX部门，担任XXX职位。我特此向您提交个人提前退休申请书。

经过深思熟虑，我认为现在是我提前退休的合适时机。首先，我已经在公司工作了多年，积累了丰富的工作经验和知识。在过去的职业生涯中，我尽心尽责，努力工作，为公司做出了积极的贡献。然而，随着年龄的增长，我感到体力和精力逐渐不如从前，无法再保持高效率的工作状态。因此，我认为提前退休是对公司和自己负责任的选择。

其次，提前退休也能够为公司提供机会，让更年轻的员工有更多的发展空间。我深知，公司需要不断注入新鲜血液，培养新一代的领导者和专业人才。而我提前退休，将为公司创造一个岗位空缺，为年轻员工提供晋升机会和发展空间。我相信，公司会在新员工的带领下取得更好的发展。

最后，提前退休也是为了能够更好地享受生活。在职业生涯的奋斗中，我常常因工作繁忙而忽略了自己的家庭和个人生活。现在，我希望能够有更多的时间陪伴家人，关心他们的成长和幸福。同时，我也希望能够有更多的时间去追求自己的兴趣爱好，参与社交活动，丰富自己的生活。

在此，我郑重申请提前退休，并承诺会积极配合公司的安排，顺利完成交接工作。我深感公司对我的培养和关怀，衷心感谢公司给予我的机会和信任。我将永远珍视这段工作经历，并会继续为公司的发展和荣誉贡献自己的力量。

再次感谢公司对我的支持和理解！希望公司能够审慎考虑我的申请，并给予批准。

谢谢！

XXX

个人提前退休申请书 篇二

尊敬的公司人事部：

我是贵公司的员工XXX，现任职于XXX部门，担任XXX职位。我特此向您提交个人提前退休申请书。

我经过仔细考虑，决定提前退休。首先，我已经工作了多年，对公司的发展和运营有了深入的了解。在过去的工作中，我努力工作，为公司做出了一定的贡献。然而，随着年龄的增长，我感到自己的精力和体力已经无法保持高效率的工作状态。退休是我为了能够更好地享受生活和关心家人而做出的选择。

其次，我相信公司已经培养了一批年轻有为的员工，他们在技术和管理方面都有很高的潜力。提前退休将为公司创造一个岗位空缺，给予这些年轻人更多的发展机会。我深知公司需要不断注入新鲜血液，年轻员工将为公司的发展带来新的动力和活力。

最后，我也希望能够有更多的时间去追求自己的兴趣爱好和享受家庭生活。在过去的职业生涯中，我常常因工作繁忙而忽略了自己的健康和个人生活。现在，我希望能够有更多的时间去照顾自己的身体和心理健康，同时也能够陪伴家人，关心他们的成长和幸福。

在此，我郑重申请提前退休，并承诺会积极配合公司的安排，顺利完成交接工作。我感谢公司对我的支持和培养，会永远珍视这段工作经历，并会继续为公司的发展和荣誉贡献自己的力量。

再次感谢公司对我的支持和理解！希望公司能够审慎考虑我的申请，并给予批准。

谢谢！

XXX

个人提前退休申请书 篇三

县委组织部：

　　xx，男，1965年6月生，1983年7月参加工作，现系县委办驾驶员。根据《国家公务员暂行条例》有关规定，本人连续工龄已接近30年，基本符合提前退休条件。鉴于本人患有心脏病，驾驶过程常出现胸闷等现象，现身体日渐不适驾驶工作，恳请县领导及组织人事部门能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，参照《中共xx县委xx县人民政府关于党政机关工作人员分流安排实施办法》(周委〔20xx〕32号)文件精神，请给予照顾办理提前退休，并按有关规定予以晋升3档职务工资，不胜感激!

申请人：

申请日期：

个人提前退休申请书 篇四

尊敬的学院领导:

　　本人某某因健康问题,现申请于2014年8月份提前退休。本人某年某月某日出生,1978年参加工作,工龄37年。现任某教究室×××。

　　近三、四年来,我的身体状况陆续出现各种问题,自己深感已无能力承担一个合格教师的职责。根据校人事处某年《教职工退休退职的规定》中有关条款(见申请书末附录),提出提前退休的申请。恳请有关领导考虑我的实际困难,予以批准。受国家培养多年而未能尽力回报,心中非常难过。但担任工会工作多年,我亦目睹许多老师丧失健康的痛苦及由此给单位及家庭带来的麻烦。我希望不致在勉强再充当一个不合格教师几年后而成为单位和他人的沉重包袱。诚盼各位领导体察我的实情,综合衡量,考虑我的申请。

申请人：

申请日期：

　　延伸阅读：

　　提前退休的`工种

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

　　1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)，规定自1993年7月3日起

，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。

　　1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

　　提前退休的补贴

　　2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

　　公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

　　具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔(一次性补贴收入&pide;办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。