企业安全生产责任书【优选6篇】

企业安全生产责任书 篇一

尊敬的各位员工：

为了确保企业的安全生产，保障员工的生命财产安全，提高企业的生产效率和竞争力，我们制定了本《企业安全生产责任书》，请各位员工仔细阅读并遵守。

一、安全意识

企业安全生产是每个员工的责任，每位员工都要具备安全意识，时刻关注安全风险，并且积极参与安全培训和演练。要保持头脑清醒，不得在工作中饮酒或使用药物，以免影响工作安全。

二、安全设施

企业将提供必要的安全设施和设备，员工应正确使用并保持设施和设备的良好状态。如发现设施或设备存在故障或安全隐患，应立即上报相关部门进行修理或更换。

三、事故预防

每位员工都要在工作中遵守操作规程和安全操作规范，不得违反操作规程或私自更改工艺流程。同时，要加强对工作环境的巡查，及时发现并处理可能导致事故的隐患。

四、应急处理

在发生事故或突发情况时，员工应立即报告相关部门，并配合进行应急处理。在事故发生前，应提前制定应急预案，并进行应急演练，以提高员工应对突发事件的能力。

五、安全培训

企业将定期组织安全培训，员工必须参加并达到培训要求。培训内容包括但不限于安全操作规范、事故预防知识和应急处理等。员工要认真学习，做到掌握并运用到实际工作中。

六、安全检查

企业将定期进行安全检查，员工要积极配合并接受检查。如发现安全隐患，应及时整改，并汇报给相关部门。同时，员工也有权利提出自己对于安全生产的建议和意见。

七、违规处罚

对于违反安全生产责任书的员工，企业将按照相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、扣除奖金、降低评级、停职或解雇等。同时，企业也会对员工的安全表现进行奖励和激励。

八、监督管理

企业将建立健全安全生产监督管理机制，对员工的安全生产责任进行监督和评估。同时，员工也可以通过投诉、建议箱等渠道向企业反映安全问题或提出改进建议。

最后，希望每位员工都能深刻理解并履行《企业安全生产责任书》中的责任，并将安全生产作为工作的首要任务，为企业的发展和员工的福祉做出积极贡献。

谢谢大家！

企业安全生产责任书 篇二

尊敬的各位员工：

为了确保企业的安全生产，保障员工的生命财产安全，提高企业的生产效率和竞争力，我们制定了本《企业安全生产责任书》，请各位员工仔细阅读并遵守。

一、安全意识

企业安全生产是每个员工的责任，每位员工都要树立安全意识，时刻关注安全风险，并积极参与安全培训和演练。要充分认识到安全工作的重要性，做到安全第一，预防为主。

二、安全设施

企业将提供必要的安全设施和设备，员工应正确使用并保持设施和设备的良好状态。如发现设施或设备存在故障或安全隐患，应立即上报相关部门进行修理或更换，切勿擅自使用损坏的设备。

三、事故预防

每位员工都要严格遵守操作规程和安全操作规范，不得违反操作规程或私自更改工艺流程。要认真履行岗位职责，严禁违章作业和违规操作，及时发现并处理可能导致事故的隐患。

四、应急处理

在发生事故或突发情况时，员工应立即报告相关部门，并配合进行应急处理。要熟悉应急预案和应急演练，掌握正确的应急处理方法和技能，确保在紧急情况下能够冷静应对，保障自己和他人的安全。

五、安全培训

企业将定期组织安全培训，员工必须参加并达到培训要求。培训内容包括但不限于安全操作规范、事故预防知识和应急处理等。员工要认真学习，不断提高自己的安全意识和应对能力。

六、安全检查

企业将定期进行安全检查，员工要积极配合并接受检查。如发现安全隐患，应及时整改，并汇报给相关部门。员工也有权利提出自己对于安全生产的建议和意见，共同促进企业的安全管理工作。

七、违规处罚

对于违反安全生产责任书的员工，企业将按照相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、扣除奖金、降低评级、停职或解雇等。同时，企业也会对员工的安全表现进行奖励和激励，为安全工作营造良好的氛围。

