岗位调整工资申请书【优秀3篇】

岗位调整工资申请书 篇一

尊敬的领导：

我是贵公司的员工XXX，目前担任的岗位是XXX。在此，我希望能够向您提出岗位调整和相应的工资调整的申请。

首先，我对公司一直以来给予我的关心和支持表示衷心的感谢。在过去的工作中，我努力学习业务知识，不断提升自己的能力，并在工作中取得了一定的成绩。然而，随着时间的推移，我发现当前的岗位已经不能充分发挥我的能力和潜力。

经过深思熟虑，我认为我更适合担任XXX岗位。这个岗位与我目前的工作有较大的关联，我有信心能够胜任并为公司做出更大的贡献。在这个岗位上，我将能够发挥我的专业技能和经验，更好地推动公司的发展。

同时，我也希望能够申请相应的工资调整。我对自己的能力和付出有着清晰的认识，相信在新的岗位上，我能够更好地发挥自己的价值，为公司带来更多的收益。因此，我希望能够获得一份与岗位职责和市场价值相匹配的薪资待遇。

我深知公司的考虑是全面的，我对公司对我的认可和支持充满信心。如果我的申请能够得到批准，我将会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢您的关心和支持，我期待着您的答复。

此致

敬礼

岗位调整工资申请书 篇二

尊敬的领导：

我是贵公司的员工XXX，目前担任的岗位是XXX。在此，我希望能够向您提出岗位调整和相应的工资调整的申请。

首先，我要感谢公司对我的培养和信任。在过去的工作中，我不断努力学习，提升自己的能力，并在岗位上取得了一定的成绩。然而，随着工作的深入，我发现当前的岗位已经不能充分发挥我的才能和潜力。

经过仔细的思考和分析，我认为我更适合担任XXX岗位。这个岗位与我目前的工作有较大的关联，我相信我能够更好地发挥自己的专业知识和技能，为公司的发展贡献更多的价值。

同时，我也希望能够申请相应的工资调整。我对自己的能力和付出有着清晰的认识，相信在新的岗位上，我能够更好地发挥自己的潜力，为公司创造更多的利润。因此，我申请获得一份与岗位职责和市场价值相匹配的薪资待遇。

我深知公司的考虑是全面的，我对公司对我的认可和支持充满信心。如果我的申请能够得到批准，我将会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢您的关心和支持，我期待着您的答复。

此致

敬礼

岗位调整工资申请书 篇三

岗位调整工资申请书范例大全

　　在现在社会，我们会经常使用申请书，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？以下是小编为大家收集的岗位调整工资申请书范例大全，希望能够帮助到大家。

尊敬的公司领导：

　　公司自成立以来，奋力拼搏

　　成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：

　　一、调整的原因

　　1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。

　　2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。

　　3、过低的'工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

　　4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。

　　5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。

　　二、调整的原则

　　1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

　　2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

　　3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

　　4、便于操作和执行的原则。

　　三、调整的方法和标准

　　1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验)，实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。

　　2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。

　　这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。

　　工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准!

　　申请部门：工程部