高温补贴通知(通用6篇)
高温补贴通知 篇一
尊敬的各位员工：
近期，气温不断攀升，高温天气给我们的工作和生活带来了一定的困扰。为了关心员工的身体健康，提高工作效率，公司决定开展高温补贴活动。现将相关事项通知如下：
一、补贴范围
本次高温补贴活动适用于全体公司员工，包括正式员工、合同员工以及临时工等。
二、补贴标准
根据不同岗位和工作环境的特点，公司特制定了不同的补贴标准。具体如下：
1. 室内员工：在室内工作的员工将获得每月200元的高温补贴。
2. 室外员工：在室外工作且工作时间超过4小时的员工将获得每月300元的高温补贴。
3. 特殊岗位员工：对于一些特殊岗位，如高温作业、户外劳动等，公司将根据实际情况另行制定补贴标准。
三、补贴发放
高温补贴将于每月底统一发放到员工的工资卡上，请各位员工务必确保工资卡信息的准确性，以免造成不必要的麻烦。
四、补贴申请
员工如需申请高温补贴，请填写《高温补贴申请表》，并附上相关证明材料（如工作照片、工作时长等），交至人力资源部。我们将根据实际情况进行审核，并及时处理。
五、补贴期限
本次高温补贴活动将从即日起生效，直至气温回落至合理范围。具体补贴期限将根据天气情况进行调整，请各位员工保持关注。
六、注意事项
1. 请各位员工做好个人防暑措施，合理安排作息时间，避免在高温时段长时间暴露在户外。
2. 室内员工也应注意室内温度调节，避免过度制冷。
3. 如有身体不适，请及时向上级报告并及时就医。
希望各位员工能够合理利用高温补贴，提高自身的工作效率和生活品质。同时，公司也将继续关注员工的身体健康，并为大家提供更好的工作环境和福利待遇。
祝各位员工在高温天气中工作愉快！
人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
高温补贴通知 篇二
尊敬的各位员工：
随着夏季的来临，气温逐渐攀升，高温天气给我们的生活和工作带来了不小的困扰。为了关心员工的身体健康，提高工作效率，公司决定开展高温补贴活动。现将相关事项通知如下：
一、补贴范围
本次高温补贴活动适用于全体员工，无论是在公司内部工作还是在外勤工作的员工都将获得相应的补贴。
二、补贴标准
公司将根据不同的工作环境和岗位特点制定不同的补贴标准。具体如下：
1. 室内员工：室内工作的员工将获得每月200元的高温补贴。
2. 室外员工：在室外工作且工作时间超过4小时的员工将获得每月300元的高温补贴。
3. 特殊岗位员工：对于一些特殊岗位，如高温作业、户外劳动等，公司将根据实际情况另行制定补贴标准。
三、补贴发放
高温补贴将于每月底统一发放到员工的工资卡上，请各位员工务必确保工资卡信息的准确性，以免造成不必要的麻烦。
四、补贴申请
如有员工需要申请高温补贴，请填写《高温补贴申请表》，并附上相关证明材料（如工作照片、工作时长等），交至人力资源部。我们将根据实际情况进行审核，并及时处理。
五、补贴期限
本次高温补贴活动将从即日起生效，直至气温回落至合理范围。具体补贴期限将根据天气情况进行调整，请各位员工保持关注。
六、注意事项
1. 请各位员工做好个人防暑措施，合理安排作息时间，避免在高温时段长时间暴露在户外。
2. 室内员工也应注意室内温度调节，避免过度制冷。
3. 如有身体不适，请及时向上级报告并及时就医。
希望各位员工能够合理利用高温补贴，提高自身的工作效率和生活品质。同时，公司也将继续关注员工的身体健康，并为大家提供更好的工作环境和福利待遇。
祝各位员工在高温天气中工作愉快！
人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
高温补贴通知 篇三
【通知一】
近日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据预测，20xx年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要对防暑降温工作作出周密细致的部署。
《通知》强调，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查。用人单位要采取加大经费投入、改善作业条件、合理安排和调整作业时间、组织职业健康检查、发放高温补贴等措施，加强高温作业劳动保护工作。《通知》还要求，各地各部门要加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度。
【通知二】
公司所属各单位：
为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。
二、发放标准及时间：
(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。
(二)发放时间为20____年6 -8月共3个月，逐月造表发放。
三、发放办法：
(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。
(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。
(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。
人力资源处
二零____年____月____日
高温补贴通知 篇四
各部门、分厂：
高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：
一、发放范围：公司本部在职在岗员工;
二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月;
三、发放标准：100元/月/人;
四、发放细则：
1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放;
2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 ÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数;
3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。
特此通知
!
管理部
20xx年6月18日
高温补贴通知 篇五
各部门、分部：
鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的'正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴的发放时间：20xx年7 ~ 9月，按月发放，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴发放时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
如分部07年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知
xxxx公司
20xx年XX月XX日
高温补贴通知 篇六
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”
北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
违规不发高温津贴 最高罚2万元
5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月底。据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。
根据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，共为1.03万名农民工追发工资1.18亿元。
