试用期辞退通知(精简6篇)

试用期辞退通知 篇一

尊敬的XXX同事：

您好！经过我司对您在试用期间的工作表现进行认真评估和考察，很遗憾地通知您，我们决定终止您的试用期合同。现将有关事项通知如下：

首先，我们要对您在试用期间所做的努力和付出表示感谢，您在某些方面表现出了不错的能力和潜力。然而，根据我们的评估，您在某些关键岗位职责上的表现还不够理想，与我们的要求和期望存在一定差距。

其次，作为一家有着严格标准的企业，我们注重员工的专业能力和团队协作能力。在试用期间，我们发现您在某些技能和知识方面存在一定的欠缺，而且在团队合作中缺乏主动性和积极性，这给我们的工作带来了一定的影响。

再次，我们试用期辞退的决定并不意味着对您个人能力的否定，我们相信您在适当的时间和环境下能够发挥出更大的潜力。我们建议您在离开之后继续学习和提升自己的专业能力，相信这将对您今后的职业发展有所帮助。

最后，根据公司的规定，您将享受试用期终止的相应待遇和福利，具体事宜将由人力资源部门与您进行详细沟通。在您离职之前，请您将办公室的物品进行交接，确保工作区域的整洁和有序。

对于试用期辞退的决定，我们深感遗憾，也希望您能够理解和接受。我们相信，您一定能够在其他的工作岗位上找到适合自己的发展空间，取得更好的职业成就。

祝您未来的职业道路一帆风顺，再次感谢您在试用期间对我们公司的付出和努力！

此致

礼盒

公司名称

日期

试用期辞退通知 篇二

尊敬的XXX同事：

经过我司对您在试用期间的表现进行评估和考察，我们遗憾地通知您，我们决定终止您的试用期合同。现将有关事项通知如下：

在试用期间，我们认真观察和评估了您的工作表现和职业素养。尽管您在某些方面表现出了积极的态度和努力，但是我们发现您在某些关键职责的履行上存在一定的困难，与我们的要求和期望存在一定的差距。

我们是一家专注于专业能力和团队协作的企业，试用期期间我们发现您在某些技能和知识方面还有待提高，同时也在团队合作中缺乏积极性和主动性，这给我们的工作带来了一定的影响。

我们对您个人能力的发展和成长一直抱有期待，但是根据我们的评估和考察，我们认为目前您在这个岗位上还不够适合。我们建议您在离开后继续学习和提升自己的专业能力，相信这将对您今后的职业发展有所帮助。

根据公司的规定，您将享受试用期终止的相应待遇和福利，具体事宜将由人力资源部门与您进行详细沟通。在您离职之前，请您将办公室的物品进行交接，确保工作区域的整洁和有序。

对于试用期辞退的决定，我们深感遗憾，也希望您能够理解和接受。我们相信，您一定能够在其他的工作岗位上找到适合自己的发展空间，取得更好的职业成就。

祝您未来的职业道路一帆风顺，再次感谢您在试用期间对我们公司的付出和努力！

此致

礼盒

公司名称

日期

试用期辞退通知 篇三

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。

　　北京中骏投资基金

　　年月日

试用期辞退通知 篇四

先生/女士：

　　根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

　　北京天天一品水业连锁有限公司

　　20xx年x月x日

　　辞退试用期人员签字：

试用期辞退通知 篇五

先生/女士：

　　我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　本通知自收到之日起生效。

　　请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。

xx网络科技有限公司

人事部行政部

xx年xx月xx日

试用期辞退通知 篇六

　　员工姓名：xxx(员工编号：xxxxx)

　　经过考核，公司认为你在试用期内的表现及工作能力未能达到公司要求，所以公司决定解除与你的劳动关系。

　　请根据《离职交接表》中所列项目，尽快办理离职交接手续，你的最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。请你在下面签字，表示收到此通知。

　　员工签名：xxx

　　签字日期：20xx年x月x日

　　xx集团——人力资源部

　　20xx年x月x日