八、监督管理

企业将建立健全安全生产监督管理机制，对员工的安全生产责任进行监督和评估。员工也可以通过投诉、建议箱等渠道向企业反映安全问题或提出改进建议，共同推动企业安全生产工作的持续改进。

最后，希望每位员工都能深刻理解并履行《企业安全生产责任书》中的责任，做到安全生产无小事，每一份责任都是保障自己和他人安全的重要环节。谢谢大家！

企业安全生产责任书 篇二

企业安全生产责任书 篇三

　　为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，现与各在职员工签订《安全生产责任书》，

　　一、甲方的权利和义务

　　1、遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。

　　2、保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

　　3、对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　4、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

　　5、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

　　6、教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

　　7、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

　　8、安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司将给予适当的奖励;发现重大安全隐患者，公司予以特别嘉奖。

　　9、对违规操作者视情节轻重给予罚款，屡教不改者公司有权进行劝退。

　　10、对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司有权视情节轻重对其作出如下处理：警告、处分、开除并处罚款。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。遇有严重危及生命安全的情况，有权停止操作并及时报告领导处理。

　　2、 服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理，不违章作业;正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　3、自觉接受岗前安全教育培训(不得少于24学时)，未经安全生产培训合格的，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

　　4、严格遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入现场，严禁酒后作业。自觉遵守劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。

　　5、 积极参加各项安全活动，及时报告事故隐患。

　　6、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除承担事故责任外，还将视情节给予经济惩处;构成犯罪的还将追究其刑事责任，并予以辞退。

　　7、 因违反安全生产制度而造成公司设备、财产重大损失的，除承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。 对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。

　　8、 在公司上班期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。

　　三、已签订《责任书》并能自觉遵守安全规定的人员可上岗作业，凡未签订《责任书》的人员一律不得上岗。

　　四、 本《责任书》一式两份，自签字之日起生效，公司委托现场负责人与在职员工签约并督促执行。

　　甲方 (盖章)： 乙方(签字)：

　　负责人(签字)：

　　年 月 日

企业安全生产责任书 篇四

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《陕西省安全生产条例》、国家、省、市、区、街道各级安全生产监督管理部门和工业区对安全生产工作的要求和考核目标，为实现本企业20xx年安全生产工作目标，建立安全生产长效管理机制，由本企业与各部门、各车间、各岗位、各作业人员签订安全生产职责书，具体如下：

　　一、各部门、各车间、各岗位及员工的职责和义务

　　1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和职责制；坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚决执行“谁主管、谁负责；谁安排、谁负责；谁带班、谁负责”的原则，层层落实安全生产职责制及安全生产管理制度，切实抓好安全生产、经营管理工作；

　　2、生产、经营场所及生产和辅助设施等贴合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用品务必按需配备发放实物；

　　3、生产作业场所务必制定安全管理制度和安全操作规程；在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备、电器上，设置明显的安全警示标志和安全操作通道。

　　4、保证安全生产资金的有效投入，对发现的事故隐患及时整改；

　　5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为；对新员工进行上岗前安全教育培训；特种作业人员持证上岗。上下班遵守交通规则，严禁违章、无证驾驶。食堂严格执行卫生、健康标准，预防意外事故发生。

　　6、本辖区范围（办公室）的财产做好防盗、防火、防事故工作，定期开展安全生产工作检查活动；保安人员坚持平日及夜间巡回检查，包括宿舍楼；财务、生产、经营（磅房、库房）、车间、化验、后勤食堂要坚持值班制度；检查、值班要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。

　　7、定期组织开展安全培训教育活动及应急演练，定期召开安全生产例会，并有记录；

　　8、发生生产安全事故务必按“四不放过”原则，及时组织有关人员参加调查事故原因，提来源理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。

　　二、各部门的目标

　　各部门应采取有效措施努力实现本工业区所下达的20xx年度安全生产工作目标。

　　1、全年发生死亡及重伤事故零；

　　2、全年发生轻伤及一般事故不超过1起；

　　3、直接经济损失分别大于5000元、1万元、2万元、5万元的火灾事故、技术事故、设备及环保事故不超过1起；

　　4、粉尘、毒物作业点监测合格率到达90%以上；

　　5、各类员工的安全教育培训及技术教育培训合格率到达100%（各类员工：企业主要负责人，安全管理人员，特种作业人员，新进员工，复工人员，调换工种人员，工程技术及管理人员，各岗位作业人员，临时工）；

　　6、各部门与员工签订安全生产目标职责书，签订率到达100%；

　　7、严格执行危险作业控制管理办法，危险作业审批、监控率100%。

　　三、奖惩与考核

　　1、执行安全问题一票否决制。

　　2、奖惩与考核的实施按照本企业制定的《安全生产奖惩制度》规定执行。

　　四、附则

　　本职责书一式两份，双方各执一份，经企业安全生产第一职责人及各部门职责人签字后生效。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

企业安全生产责任书 篇五

　　为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。

　　一、安全控制目标

：

　　1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。

　　2、无重大治安、刑事案件。

　　3、预防发生人员轻伤（工伤）和其它一般安全事故。

　　4、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

　　二、安全管理职责：

　　（一）严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括日常巡检、各岗位操作规程）；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机器、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；

　　（二）采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

　　（三）加强重大危险源及重点区域的安全管理。对车间不定期巡检时，对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司。

　　（四）外出业务人员加强对人身及财产的安全。

　　（五）按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

　　三、安全奖惩

　　奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

　　（一）安全负责人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

　　（二）发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《公司奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对第一安全责任人和直接责任人实施处理。

　　（三）全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

　　（四）未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

　　（五）、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

　　主管责任人： 安全目标责任人：

　　签字： 签字：

企业安全生产责任书 篇六

　　甲方：某运输集团有限公司

　　乙方：某集团（）运输有限公司（分公司）

　　为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强集团公司安全生产管理工作，杜绝特大交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，维护“某”集团品牌形象和利益，结合《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特签订奉安全生产目标管理责任书。

　　第一条集团所属各经营公司的经营责任人（总经理）是该企业安全生产第一责任人；分管安全的副总经理或安全技术经理（安全主任或车队长）为安全生产直接责任人。

　　第二条经营公司安全生产第一责任人对本公司的安全生产负全面责任，其主要职责是：

　　一、认真履行主体管理职责，严格贯彻落实国家法律法规和集团各项安全生产规章制度，把安全管理贯穿于生产的全过程，确保安全预防措施到位，讲求实效；

　　二、建立健全公司内部的安全生产管理责任制和安全生产追究制度，并层层签订安全管理目标责任书，组织制定并实施符合实际情况的安全管理工作计划，保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入，建立企业安全应急预案；

　　三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档案等工作；

　　四、负责本单位安全生产各项措施的有效实施，开展经常性的安全生产自查工作，及时消除生产安全事故隐患；

　　五、组织开展各种安全宣传教育、安全例会活动，建立健全安全例会、安全学习、行车事故、车辆回场检验、安全检查记录等各项安全基础工作记录，按规定及时填报安全生

　　产报表，结合本公司实际情况开展安全生产竞赛活动：

　　六、发生重大及以上交通事故，公司经营责任人或安全分管经理和安全主任必须亲临事故现场指挥，同时向集团安委会领导汇报情况，并在两天内向集团作出书面汇报，集团

　　根据事故实际情况需要启动应急预案；

　　七、采用科学管理手段，逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化和科学化，提高安全管理水平：

　　八、积极配合集团安全管理机构对企业安全工作的监督、检查和指导。

　　第三条安全生产目标及考核指标。

　　一、安全生产目标：杜绝重特大责任交通事故，死亡人数为“0”；减少一般事故，降低行车违法行为；

　　二、年度安全考核指标（按百万公里）

　　1．行车事故频率低于3次／百万公里

　　2．行车事故责任死亡率低千0人／百万公里

　　3．行车事故责任伤人率低于1.5人／百万公里

　　4．行车事故直接经济损失率低于3.5万元／百万公里

　　三、无重大运输安全服务质量事件（凡在地级以上新闻媒体曝光的运输安全服务质量问题，或由当事人投诉并经查理情节确实十分恶劣的服务质量问题均为重大运输服务质量事件）；

　　四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。第四条奖罚。

　　一、奖励：安全生产管理奖励主要是评选先进集体和先进个人，并给予相应的荣誉和物质奖励。

　　（一）评比项目

　　1、公司：安全生产管理先进单位（奖励5000-10000元）；

　　2、个人：安全生产管理优秀经营责任人（奖励20xx—5000元）。

　　（二）评比条件

　　1、安全生产管理先进单位评选条件

　　(1)无特大责任交通事故；

　　(2)完成年度安全指标，各项均低于考核系数；

　　(3)安全生产规范化管理项目考核评分高于90分，各项报表及时、准确，无瞒报漏报；

　　(4)在当地交通主管部门安全评比中获得先进荣誉的公司拥有优先评选权

　　2、安全生产管理先进个人评选条件

　　(1)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司经营责任人在优秀经营责任评选中拥有优先权；

　　(2)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司可推荐1名集团安全生产管理优秀工作者；

　　(3)未被评为安全生产管理先进单位的经营公司，其安全生产管理人员没有资格参加安全生产管理先进个人评选。

　　（三）评比时间及操作

　　对安全生产管理先进单位、安全生产管理先进个人的屏蔽于考核年度结束后进行。

　　二、处罚：

　　1、考核年度内重、特大交通事故处罚标准

　　(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上；或者重伤l1人及以上；或者一次死亡1人，同时重伤8人以上；或者一次死亡2人．同时重伤5人及以上；或者直接经济损失6万元以上：

　　(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重伤3-10人以下．或直接经济损失3万-6万元：

　　(3)变通事故责任划分为全责、主责、同责、坎责、无责，折合系数分别为1．O、075、0.5.0.25、O：

　　(4)此考核处罚仅对经营责任人（安全生产第一责任人）：

　　(5)特殊情况的处理由企业上报、集团安委台研究决专。

　　2．考核年度内责任事故超标处罚标准

　　序号 处罚项目 处罚金额（元）

　　1、责任事故率超标 1000

　　2、责任伤人率超标 1000

　　3、责任事故、责任伤人旅两项指标同时超标 3000

　　安全生产规范化管理考核项目表及处罚标准

　　序号 项目 分值 未完成项目要求的处罚金额（元）

　　1 逐级签订安全责任书 10 200

　　2 制定年度安全管理工作计划 10 200

　　3 完善安全生产管理领导小组 10 200

　　4 开展季度自检自查工作并做好记录 5 300

　　5 健全司乘档案、车辆档案、事故档案等 5 100/宗

　　6 及时上报安全管理报表 5 300/宗

　　7 落实安全生产例会制度 10 200/宗

　　8 成立重特大事故处理应急小组并制定应急预案 10 200

　　9 生产设备、作业场所符合有关法律法规、规章制度 10 200

　　10 严格按照“四不放过”原则进行事故处理 10 200/宗

　　11 杜绝一般以上火灾事故、盗窃事故的 15 200-500/宗

　　说明：

　　（1）以上安全管理考核项，经济处罚针对企业安全生产第一责任人，对企业各级安全生产人员的考核由各企业另行规定和实施；

　　（2）集团对下属企业进行不定期抽查，对以上羡慕进行督查，如遇不合格事项，可出具处罚通知书予以经济处罚。

　　第五条本责任书一式二份，集团公司与经营公司各持一份，作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要依据之一。各经营公司若20xx年度安全生产超出考核指标，经集团调查确认企业经营责任人应承担领导责任的，将酌情给予通报、警告、降职、撤职和经济处罚等其他处分。

　　甲方签字：

乙方签字：

　　签订时间： 年 月 日